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人們大多數(shù)時(shí)間都在憧憬成功之后的日子，但在我看來(lái)，任何成功學(xué)的書(shū)籍在最后一頁(yè)之前都寫(xiě)著失敗和嘗試，而真正成功的人是對(duì)每種失敗的珍惜和堅(jiān)持。
現(xiàn)實(shí)很殘酷，剛出校園的大學(xué)生們要和許多優(yōu)秀的同齡人競(jìng)爭(zhēng)。對(duì)于大部分的學(xué)生來(lái)說(shuō)，第一份工作選擇的余地不多，而更多的是要尋求生存下來(lái)。而當(dāng)我們找到工作之時(shí)，又會(huì)面對(duì)另一些悖論，是選喜歡的工作還是選好的平臺(tái)？其實(shí)，有時(shí)候這還真由不得你。即便是喜歡的，就真的是你以后愿意做的嗎
每當(dāng)經(jīng)歷寫(xiě)成故事的時(shí)候，都代表著少數(shù)人。而對(duì)于成功學(xué)來(lái)講，吸引人們的永遠(yuǎn)是“成功”二字，因?yàn)樗淼慕疱X(qián)、地位和榮耀的感覺(jué)，這都是大多數(shù)人喜歡的。人們大多數(shù)時(shí)間都在憧憬成功之后的日子，但在我看來(lái)，任何成功學(xué)的書(shū)籍在最后一頁(yè)之前都寫(xiě)著失敗和嘗試，而真正成功的人是對(duì)每種失敗的珍惜和堅(jiān)持。
很多人說(shuō)，80后這一代背負(fù)著巨大的壓力，很多人自己也這樣認(rèn)為。但哪個(gè)年代的人不背負(fù)著時(shí)代的壓力呢？至少現(xiàn)在有更多的選擇，而正是太多的選擇，讓我們不珍惜每一次的選擇。每個(gè)人都有自己選擇的權(quán)利，跳槽也并不一定是壞事，關(guān)鍵是我們能否認(rèn)真對(duì)待每一份工作。不在于感激別人，不在于企業(yè)好壞，而在于是否真正對(duì)得起自己。
剛剛面試一位區(qū)域市場(chǎng)總監(jiān)，涉足教育行業(yè)已經(jīng)八年，乍一看經(jīng)歷豐富，能力突出，但發(fā)現(xiàn)除第一份工作之外，其他的工作都未超過(guò)一年。問(wèn)其原因，種種抱怨：老板坑人，員工坑爹。我發(fā)現(xiàn)他有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，想了解經(jīng)過(guò)，他又是一陣懷才不遇的感嘆：“沒(méi)有資金，團(tuán)隊(duì)不合！”結(jié)果，面試成為他抱怨各種懷才不遇、悲催艱苦奮斗史的一條途徑。末了，問(wèn)之后在新東方的發(fā)展，他突然變得目光炯炯，豪言壯語(yǔ)：“憑我在教育行業(yè)摸爬滾打的八年，我已經(jīng)改變主意，要做校長(zhǎng)，來(lái)改變之前的種種境遇。”原來(lái)他是想來(lái)新東方轉(zhuǎn)運(yùn)的。凡面試都會(huì)有結(jié)果，但我想說(shuō)一句網(wǎng)上常說(shuō)的話(huà)：然后，然后就沒(méi)有然后了。
其實(shí)，他不是沒(méi)有能力，不是不優(yōu)秀，他在其他公司任職市場(chǎng)主管之時(shí)，用了不到一個(gè)月的時(shí)間就用自己的真誠(chéng)與公立學(xué)校建立了良好的合作關(guān)系，其堅(jiān)持和拼命的工作作風(fēng)讓我眼前一亮，但后來(lái)的一句話(huà)又讓我的心跌入谷底：“我后來(lái)發(fā)現(xiàn)這公司沒(méi)什么意思，做了四個(gè)月就離開(kāi)了。”那可是一家在美上市公司，至少它在制度和管理上比大部分企業(yè)都要健全，而他所想象的烏托邦式的企業(yè)文化和制度是不存在的。
