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車間工裝管理制度（精選13篇）
在社會一步步向前發(fā)展的今天，接觸到制度的地方越來越多，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動的準則和依據(jù)。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，以下是小編收集整理的車間工裝管理制度，希望對大家有所幫助。
車間工裝管理制度 1
一．總則
1.為了確保生產(chǎn)秩序，保證生產(chǎn)車間各項工作順利開展，營造良好的工作環(huán)境，促進本部們發(fā)展，結(jié)合生產(chǎn)車間實際情況，特制定本制度。
2.本制度實用于生產(chǎn)部全體人員，具體包括車間管理人員及作業(yè)人員。
二．人員管理
1.車間全體人員必須遵守上下班作息時間，按時上下班。
2.車間員工必須服從由上級指派的工作安排，盡職盡責做好本職工作，不得疏忽或拒絕管理人員命令或工作安排。
3.全體車間人員工作時間必須按公司要求統(tǒng)一著裝，更換工作鞋或鞋套進入車間。
4.車間人員在工作期間不得做與工作無關(guān)的事，例如：吃東西，閑坐聊天，聽歌，打瞌睡等行為。
5.對惡意破壞公司財產(chǎn)或盜竊行為，不論大小一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律交總經(jīng)辦嚴厲處理。
6.車間人員如因特殊情況需要請假，應(yīng)按公司請假程序申請，得到批準方可離開。
7.工作時間內(nèi)，倡導(dǎo)全體人員說普通話，禁止拉幫結(jié)派。
三.作業(yè)管理
1.車間嚴格按生產(chǎn)計劃排產(chǎn)，根據(jù)車間設(shè)備和人員組織生產(chǎn)。
2.生產(chǎn)流通確認以后，任何人不得隨意更改，如在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)錯誤，應(yīng)立即停止生產(chǎn)，并向負責人報告研究處理。
3.車間人員每日上崗前必須將所操作設(shè)備及工作區(qū)域進行清理，保證工序內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，通道或公共區(qū)域由領(lǐng)班安排人員協(xié)調(diào)清理。
4.車間人員生產(chǎn)完成后，如有多余的物料及時交由物料員統(tǒng)計并退回倉庫，不得遺留在車間工作區(qū)域內(nèi)。
5.生產(chǎn)過程中好壞物料分別放入塑料箱或產(chǎn)品外箱，并要做出明顯的標記來區(qū)分物料好壞，不能混料。在生產(chǎn)過程中要注意節(jié)約用料，不得隨意亂扔物料、工具，移交物料必須做好交際協(xié)調(diào)，并將出借物料、工具、半成品物料進行登記。
6.車間人員下班時，要清理好自己的`工作臺面，做好設(shè)備清理保養(yǎng)工作。最后離開車間要將門窗，電源關(guān)閉，若發(fā)生意外事故，將追究最后離開者的責任以及生產(chǎn)主管的責任。
7.技術(shù)人員每周應(yīng)對工具、設(shè)備、夾具進行檢查、統(tǒng)計、維護等保養(yǎng)工作，并對損壞的工具進行維修（保險絲熔斷、設(shè)備電源線斷裂等可被觀測到的損壞）。
8.車間人員嚴格按工藝規(guī)程及產(chǎn)品質(zhì)量標準進行操作，擅自更改生產(chǎn)工藝造成品質(zhì)問題，由作業(yè)人員自行承擔責任.
四.生產(chǎn)現(xiàn)場物品擺放及清潔衛(wèi)生
1.生產(chǎn)現(xiàn)場均為設(shè)定作業(yè)區(qū)，員工不得隨意到非作業(yè)區(qū)作業(yè)，特殊情況需要借用場地，應(yīng)請示批準。
2.包裝好的產(chǎn)品應(yīng)放置在暫放區(qū)內(nèi)，標示明確，以便檢查驗收及轉(zhuǎn)序?qū)ふ遥粲凶銐虻陌徇\位置，以便搬運方便。禁止型號、規(guī)格、光電參數(shù)不一的產(chǎn)品混合擺放。
3每日在清理現(xiàn)場時必須將不能回收的廢物及時放到垃圾桶或外面的垃圾堆里，現(xiàn)場清理余料時，將有用的余料清理出來，交由物料員統(tǒng)計，統(tǒng)一保存及再利用；將有瑕疵的物料分類，交由物料員統(tǒng)計，統(tǒng)一進行報廢處理。
4.若在清理現(xiàn)場時，發(fā)現(xiàn)價值高于10元或數(shù)量在大于5PCS良性物料及物品，從重處罰。
五．技術(shù)人員產(chǎn)前樣評審
1.技術(shù)人員應(yīng)在物料到齊后訂單生產(chǎn)前1天進行產(chǎn)品產(chǎn)前樣試制。并進行上報與評審。
2.技術(shù)人員產(chǎn)前樣評審合格后，投入生產(chǎn)時應(yīng)及時按照工藝指導(dǎo)要求對產(chǎn)線員工進行技術(shù)指導(dǎo)，指正生產(chǎn)過程中的問題，并及時上報生產(chǎn)主管。
車間工裝管理制度 2
為了維持良好的生產(chǎn)秩序，提高勞動生產(chǎn)率，保證生產(chǎn)工作的順利進行特制訂本管理制度。本制度適應(yīng)于生產(chǎn)車間全體工作人員。
第一章 生產(chǎn)管理
一、生產(chǎn)紀律
1、工廠所有干部及員工必須按規(guī)定的工作時間上下班，不得遲到或早退。白班人員正常上班時間為：08：00-20：00，晚班人員正常上班時間為：20：00-08：00。如有特殊情況公司會另行安排。
2、全體員工須著工裝上班，不允許穿拖鞋、短褲、赤背或衣帽不整等。
3、上班時不得聊天說笑、打電話、吃零食、睡覺，不得擅自離開生產(chǎn)崗位，不得在產(chǎn)品上坐、躺、踩、踏。
4、廠區(qū)及生產(chǎn)車間內(nèi)禁止吸煙，玩打火機。
5、員工上班時間必須服從上級的工作安排，盡職盡責做好本崗位的工作，不得故意叼難、疏忽或拒絕組長或上級主管命令，對不服從者按公司管理制度執(zhí)行處罰。
6、上班時，嚴格按照規(guī)定的操作流程操作，不得影響工作的順利進行。
7、任何人不得攜帶違禁物品、危險品或與生產(chǎn)無關(guān)之物品進入車間；不得將私人用品放在流水線，或工作臺上。
8、保持車間環(huán)境衛(wèi)生，不準在車間亂扔雜物，禁止隨地吐痰，每次生產(chǎn)任務(wù)完成后要將地面清掃干凈。上下班時要將各自的區(qū)域清理干凈，擺放整齊。
9、愛惜生產(chǎn)設(shè)備、原材料和各種包裝材料，嚴禁損壞，杜絕浪費
10、生產(chǎn)過程中必須嚴格按產(chǎn)品規(guī)格要求生產(chǎn)
11、車間嚴格按照生產(chǎn)計劃排產(chǎn)，根據(jù)車間設(shè)備狀況和人員，精心組織生產(chǎn)。生產(chǎn)工作分工不分家，各生產(chǎn)班組須完成本組日常生產(chǎn)任務(wù)，并保證質(zhì)量。完不成當日生產(chǎn)任務(wù)的班組，若影響了公司的總計劃，自行加班完成任務(wù)。
12、每道工序必須接受車間品管檢查、監(jiān)督，不得蒙混過關(guān)，虛報數(shù)量，并配合品檢工作，不得頂撞。
13、車間員工與組長、機長、品管應(yīng)互相協(xié)作，不得爭吵、相互打罵。
14、員工領(lǐng)取物料必須通過倉管員，不得私自拿取。生產(chǎn)過程中各班組負責人將車間區(qū)域內(nèi)的物品、物料有條理的擺放，并做好標識，不得混料。
15、嚴禁私自外出，有事必須向機長請假。特殊情況需要外出，必須經(jīng)班組長同意方可離開。
16、工作時間內(nèi)，除組長以上管理人員因工作關(guān)系在車間走動，其他人員不得離開工作崗位相互竄崗，若因事需離開工作崗位，必須向組長請假批準后，方能離崗
17、下班前必需整理好自己崗位的產(chǎn)品物料和工作臺面，凳子放入工作臺下面。
18、放假下班時各車間負責人負責關(guān)好門窗，鎖住車間大門。
二、早會制度
1、所有技術(shù)人員、管理人員必須提前20分鐘到車間進行工作交接，做好生產(chǎn)前的準備工作。
2、員工每天上班必須提前10分鐘到達車間點名開早會，不得遲到、早退。如有遲到、早退按照相應(yīng)的管理規(guī)章制度進行處罰。
3、每天班組長必須分別召開例會，組長應(yīng)將前一天的工作總結(jié)公布于眾，包括作業(yè)不良、品質(zhì)和出勤情況；并公布當日的生產(chǎn)計劃和當天的工作重點，使員工對當天的生產(chǎn)及其他情況有所了解，例會時間應(yīng)控制在10分鐘以內(nèi)。
