崇仁縣中醫(yī)院工間操管理制度
現(xiàn)如今，越來越多地方需要用到制度，制度是指在特定社會(huì)范圍內(nèi)統(tǒng)一的、調(diào)節(jié)人與人之間社會(huì)關(guān)系的一系列習(xí)慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會(huì)認(rèn)可的非正式約束、國(guó)家規(guī)定的正式約束和實(shí)施機(jī)制三個(gè)部分構(gòu)成。大家知道制度的格式嗎？以下是小編精心整理的崇仁縣中醫(yī)院工間操管理制度，歡迎閱讀與收藏。
崇仁縣中醫(yī)院工間操管理制度1
從我出生到現(xiàn)在有10年了，從我懂事起，看到了社會(huì)上處處為別人想的人很多。在我們身邊也有許多這樣的人物，他們默默無聞、樂于奉獻(xiàn)，將自己的快樂建立在幫助他人之上。我的媽媽正是這樣一位無私奉獻(xiàn)、樂于助人的熱心人。
記得去年爸爸的老家修公路，他們村里的干部來到了長(zhǎng)沙。說有好幾位在長(zhǎng)沙工作的希望按人口贊助。媽媽聽了滿腔熱情地說：“我支持修路！大力支持！為了家鄉(xiāng)的父老鄉(xiāng)親，修路架橋是件好事！要想家鄉(xiāng)富裕，首先是要家鄉(xiāng)的路好！辛苦你們了。”媽媽一口答應(yīng)贊助，說一個(gè)是為了支持家鄉(xiāng)的父老鄉(xiāng)親，二個(gè)是為了自己以后開車回家方便，也是為我村建設(shè)和諧社會(huì)主義新農(nóng)村做點(diǎn)貢獻(xiàn)! |} 9GHjG 媽媽還請(qǐng)了家鄉(xiāng)的村干部吃了飯。媽媽一邊吃飯，一邊給家鄉(xiāng)的村長(zhǎng)夾菜，顯得特別親切，像是對(duì)自己親人一樣。媽媽的善良和愛心，不僅溫暖著這些家鄉(xiāng)人的.心，最重要的是她善待他人不求回報(bào)已經(jīng)感染和激勵(lì)著我的心。
還記得，媽媽每次回老家，就喜歡給她老家一位96歲的老奶奶買點(diǎn)東西，給點(diǎn)錢，并給老奶奶的房子打掃得干干凈凈的，給老奶奶的水缸里挑滿水，然后就陪老奶奶聊聊天。可是這位老奶奶并不是媽媽的親奶奶。
崇仁縣中醫(yī)院工間操管理制度2
一、目的
為了改善職工的健康狀況，增強(qiáng)體質(zhì)，提升精神面貌，集中注意力，緩解工作疲勞，提高工作效率，以適應(yīng)各項(xiàng)工作的需要，特制定本制度。
二、范圍：
本單位全體員工
三、領(lǐng)導(dǎo)小組及成員
單位領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和員工代表組成工間操領(lǐng)導(dǎo)小組，在單位辦公室領(lǐng)導(dǎo)下開展工間操活動(dòng)。單位工會(huì)負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織和開展，并負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單：
領(lǐng)導(dǎo)：鄒學(xué)敏成員：各科室主任
四、工間操時(shí)間和地點(diǎn)
工作日每天下午14：00-14：20，每天工間操時(shí)間不得少于20分鐘。在醫(yī)院做工間操。
五、要求
1)單位工會(huì)負(fù)責(zé)組織每天的工間操活動(dòng)，工間操領(lǐng)導(dǎo)小組每天派專人對(duì)工間操出勤情況進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果納入年終個(gè)人考核。
2)工間操內(nèi)容必須達(dá)到一定的體能強(qiáng)度的鍛煉，完成基本的跑步后，可添加相應(yīng)的體操項(xiàng)目。
3)工間操以科室為單位進(jìn)行鍛煉，各科室負(fù)責(zé)人必須現(xiàn)場(chǎng)組織，除值班人員以外，所有職工必須參與工間操鍛煉，無故不參加工間操鍛煉的職工處以5元/人·次的處罰。
4)因病或特殊原因不能參加工間操的必須向組織人員請(qǐng)假，否則視為缺勤，處以5元/人·次罰款。
(5)工間操期間，職工必須服從組織人員的組織，隊(duì)伍整齊，做到“快、靜、齊”，(橫、縱、斜一條線)。做操要嚴(yán)肅認(rèn)真，動(dòng)作準(zhǔn)確優(yōu)美，剛勁有力，整齊一致，體現(xiàn)出良好的精神風(fēng)貌，不得妨礙正常工作。
六、各科室要對(duì)參加工間操的情況進(jìn)行考勤，并建立考勤登記本，做好考勤記錄，并對(duì)參加工間操情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。
七、本制度自XX年1月1日起執(zhí)行。
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