服裝廠消防安全責任人制度
隨著社會不斷地進步，我們都跟制度有著直接或間接的聯系，制度泛指以規則或運作模式，規范個體行動的一種社會結構。這些規則蘊含著社會的價值，其運行表彰著一個社會的秩序。什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編收集整理的服裝廠消防安全責任人制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
服裝廠消防安全責任人制度1
服裝廠人員密集，并且有寶貴的機器設備，我們在日常服裝廠的運作當中一定要注意服裝廠的安全問題，同時也要求員工對服裝廠的安全知識有所了解，下面我們就來談一談服裝廠安全教育培訓制度。
一、安全教育培訓制度
1、認真組織學習有關公安部、教育部、市、區、局的有關文件精神，自覺遵守消防安全規章制度，切實做好防火安全工作。
2、通過各種形式開展經常性的安全宣傳教育，使全校每名員工、學生每年進行一次安全教育培訓。
3、宣傳燃氣電氣防火，易燃物品防火防爆知識。
4、培訓消防設施性能，滅火器材的使用方法；報火警，撲救初起火災以及自救逃生的知識和技能。
5、安全責任人、安全管理人、兼職消防員及值班操作人員應當按受安全教育培訓制度培訓。
6、落實安全教育培訓制度和新操作方法的安全教育，確保一方安全。
7、安全領導小組嚴格按照例會制度、學習制度、安全教育培訓制度、登記統計制度履行職責。
8、結合實際開展防火安全教育，組織座談、提問題、找差距、訂措施，預防和制止火災事故的發生。
二、安全巡查檢查制度
1、值班人員按規定巡回路線，依次檢查電氣設備，保持正常運行。
2、值班巡回檢查每日一次以上，遇有用電負荷加重或超負荷時，遇有暴風雨雪天氣變化時，設備故障危及正常運行時，應增加值班巡查次數，加強對運行中的電器的監視。
3、加強節假日期間的安全防火檢查。
4、值班巡邏中發現的電氣設備缺陷，損壞或火災隱患應及時處理或匯報。
5、加強夜間對重點安全部位的值班巡查，發現事故隱患要及時處理。
6、嚴禁安全設施管理人員、值班人員和防火巡查人員脫崗。
7、安全檢查、巡查記錄齊全。
三、安全教育培訓制度管理
1、保障疏散通道、安全出口暢通，設置符合國家規定的消防安全疏散指示標志和應急照明設施，保持消防安全疏散指示標志，應急照明，機械排煙送風等設施處于正常狀態。
2、嚴禁占用疏散通道。
3、嚴禁在安全出口或者疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。
4、嚴禁在生產經營、教育教學工作等期間將安全出口上鎖、遮擋，或者將消防安全疏散指示標志遮擋、覆蓋。
5、嚴禁其他影響安全疏散的行為。
四、安全值班制度
1、巡查是否有異情存在，有無異常情況。
2、各類設施是否完好，運轉是否正常。
3、值班期間24小時不缺人。
4、安全檢查、巡查記錄齊全。
五、消防設施器材維護管理制度
1、消防重點部位應當按照消防法，設置配備消防設施和器材，并掌握使用方法。
2、消防器材應放置在明顯和便于取用的干燥處，嚴禁曝曬或遮擋，嚴禁堆放物品，確保消防道路暢通。
3、對消防栓、滅火器等消防設施，指定專人管理，專人負責檢查、維修、保養、更換和添置，確保完好有效。任何人不得損壞或擅自挪用、拆除、停用消防設施器材。
4、化學實驗室、計算機教室、圖書館、多功能廳、多媒體教室等重要場所的樓梯走廊、嚴禁堆放物品，確保暢通。
5、每月檢查一次各類滅火器表壓，在壓力表的指針降至紅線時應送專業部門補充滅火藥劑或及時更換。
6、消防管理工作不力，消防器材損壞和失效未及時維修、更換的，或將消防器材挪作它用而影響滅火的，或故意損壞消防設施、器材的，視情節輕重追究其責任。
7、消防設施定期檢查記錄，自動消防設施全面檢查測試的報告以及維修保養的.記錄應齊全。
六、安全安全教育培訓制度整改
1、對單位存在的安全隱患，應當及時予以消除。
2、對違反安全規定的行為，單位應當責成有關人員當場改正并督促落實。
3、對違反前款規定的情況以及改正情況應當有記錄并存檔備查。
4、對不能當場改正的安全隱患、有關管理職能部門或者兼職安全管理人員應當根據本單位的管理分工，及時將存在的安全隱患向單位的消防安全管理人或者安全責任人報告，提出整改方案，安全管理人或者安全安全責任人應當確定整改的措施，期限以及負責整改的部門、人員、并落實整改資金。
5、在安全隱患未消防之前，應當落實防范措施，保障安全，不能確保安全，隨時可能引發火災或者一旦發生火災將嚴重危及人身安全，應當將危險部位停止使用，及時整改。
6、安全隱患整改完畢，負責整改的部門或者人員應當將整改情況記錄報送安全責任人或者安全管理人簽字，經確認后存檔備查。
7、對公安消防機構責令限期改正的火災隱患，單位應當在規定的期限內改正，并寫出火災隱患整改復函，報送公安消防機構。
七、用火用電管理制度
1、在劃定的嚴禁煙火的場所或區域，設置醒目的禁火標志。
2、照明用電應當與動力用電分開設置。電源開關、插座等，應當安裝在封閉式的配電箱內。
3、電氣設備的設計、安裝應符合消防規定要求，并經公安消防監督機關審批。
4、電氣線路和電氣設備，必須由持有合格證的電工負責安裝、檢查和維修。使用中發現問題，要及時報告，迅速處理。
