管護責任書

時間：2023-03-01 14:02:34 責任書我要投稿

管護責任書通用

　　在不斷進步的社會中，接觸到責任書的地方越來越多，責任書是寫明責任，明確應該承擔的任務的文書。擬定責任書需要注意哪些問題呢？下面是小編收集整理的管護責任書通用，僅供參考，大家一起來看看吧。

管護責任書通用

　　為加強重點公益林管護，更好地發揮生態效益，特制定本責任狀。

　　一、任務目標

　　1、護林員負責本管護范圍內的林木管護，保證森林資源不遭到破壞。

　　2、全年無重大亂砍、盜伐林木案件發生，一般性亂砍盜伐案件要得到有效控制，做到當日發現當日報告，當日處理。

　　3、全年無森林火災。

　　4、無毀林開荒、亂占林地、挖土采石現象發生。

　　5、無毀林放牧，禁止到林地放山羊。

　　6、無扒樹皮、挖樹木、采樹種、樹葉、樹枝現象。

　　7、無大面積森林病蟲害發生。

　　8、無濫捕濫獵野生動物現象。

　　二、護林員管理

　　1、護林員管理實行“統分結合、全日制、專業化”管理，原則上要求每周一到林業站報到。

　　2、對管護區進行嚴格管護，發現問題及時處理，并及時向鎮生態站報告。

　　3、必須服從鎮生態站和縣生態辦的領導和指揮，無條件地接受調動，配合縣生態辦和森林公安機關查處管護區案件。

　　三、考核與獎懲

　　(一)鎮生態站對各個護林員的管護每月考核一次，考核結果上報縣生態辦，作為護林員獎懲的依據。

　　(二)考核方法

　　1、護林員每周一準時到林業站報到。遲到扣2分，事假扣5分，無故不來扣10分，累計5次無故不來者解除聘用關系。

　　2、在管護區內嚴禁放牧，對出現放牧現象，未加制止的每次扣20分，累計3次者，解除聘用關系，終止管護合同。

　　3、確保管護區內無森林火警，發生森林火警能找到肇事者，并未使林木毀壞者，不扣分;能找到肇事者但使林木遭受破壞的，每起扣20分;不能找到肇事者，每起扣40分。累計發生2起森林火警者，解除聘用關系，終止管護合同。

　　4、確保管護區內無森林火災，發生森林火災，扣40分，并解除聘用關系終止合同。

　　5、確保管護區內不出現濫砍、盜伐現象，出現盜伐0.5m3以下、濫伐2 m3以下，抓到肇事者，不扣分;抓不到的扣10分。盜伐0.6—1.9 m3、濫伐2.1—19 m3的能抓到肇事者不扣分;抓不到扣40分。盜伐2 m3以上、濫伐20 m3以上的能抓到肇事者扣20分，抓不到的扣30分，并解除聘用關系，終止管護合同。

　　6、堅決制止在管護區內進行非法采石、采砂、采土、毀林開荒等破壞林地行為，對未發現或發現未加制止和未上報的扣30分，并解除聘用關系，終止管護合同。

　　7、因護林員自身原因引起群眾上訪被查證情況屬實的，每次扣20分。

　　8、出現監守自盜現象，扣40分，解除聘用關系，終止管護合并追究法律責任。

　　9、其它情況參照《遼陽市重點生態公益林目標考核辦法》執行

　　(三)鎮生態站每年召開一次重點公益林管護總結表彰大會，對管護先進工作者，優秀護林員給予表彰和獎勵。

　　此責任狀自20xx年一月一日起生效，一式兩份，鎮生態站和護林員各一份。

　　鎮生態站： (公章)

　　站長： (簽字)

　　_________村護林員_______(簽字)

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