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      職場經紀人未來的資金

      發布時間:2017-10-10    來源:職場勵志

        應屆畢業生職場勵志網訊

        據《北京人才市場報》報道 “我從畢業以后到現在工作了十年,中間不停地跳槽,總是找不到自己的職業方向,需要有人來幫我規劃。”在近日職客網舉辦的研討會上,一些求職者普遍反映,需要個性化的職場經紀人來幫助規劃職業生涯,并找到適合自己的工作。職客網總經理周長青告訴記者,職場經紀人未來會像理財顧問一樣成為新職業,被每個職場人需要。

        據介紹,“職場經紀人”是指以求職者的利益為中心,以求職者的就業需求為導向,為求職者提供一系列就業相關的咨詢服務,并最終幫助求職者成功就業的人。職場經紀人根據求職者的實際情況,為其提供的服務包括:量身定做就業方案,提供職場行情信息、修改簡歷、指導面試、職業生涯規劃、指導簽訂勞動合同、提供薪酬待遇建議,推薦目標公司等。

        職場經紀人是一個新興的、時尚的、富有挑戰性的職業,介于高端的獵頭和低端的職介之間,可稱之為“大眾獵頭”。其收入完全視個人的能力與愿意付出的努力而定,做得好的話,收入非常可觀,屬于高薪職業。

        目前該行業從業人員不到1萬人,而且以兼職為主,市場缺口極大,從發展趨勢看在向專職過渡,職客網認為在5年到10年內職場經紀人數量有望發展到20萬-80萬人之間,但這個數字還遠遠滿足不了需求。職場經紀人的未來發展將與醫生、律師、理財顧問一樣,成為家庭四大顧問之一。

        iResearch艾瑞市場咨詢調查也證實了這一點:未來職場經紀人需求是強勁的,高達65.8%的求職者需要求職方面的咨詢建議,而職場經紀人的出現滿足了他們的需求,它把求職咨詢和推薦工作完美地結合起來,為求職者提供貼身的服務。

        但是,社會的接受還有一個過程,求職者容易把職場經紀人和職介混為一談,事實上它的工作更像獵頭,職場經紀人需要面對社會壓力和質疑以及求職者的拒絕,需要較強的抗挫折能力。

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