4、組長開早會時講話聲音宏亮有力，多以激勵為主，調(diào)動員工的積極性。
三、請假制度
1、員工請假必須先寫請假條（說明請假事由），由組長簽字機長確認后交到人事部批簽，方可生效；未經(jīng)批準而擅自離崗的按曠工處理。如有急病可電話請假，上班后補上假條，并出示病歷卡，若不能提供有關(guān)證明的按曠工處理。
2、如特殊事情必須親自處理，應(yīng)在2小時前用書面的形式請假，經(jīng)主管與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后，才屬請假生效，不可代請假或事后請假，否則按曠工處理。
3、杜絕非上班時間私下請假或批假。
4、員工每月請事假不得超過兩次。
5、機長每月對每個員工的批假上限天數(shù)為2天，超過兩天的須交廠長簽字確認。
四、產(chǎn)品質(zhì)量
1、必須樹立“質(zhì)量第一、客戶至上”的.經(jīng)營理念，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
2、對出現(xiàn)的異常情況，要查明原因，及時排除，使質(zhì)量始終處于穩(wěn)定的受控狀態(tài)。
3、上、下貨作業(yè)人員要嚴格按照規(guī)定的操作手法作業(yè)控制手印、碰傷、劃傷、臟污等人為不良現(xiàn)象。保證產(chǎn)品的合格率。
4、 操作人員對自己線上下下來的產(chǎn)品要做到自檢，須保證自己檢驗過的產(chǎn)品均為合格品，滿箱后貼上合格證，并簽名。產(chǎn)品發(fā)貨致客戶后如發(fā)生客訴或退貨現(xiàn)象，公司將會對此檢驗員作出相應(yīng)的處分。
5、 三品的劃分：合格品、返工品、報廢品，做到標識明顯、數(shù)量準確、處理及時。
清潔衛(wèi)生制度
1、員工要保持崗位的清潔干凈，設(shè)備、桌凳及半成品要擺放整齊，按規(guī)定位置放置，不得到處亂放，組長要保持辦公臺的整齊干凈。
2、工具用完后須清洗干凈放在指定的區(qū)域，工具由專組專人保管，不得亂丟，倒置、甚至損壞。
3、不得隨便在公司內(nèi)亂丟垃圾、胡亂涂劃。
4、車間地面不得有積水、積油；室內(nèi)外經(jīng)常保持清潔，不準堆放垃圾。
5、各車間衛(wèi)生由各車間負責打掃。
6、堅持現(xiàn)場管理文明生產(chǎn)、文明運轉(zhuǎn)、文明操作，每天下班要做到設(shè)備不擦洗保養(yǎng)好不走，工件不按規(guī)定放好不走，工具不清點擺放好不走，工作場地不打掃干凈不走。
五、安全生產(chǎn)
1、嚴格執(zhí)行各項安全操作規(guī)程。防止出現(xiàn)任何事故。
2、貫徹“安全第一、預(yù)防為主。
4、注意搬運機械的操作，防止壓傷、撞傷。
5、正確使用帶電設(shè)備及電氣開關(guān)，防止遭受電擊。
6、易燃、易爆物品應(yīng)單獨存放，并樹立醒目標志。
7、消防器材要確保靈敏可靠，定期檢查更換（器材、藥品），有效期限標志明顯。
六、其它規(guī)定
1、工作時間內(nèi)所有員工倡導(dǎo)普通話，在工作及管理活動中嚴禁有省籍觀念或行為區(qū)分。
2、員工在生產(chǎn)過程中應(yīng)嚴格按照質(zhì)量標準、工藝規(guī)程進行操作，不得擅自更改產(chǎn)品生產(chǎn)工藝或操作方法。
3、在工作前仔細閱讀作業(yè)指導(dǎo)書，員工如違反作業(yè)規(guī)定，不論是故意或失職使公司受損失，應(yīng)由當事人如數(shù)賠償（管理人員因管理粗心也受連帶處罰）。
4、車間員工和外來人員進入特殊工作崗位應(yīng)遵守特殊規(guī)定，確保生產(chǎn)安全。
5、員工之間須互相監(jiān)督，對包庇、隱瞞行為不良者一經(jīng)查處嚴厲處罰。
6、車間員工必須做到文明生產(chǎn)，積極完成上級交辦的生產(chǎn)任務(wù)；因工作需要臨時抽調(diào)，服從車間組長級以上主管安排，協(xié)助工作并服從用人部門的管理，對不服從安排將上報公司處理。
7、不得私自攜帶公司內(nèi)任何物品出廠（除特殊情況需領(lǐng)導(dǎo)批準外），若有此行為且經(jīng)查實者，將予以辭退并扣發(fā)當月工資。
8、對惡意破壞公司財產(chǎn)或盜竊行為（不論-公物或他人財產(chǎn)）者， 不論價值多少一律交公司行政部處理。視情節(jié)輕重，無薪開除并依照盜竊之物價款兩倍賠償或送公安機關(guān)處理。
以上條款自公布日起執(zhí)行。
車間工裝管理制度 3
一、樹產(chǎn)時間觀念，按時上、下班，不遲到、早退、曠工現(xiàn)象出現(xiàn)，有事要請假，違者按有關(guān)制度處罰。
二、增強部門溝通意識，不明就問，嚴禁出現(xiàn)生產(chǎn)失誤。
三、加強產(chǎn)品質(zhì)量意識，做到精益求精。
1、每款下單后，須做到“紙樣、樣衣、工藝單”三合一，如有總是須上報生產(chǎn)技術(shù)部門核準后，再投入生產(chǎn)。
2、服從生產(chǎn)安排調(diào)度，禮貌對待兄弟部門工作。
3、按生產(chǎn)單規(guī)定的.分色分碼，領(lǐng)原材料時應(yīng)對照色卡、及品質(zhì)，嚴格控制色差、邊差、斷差、跳紗、拋紗、斷紗、抽紗、定型諱斜度、克重等問題，拉布必須松緊一致、平整、徑諱度直，不準有長寬現(xiàn)象出現(xiàn)。
四、整款裁完后，除補片布料外，其余料須整理好返回倉庫。
五、如有員工補片的，由車間主管簽單，并記好補片員工工號姓名。
六、每日生產(chǎn)須如實上報有關(guān)部門，不準弄虛作假。
七、拒絕一切火種及食品帶入生產(chǎn)區(qū)，提高安全意識。
八、各班下班前須把生產(chǎn)區(qū)的所有原材料及半成品擺放有序，保持一切設(shè)施和地板清潔衛(wèi)生，無垃圾、雜物等。
九、加強安全意識，離崗關(guān)燈、關(guān)電，下班切斷總電源開關(guān)，禁止一切非安全事故發(fā)生。
十、員工之間要和睦相處，互相幫助，認真保質(zhì)、保量完成公司交辦的各項任務(wù)。
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目的：為了加強裁剪車間的全面管理，節(jié)約原料，提高裁床的生產(chǎn)效率。
一、生產(chǎn)秩序管理
1、裁床接到生產(chǎn)任務(wù)單，由裁床班長審單、安排排版;
2、班長要嚴格按所示的單耗來控制原料;
3、排版人員要記錄好每單的耗料、所需的層數(shù);
4、裁床根據(jù)版面做出接頭記號，按總指示單拉料;
5、裁剪人員嚴格控制裁刀，盡量做到刀與線一致，不得多拉、少裁;
6、裁剪人員在拉布之前，要檢查布料的色差，根據(jù)色差做好隔層，并在送料單上注明件數(shù)、層數(shù)及有問題因素，色差分棧板放。
二、環(huán)境、衛(wèi)生管理
1、裁剪在拆包的包皮要統(tǒng)一裝入袋中;
2、廢料歸類裝袋;
3、版面紙張收集裝袋;
4、每床裁完，清掃地面廢料;
5、拉剩的.布料要放入指定區(qū)域，以備補料之用。
三、補料管理
1、車間補料必須開補料單，補料單須經(jīng)車間主任和班長簽字生效;
2、補料單一式三份，一份留底，一份交裁剪，一份交廠長;
3、補料單需注明補料的原因及數(shù)量;
4、車間的損耗量為套裝的千分之三，下水褲為千分之二;
5、換片需帶壞片下來換，超過十片需開補料單，并注明補料原因;
6、無補料單，嚴禁裁床人員私自補料。
四、懲罰與獎勵
1、裁床裁壞裁片，造成浪費，按原料的30%扣款;
2、多裁或少拉根據(jù)額度處理;
3、裁床人員不服從班長及廠部安排，造成車間流水停頓的;
4、消極怠工、故意浪費原料;
5、以上一律按員工獎懲條例給予懲處;
6、發(fā)現(xiàn)嚴重浪費原料并及時上報者，按員工獎懲條例給予獎勵。
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一、領(lǐng)料時，應(yīng)會同倉庫與工藝、樣品確認無誤后方可領(lǐng)料；
二、對彈力較大或者客戶要求提前放松的面料，應(yīng)提前領(lǐng)料，確保放松24小時以上，并且不耽擱生產(chǎn)；
三、排料要反復(fù)推敲，合理用料，最大程度的提高面料利用率；
四、拉布時要用力均勻，布邊對齊，發(fā)現(xiàn)布殘及時更換；
五、電腦排版圖經(jīng)緯標識必須和實際布料的'經(jīng)緯對齊；
六、裁剪時，應(yīng)完全按電腦排版圖裁剪，不得超過公差范圍，各個定位點應(yīng)打剪口標明；
七、裁片編號應(yīng)用劃粉或者其他經(jīng)過水洗能夠去除的材質(zhì)進行編號，字跡要工整、清楚、準確；
