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      基層供銷社管理制度

      時間:2023-03-06 23:14:43 制度 我要投稿
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      基層供銷社管理制度

        在學習、工作、生活中,制度使用的頻率越來越高,制度是一種要求大家共同遵守的規章或準則。那么擬定制度真的很難嗎?下面是小編為大家整理的基層供銷社管理制度,歡迎閱讀與收藏。

      基層供銷社管理制度

      基層供銷社管理制度1

        第一章總則

        一、為促進新時期供銷社各項工作的制度化、規范化、科學化,創造良好的經濟環境,進一步提高企業經濟效益,特制訂本制度。

        第二條供銷社各項工作中要認真貫徹黨的路線、方針、政策,落實縣委、縣政府和省、市社的指示、決定,進一步解放思想,改進作風,積極探索,創造性地開展工作。

        第三條供銷社全體人員要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,與時俱進,奮發有為;要勤于思考,善于思考,不斷進取;要調查研究,求真務實,力戒空談;要廉潔自律,厲行節約,反對鋪張浪費;要與當地鄉鎮、政府結合大力推進“兩區同建”鄉鎮每建一個新型社區供銷社就在社區內建一個超市;要以對政府和“三農”高度負責的.態度,主動做好各項工作。

        第二章供銷社基層組織和職責

        一、供銷社的領導機構由下列人員組成:主任、副主任。

        二、供銷社工作中的重大問題,須經主任辦公會議討論決定。

        三、供銷社副主任按照分工處理分管的工作,實行個人分工負責制。

        第三章業務管理制度

        在當前新形勢下,為保證業務的正常開展,特制定本制度。

        一、機構管理

        分支機構是基層社存在的基礎,由于新的基層社剛剛成立,機構還不健全,要吸取職工的門店納入供銷社管理,成為供銷社的分支機構,隨到隨辦,為啟動基層社打下基礎。

        1二、為農民提供質優價廉的日常用品、農資商品,優化農民的購物環境,杜絕假冒偽劣產品通過供銷社渠道流入市場,保護農民合法權益。

        三、積極開展農資科技下鄉活動,做好測土施肥工作,指導農民科學合理用肥、用藥,提高農資經營的科技含量。

        四、結合當地實際,與鄉鎮政府結合,創辦農民專業合作社,引導和幫助專業合作社規范管理,促進專業合作社發展。

        第四章財務管理制度

        為加強財務統一管理,嚴肅財經紀律,有效、合理地使用資金,保證企業正常工作需要,特制訂本制度。

        一、企業經費的管理

        企業經費來源,主要是向門店收取管理費,本著節儉的原則,開支前,基社主任要預先向縣社分管主任匯報,事后由縣社分管主任簽字方可報銷,嚴禁先開支后匯報。

        二、為增加財務工作透明度,并按季公布經費收支情況,以接受職工的監督。

        三、基層供銷社其他財務管理辦法與本辦法不一致的,以本辦法為準。

        第五章學習制度

        一、根據縣社的要求,結合本單位的工作實際,堅持自學和集中學習相結合,由于班子成員普遍年齡較大,只有不斷學習新知識才能干好本職工作。

        二、學習要以法律法規,市場經濟知識、上級社的文件精神內容為主。

        三、認真學習農資、測土配方施肥方面的農業知識,更好地為“三農”服務。

      基層供銷社管理制度2

        一、為了規范供銷社財務行為,結合供銷社實際,制定本制度。

        二、理事會負責供銷社的財務管理工作。

        三、供銷社資金來源包括成員出資、每個會計年度從盈余中提取的公積金和公益金、未分配盈余、國家扶持補助資金、他人捐贈款和其他資金。

        四、任何單位和個人不得截留、擠占、平調和挪用供銷社資產。

        五、供銷社財務管理堅持“增收節支、勤儉節約”的原則,各項支出必須用于供銷社的生產、經營、服務活動以及日常管理等相關事項。

        六、供銷社費用支出由主任負責審批,一般經費開支在5000元以內,由主任直接審批; 5000-20000元,經理事會集體審核后,由主任審批;20000元以上及重大項目建設、投資,由社員大會討論通過后,由主任例行審批手續。辦理各項支出,要取得合法的原始憑證,憑證必須有經辦人、審批人簽字方可入賬。經集體審核通過的`,需有會議記錄或形成的決議作為依據入賬。

