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      工廠安全生產(chǎn)的責(zé)任制度

      時(shí)間:2022-10-06 10:06:13 制度 我要投稿
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      工廠安全生產(chǎn)的責(zé)任制度范本

        在生活中,各種制度頻頻出現(xiàn),制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢?以下是小編收集整理的工廠安全生產(chǎn)的責(zé)任制度范本,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

      工廠安全生產(chǎn)的責(zé)任制度范本

        一、目的

        構(gòu)建公司安全生產(chǎn)組織保障體系,加強(qiáng)安全生產(chǎn)責(zé)任制的管理,保障安全生產(chǎn)責(zé)任制在安全生產(chǎn)管理中重要作用的充分發(fā)揮。

        二、適用范圍

        本制度規(guī)定了公司安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評(píng)審、修訂及考核等要求,適用于公司及所屬各部門(mén)安全生產(chǎn)責(zé)任制管理。

        三、術(shù)語(yǔ)和定義

        1、安全生產(chǎn)責(zé)任制

        安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)的一項(xiàng)基本管理制度,主要指企業(yè)的各崗位人員對(duì)安全生產(chǎn)所負(fù)責(zé)的工作和應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任的一種制度(以下簡(jiǎn)稱“責(zé)任制”)。

        2、到位標(biāo)準(zhǔn)

        在本制度中,指在安全生產(chǎn)過(guò)程中履行安全生產(chǎn)責(zé)任制的行為和活動(dòng)的具體要求。

        3、引用文件:

        《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》

        四、職責(zé)

        1.企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人負(fù)責(zé)組織制訂、簽發(fā)本企業(yè)各級(jí)責(zé)任制,對(duì)本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、分管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行責(zé)任制的溝通與評(píng)估。

        2.企業(yè)其他負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對(duì)分管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行責(zé)任制的溝通與評(píng)估。

        3.行政人事部負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)責(zé)任制制訂的具體實(shí)施工作,以及各崗位員工的履職評(píng)估。

        4.安全環(huán)保辦公室負(fù)責(zé)企業(yè)及各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的編制工作及安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核工作。

        各部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門(mén)員工崗位責(zé)任制的編制、溝通與評(píng)估。

        各班(站)長(zhǎng)負(fù)責(zé)本班組員工崗位責(zé)任制的溝通與評(píng)估。

        五、管理要求

        1、責(zé)任制的制訂與發(fā)布

        1.企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人應(yīng)根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)需要,作出責(zé)任制制訂的決定。

        2.行政人事部負(fù)責(zé)人接受責(zé)任制制訂任務(wù)后,應(yīng)在2個(gè)工作日內(nèi)組織編制完成責(zé)任制制訂計(jì)劃。

        2、安全環(huán)保辦公室負(fù)責(zé)人應(yīng)組織開(kāi)展以下具體工作:

        1.在5個(gè)工作日內(nèi)組織編制完成責(zé)任制制訂方案。

        2.在20個(gè)工作日內(nèi)組織完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)(工段)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制初稿的制訂工作。

        3.收集匯總安委會(huì)成員討論決議,于5個(gè)工作日內(nèi)組織完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)(工段)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的修改工作。

        3、各部門(mén)(工段)負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)責(zé)任制制訂方案,組織開(kāi)展以下工作:

        1.在20個(gè)工作日內(nèi)組織完成本部門(mén)員工崗位責(zé)任制的制訂、內(nèi)部審查及員工意見(jiàn)征求工作。

        2.依據(jù)內(nèi)部審查結(jié)果及員工建議,于5個(gè)工作日內(nèi)組織完成本部門(mén)員工崗位責(zé)任制的修改工作,并上報(bào)安全環(huán)保辦公室。

        4、各崗位人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)包括:

        1.安全生產(chǎn)職責(zé);

        2.到位標(biāo)準(zhǔn);

        3.權(quán)限與義務(wù)。

        5、各崗位人員的安全生產(chǎn)到位標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括:

        1.貫徹、落實(shí)政策法規(guī)的行動(dòng);

        2.組織,參加的安全生產(chǎn)活動(dòng);

        3.執(zhí)行安全生產(chǎn)的巡視,檢查;

        4.參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估研究;

        5.參與體系的內(nèi)審;

        6.對(duì)評(píng)估發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的處置;

        7.對(duì)糾正行為的實(shí)施進(jìn)行回顧;

        8.參加應(yīng)急演練與救援;

        9.參與安全事故調(diào)查;

        10.對(duì)安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理體系進(jìn)行回顧;

        六、相關(guān)記錄

        1.《安全生產(chǎn)檢查考核表》

        2.《安全績(jī)效考核表》

        3.《培訓(xùn)記錄》

        4.《文件評(píng)審表》

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