八、驗片工必須嚴格檢查裁片，決不允許布殘、色差、沾污、超公差的裁片流入車間，因裁片問題造成車間停產(chǎn)、怠工等后果，由相關(guān)責任人承擔相應(yīng)損失；
九、每層應(yīng)標明布卷號，以備配片，剩余布料應(yīng)標明面料號；
十、換片必須做好換片記錄，標明換片原因和換片數(shù)量；
十一、裁好的裁片核對無誤后應(yīng)碼放整齊，分類放好；
十二、每批訂單裁剪結(jié)束后應(yīng)統(tǒng)計裁剪數(shù)量上報，并將剩余面料退回倉庫。
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一、車間主任必須根據(jù)公司下達的裁剪生產(chǎn)通知書上的款式、規(guī)格配比、生產(chǎn)數(shù)量安排裁剪生產(chǎn)。
二、發(fā)包時必須認真查看發(fā)貨單上的款號、規(guī)格和件數(shù)，不得錯發(fā)和少發(fā)附件。裁剪間在發(fā)包前要把該款的附件材料配齊，不得延誤生產(chǎn)。
三、車間主任要負責好里布和面布及有關(guān)附件的配裁正確，并對各類排版圖認真進行審核，確保無誤后方可進行拉布。做好裁剪清單記錄，并向生產(chǎn)部提供一份裁剪清單。
四、拉布人員一定要根據(jù)排版用料進行拉布，不得有長出或縮進現(xiàn)象發(fā)生。兩邊布邊一定要垂直向上，不得向一邊傾斜，在門幅寬窄不一致的情況下，必須按一邊定齊，不得進進出出，面料中間必須拉平，不得有皺折和松緊不勻現(xiàn)象，對于有彈性的`面料，必須先將筒料預(yù)松縮力，然后再進行拉布。布料有接頭時要用隔層隔開。在拉布前要檢查面料門幅與排版門幅是否一致，對不合格的面料不得拉上。拉布時還必須掌握開裁厚度，不得超厚超重而影響裁剪質(zhì)量。
五、推刀人員在開裁前必須認真檢查排版線路和標記，對模糊不清和有疑問的線路或標記必須先詢問清楚再進行裁剪操作，不得遺漏任何一個剪口或標記，鉆眼時必須垂直向下，上下一致，刀口一定要正向垂直，不得偏開錯位，剪口深度不得超過0.5CM.隨時關(guān)心排版紙是否移位，對照上下層是否一致，以防走刀。
六、不得將任何零布給予他人(.除技術(shù)科打樣外).零布必須做好版號包號標簽,并折疊整齊,以免換片造成色差.及時將已結(jié)束生產(chǎn)裁版零布配裁干凈。
七、裁剪設(shè)備必須妥善保養(yǎng)，對電剪刀和裁布機要經(jīng)常清潔和檢修，保證設(shè)備能夠正常運轉(zhuǎn)，不得因設(shè)備故障導(dǎo)致延誤生產(chǎn)。
八、所有裁片及面料必須堆放整齊，保持區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生整潔。檢查不合格予以警告處理。
九、裁剪間人員在生產(chǎn)空閑的情況下，不得擅自離開工作崗位，且服從公司安排到需要的部門上班，如有特殊情況須經(jīng)過本車間主任或公司管理部門批準，否則按公司規(guī)章制度有關(guān)條文處理。必須確保縫紉車間正常生產(chǎn)，必要時須加班加點。
十、裁片必須按生產(chǎn)計劃進行分包，包括小組封產(chǎn)前樣的單件，并做好分包記錄，及時通知輔料倉庫;嚴禁配錯衣片規(guī)格，如因配錯衣片原因造成公司損失或成品不合格，由配包人員及車間主管承擔全責。
十一、任何人不得遲到與曠工，遵守公司規(guī)章制度。加強勞動安全生產(chǎn)管理，非正式裁剪工不得上床推刀。
造成損失由主任及當事人承擔，違規(guī)操作，造成人身傷害的，后果自負(包括人工及醫(yī)藥費)。
十二、本車間獎罰條例：
1.在保證質(zhì)量的前提下，必須完成當日任務(wù)，連續(xù)三天完不成，全體記過一次。主任記大過。
2.不審核排版圖，因排版錯誤或CAD系統(tǒng)失誤導(dǎo)致裁片損失，追究車間主任和排版師各50%的經(jīng)濟損失。
3.不打剪口或剪口不準，上下走刀，根據(jù)情節(jié)予以警告或記過處分。
4.嚴重走刀要追究當事人布料損失。
5.拉布正常范圍：面布為2CM。里布為3CM損耗，超過者視損失處以當事人警告或記過及賠償損失。
6.廠部生產(chǎn)任務(wù)緊急情況下，按照廠部下達通知進行加班，不得有任何怨言，私自不加班者，作曠工處理。
7.發(fā)現(xiàn)分錯包，對主任和責任人處以記過并承擔因此造成經(jīng)濟損失。
8.對照《員工手冊》和本制度條例每月考評最高可得60分的積分獎。
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1.目的：為了規(guī)范裁剪人員在車間的工作行為及工作責任心。
2.適用范圍：裁剪車間全體人員。
3.規(guī)定內(nèi)容：
3.1樹立“安全第一，預(yù)防為主”的安全意識，提高自我的安全意識教育，積極參加公司組織的'各種安全培訓活動，做到人安、物安、事安三大安全原則。
3.2嚴格遵守崗位操作規(guī)程，并穿戴好勞保用品。
3.3凡違反車間安全操作規(guī)章者一切后果自負。
3.4使用電剪發(fā)現(xiàn)存有安全隱患時，必須立即停止使用，并向主管報告，嚴禁帶故障操作，否則后果自負。
3.5不得在車間內(nèi)奔跑、嬉戲、玩手機或做其它任何與工作無關(guān)的事情。
3.6車間內(nèi)電器設(shè)備開關(guān)箱，消防設(shè)備的通道及主要通道等必須保持暢通，不得堆放任何物品以防通行。
3.7車間內(nèi)嚴禁生火(吸煙)，使用未經(jīng)批準之電器設(shè)備。
3.8禁止在消防設(shè)備和消防器材上堆放雜物，非緊急情況下挪作它用。
3.9嚴禁酒后上班。精神不佳時不得使用電剪，否則后果自負。
3.10愛護車間的生產(chǎn)設(shè)備和工具，做到班前檢查班后清潔，并定時進行保養(yǎng)和維修。
3.11車間物料的轉(zhuǎn)運、堆放，必須做到定點、定容、定量，不得隨意亂放。
3.12當有緊急事故發(fā)生時，必須立即向上級報告，并組織有效搶救。
3.13為杜絕火患，下班時要做到人走燈滅，切斷所有電源，關(guān)好所有門窗，確保沒有問題后才能離開。
3.14每天下班前必須把自己的工作區(qū)域打掃干凈后才能離開。
3.15服從車間主管的工作安排，不得頂撞。
3.16嚴格按照工藝樣板和客戶要求作業(yè)，不得亂車。
3.17如因個人原因造成公司損失的，由個人承擔一切損失。
3.18裁剪人員領(lǐng)料時需檢查數(shù)量是否準確，在未裁剪之前發(fā)現(xiàn)原材料質(zhì)量和數(shù)量問題，可退換或補數(shù)(不得超過半天)。如裁剪過后發(fā)現(xiàn)問題員工自己承擔。
3.19生產(chǎn)好的產(chǎn)品必須自我檢查，看是否有漏裁片、少裁片、和裁錯裁片現(xiàn)象，裁片是否符合品質(zhì)要求，數(shù)量是否準確，確認無誤后，把裁片成套捆好并作好標識，然后放入指定地方或轉(zhuǎn)入下工序。
3.20主管隨時跟蹤抽查車間裁好的半成品，發(fā)現(xiàn)一次與要求不符的根據(jù)情節(jié)輕重罰款10—50元不等。
3.21員工每次裁剪完過后，節(jié)約余料超過50公分以上的，可退回倉庫作節(jié)料獎金計算。
3.22員工上班工作時間，每次離崗不得超過15分鐘，每半天離崗不得超過三次，否則按曠工處理。
3.23此管理規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。
車間工裝管理制度 8
一、員工應(yīng)該按時上班，上班時間衣著整潔。
二、禁止在車間吃飯、吸煙、聊天、嬉戲打鬧、吵嘴打架、私自離崗、竄崗等行為。
三、作業(yè)時間謝絕探訪，不做與工作無關(guān)或影響他人工作之事。禁止帶小孩或廠外人士在生產(chǎn)車間玩耍或濫動車床，由此而造成的事故自行承擔。
四、未經(jīng)允許或與公事無關(guān)，員工一律不得進入辦公室。
五、任何人不得攜帶易燃易爆、易腐爛、毒品、濃氣味等違禁物品，危險品或與生產(chǎn)無關(guān)之物品進入車間；不得將私人用品放在操作臺上。
六、車間嚴格按照生產(chǎn)計劃排產(chǎn)，根據(jù)車間設(shè)備狀況和人員，精心組織生產(chǎn)。
七、員工在生產(chǎn)過程中應(yīng)嚴格按照設(shè)備操作規(guī)程、質(zhì)量標準、工藝規(guī)程進行操作，不得擅自更改產(chǎn)品生產(chǎn)工藝或裝配方法。
八、員工在操作過程中發(fā)生異常現(xiàn)象時，及時向車間主任報告，經(jīng)車間主任確認后，方可再行按要求進行。
九、作業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，應(yīng)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后，徹離作業(yè)現(xiàn)常
