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      成熟的職場人士公私分明

      發(fā)布時間:2017-09-14    來源:職場勵志

      以下為你推薦一份《成熟的職場人士公私分明》為方便您閱讀職場文章。YJBYS整理編輯,請參考閱讀。

        職場做朋友還是同事,這不是一道必須二選一的選擇題。外企對于朋友關(guān)系和同事關(guān)系有比較成熟的界定:前者對應(yīng)私人利益,后者則對應(yīng)公共利益。這是兩個不同的維度。

        從公司這個層面來說,最重要的是追求公共利益的最大化。之所以有“外企中人情淡漠”這種看法,其實是因為大多數(shù)外企中都有比較詳盡的企業(yè)規(guī)則。規(guī)則越詳細(xì),私人關(guān)系、私人利益可以發(fā)揮的空間就越小。即使是朋友,老板也希望你們工作時間只限于“同事關(guān)系”,工作時間之外,隨便你。

        和公共利益一樣,效率也是公司同樣看重的事。在不損害前者的前提下,如果私人關(guān)系對于提高效率有幫助,那么也可以納入考慮范圍之內(nèi)。可以說,成熟的職場人士就是能夠做到“上班言公,下班言私”的。

        可以用一個比較形象化的場景來說明:在一些節(jié)奏快、壓力大的公司,員工會在下班之后聚在某個酒吧里喝點小酒,或者一晚上轉(zhuǎn)幾個場子,以此解壓,聚會成員中也可能有在公司里存在競爭關(guān)系的同事。

        這種場景可能在國外比較常見。他們可以把工作關(guān)系和私人關(guān)系分得比較清楚,至于內(nèi)心到底還有沒有糾結(jié),那就不得而知了。

        對于職場新人來說,他們比資深人士更難處理問題。所以比較關(guān)鍵的是,企業(yè)層面上要做很多工作,把規(guī)矩明確地建立起來。而在外企工作10年及以上的人比較容易做到公私分開,這和職場心態(tài)也有關(guān)。

        從公司角度來說,制度上要有些設(shè)計,不要讓員工頻繁碰到為難的境地,就像夫妻兩個不在同一部門這樣的規(guī)定也是出于這種考慮。公司可以幫員工做一些避開的措施。如果讓一個職業(yè)經(jīng)理人天天面對為難的選擇那肯定不行。外企經(jīng)常講到“利益相關(guān)者”這個詞,它的范圍很大,會涉及到很多人。企業(yè)在做制度設(shè)計時,對利益相關(guān)者要做一些區(qū)隔。

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