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      員工怎樣和老板相處

      時(shí)間:2022-07-14 00:42:34 職場(chǎng)勵(lì)志 我要投稿
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      員工怎樣和老板相處

      下面是應(yīng)屆畢業(yè)生職場(chǎng)勵(lì)志網(wǎng)為大家整理的《員工怎樣和老板相處》文章,僅供參考。
       
      每一個(gè)員工都想得到老板的賞識(shí)和重用,但很多制約因素使你的意愿很難實(shí)現(xiàn)。如何與老板相處既是一種人際關(guān)系的藝術(shù),也是一種自我心理調(diào)整的藝術(shù)。

      員工怎樣和老板相處

      1.接受與老板事實(shí)上的不平等狀態(tài)

          美國(guó)軍隊(duì)中規(guī)定:軍人不能蓄長(zhǎng)發(fā)。而黑格將軍在擔(dān)任北約部隊(duì)的總司令時(shí),卻蓄著一頭長(zhǎng)發(fā)。一名留長(zhǎng)發(fā)的士兵看到畫(huà)報(bào)上登載了一頭長(zhǎng)發(fā)的黑格將軍的照片,就趕忙將其剪下來(lái),貼在不允許他留長(zhǎng)發(fā)的連長(zhǎng)的辦公室門(mén)上。為了表示抗議,這名士兵還畫(huà)了一個(gè)箭頭,并在旁邊配了一行小字:“請(qǐng)看他的頭發(fā)!”

          連長(zhǎng)看了這份別出心裁的抗議書(shū)后,并沒(méi)有立即把這個(gè)憤憤不平的士兵叫來(lái)訓(xùn)斥,而是將那個(gè)箭頭延長(zhǎng)到總司令的領(lǐng)章處,也加了一行小字:“請(qǐng)看看他的軍階!”

          在企業(yè)中,老板與員工事實(shí)上處于一種不平等的地位。比爾。蓋茨曾說(shuō):人生是不公平的,習(xí)慣去接受它吧。在企業(yè)中的不同地位就是這種不公平的重要表現(xiàn)地之一。

          在企業(yè)里,老板對(duì)員工,擁有恩威并濟(jì)的賞罰籌碼;員工對(duì)老板,除了離開(kāi),沒(méi)有什么借以牽制的籌碼,而只能找對(duì)方法求生存。公司里的生存法則:只有功勞,沒(méi)有苦勞。

      2.把老板當(dāng)作第一顧客

          無(wú)論我們從事什么職業(yè),都要把它看作是自己的事業(yè),把自己看做是一家公司,而自己就是這家公司的經(jīng)營(yíng)者。

          公司的贏利來(lái)源于為顧客創(chuàng)造價(jià)值,贏利的大小取決于你為顧客創(chuàng)造價(jià)值的大小。作為打工者,老板就是你的顧客,而且是最大的客戶,因?yàn)樗诨ㄥX(qián)購(gòu)買(mǎi)你的服務(wù)。從這個(gè)角度來(lái)說(shuō),老板無(wú)疑是你的第一大客戶,你也應(yīng)該把老板當(dāng)作第一顧客。

          如果你把老板當(dāng)成第一顧客,那么你就要學(xué)會(huì)推銷(xiāo)自己;同時(shí)想辦法增加自身的價(jià)值。

      把老板當(dāng)作第一顧客是以一種積極的態(tài)度來(lái)看待自己與老板的關(guān)系。如果按照“顧客是上帝”的營(yíng)銷(xiāo)理論,你就不會(huì)責(zé)怪老板的嚴(yán)責(zé)和挑剔了。得老板者得舞臺(tái)。

      3.把工作當(dāng)作磨煉意志、召喚成功的場(chǎng)所

          一個(gè)人在高山之巔的鷹巢里,抓到了一只幼鷹,他把幼鷹帶回家,養(yǎng)在雞籠里。這只幼鷹和雞一起啄食、嬉鬧和休息,認(rèn)為自己是一只雞。

          這只鷹漸漸長(zhǎng)大,羽翼豐滿了,主人想把它訓(xùn)練成獵鷹,可是由于終日和雞混在一起,它已經(jīng)變得和雞完全一樣,根本沒(méi)有飛的愿望了。

          主人試了各種辦法,都毫無(wú)效果,最后把它帶到山頂上,一把將它扔了出去。這只鷹像塊石頭似的,直掉下去,慌亂之中它拼命地?fù)浯虺岚颍瓦@樣,它終于飛了起來(lái)!

          明知道人生事實(shí)上是不平等的,明知道工作中會(huì)遇到各種各樣的困難,但唯其如此,才應(yīng)該去努力奮斗,也才能顯示出成功的意義。

          員工應(yīng)該把工作當(dāng)成磨煉自己意志的場(chǎng)所,培養(yǎng)自己獲得成功的力量。工作不是做給老板看的,而是自我實(shí)現(xiàn)的需要。

      4.求人不如求己

          某人在屋檐下躲雨,看見(jiàn)觀音正撐傘走過(guò),便請(qǐng)求道:“觀音菩薩,普渡一下眾生吧,帶我一段如何?”

          觀音說(shuō):“我在雨里,你在檐下,而檐下無(wú)雨,你不需要我渡。”

          這人立刻跳出檐下,站在雨中:“現(xiàn)在我也在雨中了,該渡我了吧?”觀音說(shuō):“你在雨中,我也在雨中,我不被淋,因?yàn)橛袀悖荒惚挥炅埽驗(yàn)闊o(wú)傘。所以不是我渡自己,而是傘渡我。你要想渡,不必找我,請(qǐng)自找傘去!”說(shuō)完便走了。

          第二天,這人遇到了難事,便去寺廟里求觀音。走進(jìn)廟里,才發(fā)現(xiàn)觀音像前也有一個(gè)人在拜,那個(gè)人長(zhǎng)得和觀音一模一樣,絲毫不差。

          這人問(wèn):“你是觀音嗎?”

          那人答道:“我正是觀音。”

          這人又問(wèn):“那你為何還拜自己?”

          觀音笑道:“我也遇到了難事,但我知道,求人不如求己。”

          別人可以替你開(kāi)車(chē),但不能替你走路;可以替你做事,但不能替你感受。人生的路要靠自己行走,成功要靠自己去爭(zhēng)取。天助自助者,成功者自救。天助自助者,成功者自救。

          這個(gè)世界上,惟有你才是你自己的救世主。

      5.員工要根據(jù)能力為自己定位

          兔子對(duì)悠然自得地坐在樹(shù)上的烏鴉說(shuō):我可以也像你一樣整天坐著,并且什么也不干嗎?

          烏鴉回答說(shuō):當(dāng)然,有什么不可以的呢?

          兔子信以為真,也悠然自得地坐在樹(shù)下。突然,一只老虎出現(xiàn)了,撲到毫無(wú)準(zhǔn)備的兔子身上,并且把它吃掉了……)

          要得到什么樣的回報(bào),就需要付出相應(yīng)的代價(jià)。

          某些員工羨慕老板的位置,他們只看到了老板成功的結(jié)果,而沒(méi)有看到成功的過(guò)程——那種經(jīng)歷了無(wú)數(shù)艱難困苦和在煎熬歷練中逐步增長(zhǎng)能力的漫長(zhǎng)過(guò)程,而過(guò)程是不能省略的。

          記住:不是任何事情都可以避繁就簡(jiǎn)的,尤其是提高能力的過(guò)程。要學(xué)會(huì)在過(guò)程中提高能力,并根據(jù)能力為自己定位。身處高位,要有相應(yīng)的資格和能力。

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