十、 在工作時間內(nèi)，員工必須服從管理人員的工作安排，正確使用儀器、設(shè)備，在生產(chǎn)過程中要注意節(jié)約用料，不得隨意亂扔物料、工具，做到文明生產(chǎn)。
十一、車間所用器具、物料等，用完及時歸位，按指定地點放好；
十二、在生產(chǎn)過程中好、壞物料必須分清楚，必須做上明顯標志，不能混料。
十三、堅持每天對運轉(zhuǎn)設(shè)備、工作現(xiàn)場和所轄區(qū)域進行一次安全檢查，落實隱患整改。
十四、掌握本崗位所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理的能力。
十五、必須如實做好車間生產(chǎn)記錄；業(yè)和違章指揮，應(yīng)當予以拒絕。
十六、員工領(lǐng)取物料必須通過車間主任開具領(lǐng)物單，不得私自拿取物料。
十七、員工有責任維護環(huán)境衛(wèi)生，嚴禁隨地吐痰，亂扔垃圾。
十八、下班時（或做完本工序后）應(yīng)清理自己的工作臺面,做好設(shè)備的.保養(yǎng)工作。打掃場地和設(shè)備衛(wèi)生，并將所有的門窗、電源關(guān)閉。
十九、不得私自攜帶公司內(nèi)任何物品出廠（除特殊情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準外）。
二十、對惡意破壞公司財產(chǎn)或盜竊行為（不論公物或他人財產(chǎn)）者，不論價值多少一律交公司總經(jīng)辦處理。視情節(jié)輕重，無薪開除并依照盜竊之物價款兩倍賠償或送公安機關(guān)處理。
車間工裝管理制度 9
1、目的
為明確安全生產(chǎn)責任，加強安全生產(chǎn)工作，保障職工的安全與健康，保護財產(chǎn)免遭損失，促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和市及本行業(yè)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我廠實際，制定本責任制。
2、適用范圍
2.1本規(guī)定適用于全廠各部門和全體職工。
3、相關(guān)術(shù)語
3.1三不傷害：不傷害他人，不傷害自己，不被他人傷害。
3.2三同時：生產(chǎn)、管理單位對新建、改建、擴建工程項目的安全設(shè)施消防設(shè)施、環(huán)保措施必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。
3.3五同時：計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)經(jīng)營工作時，必須同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。
三違：違章指揮、違章操作、違反勞動紀律。
3.5四不放過：事故原因不查清不放過，事故責任者得不到處理不放過，整改措施不落實不放過，教訓不吸取不放過。
4、相關(guān)要求
4.1安全生產(chǎn)規(guī)章制度是明確企業(yè)各級負責人、各職能部門和職工在生產(chǎn)中應(yīng)負的安全職責的制度。
4.2安全生產(chǎn)工作貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，實行“企業(yè)負責、行業(yè)管理、國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督、勞動者遵章守紀”的管理體制，堅持“管生產(chǎn)必須管安全”、“誰主管誰負責”的原則。
4.3各車間、部門要加強對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，加大宣傳教育力度，普及安全生產(chǎn)知識，不斷增強全員安全意識，提高企業(yè)、員工的安全防范能力，積極推廣先進技術(shù)和管理經(jīng)驗，不斷提高安全生產(chǎn)水平。
4.4任何車間、部門和個人都有維護安全生產(chǎn)，遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度，履行各自的安全職責的義務(wù)，對違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、本規(guī)定及其它安全生產(chǎn)的行為，有權(quán)檢舉、控告和抵制。
5、營銷部門安全職責
5.1負責本部門庫房安全管理，保證庫房的安全設(shè)施、消防器材完好可靠，保證有效使用。
5.2加強對本部門人員的安全教育和管理，負責營銷人員外出期間的安全管理，嚴格執(zhí)行廠內(nèi)有關(guān)臨時機構(gòu)及外派人員安全管理規(guī)定。
5.3負責本部門業(yè)務(wù)工作中的安全教育和防范措施落實。
6、后勤安全職責
6.1負責本部門所轄范圍內(nèi)電氣線路、煤氣管道、液化氣罐的安全；負責全廠各住宅區(qū)安全值班管理，組織開展住宅區(qū)的防火、防盜；負責防止煤氣泄漏、中毒等宣傳和預(yù)防工作。
6.2負責職工食堂、浴室的安全與衛(wèi)生，防止食物中毒。
6.3負責廠區(qū)的衛(wèi)生保潔管理及夏季防暑降溫清涼飲料（代用券、菜票）及藥品的發(fā)放工作；負責防汛應(yīng)急物資的儲備。
6.4負責對廠房及其它建筑物、生活區(qū)公共設(shè)施進行周期性維修、保養(yǎng)。
7、辦公室安全職責
7.1負責組織全廠機動車輛檢查、維護、檢修、檢測，確保車輛安全運行。
7.2負責全廠駕駛?cè)藛T日常安全管理，組織駕駛員考核、換證工作。
7.3負責全廠駕駛?cè)藛T職業(yè)技能、職業(yè)素質(zhì)的培訓，組織開展安全教育與培訓。
7.4嚴格執(zhí)行廠內(nèi)有關(guān)交通安全、行車安全的規(guī)章制度。
7.5負責安全工作所需的車輛使用。
7.6負責檔案安全及保密工作管理。
7.7負責全廠各部門安全值班電話的通暢。
8、生產(chǎn)車間安全職責
8.1負責本車間范圍內(nèi)其他各類設(shè)備及其安全設(shè)施、防護設(shè)施、安全連鎖裝置及各類安全附件的維修保養(yǎng)，保證可靠有效；負責本車間范圍內(nèi)的消防設(shè)施、器材裝備的日常管理。
9、財務(wù)安全生產(chǎn)職責
9.1負責全廠財務(wù)票據(jù)、資金、資料的安全。
9.2落實安全生產(chǎn)及隱患整改所需資金，保障隱患及時整改。
9.3負責制定財務(wù)安全管理制度。
10、車間、部門的主要負責人安全職責
10.1車間、部門的主要負責人對本車間、部門安全生產(chǎn)全面負責，是本車間、部門安全生產(chǎn)第一責任人。
10.2保證安全生產(chǎn)法律法規(guī)和各類規(guī)章制度在本車間、部門貫徹執(zhí)行，做到安全工作“五同時”。
10.3組織制定、完善車間安全生產(chǎn)管理規(guī)定、安全技術(shù)操作規(guī)程和安全技術(shù)措施計劃，并貫徹落實。
10.4組織對新進員工、實習生、轉(zhuǎn)崗職工進行車間級安全教育，對職工進行日常安全教育，開展各項安全教育活動，堅決制止“三違”現(xiàn)象。
10.5組織車間、部門安全檢查，落實隱患整改。
10.6建立本車間、部門安全管理組織網(wǎng)絡(luò)，配備具有相應(yīng)知識和專業(yè)技術(shù)的安全員，并保持相對穩(wěn)定。
10.7發(fā)生事故時，立即組織搶救，采取措施，防止事故擴大，并按規(guī)定向上級報告。
11、班組長安全職責
11.1貫徹執(zhí)行廠、車間安全生產(chǎn)制度、規(guī)定，全面負責本班組的安全生產(chǎn)工作。
11.2組織本班組成員學習并貫徹廠、車間各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)操作規(guī)程、文件，教育職工遵紀守法，杜絕“三違”行為。
11.3組織本班組員工積極開展或參加安全活動。
11.4負責對新進員工及轉(zhuǎn)崗職工進行崗位安全教育。
11.5負責班組安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素應(yīng)及時組織力量消除，并報告車間。
11.6發(fā)生事故立即報告，并組織搶救，保護好現(xiàn)場，做好詳細記錄。
11.7做好生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防器材、防護設(shè)施和急救器具的檢查維護工作，督促教育職工正確使用勞動保護用品、用具。
