團(tuán)委青年志愿者考核制度
隨著社會一步步向前發(fā)展，制度在生活中的使用越來越廣泛，制度具有合理性和合法性分配功能。到底應(yīng)如何擬定制度呢？下面是小編收集整理的團(tuán)委青年志愿者考核制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
為了更好的促進(jìn)農(nóng)學(xué)院團(tuán)委青年志愿者團(tuán)隊的工作，為進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)青年志愿者團(tuán)隊內(nèi)部管理規(guī)范化、制度化，完善青年志愿者團(tuán)隊內(nèi)部管理制度，調(diào)動我們青年志愿者工作的積極性和主動性，實(shí)現(xiàn)青年志愿者團(tuán)隊工作的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，對志愿者在農(nóng)學(xué)院團(tuán)委青年志愿者團(tuán)隊期間所做的工作及工作中的表現(xiàn)，以考核的方式加以全面反映與鑒定而制定本制度。
本制度有能力考核和行為表現(xiàn)兩部分組成，各占總考核的50℅。
第一部分：能力考核
該部分滿分100分，志愿者團(tuán)團(tuán)長由農(nóng)學(xué)院團(tuán)委書記、副書記綜合考核；志愿者團(tuán)副團(tuán)長考核由農(nóng)學(xué)院副書記、團(tuán)長綜合考評；青年志愿者考核由各活動相應(yīng)負(fù)責(zé)人考評（例如：10級志愿者協(xié)助農(nóng)學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會體育部舉辦運(yùn)動會，該負(fù)責(zé)人為體育部部長和負(fù)責(zé)該志愿者所在班級的副團(tuán)長）。
第二部分：行為表現(xiàn)考核（由各副團(tuán)長負(fù)責(zé)）
一、該部分沒有滿分，底分50，采用優(yōu)加劣扣法。
二、平時活動及會議：
1、任務(wù)考勤：各支團(tuán)負(fù)責(zé)的任務(wù)，未按期完成的.，該支團(tuán)副團(tuán)長扣3分，成員扣1分（有困難按期完成的，副團(tuán)長應(yīng)該提前向團(tuán)長說明情況）。
2、紀(jì)律：在會議期間大聲喧嘩、吃零食、打鬧、接聽電話、手機(jī)鈴聲響起或者其他影響會議正常進(jìn)行的行為，視情節(jié)輕重扣1-3分/次。活動中出現(xiàn)違紀(jì)、不服從管理等行為者扣6分以上，嚴(yán)重者可以取消本年度評獎評優(yōu)資格。
三、干部例會考勤，無故缺席一次扣3分，遲到1分，學(xué)年累計三次及三次以上的取消本年度評獎評優(yōu)資格。（請假不扣分，但是必須提前三個小時提出；副團(tuán)長向團(tuán)長請假，青年志愿者向相關(guān)副團(tuán)長請假）
四、活動考核
凡農(nóng)學(xué)院團(tuán)委學(xué)生大型活動需要志愿者協(xié)作完成的，由團(tuán)長統(tǒng)一安排，再由團(tuán)長向青副團(tuán)長下達(dá)任務(wù)。
1、活動中，志愿者積極協(xié)助活動相應(yīng)負(fù)責(zé)人圓滿完成活動任務(wù)，參與志愿者可以加2分。
2、活動中由于志愿者原因?qū)е略撝F(tuán)無法協(xié)調(diào)展開工作以至活動出現(xiàn)失誤，主要責(zé)任人扣5-7分，其余志愿者扣1-2分；造成極壞影響者，取消相關(guān)責(zé)任人年度評優(yōu)評先資格甚至取消其農(nóng)學(xué)院團(tuán)委志愿者身份的資格。
3、對于臨時活動，由青年志愿者團(tuán)團(tuán)長安排調(diào)度。對于臨時任務(wù)，積極服從安排且圓滿完成者加1-3分。不服從調(diào)度且沒有正當(dāng)理由的，扣3-5分，特別嚴(yán)重的，可以取消本年度評獎評優(yōu)資格，甚至取消其農(nóng)學(xué)院團(tuán)委志愿者身份的資格。
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