成功屬于不找借口的人

時間：2020-11-21 10:10:06 職場勵志我要投稿

成功屬于不找借口的人

　　西點人最優秀的地方在于，他們不僅僅牢記“沒有任何借口”，而且善于再不找借口之后“主動工作、完美執行”。正是這種“主動性”和強大的“執行力”保證了西點人在面對任何困難時，不僅勇敢、敬業，而且有能力、有辦法、有信心“100%完成任務”。《沒有任何借口》倡導的精神理念就是：沒有任何借口的關鍵在執行力。

成功屬于不找借口的人

　　這是一種偉大的奉獻精神，也是一種強調主動、創造、執行的新時代精神。在21世紀的今天，“如何提升執行力”、“如何達到100%的結果”已成為企業員工素質的核心競爭力。所以，無論如何，不要尋找任何借口，現在立刻去做，提升你的執行力，發揮你的主動性，就在立刻行動當中!

　　時代在繼續向前發展，每一個人都有展現自己舞臺的機會。為什么有的人能當總統，有的人卻不能?為什么有的人是有錢人，有的人卻一貧如洗?為什么有的人干什么成什么，有的人卻一生一事無成?這個世界已經與你以前所認識的世界完全不一樣。以前，當你在渾渾噩噩時，別人可能在發奮圖強。今天，當你在奮斗，別人也照樣在奮斗;當你在學習，別人也照樣在學習。命運不再垂青那些僅僅懂得基本生存技能的人們，而是垂青那些像格蘭特一樣工作的人，主動執行的人，善于完成任務的人。

　　像格蘭特那樣，把事情干到最好，你就有機會成為最成功的人。拋棄找借口的習慣，你就會在工作中學會大量的解決問題的技巧，這樣借口就會離你越來越遠，而成功就會離你越來越近。這個世界的`機會是留給這些人的，他們懂得完成任務的技巧和藝術，他們不僅知道要完成任務，還知道怎樣完成任務，怎樣把事情做得最好。

　　成功屬于那些不找借口的人!

　　成功與不成功者的區別

　　一、不成功者

　　1.不成功者很容易犯冷熱病，他們對自己這一生究竟能干什麼，一直不十分明白;他們也不愿意花精力去動這個腦筋。因此他們干什麼事都是一陣冷一陣熱。

　　2.不成功者在與朋友談起自己的價值時，總是對自己籠統地高評價;而具體做事時，他們在心底就不這樣認為了，他們對自己的評價先是打了一半的折扣，而後就往低評估;所以往往被人們稱為語言的巨人，行動的矮子。

　　3.不成功者喜歡算命，喜歡搞一些性格方面的測試，對一切虛無縹緲的東西都挺感興趣;他們對算命和性格方面的測試中講到關於自己“不行”的地方特別在意，記得特別牢;對有關自己“行”的方面卻是盲目的高興，認為“命中有時終歸有，命中無時莫強求”。

　　4.不成功者每做一件新事情時，只要涉及到對原來的改變，他們首先想的是原來的東西的“好處”，他們蓋新房時，也不愿意拆掉舊房。只想得，不想失。對自己得性格弱點，也不愿放棄。

　　二、成功者

　　1.成功者也有干事業遇到挫折和情緒低落的時候，但他們總是一邊干一邊思索：我這一生究竟能干什麼?成功的時候，他們也能小心翼翼的發現自己的弱點，失敗的時候也不會忘記自己已有的優勢。因此他們較少犯冷熱病。

　　2.成功者對自己的評價既客觀而又自信，他們在對朋友談起對自己的評價時，能為自己做的具體事而得意;在行動的時候，他們往往有一股狂勁，有一種壓倒一切的氣勢。他們堅信自己能干好。因為了解自己，所以他們干出來的成績總比他們所承諾的要好。他們是行動的巨人。

　　3.成功者對算命這一虛無飄渺的東西不甚感興趣，對性格測試、血型這類涉及對自己價值觀判斷問題時，他們始終看成一種叁考。對自己“行”的地方，他們認為應該如此;對“命”中說定自己“不行”的地方，他們認為“未必”。他們有著一種很強的“正向”思維。有時為了證明“未必”，他們還專門對“命”中“不行”的地方進行挑戰。

　　4.成功者知道凡事有得必有失。只要能找到自己的位置，找到能證明自己“行”的地方，他們不惜拋棄自己原有的優越條件，義無反顧的投身到新事業當中去。他們知道，有得必有失，為了住上新房子，必須拆掉舊房子、搬出舊房子，對自己的性格弱點尤其如此。

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