12、職工安全職責
12.1安全生產(chǎn)人人有責，全體職工必須牢固樹立“安全第一”的思想，嚴格遵守廠規(guī)廠紀，嚴格遵守各項安全規(guī)章制度；熟悉本崗位安全職責，對本崗位安全生產(chǎn)負直接責任。
12.2上崗前必須按規(guī)定正確穿戴工作服裝，妥善保管和正確使用各種勞動保護用品和安全防護用具；嚴禁酒后上崗，班中打鬧；禁止穿拖鞋、高跟鞋、打赤膊、披長發(fā)進入生產(chǎn)作業(yè)場所。
12.3嚴格執(zhí)行生產(chǎn)工藝、維修、檢驗程序，做好各項記錄，交接班時必須交接安全生產(chǎn)情況。
12.4工作前、工作中、工作結(jié)束后都要按規(guī)定進行設(shè)備檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理報告，在隱患、故障排除后才可以進行生產(chǎn)，嚴禁設(shè)備帶故障運行。
12.5嚴格遵守設(shè)備安全技術(shù)操作規(guī)程，精心維護設(shè)備，保持作業(yè)場所、環(huán)境整潔，保持安全通道暢通，做到文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)。
12.6掌握消防器材及各類安全設(shè)施用具的使用方法和急救設(shè)備使用方法。
12.7積極參加各種安全學習、宣傳活動，掌握安全知識和安全生產(chǎn)技能；特種作業(yè)人員必須持有效操作證件上崗。
12.8有權(quán)拒絕執(zhí)行違章作業(yè)的指令，對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止，做到“三不傷害”。
13實施安全否決權(quán)的規(guī)定
13.1實施安全否決權(quán)應(yīng)當在規(guī)定的時間范圍內(nèi)實施，凡是在規(guī)定的時間范圍內(nèi)有權(quán)實施一票否決權(quán)。
生產(chǎn)安全獎勵和處罰規(guī)定
1職工有下列情形之一的，由廠部或各車間、部門給予表彰和獎勵。
1.1各車間、部門、班組及個人，凡認真執(zhí)行本規(guī)定，在安全生產(chǎn)、勞動保護工作中成績突出的。
1.2模范地遵守國家勞動保護政策、法令，認真執(zhí)行本規(guī)定及有關(guān)安全規(guī)程，在組織安全生產(chǎn)或本職安全工作中做出顯著成績者。
1.3發(fā)現(xiàn)事故征兆，及時采取措施或報告上級的；制止違章指揮、違章作業(yè)，而避免發(fā)生事故或減輕事故危害程度者；搶救事故有功者。
1.4在安全管理、安全技術(shù)、勞動衛(wèi)生方面有重大發(fā)明創(chuàng)造和提出有效建議，對改善勞動條件做出重大貢獻者。
2凡不認真執(zhí)行本責任制，造成責任事故或重大事故隱患者，要追究有關(guān)責任人和當事人的責任，情節(jié)嚴重觸犯法律的，由司法機關(guān)依法追究。
3本規(guī)定自公布之日起實施。
安全檢查制度
為了消除勞動中的不安全因素，防止人體受到傷害與公司財產(chǎn)受到損失，必須采取各種技術(shù)安全檢查。
1、廠長、車間主任、班組長及設(shè)備管理人員經(jīng)常檢查生產(chǎn)現(xiàn)場的`安全狀況，及時解決存在的問題，對車間、職工進行安全教育，對特殊工種的員工組織培訓。
2、設(shè)備管理人員經(jīng)常檢查生產(chǎn)車間的設(shè)備安全裝置訊號及安全標志，引起員工對危險環(huán)境和物體不安全因素的注意。
3、設(shè)備管理人員負責定期對車間者被進行檢查，每個月檢查一次，并嚴格進行安全技術(shù)檢驗，對電氣專用機保養(yǎng)和衛(wèi)生保護措施進行監(jiān)察。對面料、輔料、下腳料、紙箱要分類存放，有專人保管。
4、每逢節(jié)假日前進行全面的安全檢查。
5、車間主任、班組長每天下班后負責關(guān)電燈、門窗、電源、汽原開關(guān)。
6、每天晚10點前由廠安全員負責檢查門窗、電源、汽源開關(guān)等安全事項。
7、新設(shè)備投產(chǎn)前要進行全面安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患要及時進行解決，設(shè)備定期檢修。
8、對每次安全檢查中的不安全隱患要進行處理，登記。
安全教育制度
一、各級領(lǐng)導(dǎo)干部及員工要重視安全生產(chǎn)工作，樹立安全第一思想。
二、定期教育職工，提高其對生產(chǎn)安全的認識，學習安全知識，提高員工的生產(chǎn)技術(shù)水平，防止在生產(chǎn)中發(fā)生人身設(shè)備事故，實現(xiàn)企業(yè)安全、文明生產(chǎn)。
三、節(jié)假日要遵守紀律，要求節(jié)假日期間休息好，工作時要集中精力，保證節(jié)假日期間安全生產(chǎn)。
四、對新員工、調(diào)換工作崗位的員工，如推刀工、凈裁工、縫紉工、鍋爐工、車輛駕駛等特殊工種的員工必須要進行安全操作和技術(shù)教育培訓。經(jīng)考試合格后，才準許上崗進行獨立操作。
五、班組崗位教育，由班組長或安全員進行現(xiàn)場安全教育，使其了解班組情況，設(shè)備情況。
六、利用各種宣傳工具和方式，廣泛宣傳安全生產(chǎn)的重要性，交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗。
七、對各班組不參加安全教育者，按違反規(guī)定處理，對違反安全生產(chǎn)操作的員工要給予批評教育，經(jīng)教育多次不改者，給予警告、罰款、辭退處置。
安全事故報告及處理制度
為了保護員工的安全與健康，我們堅持貫徹“安全第一”、“生產(chǎn)必須安全”的工作方針，建立健全生產(chǎn)安全操作規(guī)程制度，改善勞動條件，采取預(yù)防措施，減少和杜絕工傷事故的發(fā)生，一旦發(fā)生工傷事故要遵守本報告制度。
1、對每件工傷事故都應(yīng)該才與“三不放過”的態(tài)度，即事故原因沒有調(diào)查清不放過，有關(guān)人員和當事人沒有吸取教訓不放過，沒有防范措施不放過。
2、對違反生產(chǎn)安全操作規(guī)程，違反勞動紀律如酗酒、打架斗毆等造成的工傷事故，按情節(jié)輕重給予警告、除名或賠償經(jīng)濟損失。
3、如出現(xiàn)工傷事故，班長及當事人因該認真填寫工傷事故申報單，必須在8至11個小時內(nèi)填報，報告生產(chǎn)部。
4、根據(jù)工傷事故的情況，工廠要妥善處理好事故者受傷醫(yī)療問題。
5、生產(chǎn)部堅持“三不放過”的原則，按照報告程序，根據(jù)申報的內(nèi)容及調(diào)查結(jié)果進行審批，并將處理意見上報總經(jīng)理，將處理結(jié)果存檔。
車間工裝管理制度 10
為確保公司管理及生產(chǎn)的順利進行，避免因少數(shù)員工因工作失誤而給公司和其他員工帶來經(jīng)濟上的損失，讓全體員工隨著公司的穩(wěn)步發(fā)展而獲益，特此制定本制度：
第一章管理條例
第一條 為保證公司生產(chǎn)計劃的順利進行，數(shù)控車間員工必須服從車間主任的工作調(diào)度、人員安排和工作分配，如有意見可向綜合部提出意見；數(shù)控車間如因管理人員管理失誤而引發(fā)責任，由車間主任全權(quán)承擔。
第二條 車間人員必須嚴格按照員工守則規(guī)定的作息時間上下班，按時開始生產(chǎn)；除設(shè)備原因或其他原因無法正常生產(chǎn)外，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)未按時生產(chǎn)者，一次口頭警告，第二次書面警告，第三次考核50元，并對車間主任記違紀一次。
第三條 凡欲請假者須在直屬上級處填寫請假申請條，由直屬上級簽字，交致綜合部核準后生效；如有特殊情況不能按程序請假者，須在假期結(jié)束后補足請假條，并給予書面報告，交致綜合部處。
第四條 工作時間不得做與工作無關(guān)的事情，不得偷閑、怠工、睡覺。 第五條 上班時間，員工必須保持儀容得體，上班需按規(guī)定穿戴，嚴禁穿脫鞋（后半截沒有鞋幫的鞋）、背心（無袖上衣）進廠。
第六條 員工需保持工作場所清潔，注意公共場所和個人衛(wèi)生，嚴禁亂涂亂畫、亂丟亂吐。
第七條 員工必須服從領(lǐng)導(dǎo)指令和工作安排，不得造謠，挑撥是非或在公司帶頭違反規(guī)定。
第八條 員工操作機械時，必須嚴格按照正確操作方法和程序，須經(jīng)允許才能使用機械設(shè)備，不得擅自操作。
