養(yǎng)老金制度

時間：2020-10-17 17:25:09 制度我要投稿

養(yǎng)老金制度范文

　　引導語：養(yǎng)老金制度是國家為保障特定公民在退休或喪失勞動能力之后能夠維持正常生活水平而實行的一種退休養(yǎng)老的福利制度。下面是yjbys小編為大家精心整理的關于養(yǎng)老金制度范文，歡迎閱讀!

養(yǎng)老金制度范文

　　養(yǎng)老金制度

　　所謂養(yǎng)老金制度，是一個制度范疇，是指按照法律規(guī)定實施的，勞動者個人以勞動時間或貨幣貢獻為計量單位進行參與，在做出一定貢獻或達到一定資格后，依法享受應有待遇的一個制度體系。它往往包括加入體系、做出貢獻、計發(fā)待遇、享受待遇等幾個基本程序。

　　從養(yǎng)老金制度來說，雖然同屬于典型的投保資助模式，但從具體的方案設計來看，其相互間的關系及側重點又有不同。一般說來，基本養(yǎng)老金較高的國家，其補充養(yǎng)老金制度通常不發(fā)達，而人們對老年生活的更高追求促進了私營企業(yè)的養(yǎng)老制度或商業(yè)養(yǎng)老保險制度的發(fā)展;基本養(yǎng)老金僅以滿足人們最低生活需求為目標的那些國家，其補充養(yǎng)老金制度就很發(fā)達，一般都是強制性的，而且私營養(yǎng)老保險制度也較發(fā)達，總體體現(xiàn)為整個養(yǎng)老保障體系較為全面均衡。

　　深入剖析起來，中國內(nèi)地、印度與泰國養(yǎng)老金準備的景象比其他地區(qū)來得更為復雜。這些區(qū)域在人均所得排行中榜中墊后，更遑論提供普遍性的養(yǎng)老金安排。但他們的確為特定職業(yè)人群提供養(yǎng)老金安排，首先是公務人員，或其他可以區(qū)分出的特定人群。

　　中國現(xiàn)行的養(yǎng)老金體制是這種雙重體制的一個典型范例：鄉(xiāng)村地區(qū)的養(yǎng)老金體制建立在補貼和互助基礎之上。這類養(yǎng)老金的資金來自集體與鄉(xiāng)村企業(yè)的供款，參與者所能領得的養(yǎng)老金金額極低，并同供款年限掛鉤。城市地區(qū)的養(yǎng)老金制度則呈現(xiàn)出截然不同的樣貌。城市養(yǎng)老金制度將隨收隨付式與雇主和雇員共同供款的基金式養(yǎng)老金結合起來，于1997年起施行，并于1999年擴大，將非國有企業(yè)員工也納入其中。但當前只有不到二成人口加入這一體系，且這一體系面臨嚴重資金不足的`危機，特別是在沿海城市里，人數(shù)不斷增長的中產(chǎn)階級要想在退休后維持同退休前相同的生活水準，必須要自行多加準備才行。

　　同中國內(nèi)地相比，印度問題較為輕微，但泰國面臨的困境則與中國不相上下。在泰國，養(yǎng)老金通常同工作崗位掛鉤，大型企業(yè)多半自行設立員工養(yǎng)老基金，但大多數(shù)人口根本未加入任何養(yǎng)老金計劃。鑒于印度和泰國均面臨人口老齡化壓力，而泰國的窘境尤甚于印度，當前，兩國均致力發(fā)展擁有穩(wěn)健的基金式要素的養(yǎng)老金制度。

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