- 相關推薦
醫院員工健康管理制度（精選5篇）
在學習、工作、生活中，人們運用到制度的場合不斷增多，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。到底應如何擬定制度呢？下面是小編為大家整理的醫院員工健康管理制度（精選5篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
醫院員工健康管理制度1
為保障生物實驗室工作人員身體健康，防止職業性傷害，特制訂如下制度：
一、進入實驗室工作區，任何時候都必須穿著工作服，必要時增穿防護服。
二、接觸血液、體液、分泌物或其他感染性材料時，必須戴手套，摘去手套后及時洗手或用速效手消毒劑消毒雙手。
三、在有噴濺的可能時，為了防止眼睛或面部受到噴濺物的傷害，應戴安全眼鏡、面罩（面具）或其他防護設備。
四、不得在實驗室內穿露腳趾的`鞋，不得吸煙、進食、化妝和處理隱形眼鏡等。
五、如在工作過程中職業暴露性損傷，要按規定及時處理，并報防保科備案、跟蹤。
六、實驗室工作人員要定時健康體檢。
醫院員工健康管理制度2
為了保障放射工作人員的職業健康與安全，根據《中華人民共和國職業病防治法》和《放射性同位素與射線裝置安全和防護條例》，制定本制度。
第1條放射工作人員上崗前，應當進行上崗前的`職業健康檢查，符合放射工作人員健康標準的，方可參加相應的放射工作。放射工作單位不得安排未經職業健康檢查或者不符合放射工作人員職業健康標準的人員從事放射工作。
第2條放射工作單位應當組織上崗后的放射工作人員定期進行職業健康檢查，兩次檢查的時間間隔不應超過2年，必要時可增加臨時性檢查。
第3條放射工作人員脫離放射工作崗位時，放射工作單位應當對其進行離崗前的職業健康檢查．
第4條對參加應急處理或者受到事故照射的放射工作人員，放射工作單位應當及時組織健康檢查或者醫療救治，按照國家有關標準進行醫學隨訪觀察。
第5條從事放射工作人員職業健康檢查的醫療機構（以下簡稱職業健康檢查機構）應當經省級衛生行政部門批準。
第6條職業健康檢查機構應當自體檢工作結束之日起1個月內，將職業健康檢查報告送達放射工作單位。
第7條放射工作單位應當在收到職業健康檢查報告的7日內，如實告知放射工作人員，并將檢查結論記錄在《放射工作人員證》中。放射工作單位對職業健康檢查中發現不宜繼續從事放射工作的人員，應當及時調離放射工作崗位，并妥善安置；對需要復查和醫學隨訪觀察的`放射工作人員，應當及時予以安排。
第8條放射工作單位不得安排懷孕的婦女參與應急處理和有可能造成職業性內照射的工作。哺乳期婦女在其哺乳期間應避免接受職業性內照射。
第9條放射工作單位應當為放射工作人員建立并終生保存職業健康監護檔案。職業健康監護檔案應包括以下內容：
（一）職業史、既往病史和職業照射接觸史；
（二）歷次職業健康檢查結果及評價處理意見；
（三）職業性放射性疾病診療、醫學隨訪觀察等健康資料。
第10條放射工作人員有權查閱、復印本人的職業健康監護檔案。放射工作單位應當如實、無償提供。
第11條放射工作人員職業健康檢查、職業性放射性疾病的診斷、鑒定、醫療救治和醫學隨訪觀察的費用，由其所在單位承擔。
第12條職業性放射性疾病的診斷鑒定工作按照《職業病診斷與鑒定管理辦法》和國家有關標準執行。
第13條放射工作人員的保健津貼按照國家有關規定執行。
第14條在國家統一規定的休假外，放射工作人員每年可以享受保健休假2～4周。享受寒、暑假的放射工作人員不再享受保健休假。從事放射工作滿20年的在崗放射工作人員，可以由所在單位利用休假時間安排健康療養。
醫院員工健康管理制度3
1、實驗室工作人員從事工作前必須進行HIV抗體和乙肝、丙肝等肝炎病毒標記物的檢測。新入科員工必須接受生物安全培訓。
2、實驗室工作人員不得在工作區域內進食、飲水等。
3、遇到職業暴露意外事故，接觸者應在接觸當時，接觸后第4周、第8周、第12周及6個月各采血檢查一次HIV抗體。
4、患有皮膚疾患、皮膚潰爛、破損情況要及時診治。
5、科室建立員工健康監護檔案。檔案內容包括：
5.1體檢：每次體檢必須組織接觸致病微生物的工作人員參加體檢，每年至少一次；
5.2對從事致病微生物檢測、研究工作的工作人員對其相關的`病原進行血清學本底檢查，保留血清標本兩年。