第九條 未經(jīng)允許，不得私自帶領(lǐng)非本公司人員進入公司。 第十條 不得私自接拔電源插頭及損壞電源裝置設(shè)備，不準故意違章點火，在車間內(nèi)吸煙或使用明火；在未發(fā)生火警情況下，嚴禁隨意動用公司消防器械和消防安全系統(tǒng)；如發(fā)生火警，必須及時控制，并撥打火警電話。（注：火警電話：119）
第十一條 電源處不得懸掛衣物，放置物品，半徑一米內(nèi)不得放置易燃易爆物品。
第十二條 員工必須妥善保管公司交與的文件資料，不得向任何人泄露公司機密信息。
第十三條 員工嚴禁私藏公司發(fā)于文件、材料、產(chǎn)品及工裝量具；如有特殊原因可告知車間主任后，經(jīng)批準，可對公司發(fā)于文件、材料、產(chǎn)品及工裝量具私下保管；未經(jīng)他人同意，員工不得私自動用他人私人物品；未得到公司相關(guān)負責人許可，嚴禁攜帶公司物品出廠。
第十四條 員工積極提出合理化建議，改善操作方法，提高工作效率，顯著提高公司效益，公司將根據(jù)其具體成效對個人發(fā)放50元至2000元不等獎金，予以嘉獎；員工應(yīng)自覺維護公司利益，對徇私舞弊、損害公司利益或財產(chǎn)的行為，能事先阻止或報告，使公司免受或減少損失和發(fā)現(xiàn)不良行為者與損害公司聲譽之行為者，勇于舉報與制止，經(jīng)查實，公司將給予50元至2000元不等獎金，予以褒獎。
第十五條 見義勇為，樂于助人，培養(yǎng)嚴明、禮貌、誠懇的待人態(tài)度，在公司內(nèi)公眾場所、上班時間，男女不應(yīng)有過分親熱舉止，應(yīng)自重。
第十六條 員工不得在工作期間惡意取笑，污辱、歧視他人，與他人發(fā)生肢體糾紛，影響其他員工正常工作。
第十七條 嚴格維護公司產(chǎn)品與半成品的進出安全，對有損客戶安全及其權(quán)益的行為應(yīng)予以制止并舉報。
第十八條 員工不得向檢驗人員以任何方式送交財物，教唆檢驗人員包庇產(chǎn)品質(zhì)量問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予考核200元考核；如有檢舉者，公司將對其獎勵200元。
第十九條 本公司員工嚴禁加入非法組織及黑色會性質(zhì)組織，不得利用社會不良分子解決公司的內(nèi)部糾紛，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)公司予以開除；嚴禁在公司內(nèi)聚眾賭博，或采用其他途徑進行變相賭博。
第二十條 員工必須嚴格按照公司對其發(fā)放的每日生產(chǎn)計劃生產(chǎn)；如有未完成生產(chǎn)計劃，記未完成當日生產(chǎn)任務(wù)一次。
第二十一條 所有工序完成，發(fā)現(xiàn)大量產(chǎn)品報廢，明確為數(shù)控車間責任，且半成品檢驗未檢測出相應(yīng)問題，而流入手板車加工，重慶方全機械有限公司印 重慶方全機械有限公司 4 將由數(shù)控車間相應(yīng)員工承擔材料費、自身工時費，數(shù)控半成品檢驗承擔手板車后工序加工費用；數(shù)控產(chǎn)品流入手板車工序后，質(zhì)量出現(xiàn)問題，且比例在10%及其以上，后工序無影響的由數(shù)控車間和檢驗部負連帶責任；如后工序有影響的，由后工序相應(yīng)工作人員承擔全部責任。
第二十二條 數(shù)控車間材料使用后，料頭應(yīng)控制在4㎝以內(nèi)，不按要求者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次考核20元。
第二十三條 機床及工作環(huán)境不整潔者每次考核10元。(機床不得有油污及雜物，地上不能有瓜果紙屑及不銹鋼屑、潤滑液等)。
第二十四條 必須愛護工量具，人為損壞一律照價賠償（性質(zhì)惡劣、故意損壞者雙倍賠償）。
第二十五條 愛護公司花草樹木，維護綠化環(huán)境，節(jié)約資源，人人有責。
第二章廠區(qū)禁止事項
第二十六條 員工在工作時間內(nèi)，不得閱讀與工作無關(guān)的.書報、吃零食、打瞌睡、嬉戲喧鬧、粗言穢語、或做一些與工作無關(guān)的事情；吸煙必須到指定吸煙處，不得擅自離開工作崗位，不得隨意竄崗或妨礙他人工作；工作時間內(nèi)未經(jīng)許可不得私人會客。
第二十七條 員工不可私自拆解或移動公物，禁止他人使用或擅自使用與工作無關(guān)之非指定設(shè)備或器具用品。不得利用公司設(shè)備如通訊工具等處理私人業(yè)務(wù)或與本身工作無關(guān)事務(wù)。
重慶方全機械有限公司印 重慶方全機械有限公司 5 第二十八條 未經(jīng)公司授權(quán)允許，任何非相關(guān)人員嚴禁進入“禁入重地”等公司部門；嚴禁私攜公物外出公司。門衛(wèi)有權(quán)檢查員工物品，員工不可拒絕。因工作需要須攜公物離開公司者，經(jīng)門衛(wèi)核實后方可離開。
第二十九條 員工未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)許可，不得擅自帶外來人士進出公司。外來人員欲進入生產(chǎn)現(xiàn)場，必須經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意，并在綜合部領(lǐng)取臨時出入證，正確佩戴后，方能進入。
第三十條 未經(jīng)得公司書面同意，任何時間無論有償或無償均不可私下營商或在任何其它公司或機構(gòu)工作。
第三十一條 員工不得設(shè)立或參與同公司業(yè)務(wù)有競爭的任何業(yè)務(wù)，否則當即開除并追究責任。
第三十二條 員工不得假借職權(quán)，以任何方式貪污舞弊、接受利益，賄賂或被賄賂，不得以公司名義在外招搖撞騙。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴加追究；若其行為直接或間接造成公司名譽或經(jīng)濟上任何損失的，公司有權(quán)要求該員工賠償相應(yīng)損失；觸犯法律的，將交相關(guān)政府部門處理。
第三十三條 未經(jīng)公司批準，不得在公司范圍內(nèi)或利用公司設(shè)備、資料，以公司名義等進行宗教活動、政治活動或與工作無關(guān)的集會、廣播、張?zhí)媸净蚺砂l(fā)傳單等類似行為；情節(jié)嚴重者，公司將予以開除，并交由公安機關(guān)處理。
第三十四條 公司有權(quán)禁止下述人員進入公司或命其離開公司場所：
1、有可能或已有破壞性行為者。
2、私攜與工作無關(guān)之危險性物品如兇器、易燃易爆物等。
3、被判斷對工作安全或衛(wèi)生健康有害者。
4、其它公司認為不適合進入或留在公司者。
第三章作息制度
第三十五條 上班時間為：
夏季工作時間：上午08：00~11：40；下午13：30~18：00。 冬季工作時間：上午08：00~11：40；下午13：00~18：00。 因生產(chǎn)需要而作息時間不同的，以各部門制定的作息時間為準。
第三十六條 公司以四季不同安排作息時間，有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)情況，調(diào)整工作日或調(diào)整作息時間，并事先通告員工，員工必須服從安排。
第三十七條 遇自然災(zāi)害、突發(fā)事故如臨時停電等公司無法預(yù)知的情況時，公司有權(quán)采取延長工作時間或調(diào)整工作時間等臨時對應(yīng)措施，員工必須服從工作安排。
第四章考勤制度
第三十八條 全體員工須按時上下班，不遲到、不早退。遲到、早退10分鐘以內(nèi)，口頭警告，全月警告5次以上按曠工一天處理。遲到、早退10分鐘以上而在30分鐘以內(nèi)，則考核20元；全月累計三次，則另記曠工一天。遲到、早退30分鐘以上，考核30元；全月累計兩次，則另記曠工一天。
第三十九條 每曠工一天考核100元，連續(xù)曠工三日且無正當理由
重慶方全機械有限公司印 重慶方全機械有限公司 7 者，無薪開除；全年累計曠工20日者，則作無薪自動離職。
第四十條 所有員工考勤由打卡機為主，如有特殊情況：如前一天加班太晚等，而遲到、曠工，或當天生產(chǎn)任務(wù)已完成，部門主管又無其他工作安排等，而早退者，需由部門領(lǐng)導(dǎo)作相應(yīng)書面說明交至綜合部。
第四十一條 公司全體員工應(yīng)遵守規(guī)定作息時間打卡。 第四十二條 本公司員工享有以下假別：
1、事假：員工因有事須親自處理時，應(yīng)請事假，事假每次不得超過5日,全年累計不得超過15日，事假期間不計發(fā)工資。請假超過規(guī)定日期則應(yīng)辦理停薪留職手續(xù)。
