職場女性職位的選擇有哪些因素
在職場中，越來越多的女性活躍在各行業(yè)主要崗位上。從求職者統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)上看，截至目前，女性求職者占到總?cè)藬?shù)的46%，在這其中大專以上學(xué)歷的占50%以上。
對女性求職者來說，有三個(gè)關(guān)鍵年齡段：一個(gè)是剛畢業(yè)22歲左右;一個(gè)是工作3年以后，還有就是28歲-30歲。而30歲，則是女性職業(yè)生涯的分水嶺。大致算下來，從畢業(yè)到30歲，女性在職場上的發(fā)展時(shí)間只有短短的8年左右。
然而在短暫的職業(yè)生涯當(dāng)中，女性相對于男性而言會(huì)受到諸多因素的影響。為了保障將來在家庭與工作之間的平衡，在各行業(yè)中女性對職位的挑選上更傾向于平穩(wěn)。
從各行業(yè)求職者統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)上看，截至目前，在建筑行業(yè)中，女性求職者占到38%，其中大專以上學(xué)歷的求職者近三成，3年以下工作經(jīng)驗(yàn)的女性居多。從職位上看，多集中在設(shè)計(jì)規(guī)劃類崗位，如室內(nèi)設(shè)計(jì)師、園林/景觀設(shè)計(jì)師、植物造景師、市政規(guī)劃等等。預(yù)算員和資料員也日益成為女性求職者的選擇。
在醫(yī)藥行業(yè)中，女性求職者占到總?cè)藬?shù)的51%，其中大專以上學(xué)歷的求職者占42%，有1-5年工作經(jīng)驗(yàn)的女性居多，占到兩成以上。在職位上，藥品研發(fā)類崗位和醫(yī)藥代表職位當(dāng)中都有非常優(yōu)秀的女性工作者。
在金融行業(yè)中，女性求職者占到43.7%，其中碩士以上學(xué)歷占11.4%，2年以下工作經(jīng)驗(yàn)的女性求職者較多，占18.9%。求職意向多集中在銀行領(lǐng)域。
在化工行業(yè)中，女性求職者占到28.3%，其中25歲以下的求職者占到了24.8%。在職位上女性求職者更傾向于質(zhì)檢、實(shí)驗(yàn)分析類的工作，相較于一線化工車間職位而言對身體的危害較小。
在服裝行業(yè)中，女性占比超過五成，30歲以下的女性求職者占到51%。1-5年工作經(jīng)驗(yàn)的女性占到25.2%。從數(shù)據(jù)上看，該行業(yè)的女性撐起了"半邊天"。很多年輕女性青睞于服裝設(shè)計(jì)類職位，求職意向也多集中于此。不過這個(gè)行業(yè)的.專業(yè)度較高，在入行前一定要經(jīng)過專業(yè)的學(xué)習(xí)。
在機(jī)械行業(yè)中，女性求職者的占比相較于其他行業(yè)而言較少，僅占到13%。從職位上看，求職意向集中在機(jī)械制圖、工藝設(shè)計(jì)師這類職位。
每個(gè)人的職業(yè)生涯都是一個(gè)動(dòng)態(tài)的發(fā)展過程。但對于女性來說，在職位的選擇上要考慮方方面面的因素。為此，一份合理的職業(yè)規(guī)劃必不可少且彌足珍貴。既要考慮到自身職業(yè)的可持續(xù)性，也要考慮到工作與家庭的平衡性，使得自己在幾種角色之間自由轉(zhuǎn)換，為下一階段的職業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
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