外企的管理培訓(xùn)生似乎給人很多光環(huán)，比如指定大學(xué)的招聘，全國(guó)只找30人，4到5輪面試，可謂“過(guò)關(guān)斬將”，無(wú)不辛苦。但你知道很多快速消費(fèi)品行業(yè)的管理培訓(xùn)生在進(jìn)入企業(yè)的半年甚至一年是在做什么工作？不是叱咤風(fēng)云地管人，也甭談什么公司戰(zhàn)略，真正要做的是把每件商品的價(jià)格和貨架擺放位置記好，記住一年四季的產(chǎn)品位置都不一樣，每個(gè)超市的價(jià)格各有不同，無(wú)論男生女生，都要進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)擺貨柜。有的人說(shuō)，不是叫管理培訓(xùn)生嗎？為什么還要做這些？因?yàn)橹挥杏浝蚊考浧纺悴拍軠y(cè)算后期銷(xiāo)量，只有安裝貨柜你才能真正和超市人員熟識(shí)……所有的一切都需要半年甚至一年的打磨，才能練就專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。我所見(jiàn)到在短時(shí)間離開(kāi)的伙伴，大多數(shù)不是因?yàn)樗伎己笕ミx擇自己真正適合的職業(yè)道路，而是帶著抱怨現(xiàn)實(shí)與理想的反差，抱怨自己做著如此繁瑣和枯燥的工作“憤然”離開(kāi)。而這些離開(kāi)的同伴，在以后的工作中仍然在以同樣的方式抱怨著自己工作的企業(yè)，非得給自己貼個(gè)“眾人皆醉我獨(dú)醒”的標(biāo)簽。
簡(jiǎn)單？簡(jiǎn)單是因?yàn)槲覀儧](méi)有珍惜，簡(jiǎn)單是因?yàn)槲覀儧](méi)有對(duì)自己負(fù)責(zé)。學(xué)廣告的我永遠(yuǎn)記得著名的建筑師米斯？凡德洛說(shuō)過(guò)的一句話(huà)“Lessismore”。我們忽視了太多，認(rèn)為太多的工作不值得去做，所以沒(méi)有珍惜。而我那些真正堅(jiān)持下來(lái)的伙伴，雖然后面也各有跳槽，四年之后也幾乎都不在原來(lái)公司，但各自都很珍惜每一份工作的成長(zhǎng)。正是這種成長(zhǎng)，他們一直在朝著最適合自己的方向前行，他們當(dāng)中也不乏快速成長(zhǎng)為外企大區(qū)經(jīng)理的卓越人才。
所以，工作像戀愛(ài)，如《非誠(chéng)勿擾》的舞臺(tái)，每個(gè)人都擁有滅燈的權(quán)利，一期五人，還有下期，就這樣有的人周而復(fù)始地滅燈、觀察，總覺(jué)得自己的MR.Right會(huì)在之后出現(xiàn)。一個(gè)小小按鈕讓我們覺(jué)得拒絕是如此輕易而不加思考，就像我們?yōu)⒚摰仉x開(kāi)每一個(gè)公司，挑剔著每一個(gè)人、每一個(gè)公司。而真正想得到愛(ài)情的人，會(huì)抓住每一個(gè)機(jī)會(huì)。這就是為什么有人一上場(chǎng)就會(huì)牽手，有人半年還在不斷選擇、不斷滅燈，殊不知亮燈才是給自己機(jī)會(huì)。
走下自己設(shè)立的“神壇”，和工作談一場(chǎng)認(rèn)認(rèn)真真的戀愛(ài)吧。沒(méi)有抱怨，敢愛(ài)敢恨，就算失敗，也讓你知道什么才是自己最適合的，真正走上適合自己的職場(chǎng)之路。