2、病假：員工因病須治療或休養(yǎng)時，需出具鎮(zhèn)級以上醫(yī)院的病假單。未住院者，全年合計不得超過30日；住院者住院及其出院后的休養(yǎng)期合計不得超過一個月。
3、工傷假：員工因執(zhí)行職務(wù)而致殘廢、傷害，經(jīng)指定醫(yī)院提供證明確不能出勤者，核給工傷假。
第四十三條 公司將在每月的1至20號內(nèi)放假一天（特殊情況將予以調(diào)整）；每月發(fā)放員工工資后，聯(lián)系本月實際生產(chǎn)狀況，如超額完成本月生產(chǎn)計劃，公司將給予最高至3天的假期；如未能按時完成本月工作生產(chǎn)計劃，公司將放假一天或取消假期。
第四十四條 員工因病、因事請假,必須在部門領(lǐng)導(dǎo)處填寫請假條,由部門領(lǐng)導(dǎo)核批后（急病、急事可事后補辦請假手續(xù)，但需重慶方全機械有限公司印 重慶方全機械有限公司提供相應(yīng)證明）交由綜合部。
第五章新進員工聘用程序
第四十五條 凡欲在我公司工作者，經(jīng)相關(guān)負責人引薦，憑本人身份證先到綜合部填寫《重慶方全機械有限公司人員試用登記表》，此表經(jīng)相關(guān)部門負責人簽字后，并呈總經(jīng)理批準，發(fā)放上崗工作證，試用工作人員憑此表和上崗工作證到相關(guān)部門報道，進行為期30個工作日的試用。
第四十六條 人員一經(jīng)批準于本公司工作后，必須嚴格遵守本公司相關(guān)管理條例，若有違反，按本制度相應(yīng)考核條例考核。 （注：試用工作人員在試用期內(nèi)無需穿著公司制服上崗，但必須正確佩戴上崗工作證上崗，否則以正式員工未穿著公司制服上崗考核條例考核。）
第四十七條 財務(wù)室接收背面印有試用工作人員身份證復(fù)印件的《重慶方全機械有限公司試用人員登記表》并核準后，按計時或計件方式對試用工作人員進行工資計算。
第四十八條 試用期結(jié)束，由相關(guān)部門負責人在《重慶方全機械有限公司人員試用登記表》試用評價處進行評價，并由綜合部核準。
第四十九條 試用工作人員經(jīng)相應(yīng)部門評價合格，并經(jīng)綜合部核準后，方可與本公司簽訂勞動使用合同；合同簽訂后，試用工作人員轉(zhuǎn)為本公司正式員工。
第五十條 試用工作人員與本公司簽訂勞動合同后，必須嚴格遵守合同內(nèi)容，以及公司相關(guān)管理制度，否則公司將根據(jù)本制度相重慶方全機械有限公司印 重慶方全機械有限公司 9 關(guān)規(guī)定，對其追究行政責任、經(jīng)濟責任，必要時將對其追究法律責任。
第五十一條 試用工作人員轉(zhuǎn)為正式員工后，將由公司發(fā)放工作制服及其他工作必須物品；此期間相應(yīng)的工本費、服裝費等將在該員工正式工作第一個月工資中扣除。
第六章辭職、辭退、開除
第五十二條 數(shù)控車間員工在相連的三個月內(nèi)連續(xù)兩次生產(chǎn)計劃未完成量居整體數(shù)控車間員工最后一名，公司將對其予以開除。
第五十三條 公司員工有權(quán)提出辭職，但必須在相關(guān)部門負責人處填寫《員工辭職申請表》，此表經(jīng)相關(guān)部門負責人簽字，并呈總經(jīng)理批準，以總經(jīng)理批準日期計，30日后如無特殊情況，勞動合同解除。
第五十四條 辭職人員在申請辭職期間，必須正常出勤，有需請假的，必須按照請假程序辦理，否則按曠工處理。
第五十五條 辭職申請期滿后，完成相關(guān)事宜，方可離職。 第五十六條 員工不適應(yīng)、不能勝任本職工作或違反廠規(guī)廠紀，未造成嚴重后果，但不能繼續(xù)留用的，綜合部將對其予以勸退。
第五十七條 員工違反廠規(guī)廠紀造成惡劣影響或嚴重后果，甚至有違法犯罪等情況，公司將予以開除，嚴重者交與公安機關(guān)處理。
第七章 工資制度
重慶方全機械有限公司印 重慶方全機械有限公司 10 第五十八條 每月有8次未完成當日工作計劃（除設(shè)備原因和其他特殊原因外）者，公司將對其扣除本月總工資的10%，作為懲戒，予以警示；如每月無一次未完成當日生產(chǎn)任務(wù)記錄者，公司將對其發(fā)放本月總工資5%現(xiàn)金獎勵，予以嘉獎。
第五十九條 公司實行計件或計時工資制，計件單價以財務(wù)公布的為準。
第六十條 每月15日至20日可在財務(wù)處查詢.本人工資，若發(fā)現(xiàn)薪資異常，可在工資核算人員處查詢。
第六十一條 員工不得把公司有關(guān)薪津福利待遇等公司秘密事項向外泄露。
第六十二條 公司有權(quán)制定及修定工資體制，調(diào)整工資組合，公司有權(quán)因應(yīng)經(jīng)營狀況或員工職務(wù)調(diào)整或員工個人評價而對其薪津進行調(diào)整。
第六十三條 員工工資按職務(wù)、職稱、生產(chǎn)技能、業(yè)務(wù)水平、工作表現(xiàn)、貢獻大小等，實行計時、計件工資，與勞動效率和經(jīng)濟效益掛鉤，實行績效機制。
第六十四條 公司每月27日發(fā)放工資，員工須簽收作實。公司有權(quán)根據(jù)情況決定用約定方式發(fā)放工資，若以現(xiàn)金發(fā)放，員工須在領(lǐng)取時憑工資發(fā)放條當面點清，確認無誤后方可簽收；一經(jīng)簽收，若出現(xiàn)其他狀況，公司概不負責。
第八章安全、文明生產(chǎn)制度及工作紀律
第六十五條 全體人員應(yīng)提高安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)觀念，做好防火、重慶方全機械有限公司印 重慶方全機械有限公司 11 防盜、防事故工作，經(jīng)常進行公司安全檢查，及時消除事故隱患，發(fā)現(xiàn)問題要及時上報，完善安全整改工作。
第六十六條 任何人員未經(jīng)批準，不得擅自操作本崗位以外的設(shè)備，不得觸摸本崗位以外的電器，以防出現(xiàn)人身和設(shè)備事故，員工上班前嚴禁喝酒或服用、注射有麻醉效果藥物，否則一切后果由當事人自行負責。
第六十七條 各位員工在下班時必須把電燈、電扇或空調(diào)及電器用具的電源關(guān)閉，車間或辦公室的門鎖好。
第六十八條 全體員工應(yīng)本著敬崗敬業(yè)的態(tài)度，熱愛本職工作，樹立“公司利益第一”的觀念。
第六十九條 工作中兢兢業(yè)業(yè)、勤懇踏實、認真負責，不偷工減料，做到有事必報、有錯必言、不得隱瞞、謊報情況，以免公司蒙受損失，提高自身道德修養(yǎng)。
第七十條 同事之間互相尊重，不得歧視婦女、殘疾人；男女平等，工作中互相幫助，相互合作。
第七十一條 不得虛報、偽造公司數(shù)據(jù)及資料，不得泄露公司業(yè)務(wù)機密或有誤工作的任何資料。
第九章 員工投訴及投訴處理
第七十二條 公司綜合部門須障員工的合法權(quán)益，維護公司聲譽，監(jiān)督各規(guī)章制度執(zhí)行人在規(guī)章制度執(zhí)行過程中的行為，對員工投訴及投訴及時處理或上呈。
第七十三條 員工在尊重事實的情況下可從如下幾方面進行投訴：
1、事件處理不公，濫用職權(quán)；
2、損害公司利益，蒙騙公司，徇私舞弊；
3、偷竊公司財產(chǎn)及包庇偷盜行為。
第七十四條 投訴程序：員工投訴首先要知會被投訴人部門主管，如部門主管不予受理，再投訴到公司綜合部，原則上逐級投訴，如都沒有作出解決，可以書面形式投至總經(jīng)理公開信箱；
第七十五條 處理：受理部門接到投訴后，進行事實調(diào)查，如果涉及面廣，情節(jié)嚴重需及時上報公司領(lǐng)導(dǎo)。調(diào)查事實后，視情節(jié)輕重予以處罰，投訴受理部門必須為投訴者保密，有泄密者視產(chǎn)生后果情節(jié)輕重由總經(jīng)理予以處罰。
第十章培訓制度
第七十六條 公司對新進員工進行崗位前入職培訓，包括公司簡介、安全生產(chǎn)意識、消防知識、質(zhì)量方針、廠規(guī)廠紀及未來展望。
第七十七條 進入數(shù)控車間的所有員工必須在質(zhì)檢部實習一周或兩周，學習量具使用及使用標準和產(chǎn)品質(zhì)量標準，并通過公司考核后才能進入數(shù)控車間進行技術(shù)學習。
第七十八條 新進員工必須熟悉本公司相關(guān)管理制度，熟悉工作流程。
第七十九條 新近員工必須在培訓人員監(jiān)督下使用公司生產(chǎn)、測量設(shè)備，不得擅自使用，如有損壞，全額賠償。
第十一章 獎勵和懲處
第八十條 本公司堅持對全體員工實行有功者獎，有過者罰，獎罰分明制度。獎勵堅持精神鼓勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合的辦法。對犯有過失的員工，本公司堅持思想教育和處罰相結(jié)合，教育為主，處罰為輔的原則。
