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      公司制度更改通知

      時間:2022-08-27 09:35:52 制度 我要投稿
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      有關公司制度更改通知4篇

        在充滿活力,日益開放的今天,我們都跟制度有著直接或間接的聯系,制度具有使我們知道,應該做什么,不應該做什么,懲惡揚善、維護公平的作用。相信很多朋友都對擬定制度感到非常苦惱吧,以下是小編整理的公司制度更改通知4篇,歡迎大家分享。

      有關公司制度更改通知4篇

      公司制度更改通知 篇1

      各部門成員:

        為進一步完善我部門考勤管理制度,結合我院近兩月考勤數據統計情況,現對《××年員工手冊》中第××章考勤管理制度作出相應調整,調整后考勤制度如下:

        關于遲到、早退、缺勤

        員工應按照交通狀況合理安排通勤時間,保證按時出勤。

      公司制度更改通知 篇2

      公司全體同仁:

        根據20xx年1月24-26日對公司總部作息時間征詢的意見和建議情況,經研究,對公司總部作息時間調整及相關事項明確如下:

        一、20xx年2月8日開始公司總部的作息時間調整為上午8:30-12:00,下午13:30-17:00。

        二、公司總部作息時間調整后,公司相關職能部門要與行業(yè)、地方政府做好對接,并明確值班、餐飲、空調等服務配套事宜。

        三、公司總部班車早上發(fā)車時間7:30,下班發(fā)車時間17:05。

        四、各中心、投資管理公司、物流公司參照執(zhí)行。

        辦公室

        20xx年1月29日

      公司制度更改通知 篇3

        公司全體同仁:

        “十一”假期過后將進入寒露節(jié)氣,晝短夜長,天黑時間提前。公司領導考慮全體員工上下班安全問題,特批準將我公司作息時間更改為:

        上班時間:每周一至周五

        上午上班時間:8:30-12:00;

        午餐/休時間:12:00-xx:00;

        下午上班時間:xx:00-17:30。

        注:工程部、成控部由于部門特殊性,節(jié)假日和周末需安排人員值班。

        請大家合理安排工作與休息,以最飽滿的工作熱情投入到每天的工作當中。另,天黑提前,請各位同仁(尤其是騎車的`同事們)上下班注意交通安全,小心出行。

        綜合辦公室

        20xx年9月29日

      公司制度更改通知 篇4

      各工程部、售樓部、財務部、辦公室:

        為了進一步加強公司制度的規(guī)范化管理,參照公司總部有關管理制度的文件精神,本著實事求是和人性化行政的原則,經公司領導研究決定,從20xx年1月1日開始,公司對下列情況的管理作出如下調整。現告示如下,請各部門遵照執(zhí)行:

        1、凡本公司正式員工全年可以帶薪休假35天,其中春節(jié)假20天,探親假15天。全年可報銷兩次旅車費,旅車費報銷的標準。

        2、享受休假待遇的`標準:出勤必須滿或者超過250個工作日以上;如果出勤在100至250個之間的,只能享受帶薪休假18天;出勤未超過100天的,不享受休假待遇。

        3、春節(jié)值班時間為農歷12月26日至正月15日。在春節(jié)期間擔任值班人員的工資補貼標準為:春節(jié)三天法定假日為3倍工資,其余時間為雙倍工資。值班人員每天的伙食補助標準為50元。

        4、員工家屬來公司探親,一個月之內吃住費用由公司承擔,一個月以上部分吃住費用由個人承擔。

        5、從人性化角度出發(fā),凡是家屬來公司探親,全年公司車輛接送各一次,但最遠不得超過至衡陽。

        6、員工休假離開和返回時間的計算方法:當天均算出勤,第2天視為離開,返回之日即算出勤。

        7、從20xx年1月1日起,公司實行員工每日簽到制度,根據作息時間每日上午和下午上班時到辦公室簽到簿上簽到,他人不得代簽,如發(fā)現未簽和代簽者,一律視為缺勤。

        8、從20xx年1月1日起,公司規(guī)定每個員工每兩星期可安排1天時間處理個人事務,如果因工作需要不能按時休息,可往后順延。

        具體辦理方法:由個人向辦公室告知,并記錄存檔。

        9、因工作需要,由公司安排開車回家的員工,路途每人每天補助伙食費100元;因工作需要,由公司安排春節(jié)前推遲回家的員工根據實際需要旅車費全額報銷。

        10、對于原單位已辦理過養(yǎng)老保險,本公司不需要再辦理的員工,由原單位出具已繳納養(yǎng)老保險的復印件,經證實無誤后,個人繳納的部分費用由公司進行報支。

        11、因參加學習、培訓、征兵體檢、職稱考試等需回家的員工,公司給予提前2天回家準備、辦事后給予1天作返程準備的公假時間(考試時間另加)。超過公假時間者一律視私假處理。

        12、實行請銷假制度,無論公假私假由個人填寫請假審批單,經公司領導批準后,方可休假,請假人返回公司后應及時到辦公室進行銷假。超假視為私假,不請假者屬自假。

        13、員工因公外出,在外出車補貼,按公司20xx年7月1日下發(fā)的第4號文件執(zhí)行。

        xx、電話費補貼標準仍按原規(guī)定執(zhí)行。新年度新增加的員工,電話費補貼標準,屆時按職級再行明確。員工報支電話費的時間為每季度末,即每三個月報支一次,報支發(fā)票必須以本人手機號才為有效,報支他人手機號一律視為無效。

        本通知由公司管理層會議通過,即日起發(fā)布,自20xx年1月1日起實施。未盡事宜,由公司辦公室負責解釋。

        綜合辦公室

        20xx年xx月xx日

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