合作社員工考勤管理制度范本
在當下社會，制度對人們來說越來越重要，制度是國家機關、社會團體、企事業(yè)單位，為了維護正常的工作、勞動、學習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執(zhí)行和各項工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導性與約束力的應用文。到底應如何擬定制度呢？下面是小編收集整理的合作社員工考勤管理制度范本，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
為認真貫徹落實北安市委印發(fā)的《省委第八巡視組反饋意見整改落實方案》（北發(fā)[20xx]13號）精神，市社黨組、理事會堅持問題導向，根據(jù)本部門實際情況對整改落實方案所列舉的具體問題進行認真排查、梳理和糾治、整改，為鞏固整改成果，建立長效機制，努力建設廉潔高效的`服務型機關，現(xiàn)根據(jù)中央“八項規(guī)定”及細則和省委省政府“九項規(guī)定”精神要求，結合市委巡察整改落實方案提出的具體措施，對市社機關原有日常管理制度予以修訂和完善，制定本制度。
一、考勤制度
1、執(zhí)行國家規(guī)定作息時間。如有變更，由秘書股及時通知。
2、因事請假，請假天數(shù)一天以內(nèi)的由所在股室分管領導批準；一天（含一天）以上的由單位主要領導批準；同時向秘書股報備。
3、上班時間要堅守崗位，嚴禁打牌、下棋和上網(wǎng)娛樂等一切與工作無關事項。工作日禁止飲酒。
4、因病等特殊原因長期不能在崗的，要有病歷等相關手續(xù)，并寫出外出書面申請，報班子會研究同意后，與市社簽訂離崗協(xié)議，不再享受津貼補貼及各項福利。如遇上級相關政策調(diào)整，以上級政策為準。
二、值班制度
1、執(zhí)行雙休日和節(jié)假日值班制度。由秘書股編制全年輪流值班表，領導班子成員帶班，股室人員值班。法定節(jié)假日值班表，另報送市委辦、政府辦等相關機關備查。
2、值班人員應堅守崗位，要及時、有效地處理有關事務，貽誤工作的要追究責任。
三、學習制度
1、周三下午為學習日。
2、學習日堅持集中學習和自學相結合。需集中學習的，由機關黨支部組織，無需集中的，以股室為單位自行組織。
3、完成全市統(tǒng)一組織的各種學習活動。
4、集中學習（含會議）實行簽到制。
四、公章管理使用制度
1、行政公章和黨組公章分別由秘書股股長和黨群辦主任保管。
2、正常工作加蓋公章，要經(jīng)分管主任簽字同意、使用人簽名登記。
3、公章一律不得用于空白介紹信、空白紙張、空白表格、空白單據(jù)等。如遇特殊情況時，必須報經(jīng)主要領導同意。公章一般應在上班時間內(nèi)使用，如無特殊情況，下班后停止使用公章。
4、公章禁止帶出單位外使用，如因特殊需要，必須報經(jīng)主要領導批準，指定專人攜帶前往，用后立即帶回。
五、衛(wèi)生管理制度
1、實行責任區(qū)管理。按照已劃分的衛(wèi)生責任區(qū)，各股室應自覺、經(jīng)常維持自己責任區(qū)衛(wèi)生清潔。
2、工作日上午上班前20分鐘為打掃衛(wèi)生時間，周五下午為機關衛(wèi)生集中保潔時間。
3、自覺養(yǎng)成講文明、講衛(wèi)生、愛清潔的良好習慣，不亂扔紙屑、果皮、煙頭等垃圾，不隨地吐痰，交通工具一律按指定位置停靠，不得隨意停放。
4、秘書股對責任區(qū)衛(wèi)生進行不定期檢查。
六、津貼補助制度
1、崗位津貼。以上級文件為依據(jù)，按文件要求發(fā)放，不準超范圍、超標準發(fā)放。
2、值班加班補助：
（1）雙休日、法定節(jié)假日值班、加班按上級文件規(guī)定的范圍和標準發(fā)放補助。
（2）不得違反中央八項規(guī)定，在節(jié)假日以實物、購物卡、現(xiàn)金巧立明目亂發(fā)補助。
3、救助：
（1）對工作人員、離退休人員重病探望，和對工作人員及直系親屬，離退休人員已故探望，一次慰問金不得超過1000元。
（2）對工作人員、離退休人員患重病的需要常年大額治療費的，年終給予一次性適當?shù)睦щy補助。
（3）對工作人員、離退休人員，因病、醫(yī)院證明確需外出檢查、治療的，報銷往返治療地車、船交通費一次，住宿費最多不得超過5天，需護號的報銷1人交通費、住宿費。
（4）工作人員、離退休人員家庭天災人禍的特困戶，經(jīng)主任批準，一次性救助1000元，非常特殊情況不超過2000元。
（5）對困難企業(yè)、職工年度慰問、救助，依據(jù)總額資金，由班子成員依據(jù)實情從嚴掌握，分配到企業(yè)；企業(yè)負責人根據(jù)實際情況均衡發(fā)放到人。
七、差旅費管理制度
1、工作人員出差、培訓、學習、進修等，需經(jīng)主要領導批準。
2、按照《北安市機關和事業(yè)單位差旅費管理辦法》統(tǒng)一規(guī)定和相關標準報銷費用，領取補助。
3、財務人員負責核定報銷票據(jù)和標準。
八、辦公費管理制度
1、辦公用房按上級政策標準配備。
2、辦公用具本著節(jié)儉、實用的原則，保持現(xiàn)有配備，使用人應妥善保管，愛護使用。大件耐用品登記造冊。
3、必備的辦公用品等由秘書股統(tǒng)一購置，年初一次性登記分發(fā)到股室。需添置的特殊辦公用品，單獨向主要領導報批，轉(zhuǎn)秘書股辦理。
4、原則上不準公款租車。扶貧、基層社重建必須租車的，實行用車通知單制度，由秘書股專人統(tǒng)一安排車輛憑通知單，一月一結算。
5、公共設施維護，由秘書股負責。需維修施工的，編制預算，報經(jīng)班子會議批準后實施。
九、財務管理制度
資金收付實行支收兩條線，出納、會計各司其職。財務人員按國家有關財務制度規(guī)定處理機關賬務，每月向主要領導編報會計報表。
（一）收入管理
1、財政經(jīng)費撥入，由機關會計定期到財政部門辦結，轉(zhuǎn)入財政零余額賬戶。
2、資產(chǎn)運營收入，按規(guī)定及時存入資產(chǎn)管理公司賬戶。
3、其它資金收入，按規(guī)定及時存入市供銷社基本賬戶。
4、嚴禁公款私存，杜絕資金體外循環(huán)。
（二）支出管理
1、實行大額費用支出向主要領導書面報告制度。
2、費用支出執(zhí)行會審會簽制度。一切支出必須持合法、有效票據(jù)，同時要有經(jīng)辦人、證明人，經(jīng)主管領導、主要領導簽批后，方可入賬報銷。
十、監(jiān)督問責制度
1、機關工作人員應切實執(zhí)行本制度。
2、有下列情形之一的，依規(guī)依紀追究相關人員責任；
（1）不遵守工作紀律的；
（2）不履行審批程序、個人擅自作為的；
（3）弄虛作假，冒領、挪用、侵占單位資金、財產(chǎn)的；
（4）其他違反本制度的。
本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行，此前與本制度不一致的，以本制度為準。
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