中文字幕在线一区二区在线,久久久精品免费观看国产,无码日日模日日碰夜夜爽,天堂av在线最新版在线,日韩美精品无码一本二本三本,麻豆精品三级国产国语,精品无码AⅤ片,国产区在线观看视频
      應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng) > 職場勵(lì)志 > 職場勵(lì)志:激勵(lì)員工七個(gè)要注意的細(xì)節(jié)

      職場勵(lì)志:激勵(lì)員工七個(gè)要注意的細(xì)節(jié)

      發(fā)布時(shí)間:2017-06-23    來源:職場勵(lì)志

        員工是企業(yè)最重要的“資產(chǎn)”,企業(yè)長遠(yuǎn)的成敗關(guān)鍵在于如何管理好你的員工,激勵(lì),是一種很好的方法,但是有些細(xì)節(jié)須謹(jǐn)慎。

        一、營造融洽的氛圍

        索尼公司的高級(jí)主管沒有自己的辦公室,甚至連分廠的廠長也沒有辦公室,這也是索尼公司期望大家消除等級(jí)隔膜,融為一體,互相接受和尊重的一種措施。

        索尼公司希望每個(gè)管理人員都能和員工一道,使用同樣的設(shè)施。為了進(jìn)一步融洽上下級(jí)關(guān)系,總裁盛田昭夫經(jīng)常身體力行。有一段時(shí)間,盛田昭夫幾乎每個(gè)晚上都和中下級(jí)主管一起吃晚飯,有說有笑,一直聊到很晚。

        二、放下“官架子”

        有架子的人,即便你很有學(xué)問,很有權(quán)勢(shì),很有本事,人家對(duì)你最多是“敬”,但卻“遠(yuǎn)”之。遠(yuǎn)則疏,親則近。管理者與員工是舟與水的關(guān)系,若管理者只知上諂而不知下尊,只知作威而不知心疼下屬,只知讓下級(jí)尊重自己,而不知尊重下級(jí),只能批評(píng)下級(jí)而不容許下級(jí)批語自己,則必舟覆業(yè)敗。

        三、讓下屬無后顧之憂

        “愛你的員工吧!他會(huì)百倍地愛你的企業(yè)”。關(guān)愛下屬,解決下屬的后顧之憂是調(diào)動(dòng)下屬積極性的重要方法。要善于摸情況,對(duì)于下屬,尤其是生活較困難的下屬,其家庭情況要心中有數(shù),時(shí)時(shí)給他們以安慰、鼓勵(lì)和幫助。知恩圖報(bào)是人之常情,在員工危難之時(shí)伸一下援手,員工必將以百倍的努力回報(bào)你。

        四、不要隨意發(fā)“火”

        一次發(fā)火往往勝過10次降低工資所帶來的負(fù)面效應(yīng)。一些管理者卻意識(shí)不到這一點(diǎn),容易對(duì)員工大發(fā)脾氣,把員工當(dāng)成出氣筒。一旦禍從口出,傷害了員工的情感,想挽回是很難的。

        五、忌亂“獎(jiǎng)”濫“罰”

        管理者都習(xí)慣用懲罰來使員工改正錯(cuò)誤,但事實(shí)上這種做法的效果并不明顯。嚴(yán)厲的語言懲罰雖然在一定條件下可以制止員工的某些不良行為,但已對(duì)員工的心靈造成巨大的傷害,久而久之,員工與領(lǐng)導(dǎo)對(duì)抗,從而變成真正難管的人。

        賞罰要出于公心,對(duì)自己所憎惡的,有功也一定要獎(jiǎng)賞:對(duì)自己所喜歡的,犯了錯(cuò)誤也一定要懲罰,這樣才能使大家心服口服。并且賞罰要講明原因,這樣,賞才能使大家見其功而心悅誠服,罰則會(huì)使大家及本人真正受到教育。

        六、給下屬面子

        管理者應(yīng)當(dāng)切記,不要在客人或第三者面前指責(zé)下屬,也就是要給下屬留面子,這一點(diǎn)對(duì)于建立彼此間的信任關(guān)系是不可缺少的條件。

        七、寬容和理解下屬

        對(duì)人的寬容品質(zhì),說到底是領(lǐng)導(dǎo)者如何管人的問題。人與人之間的相互制約之道,常常是無法言傳的,管人者和被管理者之間也會(huì)存在驚心動(dòng)魄的較量,而在較量當(dāng)中只有掌握了高超的管人技巧的人,才能取得最后的勝利,同時(shí)也會(huì)贏得下屬的敬佩。

      欄目推薦
      熱點(diǎn)排行
      推薦閱讀

      主站蜘蛛池模板: 99久久亚洲综合国产一区| 黄 色 成 年 人 网 站免费| 绥棱县| 日本女优中文字幕在线一区| 精品人妻一区二区三区蜜桃 | 亚洲av在线播放观看| 中文熟女av一区二区| 亚洲日韩精品AⅤ片无码富二代| 广汉市| 博湖县| 甘德县| 亚洲青涩在线不卡av| 亚洲国产av一区二区三| 制服无码在线第一页| 亚洲a∨好看av高清在线观看| 巨臀精品无码AV在线播放| 国产熟女av一区二区三区四季| 国产精品亚洲ΑV天堂无码| 青浦区| 国产高潮自拍视频在线观看| 霍州市| 国产一区二区三区视频免费在线| 金山区| 亚洲精品乱码久久久久99| 国产女人体一区二区三区| 婷婷国产亚洲性色av网站| 国产女主播福利一二区| 亚洲女同视频在线观看| 国产91AV免费播放| 久久免费网站91色网站| 宅男久久精品国产亚洲av麻豆| 国产一区二区三区最新视频| 狼人av在线免费观看| 熟女白浆精品一区二区| 国产免费视频一区二区| 无码a级毛片免费视频内谢| 日韩美无码一区二区三区| 亚洲中中文字幕第一页| 精品亚洲一区二区99| 开心五月激情五月综合| 亚洲国产成人Av毛片大全|