5、嚴禁個人拉設臨時線路，私接電源，使用電爐、熱得快等電器。嚴禁在消防重點部位等禁火區域吸煙、燃燒廢紙信件。
6、配電房、汽車庫箱等必須嚴格按操作規程辦事，嚴禁吸煙，明火不準閑雜人員進入，離開時必須切斷電源、關好門窗。
服裝廠消防安全責任人制度2
近年來，隨著改革開放的不斷深入，我國經濟的飛速發展，人力資源日顯匱乏，幾年前在沿海開放城市落腳的服裝加工企業不斷內移，加之不發達地區招商引資 力度不斷加大，以及不發達地區主要以手工業為主的實際情況，不發達地區中小型服裝企業急劇增多，而大部分企業負責人是以前在外地服裝企業打工回來興辦企業，急功近利，缺少現代企業管理經驗，更談不上安全管理經驗，而企業所招員工大部分是本地區無業婦女，或者是外來務工人員，有的年齡偏高，有的文化層次偏低，導致從業人員素質不高，無任何消防安全意識，這樣一來增大了企業火災危險性。如何做好不發達地區中小型服裝企業的監督管理 工作，有效降低此類企業火災事故發生率，防止發生群死群傷重特大惡性火災事故，顯得尤為重要。
一、服裝生產企業的火災危險性
（一）硬件設施不配套。目前不發達地區的服裝企業主要生產是以接受外貿定單加工為主，未能形成自已的品牌，在服裝生產中沒有自已的自主權，不能形成一定的生產周期，導致大部分中小型服裝企業選擇租賃以前國有企業倉庫和廢棄的老廠房，再加以改造，變成現在的生產車間，而且不按規范要求配置消防器材，消防設施“先天不足”。即使少數中小型服裝企業自已興建廠房，而在新建車間庫房及辦公等輔助用房時，未按要求依法向公安消防機構申報辦理建筑工程消防設計審核及驗收手續，普遍存在防火間距不足、建筑耐火等級低、消防通道不暢、室內外消防水源缺乏等火災隱患。
（二）消防安全制度和安全操作規程缺乏。不發達地區大多數中小型服裝企業的負責人是半途出家，以前沒搞過企業，對于消防安全意識認識不到位，多數企業未按《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》要求建立健全消防安全管理體系。有的企業在消防部門的要法語下雖然明確了有關規定，但內容簡單空洞，可操作性、實用性不強，單位為了應付檢查，只是寫在紙上，掛在墻上，在實際生產過程中未建立健全切實可行的消防安全管理體系，消防安全事故隱患大量存在。
（三）企業職工消防安全知識匱乏。不發達地區的中小服裝企業由于是以接訂單加工為主，企業的利潤主要是在人力資源使用上降低成本 ，各中小型服裝企業之間競爭激烈，職工流動性較大，外來用工多，人員素質參差不齊，文化水平普遍較低。由于是接受訂單加工在，生產間歇性大，有時簽了訂單，往往要在短時間內組織一大批工人生產，加班加點生產，一旦訂單完成往往又要放假歇上幾個星期，這樣一來企業老板舍不得對員工進行專門培訓，消防安全教育和培訓制度多半落空，形同虛設。
二、中小型服裝企業防火安全措施
（一）認真排查，摸清底數，分類進行指導。對轄區內的中小型服裝企業進行全面排查，掌握轄區內中小型服裝企業數量，分類建立臺帳。根據企業的特點分類進行指導，規范各中小型服裝企業自身安全保障行為。結合本地區服裝企業生產不定時，忙時加班、閑時休息的特點，加強生產期間 的消防安全檢查和督查。同時還幫助企業逐步建立起操作性強，切合企業實際的消防安全管理體系，做到全員消防教育培訓到位，消防設施、器材配置到位；動用明火安全防范措施到位；日常巡查、定期檢查到位；火災隱患整改到位。確保消防安全管理不留漏洞、不留死角，并結合企業發展階段不斷調整和完善消防安全管理體系，使之與企業發展水平相適應，滿足安全生產的有關要求。
（二）部門聯動，加大監督管理力度，共筑消防安全防線。在保護地方經濟發展的前提下加大對中小型服裝企業的監督管理力度。積極與公安、安監、工商、質監等職能 部門聯系，部門聯動實施不定期安全檢查，一旦發現問題，部門協商解決，對于火災隱患比較多，產生火災危險性大的企業，該取締的予以取締，對中小型服裝企業產生威懾力，促使企業不斷提升安全條件。同時要定期召開中小型服裝企業法人 代表會議，增強服務法人 的消防安全意識，要從上至下解決企業內部火災隱患問題。同時加大消防監督力度，確保不發生新的問題，對新建、改建、擴建的工程，嚴格依照消防規范，高起點、高標準、高質量設計建設，嚴把審核驗收關，杜絕產生新的消防安全隱患。
（三）明確責任，強化措施，規范消防安全管理行為。要嚴格按照公安部73號令《消防監督檢查規定》以及《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》的有關要求，進一步推進消防工作法制化、社會化，建立健全消防管理保障機制，充分發揮企業自身的主觀能動性，進一步明確分工，強化責任，全面加大消防安全監督整改力度，不斷提升消防工作社會化程度，細化分解各級各類人員職責 ，努力形成一級抓一級，環環相扣的消防安全責任體制。不斷規范消防安全管理，提高自防自救能力。本著“誰主管、誰負責；誰分管、誰負責，誰在崗、誰負責，誰出事、誰負責”的原則，嚴格落實逐級消防安全責任制和崗位消防安全責任制，明確逐級和崗位消防安全職責，確定各級各崗位消防安全責任人，逐步建立起“管理自主、隱患自除、責任自負”的單位內部消防安全管理機制。
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