工作中的這五大秘訣「必學」
機關人員有兩大任務，一是辦事，二是當參謀。對于辦事的學問，今天主要給大家介紹一下如何提高辦事效率和質(zhì)量。趕緊學習學習吧!
(一)接受工作任務要弄清“三要素”
領導交辦工作任務，大體都有“三要素”：
一是內(nèi)容——辦什么事。
二是時限——什么時間完成。
三是要求——工作質(zhì)量、注意事項等等。
(二)優(yōu)化辦事成果“三比較”
優(yōu)化辦事成果，要進行三個方面的比較，這就是“利利相交取于大，利弊相交取于利，弊弊相交取于小”。
(三)把握好辦事“三形式”
辦事可能出現(xiàn)三種形式：
1. 單一辦事——在同一時間內(nèi)完成一項工作任務，主要要處理好速度與質(zhì)量的關系。
2. 交叉辦事——同時受領兩項工作任務或者兩位領導分別賦予不同任務，需要在同一時間或交叉時間內(nèi)完成。兩項工作任務交叉進行時，一定要分清主次。
3. 穿插辦事——三項以上工作任務穿插在同一時間流程中進行。穿插辦事時不要眉毛胡子一把抓，要突出安排好關鍵性工作順序和持續(xù)時間。
(四)檢驗辦事效率“三標準”
完成領導交辦工作之后，要進行工作效率自我檢驗，標準有三：
1. 工作質(zhì)量，是不是達到了領導要求的'限制條件，有沒有潛在的問題和漏洞。
2. 工作速度，有沒有超過工作時限，有沒有浪費拖延時間的情形。
3. 對社會和群眾的影響，辦事全過程對社會、群眾有沒有不良影響。
(五)向領導復命“三注意”
復命時要注意三點：
1.不失真。對完成任務情況要一是一，二是二，不擴大，不縮小，不隱匿問題和缺點。
2.不吹噓。不借機自我夸耀，不喋喋不休地表功、訴苦。
3.不邀利。不因為完成了領導交辦工作，而乘機向領導提出工作以外尤其是個人利益方面的要求。(來源：黨建網(wǎng)微平臺)
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