第八十一條 按員工守則相關(guān)規(guī)定，對于有功員工，公司將給予給予一次性獎勵和經(jīng)常性獎勵（50-2000）元：違反產(chǎn)規(guī)廠紀者考核（10-5000）元，嚴重者立即開除。
第十二章附則
第八十二條 公司可隨時對規(guī)定進行修正、作廢、補充，并通知員工。
第八十三條 本守則與公司其它相關(guān)規(guī)定內(nèi)容有異時，以最新發(fā)行日期為準。
第八十四條 本公司通過公告欄或文件或會議通知員工有關(guān)規(guī)定，員工有職責及義務(wù)通過上述途徑獲得相關(guān)信息。
第八十五條 本守則于總經(jīng)理簽署即生效，修改時亦同。
車間工裝管理制度 11
1． 嚴格遵守公司作息時間，請假制度等各項廠紀廠規(guī)；
2． 車間員工務(wù)必每天8：00準時出現(xiàn)在車間，17：00離開車間，中間休息、午餐時間除外；
3． 在中間休息時間，尤其是下班，車間的水、電、氣必須關(guān)閉；同時刀具房無論何時，在無人狀態(tài)也必須關(guān)閉；
4． 車間員工每天上班之前，務(wù)必先穿戴好工作服、工作鞋等；
5． 在有生產(chǎn)任務(wù)的情況下，每天8：00準時開啟相關(guān)機床進行熱機，準備好需要的工具、檢測儀器等；
6． 工作時間段內(nèi)嚴禁串崗、外出抽煙、閑談、看書、看報、做閑事、吃零食、睡覺等；同時嚴禁在產(chǎn)品上坐、躺、踩、踏等；
7． 操作機器設(shè)備時，必須嚴格按照相應(yīng)的安全操作規(guī)程進行操作，并且在操作前按要求穿戴好必須的.老保用品；
8． 嚴禁機器設(shè)備在無人狀態(tài)下運行；
9． 嚴格按要求維護機器設(shè)備，認真填寫設(shè)備的點檢、切削液跟蹤記錄等，做好機床的日常保養(yǎng)工作；
10． 日常生產(chǎn)過程中，按5S標準，保持工作場地清潔和通道暢通，各種物品、物料、半成品、成品擺放整齊有序，隨時經(jīng)得起檢查；
11． 車間每周五下午，徹底清潔機床、車間一次，切屑車、垃圾桶倒空；
12． 生產(chǎn)過程中任何活動，嚴格按要求執(zhí)行；過程中出現(xiàn)的任何異常，按相關(guān)程序找相關(guān)人解決；
13． 以上為暫行規(guī)定，還有待充實；
車間工裝管理制度 12
1、制定詳盡的操作手冊，涵蓋每個崗位的'職責和操作步驟。
2、設(shè)立設(shè)備維護小組，定期進行設(shè)備檢查和保養(yǎng)。
3、定期組織安全培訓，進行應(yīng)急演練，增強員工安全意識。
4、建立質(zhì)量管理系統(tǒng)，設(shè)立質(zhì)檢部門，對產(chǎn)品進行多環(huán)節(jié)檢驗。
5、實施erp系統(tǒng)，實現(xiàn)庫存自動化管理，優(yōu)化物料采購流程。
6、制定清潔制度，定期清理，保持車間整潔，合理處理廢棄物。
7、根據(jù)勞動法規(guī)定，制定合理的工作時間和休息制度，確保員工得到充分休息。
通過上述方案的實施，我們期待構(gòu)建一個高效、安全、有序的生產(chǎn)環(huán)境，為公司的持續(xù)發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。
車間工裝管理制度 13
為了促進企業(yè)的發(fā)展，培養(yǎng)員工綜合素質(zhì)，樹立公司良好的形象，確保產(chǎn)品質(zhì)量，嚴肅廠紀廠規(guī)，確保產(chǎn)品車間正常運作，特制定本管理制度：
1、職工應(yīng)按時上班，遲到或早退一次記警告一次。曠工一次扣除三天工資并記小過一次。
2、除領(lǐng)班及組長以上管理人員因工作關(guān)系在車間走動，其他人員不得離開工作崗位相互竄崗，若因事需離開工作崗位須向組長申請并佩戴離崗證方能離崗，違者記警告一次。
3、上班時光就應(yīng)穿工作服，上班不允許穿拖鞋、短褲、赤背或衣帽不整，違者每次記警告一次。
4、不得在車間工作時與班長、車間主管爭吵，或與其它職工相互打罵、吵鬧，違者一次記小過一次，并作檢查。態(tài)度不好或一月內(nèi)累計二次者予以記大過一次。
5、酒后上班鬧事和影響工作者，記小過一次，寫檢查。態(tài)度不好或一個月累計兩次予以記大過一次。
6、廠區(qū)內(nèi)除吸煙區(qū)外，其它地區(qū)嚴禁吸煙，違者每次記警告一次。造成危害者，追究其經(jīng)濟、行政及刑事職責。
7、班中禁止做私活，違者每次記警告一次。
8、偷盜公物或他人財物者，按實物價值10倍罰款，扣發(fā)工資，予以解雇。
9、因生產(chǎn)需要，不服從主管按排者，記小過一次。
10、未經(jīng)允許。嚴禁帶小孩和外人進入車間，違者對當事人記警告一次。
11、生產(chǎn)中不得聊天說笑、看書看報，不準會客、打電話、吃零食、打瞌睡，聽音樂，不得擅自離開生產(chǎn)崗位，不得在產(chǎn)品上坐、躺、踩、踏，違者每次記警告一次。
12、上班務(wù)必佩帶廠牌，違法亂紀者每次記警告一次，涂改、遺失廠牌罰款10元。
13、嚴禁跨越或坐在任何機械部位，嚴禁隨意拆除、挪動設(shè)備，嚴禁擅自拆裝一切電器，設(shè)備、控制柜、開關(guān)箱，新安裝的各種設(shè)備未經(jīng)測試、試轉(zhuǎn)，不得擅自開動。違者每次記警告一次。
14、嚴禁擅自動用各類消防器材，或在消防設(shè)施附近堆放其它物品，違者每次記警告一次。
15、不得在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)隨意使用臨時電線，如果急需使用，須經(jīng)主管人員批準，并由電工接電，用后應(yīng)及時按期限拆除。違者每次記警告一次。
16、各車間衛(wèi)生由各車間負責打掃，設(shè)備、桌凳及半成品要擺放整齊。打掃不干凈，每次對車間職責人記警告一次。
17、操作機器要切實做到人離關(guān)機停止使用時要及時切斷電源，違者每次對當事人記警告一次。
18、中午、午時和夜班下班各車間負責人負責檢查各車間氣體是否有漏氣，水龍頭，燈管是否有關(guān)，違者每次對車間職責人記警告一次；
19、原材料、產(chǎn)品。生產(chǎn)用具務(wù)必輕拿、輕放，存放在指定地點；如有亂丟產(chǎn)品者，每次記警告一次，情節(jié)個性嚴重的另作處理；
20、凡生產(chǎn)出的半成品，成品等要分類堆放整齊，產(chǎn)品不可亂擺亂放，務(wù)必標明數(shù)量、產(chǎn)品名稱，日期，違者每次對當事人記警告一次。
21、成品及半成品務(wù)必每一層有紙隔板隔開，違者每次記職責部門職責人及當事人警告一次；
22、各部門周轉(zhuǎn)的產(chǎn)品及外發(fā)陽極的產(chǎn)品膠筐內(nèi)的擺放最少要低于膠框邊緣，且最上方一層務(wù)必放罷紙板蓋好產(chǎn)品，既每層膠框不能夠壓著下一層產(chǎn)品，違者記職責人及當事人警告一次，
23、各部門的'紙隔板不能夠到處亂扔，用完之后要做回收處理，不可做報廢處理，違者記當事人警告一次。
24、各部門對半成品，成品等不能夠在沒有紙包裝及隔板的包裝下裸露直接放在地板上，違者對當事人記警告一次；如教導(dǎo)不及時改善者記小過一次；
25、員工上班及下班時光不能夠進入辦公室，(除需工作要求外)，違者記警告一次，
26、部門早，晚交接班提前5分鐘打掃車間5s，中午。午時用餐提前5分鐘打掃衛(wèi)生，洗手不得提前2分鐘，違者記警告一次；
27、非上班時光，未經(jīng)允許，員工不得進入生產(chǎn)車間，違者記小過一次；
28、上、下班欽水時務(wù)必將剩水倒在指定的膠盆內(nèi)，亂倒者記警告一次；
29、生產(chǎn)現(xiàn)場務(wù)必持續(xù)整潔衛(wèi)生，無污垢，無垃圾，無死角。生產(chǎn)現(xiàn)場人員著裝務(wù)必大方、干凈、整潔。若發(fā)現(xiàn)有人亂涂亂畫、在墻上亂踢者要進行追究當事人經(jīng)濟職責，違者記警告一次；
為保障公司紀律的嚴肅性，公司要求各有關(guān)人員務(wù)必嚴格遵照執(zhí)行。同時要求車間管理與班長嚴加管理。確保禮貌生產(chǎn)、安全生產(chǎn)、保質(zhì)保量生產(chǎn)
備注：
1、警告一次不給于罰款，通告處理，季度內(nèi)累積警告三次者，記小過一次；
2、記小過一次罰款50元，當月記小過累積二次者，記大過一次；
3、記大過一次罰款100元，情節(jié)個性嚴重者扣除全部工資的20%，開除出廠；
4、三次警告記一小過；二小過記一大過；累計二次大過者扣除全部工資20%，并開除出廠；
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