宿舍管理員的管理制度范本
在社會一步步向前發(fā)展的今天，需要使用制度的場合越來越多，制度是國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企事業(yè)單位，為了維護(hù)正常的工作、勞動、學(xué)習(xí)、生活的秩序，保證國家各項(xiàng)政策的順利執(zhí)行和各項(xiàng)工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導(dǎo)性與約束力的應(yīng)用文。相信很多朋友都對擬定制度感到非常苦惱吧，下面是小編幫大家整理的宿舍管理員的管理制度范本，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
宿舍管理員的管理制度1
1、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)物業(yè)法規(guī)政策，堅(jiān)持原則，秉公辦事，保護(hù)師生的合法權(quán)益，維護(hù)正常校區(qū)管理秩序；
2、全面掌握轄區(qū)內(nèi)房屋及配套設(shè)施的基本情況，建立正確完善的基礎(chǔ)資料檔案，并及時(shí)做好變更記錄；
3、熟悉管轄區(qū)域師生基本情況，建立師生綜合檔案，建立良好的師生關(guān)系；
4、按時(shí)檢查督促責(zé)任區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作，確保任何時(shí)候都能達(dá)到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求；
5、做好管轄區(qū)域的各項(xiàng)管理內(nèi)容的日巡視，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止違章行為，并按規(guī)定予以糾正，確保樓宇結(jié)構(gòu)完好，外觀整齊，公共設(shè)施不受損害。發(fā)現(xiàn)管道阻塞及時(shí)查明原因，分清責(zé)任，迅速采取措施予以處理，并做好巡視記錄；
6、按規(guī)定時(shí)間安排好化糞池的清理，雨、污水井及管道的清理和疏通，水池的清理等維護(hù)項(xiàng)目；
7、督促綠化人員搞好綠化的及時(shí)澆水、松土、施肥、殺蟲、補(bǔ)種、除雜草等工作，保護(hù)綠化地清潔，使之生長良好，并做好綠化管理和生長記錄，各季、年度生長評估記錄；
8、定期回訪師生，征求改進(jìn)服務(wù)管理和服務(wù)的意見，及時(shí)處理來信來訪，處理師生的投訴意見；
9、主動幫助師生解決實(shí)際困難，做好經(jīng)常性和特定委托務(wù)工作；
10、不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，在事件中提出創(chuàng)造性建議，不斷提高管理、服務(wù)水平，為師生提供舒適、愉快的居住、生活、學(xué)習(xí)環(huán)境；
11、認(rèn)真做好《宿舍管理員巡查工作記錄》。
宿舍管理員的管理制度2
1、每天巡樓時(shí)攜帶對講機(jī)，有關(guān)工作鑰匙，巡查登記記錄表以及對已完成的工程維修情況報(bào)告進(jìn)行巡查；
2、每天按規(guī)定時(shí)間巡查指定區(qū)域；
3、每次巡樓時(shí)必須按規(guī)定檢查公用設(shè)施，發(fā)現(xiàn)故障在2小時(shí)內(nèi)報(bào)修；
4、回訪師生，征求服務(wù)意見和收集師生信息；
5、每次檢查公共地方清潔和綠化情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理和跟進(jìn)；
6、檢查各樓層電房、管井房、風(fēng)機(jī)房、電訊房房門有否鎖閉；
7、每天參加工作例會；
8、做好外來人員的登記盤查工作。
宿舍管理員的管理制度3
1、管理好學(xué)生宿舍的一切設(shè)施，經(jīng)常教育學(xué)生愛護(hù)公物。
2、按時(shí)開關(guān)學(xué)生宿舍大門，不擅離崗位，嚴(yán)格控制外來人員進(jìn)入學(xué)生宿舍，搞好宿舍的安全保衛(wèi)工作，杜絕盜竊、火災(zāi)等事故。
3、督促學(xué)生搞好宿舍區(qū)衛(wèi)生和個(gè)人衛(wèi)生，開展衛(wèi)生檢查評比、文明宿舍評比工作。
4、注意節(jié)約用水、用電。
5、檢查和督促學(xué)生遵守作息制度，按時(shí)起床與就寢，培養(yǎng)學(xué)生良好的生活習(xí)慣。
6、熱心幫助住宿生解決生活困難，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，發(fā)生重大問題要及時(shí)報(bào)告。
宿舍管理員的管理制度4
1、管理員值班期間要嚴(yán)格按照《寢室管理員工作職責(zé)》完成每天的工作任務(wù)，如工作未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)將給予警告，每月警告累計(jì)三次者扣除100元，以此類推；
2、按照學(xué)校規(guī)定，辦理學(xué)生的入住、退宿、請假等手續(xù)；
3、必須自覺遵守勞動紀(jì)律，按時(shí)上下班，不遲到，不早退，工作時(shí)間不得擅自離開工作崗位，有事外出需提前說明。無辜脫崗扣除50元/次。
4、嚴(yán)格請、銷假制度。因私事請假3天以內(nèi)的（含3天），需自己調(diào)整好值班，并由寢室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；3天以上的，需上報(bào)政教處。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理。
5、上班時(shí)間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處；超過30分鐘以上者，按曠工半天論處。提前30分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處；超過30分鐘者，按曠工半天論處。1個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá)3次者，扣發(fā)3天的基本工資；累計(jì)達(dá)3次以上5次以下者，扣發(fā)5天的基本工資；累計(jì)達(dá)5次以上10次以下者，扣發(fā)當(dāng)月10天的基本工資；累計(jì)達(dá)10次以上者，扣發(fā)當(dāng)月的基本工資。
6、每月無故曠工2次及以下者扣除100元/天，并給予警告；每月累計(jì)曠工3次者，扣發(fā)半月基本工資，并給予記過處分；每月累計(jì)曠工4次及以上，扣發(fā)當(dāng)月基本工資，予以辭退。
7、工作時(shí)間禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無關(guān)的事情。如有違反者當(dāng)天按曠工1天處理；當(dāng)月累計(jì)2次的，按曠工2天處理；當(dāng)月累計(jì)3次的，按曠工3天處理。
8、嚴(yán)格按照《宿舍管理制度扣分細(xì)則》對各寢室進(jìn)行量化評比考核，每天做好登記，每周一對上一周情況進(jìn)行匯總，每月3號以前對上一月情況進(jìn)行匯總，并及時(shí)上報(bào)學(xué)校。
9、服從學(xué)校的其他工作安排。
10、因個(gè)人工作失誤造成學(xué)生傷害或重大損失的，按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因個(gè)人工作表現(xiàn)突出，學(xué)校將根據(jù)實(shí)際情況給予獎勵。
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