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      職場勵志故事及感悟

      時間:2020-11-28 10:43:15 職場勵志 我要投稿

      職場勵志故事及感悟3篇

        職場勵志故事及感悟3篇——學(xué)會轉(zhuǎn)彎也是人生的智慧

      職場勵志故事及感悟3篇

        當(dāng)年,克里斯朵夫·李維,是以主演美國大片《超人》而蜚聲國際影壇的。然而,1995年5月,正當(dāng)他在好萊塢紅極一時、風(fēng)光無限之時,一場飛來的橫禍改變了他的人生。原來,在一場激烈的馬術(shù)比賽中,他意外墜落馬下,頓時眼前一片黑暗,幾乎是轉(zhuǎn)眼之間,這位世人心目中的“超人”和“硬漢”形象化身的他,就從此成了一個永遠只能固定在輪椅上的高位截癱者。當(dāng)他從昏迷中蘇醒過來,對家人說出的第一句話就是:讓我早日解脫吧。出院后,為了讓他散散心,平息他肉體和精神的傷痛,家人推著輪椅上的他外出旅行。

        有一次,小車正穿行在落基山脈蜿蜒曲折的盤山公路上。克里斯朵夫·李維靜靜地望著窗外,發(fā)現(xiàn)每當(dāng)車子即將行駛到無路的關(guān)頭,路邊都會出現(xiàn)一塊交通指示牌:“前方轉(zhuǎn)彎!”或“注意!急轉(zhuǎn)彎”的警示文字赫然在目。而拐過每一道彎之后,前方照例又是一片柳暗花明、豁然開朗。山路彎彎,峰回路轉(zhuǎn),“前方轉(zhuǎn)彎”幾個大字一次次地沖擊著他的眼球,也漸漸叩醒了他的心扉:原來,不是路已到了盡頭,而是該轉(zhuǎn)彎了。他恍然大悟,沖著妻子大喊一聲:“我要回去,我還有路要走。”

        從此,他以輪椅代步,當(dāng)起了導(dǎo)演。他首席執(zhí)導(dǎo)的影片就榮獲了金球獎;他還用牙關(guān)緊咬著筆,開始了艱難的寫作,他的第一部書《依然是我》一問世,就進入了暢銷書的排行榜,與此同時,他創(chuàng)立了一所癱瘓病人教育資源中心,并當(dāng)選為全身癱瘓協(xié)會理事長。他還四處奔走,舉辦演講會,為殘障人的福利事業(yè)籌募善款,成了一個著名的社會活動家。

        前不久,美國《時代周刊》以《十年來,他依然是超人》為題報道了克里斯朵夫·李維的事跡。在這篇文章中,他回顧自己的心路歷程時說:以前,我一直以為自己只能做一位演員,沒想到今生我還能做導(dǎo)演、當(dāng)作家,并成了一名慈善大使。原來,不幸降臨的時候,并不是路已到了盡頭,而是在提醒你:你該轉(zhuǎn)彎了。“超人”克里斯朵夫雖然已離開了我們,但他良好的心態(tài),絕不向命運屈服的堅毅和頑強,使人們會永遠地記住他的名字。

        所有的勵志書籍,比如《心靈菜湯》、《狗皮卷》、《誰偷了誰的奶酪》、《成功人士的幾個臭毛病》、、《你的搞基,雖敗猶榮》等,都可以歸結(jié)為一句話:你好好努力就有可能成功,你不努力就不會成功。

        職場勵志故事及感悟3篇——我若不勇敢 誰替我堅強

        一只猴子,肚子被樹枝劃傷,流了很多血。它見到一個猴子就扒開傷口說,你看我的傷口好痛。每個看見它傷口的猴子都安慰它,告訴它不同的治療方法。它就繼續(xù)給朋友們看傷口聽取意見,后來它感染死掉了。

        一個老猴子說,它是自己把自己弄死的。

        痛,說一次就痛一次,不如自己默默愈合。

        你若不堅強,懦弱給誰看!

        一只站在樹上的鳥兒,從來不會害怕樹枝斷裂,因為它相信的不是樹枝,而是它自己的翅膀。

        與其每天擔(dān)心未來,不如努力現(xiàn)在。

        成功的路上,只有奮斗才能給你最大的安全感和答案。

        不要輕易把夢想寄托在某個人身上,也不要在乎身邊的閑言碎語,因為未來是你自己的,不是你能不能,而是你要不要!

        靠山山倒,靠人人跑,靠自己才是最好!

        我不勇敢,誰替我堅強!

