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      電子廠倉庫管理制度

      時間:2020-09-30 13:05:42 制度 我要投稿

      電子廠倉庫管理制度

        一、總則

      電子廠倉庫管理制度

        1.公司倉庫是物資和商品運轉、儲存部門,積存著公司大量財產,因此所有工作人員必須有高度的責任感,人人重視安全,關心安全,提高警惕,預防和打擊犯罪活動,同一切擾亂破壞安全的行為作斗爭。搞好內部治安,維護正常秩序,確保安全生產。

        2.切實貫徹“預防為主、防消結合”的安全方針,嚴格執行國家“消防條例”,公安部“倉庫防火安全管理規定”,做好安全管理工作,確保財產安全。

        3.倉庫管理工作必須堅持:領導負責,依靠群眾,分級負責,獎懲分明,保障安全。

        二、入庫須知

        1.與工作無關人員嚴禁進入倉庫。

        2.確實工作需要進入倉庫人員,必須主動申請,經許可后由庫管人員陪同方可進入。

        3.嚴禁攜帶火種及其他易爆品、有害物質進入倉庫,違者罰款40元,并同時予以沒收。任何人不得在倉庫區吸煙,違者每次罰款100元,情節嚴重者直接報告相關部門。

        4.非本公司業務人員必須按本公司的程序辦事,不得在倉庫停滯、喧嘩、吵鬧。

        5.攜帶領料單物品出庫,必須出具本公司庫管人員填制主管簽發的單據方可出庫。

        三、夜間安全有報警裝置的管理

        1.各倉庫安裝有報警裝置,負責全倉庫的夜間安全保衛工作,報警裝置必須于每天下班前由責任人(物流部指定)開啟報警功能定期對設備進行維護確保正常使用。

        2.倉庫工作人員在每天下班時,必須檢查全公司各倉庫門窗是否嚴鎖好,倉庫電源是否切斷。發現情況及時向負責人匯報,做好記錄,以分清責任。

        3.夜間警衛人員是當然的義務消防員,必須積極參加消防訓練,熟悉消防知識,掌握各種消防機具的使用技能。遇有盜警、火警、要機智勇敢,奮力撲救,并注意保護現場。

        4.如因玩忽職守,使公司財產遭受損失要給予紀律處理直至追究法律責任。

        四、消防安全管理

        1.由公司行政管理辦公室負責全公司的.消防安全工作,堅決貫徹“預防為主,防消結合”的方針。

        2.義務消防組織,既是防火滅火組織,又是防汛搶險組織,全體人員要積極參加消防知識的學習和消防訓練,經常進行消防演習,掌握消防技術,提高消防素質。

        3.按照倉庫、貨場布局,配置各種消防設施。不準堵塞消防通道及設施附近的通道。各種消防工具嚴禁亂拉亂動。

        4.指定專人管理各種消防設施,經常養護維修,保證一切設備有效好用。

        5.堅持“四節”(五一、十一、新年、春節),“三防”(春防、夏防、冬防)的定期檢查與平時不定期檢查,發現隱患,及時排除。

        6.要與公安消防部門經常保持密切聯系,與友鄰企業、部隊搞好聯防。

        五、電火源、堆垛管理

        1.對公司倉庫的供電必須設專業人員進行管理,按時進行線路檢查,特別是大風雷雨天氣,要加強巡視,防止短路,保證供電安全。

        2.電源開關周圍,不準堆放任何物品,露天電閘,必須加蓋雨罩蓋。

        3.倉庫照明用電,燈距一定要符合安全規定。總控制室要設總閘,各庫要設分閘。堅持做到燈滅為離。業務終了后,切斷總分閘電源。

        4.倉庫和貨場保管區內,嚴禁煙火,嚴禁明火作業。如因特殊需要,須經公司批準,并采取妥善的防護措施后,方可明火作業。

        4.倉庫內嚴禁生火爐取暖。

        5.堆碼一要注意人身安全,二要注意建筑負荷量,三要注意商品安全。輕浮商品堆碼,一般不準超過4米高度,對商品的搬運、堆碼,要輕拿輕放,不準摔砸,保證人身、建筑、商品三安全。

        六、獎勵與懲罰

        (一)事跡之一者,分別給予表揚、通報表揚或物質獎勵:

        1.模范遵守各項安全管理規定,一年內沒有發生任何責任事故者;

        2.發現不安全因素或事故隱患,積極向領導提出整改建議,免遭損失者;

        3.積極向組織上提供犯罪分子情況和證據者;

        4.發生事故后,奮力搶險撲救,使公司免受或少受損失者;

        5.思想重視,措施得力,一年內無任何事故、案件的部門負責人;

        (二)凡有下列情況之一者,要給予扣發、免發績效工資,賠償經濟損失或其他處罰:

        1.違犯管理規定,經勸阻教育不改者;

        2.發生事故或案件隱瞞不報者;

        3.擾亂內部工作秩序,無理取鬧、罵人、打人、不服從領導安排工作,屢教不改者;

        4.有意毀壞公共設施者;

        5.玩忽職守,不負責發生事故或造成損失者;

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