5.3對從事致病微生物檢測、研究工作的工作人員如果發生疾病或不適，其癥狀與相關的病原所引起的臨床體體征相符或相近，保留病例資料。
6、建立工作人員的監測制度。
6.1建立各類病原微生物臨床體征對照表。
6.2規定如從事致病性微生物檢測、研究工作的工作人員如果發生疾病或不適，其癥狀與相關的病原所引起的臨床體體征相符或相近，應向生物安全員報告。
6.3生物安全員向生物安全委員會報告的同時，陪同該工作人員前往醫院觀察或就診；就診時應有意識地檢查所懷疑的疾病指標；
6.4如果確診該工作人員被所從事檢測或研究的病原微生物污染，應制定應急措施，加緊對該工作人員的診治；對事故現場進行控制；對同事進行隔離和醫學觀察；對實驗室及所涉及的物品進行消毒、清潔處理。
6.5對事故過程進行總結、并存入檔案，必要時向上級報告；
6.6對事故發生的原因進行分析，提出糾正措施和預防措施，進行落實并進行有效性評估。
醫院員工健康管理制度4
為了保障放射工作人員的健康利益，依據《中華人民共和國職業病防治法》、《放射診療管理規定》、《放射工作人員職業健康管理辦法》等法律、法規的規定，制定放射工作人員職業健康管理制度：
1、放射工作人員上崗前，安排其接受放射防護法規和防護知識培訓并取得合格證明，向轄區衛生行政部門辦理《放射工作人員證》。以后每2年必須接受放射防護有關法律知識培訓，并將培訓情況及時記錄在《放射工作人員證》中。
2、門診部安排放射工作人員定期到有資質的醫療單位進行職業健康檢查，兩次檢查的時間間隔不應超過2年，必要時可增加臨時性檢查。
3、放射工作人員在工作期間必須按照規定佩帶個人劑量計，每3個月至少檢測一次，對于個人劑量高于劑量限值1/4時，必須查明原因，告知本人并采取相應措施。
4、醫院負責放射診療工作人員的職業健康管理工作，建立職業健康監護檔案、個人計量檢測檔案和放射防護培訓檔案，并妥善保存。
5、放射工作人員在職業健康監護、個人劑量檢測、防護培訓中形成的.檔案以及《放射工作人員證》由醫院統一保管，終身保存。
放射工作人員有權查閱、復印本人的檔案，醫院應當如實、無償提供，并在復印件上簽章。
醫院員工健康管理制度5
為貫徹執行國家相關法律法規要求，保障本單位職工身心健康，使醫務人員更好地發揮積極性，以飽滿的熱情和精神投入到深化醫藥衛生體制改革和保障人民群眾身體健康的工作中，根據《福建省衛生廳關于進一步加強醫務人員健康保健工作的通知》（閩衛醫函【20xx】646號）等文件精神，特制定本單位《職工醫療保健管理制度》，內容如下：
1、嚴格進行職工上崗前和在崗中體檢。
2、每位職工建立一份職工健康檔案，由保健科負責管理。
3、定期或不定期組織全體職工體檢，原則上兩年一次；市干部保健對象每年進行一次健康體檢；對符合我省保健條件的具有高級技術職稱的衛生技術人員給予適當照顧；對放射科、CT室、供應室、藥劑科等特殊科室人群按有關要求進行額外體檢。
4、每年對在職已婚女職工進行查環、查孕和婦科檢查。
5、保健醫生經常關注本單位職工身體健康狀況，給予相關的疾病預防指導。
6、凡醫院職工（含聘用人員）統一參與三明市醫療保險。職工診治、住院、轉診、病休等由經治醫生根據病情和有關醫保管理規定處理。
7、對身體有恙的`職工給予積極關心、幫助和適當的休假，但要辦理請假手續。
8、嚴格按照醫療機構基本標準和醫院編制標準，盡量配足配齊醫務人員，重點向臨床一線傾斜，充實臨床一線醫護人員數量，合理安排和調配人員，避免醫護人員長期超負荷工作。同時，通過預約診療等辦法，合理安排和分流病人，有效減輕醫護人員的工作壓力。
9、每年安排職工休假，特殊崗位（如放射科、CT室等）人員按要求增加休假。
10、定期組織活動，調整職工心態，增強體質。
11、關心離退休職工，年終進行慰問和召開座談會。
【醫院員工健康管理制度】相關文章：
醫院員工管理制度03-16
醫院員工管理制度06-24
員工健康管理制度01-31
員工健康管理制度01-13
健康員工管理制度12-30
醫院員工管理制度4篇03-16
員工健康管理制度9篇01-13
員工健康管理制度(8篇)03-17
員工健康管理制度(精選15篇)05-26
員工健康體檢管理制度04-30