        職場勵志故事及感悟3篇——工作這一輩子

        我有個有趣的觀察,外企公司多的是25-35歲的白領(lǐng),40歲以上的員工很少,二三十歲的外企員工是意氣風(fēng)發(fā)的,但外企公司40歲附近的經(jīng)理人是很尷尬的。我見過的40歲附近的外企經(jīng)理人大多在一直跳槽,最后大多跳到民企,比方說,唐駿。外企員工的成功很大程度上是公司的成功,并非個人的成功,西門子的確比國美大,但并不代表西門子中國經(jīng)理比國美的老板強,甚至可以說差得很遠。而進外企的人往往并不能很早理解這一點,把自己的成功90%歸功于自己的能力,實際上,外企公司隨便換個中國區(qū)總經(jīng)理并不會給業(yè)績帶來什么了不起的影響。好了問題來了,當(dāng)這些經(jīng)理人40多歲了,他們的薪資要求變得很高,而他們的才能其實又不是那么出眾,作為外企公司的老板,你會怎么選擇?有的是只要不高薪水的,要出位的精明強干精力沖沛的年輕人,有的是,為什么還要用你?

        從上面這個例子,其實可以看到我們的工作軌跡,二三十歲的時候,生活的壓力還比較小,身體還比較好,上面的父母身體還好,下面又沒有孩子,不用還房貸,也沒有孩子要上大學(xué),當(dāng)個外企小白領(lǐng)還是很光鮮的,掙得不多也夠花了。但是人終歸要結(jié)婚生子,終歸會老,到了40歲,父母老了,要看病要吃藥,要有人看護,自己要還房貸,要過基本體面的生活,要養(yǎng)小孩……那個時候需要掙多少錢才夠花才重要。所以,看待工作,眼光要放遠一點,一時的誰高誰低并不能說明什么。

        從這個角度上來說,我不太贊成過于關(guān)注第一份工作的薪水,更沒有必要攀比第一份工作的薪水,這在剛剛出校園的學(xué)生中間是很常見的。正常人大概要工作35年,這好比是一場馬拉松比賽,和真正的馬拉松比賽不同的是,這次比賽沒有職業(yè)選手,每個人都只有一次機會。要知到,有很多人甚至堅持不到終點,大多數(shù)人最后是走到終點的,只有少數(shù)人是跑過終點的.,因此在剛開始的時候,去搶領(lǐng)先的位置并沒有太大的意義。剛進社會的時候如果進500強公司,大概能拿到3k-6k/月的工資,有些特別技術(shù)的人才可能可以到8k/月,可問題是,5年以后拿多少?估計5k-10k了不起了。起點雖然高,但增幅有限,而且,后面的年輕人追趕的壓力越來越大。

        我前兩天問我的一個銷售,你會的這些東西一個新人2年就都學(xué)會了,但新人所要求的薪水卻只是你的一半,到時候,你怎么辦?

        職業(yè)生涯就像一場體育比賽,有初賽、復(fù)賽、決賽。初賽的時候大家都剛剛進社會,大多數(shù)都是實力一般的人,這時候努力一點認真一點很快就能讓人脫穎而出,于是有的人二十多歲做了經(jīng)理,有的人遲些也終于贏得了初賽,三十多歲成了經(jīng)理。然后是復(fù)賽,能參加復(fù)賽的都是贏得初賽的,每個人都有些能耐,在聰明才智上都不成問題,這個時候再想要勝出就不那么容易了,單靠一點點努力和認真還不夠,要有很強的堅忍精神,要懂得靠團隊的力量,要懂得收服人心,要有長遠的眼光……

        看上去贏得復(fù)賽并不容易,但,還不是那么難。因為這個世界的規(guī)律就是給人一點成功的同時讓人驕傲自滿,剛剛贏得初賽的人往往不知道自己贏得的僅僅是初賽,有了一點小小的成績大多數(shù)人都會驕傲自滿起來,認為自己已經(jīng)懂得了全部,不需要再努力再學(xué)習(xí)了,他們會認為之所以不能再進一步已經(jīng)不是自己的原因了。雖然他們?nèi)匀徊缓脤Ω叮撬麄儧]有耐性,沒有容人的度量,更沒有清晰長遠的目光。就像一只憤怒的斗牛,雖然猛烈,最終是會敗的,而贏得復(fù)賽的人則象斗牛士一樣,不急不躁,跟隨著自己的節(jié)拍,慢慢耗盡對手的耐心和體力。贏得了復(fù)賽以后,大約已經(jīng)是一位很了不起的職業(yè)經(jīng)理人了,當(dāng)上了中小公司的總經(jīng)理,大公司的副總經(jīng)理,主管著每年幾千萬乃至幾億的生意。

        最終的決賽來了,說實話我自己都還沒有贏得決賽,因此對于決賽的決勝因素也只能憑自己的猜測而已,這個時候的輸贏或許就像武俠小說里寫得那樣,大家都是高手,只能等待對方犯錯了,要想輕易擊敗對手是不可能的,除了使上渾身解數(shù),還需要一點運氣和時間。世界的規(guī)律依然發(fā)揮著作用,贏得復(fù)賽的人已經(jīng)不只是驕傲自滿了,他們往往剛愎自用,聽不進去別人的話,有些人的脾氣變得暴躁,心情變得浮躁,身體變得糟糕,他們最大的敵人就是他們自己,在決賽中要做的只是不被自己擊敗,等著別人被自己擊敗。這和體育比賽是一樣的,最后高手之間的比賽,就看誰失誤少誰就贏得了決賽。

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