        七、供銷社年度收益分配順序依次是:

        (1)彌補上年度虧損:

       。2)計提積累,包括提取公積金、公益金、風險金。提取比例按章程規定;

       。3)向社員進行盈余返還;

       。4)向投資者分利。

        八、供銷社設會計和出納各一名,會計負責建立總賬和明細分類賬,作好財務收支、成本費用核算、會計報表編制和會計檔案管理工作。出納負責建立現金日記賬、銀行存款日記賬以及供銷社資金收支、賬款劃轉和支取。支票和印鑒不得由同一人保管。

        九、供銷社銀行帳號、賬戶不得出租、出借或轉讓,不得將公款外借,禁止以供銷社名義為其他單位和個人提供擔保。

        十、供銷社實行“財務公開、民主監督”,每季度將財務收支情況張榜公布于辦公地點。每年1月底前向社員大會匯報上年度財務決算情況、盈余分配方案和本年度財務預算方案。

        十一、供銷社要建立社員賬戶,詳細記載社員的出資額、應享有的公積金份額、國家財政扶持資金和接受捐贈份額、交易量和交易額。社員與非社員要單獨核算。

        十二、供銷社財務要接受執行監事的監督指導和縣社的審計監督。

        十三、本制度從公布之日起執行。

      基層供銷社管理制度3

        第一章總則

        1、為促進新時期供銷社各項工作的制度化、規范化、科學化,創造良好的經濟環境,進一步提高企業經濟效益,特制訂本制度。

        2、供銷社各項工作中要認真貫徹黨的路線、方針、政策,落實縣委、縣政府和省、市社的指示、決定,進一步解放思想,改進作風,積極探索,創造性地開展工作。

        3、供銷社全體人員要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,與時俱進,奮發有為;要勤于思考,善于思考,不斷進;要調查研究,求真務實,力戒空談;要廉潔自律,厲行節約,反對鋪張浪費;要與當地鄉鎮、政府結合大力推進“兩區同建”鄉鎮每建一個新型社區供銷社就在社區內建一個超市;要以對政府和“三農”高度負責的態度,主動做好各項工作。

        第二章 供銷社基層組織和職責

        1、供銷社的領導機構由下列人員組成:主任、副主任。

        2、供銷社工作中的重大問題,須經主任辦公會議討論決定。

        3、供銷社副主任按照分工處理分管的'工作,實行個人分工負責制。

        第三章 業務管理制度在當前新形勢下,為保證業務的正常開展,特制定本制度。

        1、機構管理分支機構是基層社存在的基礎,由于新的基層社剛剛成立,機構還不健全,要吸取職工的門店納入供銷社管理,成為供銷社的分支機構,隨到隨辦,為啟動基層社打下基礎。

        2、為農民提供質優價廉的日常用品、農資商品,優化農民的購物環境,杜絕假冒偽劣產品通過供銷社渠道流入市場,保護農民合法權益。

        3、積極開展農資科技下鄉活動,做好測土施肥工作,指導農民科學合理用肥、用藥,提高農資經營的科技含量。

        4、結合當地實際,與鄉鎮政府結合,創辦農民專業合作社,引導和幫助專業合作社規范管理,促進專業合作社發展。

        第四章財務管理制度

        為加強財務統一管理,嚴肅財經紀律,有效、合理地使用資金,保證企業正常工作需要,特制訂本制度。

        1、企業經費的管理,企業經費來源,主要是向門店收取管理費,本著節儉的原則,開支前,基社主任要預先向縣社分管主任匯報,事后由縣社分管主任簽字方可報銷,嚴禁先開支后匯報。

        2、為增加財務工作透明度,并按季公布經費收支情況,以接受職工的監督。

        3、基層供銷社其他財務管理辦法與本辦法不一致的,以本辦法為準。

        第五章 學習制度

        1、根據縣社的要求,結合本單位的工作實際,堅持自學和集中學習相結合,由于班子成員普遍年齡較大,只有不斷學習新知識才能干好本職工作。

        2、學習要以法律法規,市場經濟知識、上級社的文件精神內容為主。

        3、認真學習農資、測土配方施肥方面的農業知識,更好地為“三農”服務。

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