勞模創新工作室制度

勞模創新工作室制度

　　在學習、工作、生活中，制度對人們來說越來越重要，制度泛指以規則或運作模式，規范個體行動的一種社會結構。這些規則蘊含著社會的價值，其運行表彰著一個社會的秩序。那么制度的格式，你掌握了嗎？下面是小編收集整理的勞模創新工作室制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　第一章 總 則

　　第一條 為弘揚勞模偉大品格和勞模精神，發揮勞模在學校人才培養、科技創新、學科建設、師資隊伍建設以及師德建設中的示范引領和骨干帶頭作用，開展技術培訓、業務交流和高師帶徒等“傳幫帶”活動，加快培養廣大教職工成為高技能、高素質創新型人才。校工會決定在全校開展東華大學“勞模創新工作室”創建工作，為規范勞模創新工作室的創建和管理，結合學校實際，特制定本辦法。

　　第二章 目標與任務

　　第二條 勞模創新工作室是由在技術、業務和管理方面有專長，具備一定理論水平、實踐經驗、創新能力和創新成果的勞動模范作為負責人，并以勞模名字命名，同時有相關人員組成的創新團隊。

　　第三條 勞模創新工作室的基本條件：

　　1、有勞模領銜：至少有一名市級以上勞模為領軍人物；

　　2、有創新團隊：團隊專業技術結構、學歷結構、年齡結構相對合理，團隊協作氛圍濃厚；

　　3、有創新項目：每年至少有1項省（市）級以上創新課題或科研項目；

　　4、有創新成果：每兩年至少有1－2項成果得到有關方面的認可或認定，并產生一定的經濟效益和社會效益；

　　5、有場地經費：有相對固定、滿足工作需要的活動場所，及用于創新活動的專項經費。

　　第四條 勞模創新工作室的創新內容主要包括：科技創新、管理創新、服務創新和機制創新。

　　第五條 勞模創新工作室的工作目標：通過創建活動的開展，努力成為學校的智囊團、崗位的創新源、項目的攻關隊、人才的孵化器和團隊的方向標，推動學校教學、科研和管理創新活動持續深化。

　　第六條 勞模創新工作室的主要任務：弘揚勞模精神，發揮勞模業務專長和技術優勢，積極圍繞學校教學、科研和管理中的重點、難點問題，開展創新活動，推動學校增強核心競爭力；積極發揮勞模“傳幫帶”作用，開展技術培訓、業務交流、高師帶徒等活動，著力培養知識型、技能型、創新型教職工。

　　第七條 自2015年起，開始啟動東華大學“勞模創新工作室”的創建工作，今后每年在全校范圍內開展一次創建工作，創建采用自愿申報或組織推薦，并結合專家評審的原則進行，成熟一家建立一家，名額不限。

　　第三章 創建與管理

　　第八條 東華大學“勞模創新工作室”須經本人申報或由所在單位部門工會推薦申報，且經所在單位黨政認可，校工會同有關部門組織評審通過后，在每年“五一”勞動節前后進行命名掛牌。

　　第九條 創建方式。可以以勞模個人名義創建勞模創新工作室，亦可以以勞模聯合方式創建勞模創新工作室。

　　第十條 建立管理制度。勞模創新工作室應建立相應的管理辦法，不斷提高勞模創新工作室學習交流、技術攻關、成果轉化、人才培養等工作的制度化、規范化水平。

　　第十一條 建立臺帳制度。勞模創新工作室應建立創建活動臺帳、創新成果臺帳和成員發展臺帳。校工會應建立相應勞模創新工作室管理臺帳，加強日常管理。

　　第十二條 建立考核制度。勞模創新工作室對自身工作進行定期自檢，并做好年度考核總結工作。校工會將結合年度考核與日常掌握的情況，加強對勞模創新工作室的管理和考核，考核內容包括：每年至少有1個創新課題，若干次技術培訓、業務交流、高師帶徒等活動。考核結果由校工會備案。

　　第十三條 建立動態管理制度。東華大學“勞模創新工作室”每三年為一個運作周期，校工會將在周期末對已創建的東華大學“勞模創新工作室”進行考核，對于考核不達標者，將不再保留其東華大學“勞模創新工作室”稱號。

　　第十四條 建立經費支持制度。勞模創新工作室日常工作活動經費原則上由所在單位承擔。校工會對創建“勞模創新工作室”的每位勞模，在一個“勞模創新工作室”創建周期內（三年）給予3萬元的資金支持，經費要確保專款專用，公開透明。

　　第十五條 校工會加強對東華大學“勞模創新工作室”的指導和服務。同時積極搭建交流平臺，促進“勞模創新工作室”相互學習交流，共同提高。

　　第十六條 東華大學“勞模創新工作室”在項目開發、成果轉化過程中，經勞模創新工作室申請，所在部門工會申報，可優先推薦其享受職工創新相關基金扶持。

　　第四章 措施與要求

　　第十七條 創建勞模創新工作室是促進學校人才培養、科技創新、學科建設、師資隊伍建設以及師德建設的重要實踐活動，需要形成合力共同推進。學校各部門工會要積極爭取黨政的重視和支持，將勞模創新工作室創建活動列入工會工作重要議事日程，納入各部門科技創新和人才培養規劃。

　　第十八條 學校工會須關心勞模創新工作室成員的成長進步，保護勞模創新工作室成員的創新創造熱情，在總結推廣創新成果、推薦申報創新先進人物時給予關心和扶持；在組織療休養、考察交流、培訓學習、進修深造等方面給予優先考慮。

　　第十九條 勞模創新工作室完成的科研、技術革新成果以及知識產權等的歸屬問題，按照學校及上級有關法律法規執行。

　　第二十條 學校各部門工會要加強宣傳，廣泛宣傳勞模創新工作室的先進事跡，總結推廣勞模創新工作室的成果或做法，積極引導廣大教職工以勞模為榜樣，扎實工作，創先爭優。

　　第二十一條 學校各部門工會要利用勞模創新工作室創建平臺，把創建過程作為學習宣傳先進的過程，努力營造濃厚的創建氛圍，把創建勞模創新工作室打造為各部門工會工作的品牌項目，將創建活動深入持久地開展下去。

　　第二十二條 本《辦法》自發布之日起實施，解釋權屬校工會。

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