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      什么是目標(biāo)?為什么你應(yīng)該擁有一個?

      發(fā)布時間:2017-03-01    來源:職場勵志

              什么是目標(biāo)?為什么你應(yīng)該擁有一個?

      目標(biāo)推動一切。

      在你進行資源分配、員工雇用、未來規(guī)劃和成功評價中,目標(biāo)是決定性的因素,促使你做出一切主要決定。

      目標(biāo)是通往高績效的道路。

      它滿足人們深層的需求,并且會讓人們更偏愛你的公司。

      目標(biāo)培養(yǎng)出有見地的想法和有意義的創(chuàng)新。

      目標(biāo)為發(fā)展有意義的創(chuàng)新提供了靈感,指明了方向。

      目標(biāo)能移山。它能夠集結(jié)軍隊,去克服看似無法克服的障礙。

      目標(biāo)將使你在混亂的市場上穩(wěn)如泰山。

      在日子不好過、前途不明朗時,目標(biāo)會幫你渡過難關(guān)。

      目標(biāo)讓你的品牌更實際、更健康。

      目標(biāo)不能偽造。它必須是真誠的,真正存在的。你的顧客會因為它而對你心存感激。

      目標(biāo)吸引有激情的人。目標(biāo)能夠讓你的機構(gòu)吸引價值觀相同、充滿激情的人。

      目標(biāo)給當(dāng)前的工作帶來力量和活力。目標(biāo)為員工提供有意義的工作和持續(xù)的動力。

      有目標(biāo)的人能更好地生活。工作不再是朝九晚五地上班,而是成就感和滿足感的來源。

      發(fā)現(xiàn)你的目標(biāo)

      你要做的就是找到你的工作,然后全身心投入其中。

      ——釋迦牟尼

      你已經(jīng)知道什么是目標(biāo),也了解了目標(biāo)的好處。現(xiàn)在,希望你在考慮自己的機構(gòu)時,能夠問自己:我怎么才能有一個目標(biāo)?我們通常都會發(fā)現(xiàn)真正的目標(biāo)就在你的眼皮底下。只要一點點挖掘,一點點探尋,再加上一點點靈感,你就能找到自己真正的目標(biāo)。

      你現(xiàn)在的目標(biāo)就是發(fā)現(xiàn)你的目標(biāo)

      如果你對于自己機構(gòu)的目標(biāo)還沒什么眉目,不要灰心。你會有的。它可能只是在路上丟失了,時間久了扭曲了,或者由于管理人員的流動或市場的迷惑而脫軌了。也或者還沒有人想過要去尋找它——現(xiàn)在就不一樣了。

      開始先假設(shè)有個目標(biāo)正在等著你去發(fā)現(xiàn)它,這個目標(biāo)是你在未來很多年都會全身心為之奮斗的。

      下定決心找到它。在目標(biāo)找到之前,這就是你的目標(biāo)。

      目標(biāo)尋找過程中,藝術(shù)的成分大于科學(xué)。有很多的工具和技術(shù)可以用來搜索目標(biāo)——有些最后可能會使你進入死胡同,但是有些會帶你找到圣杯。我們建議你用下面列出來的幾個問題來檢驗一下,找出哪一個最適合你。

      在本書的第四部分,會列舉一些我們各個行業(yè)委托人的例子,看他們是怎么通過探索這些問題,最后找到自己的目標(biāo)。現(xiàn)在,我們先給你幾條提示,讓你做好準(zhǔn)備工作,然后再講那些委托人的故事。

      重新審視你的傳統(tǒng)

      在你的職業(yè)生涯中,你個人可能在某個時候進行過這種實踐。通常在你對自己所做的事情和那樣做的原因有所懷疑時,問問自己最初為什么開始做這件事會很有幫助。對于公司和機構(gòu),也是一樣。

      我們合作過的許多機構(gòu),尤其是政府單位和非營利組織,一開始都構(gòu)建了崇高而偉大的目標(biāo)。在有些機構(gòu)中,每名員工都能夠很好地理解并執(zhí)行他們的目標(biāo)。而在其他機構(gòu),目標(biāo)處于休眠狀態(tài),躺在貯存庫中,隨著時間的推移,上面的灰塵也越來越厚。

      那么,現(xiàn)在到了喚醒這些存儲單元,拭去上面灰塵的時候了。 遵從艾略特的建議,回到起點……

      我們不應(yīng)停止探索

      而我們一切探索的終點

      將會回到我們原來的起點

      這時我們才首次真正認(rèn)識它

      ——艾略特

      回顧過去,挖掘出公司成立的原因。每家公司的成立之初,創(chuàng)始人都會構(gòu)想出公司未來成就的愿景。強生公司所遵守的信條長達一頁紙,存在了60多年。信條的開頭清楚地表明了公司的總體目標(biāo):

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