中華人民共和國工會(huì)法知識(shí)問答

中華人民共和國工會(huì)法知識(shí)問答

　　《中華人民共和國工會(huì)法》(以下稱《工會(huì)法》)共七章、57條，對(duì)保障工會(huì)在國家政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活中的地位，確定工會(huì)的權(quán)利與義務(wù)，發(fā)揮工會(huì)在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中的作用，維護(hù)職工的合法權(quán)益，具有重要意義。為讓廣大職工對(duì)《工會(huì)法》更好地了解，小編根據(jù)《工會(huì)法》相關(guān)章節(jié)，編輯了中華人民共和國工會(huì)法知識(shí)問答。

　　1、工會(huì)的性質(zhì)是什么?

　　《工會(huì)法》第二條第一款規(guī)定：工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織。

　　2、工會(huì)的基本職責(zé)是什么?

　　《工會(huì)法》第六條第一款規(guī)定：維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。工會(huì)在維護(hù)全國人民總體利益的同事，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益。

　　3、工會(huì)的組織原則是什么?

　　《工會(huì)法》第九條第一款規(guī)定：工會(huì)各級(jí)組織按照民主集中制原則建立。

　　4、工會(huì)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工勞動(dòng)權(quán)益的主要手段是什么?

　　《工會(huì)法》第六條第二款規(guī)定，工會(huì)通過平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)職工勞動(dòng)權(quán)益。

　　5、集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交什么地方討論通過?

　　《工會(huì)法》第二十條第二款規(guī)定：工會(huì)代表職工與企業(yè)以及實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂集體合同。集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過。

　　6、國有企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式是什么?

　　《工會(huì)法》第三十五條規(guī)定：國有企業(yè)職工代表大會(huì)是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)，依照法律規(guī)定行使職權(quán)。

　　7、《工會(huì)法》對(duì)基層工會(huì)開展活動(dòng)的時(shí)間做了哪些規(guī)定?

　　《工會(huì)法》第四十條第一款規(guī)定：基層工會(huì)委員會(huì)召開會(huì)議或者組織職工活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)和工作時(shí)間以外進(jìn)行，需要占用生產(chǎn)和工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)事先征得企業(yè)、事業(yè)單位的同意。

　　8、工會(huì)的合法權(quán)益受到侵犯怎么辦?

　　《工會(huì)法》第四十九條規(guī)定，工會(huì)對(duì)違反本法規(guī)定侵犯其合法權(quán)益的，有權(quán)提請(qǐng)人民政府或者有關(guān)部門予以處理、或者向人民法院提起訴訟。

　　9、《工會(huì)法》對(duì)女職工委員會(huì)的設(shè)立有什么規(guī)定?

　　《工會(huì)法》第十條規(guī)定，女職工人數(shù)較多的，可以建立工會(huì)女職工委員會(huì)，在同級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開展工作;女職工人數(shù)較少的，可以在工會(huì)委員會(huì)中設(shè)女職工委員。

　　10、工會(huì)建立預(yù)決算和經(jīng)費(fèi)審查制度的原則是什么?

　　《工會(huì)法》第四十四條第一款規(guī)定：工會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度。

　　11、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源有哪些?

　　《工會(huì)法》第四十二條規(guī)定，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源是：

　　(一)工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi);

　　(二)建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)拔繳的經(jīng)費(fèi);

　　(三)工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收人;

　　(四)人民政府的補(bǔ)助;

　　(五)其他收入。

　　12、各級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況應(yīng)當(dāng)由誰來審計(jì)監(jiān)督?

　　《工會(huì)法》第四十四條第二款規(guī)定，各級(jí)工會(huì)建立經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。第三款規(guī)定，各級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況應(yīng)當(dāng)由同級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查，并定期向會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告并接受監(jiān)督。工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)有權(quán)對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況提出意見。

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