上下班指紋打卡制度范文
為嚴肅勞動紀律，提高工作效率，進一步規范日�？记诠芾�，建立良好的工作秩序，經研究決定，在分公司辦公樓行政職員（經理層、倉儲物流部、綜合部、財務部、安保部）實行上下班指紋考勤制度。
一、考勤方式
1、打卡次數
實行指紋打卡，每天上班、下班共四次打卡。
2、打卡時間
上午：8:30之前，11:30之后；下午：14:30之前，16:30之后。
3、考勤設置種類
�。�1）遲到（2）早退（3）病、事假（4）出差（5）外勤、在外辦事（6）工休。
二、考勤管理
1、綜合部負責員工日常指紋考勤工作的管理，于次月的第一天做好指紋考勤數據的收集、統計和匯總工作，該數據將作為分公司月度考勤獎支付的依據。
2、每月的'例會對前一個月的考勤、考核情況進行審議，會后將審議通過的考勤、考核情況張貼公示。
3、員工因公外出辦理事務或外地出差，未能按時返回公司進行上下班打卡者，應填寫出勤證明，經部門負責人核準，本人簽字確認，加蓋部門印鑒后，交公司綜合部備案，否則按未出勤處理。
4、分公司中層及以上管理人員因公外出辦事或外地出差，未能按時返回公司進行上下班打卡者，應填寫出勤證明，經分管領導核準，本人簽字確認后，交分公司綜合部備案，否則按未出勤處理。
三、處罰條款
1、超過規定上班時間者視為遲到，下班時間未到，提前下班者視為早退。每遲到或早退1次，扣20元；1個月內遲到、早退累計超過10次以上者，全額扣發當月考勤獎（每月考勤獎為500元）。
2、全天內無正當理由未打卡者扣100元/天，并與年終考核獎掛鉤。連續全天未打卡超過15天，或者一年內累計全天未打卡超過30天的，扣除月考勤獎及全年效益獎。
3、凡因病、因事請假者，按《公司請假制度》辦理請銷假手續；各部門要嚴格認真實行上、下班考勤制度，不得弄虛作假，一經發現，扣該部門100元/次。
4、凡出差、外勤或在外辦事、工休，辦理相關手續在綜合部備案后，可按出勤處理。
5、職工確因特殊情況影響而遲到、早退的，應于當天及時向部門領導說明和辦理備案手續。
四、如本規定與總公司績效考核辦法相抵觸，以總公司考核辦法為準。
五、本辦法自發布之日實行。未盡事宜，由分公司例會（或考核會議）研究確定。
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