應(yīng)聘者必須買單？ 變異的職場文化更可怕
筆者作為男人，有時(shí)也搞不懂“男女平等”與“紳士風(fēng)度”二者該如何平衡。就拿這“躺槍”走紅的北大MBA來說，場地是女生約的'，當(dāng)她駕輕就熟地端來飲料時(shí)，這位苦命的娃到底是應(yīng)該站起來迎接，還是繼續(xù)默默地坐在那兒?站起來了，萬一對方是個(gè)女權(quán)主義者，男人能干的事情我們女人也行，一秒鐘就吃癟了;若是不站起來，“沒有紳士風(fēng)度”的帽子瞬間扣緊，完了還得“被微博”。
就此事而言，應(yīng)當(dāng)撇開性別問題，依我看來，企業(yè)約應(yīng)聘者在咖啡館面試，埋單的應(yīng)當(dāng)是經(jīng)濟(jì)上處于強(qiáng)勢的企業(yè)一方。面試官以女性身份來要求求職者“懂點(diǎn)人情世故”，未免錯(cuò)位了。不過，男求職者面對女面試官，展示一下男性風(fēng)度，幫忙端下飲料也未嘗不可。在職場如戰(zhàn)場的當(dāng)下，人際關(guān)系變得如履薄冰，需時(shí)時(shí)提防“中槍”，越來越多的職場文化在叮囑求職者“懂點(diǎn)人情世故”，懂得揣摩上司心理，察言觀色、忍氣吞聲。一杯咖啡誰埋單，其實(shí)并不重要。令人可怕的是這變異的職場文化。
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