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社區宣傳文化工作制度（通用15篇）
現如今，接觸到制度的地方越來越多，制度是指一定的規格或法令禮俗。一般制度是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的社區宣傳文化工作制度，歡迎閱讀與收藏。
社區宣傳文化工作制度 篇1
為加強廉政文化進社區工作，從宣傳教育入手指導社區開展廉政文化建設，特制定如下制度：
一、指導社區利用各種陣地開展廉政文化宣傳教育。以圖書室、宣傳欄等宣傳教育陣地開展好廉政文化宣傳教育活動。定期播放廉政電教片；購置廉政書籍、定時向社區居民開放圖書閱覽；廉政文化宣傳欄內容根據活動進度適時更換，堅持正面教育，弘揚主旋律，要以群眾喜聞樂見易于接受文圖并茂形式進行宣傳。
二、指導社區開展廉政文化景觀建設。以公共休閑綠地、文體小廣場、居民小區為載體，建設文化宣傳板墻，將廉政文化融入居民文化生活，增加相關場地場所的廉政文化氛圍，增強城市文化品味和美感，使廉政文化與景觀相得益彰。
三、指導社區開展廉政文化活動。以社區文藝活動隊伍開展廉政文化宣傳，舉辦健康向上的`文體活動，使社區居民積極參與社區廉政文化活動。
四、指導社區開展自身廉政教育。通過召開講座、座談會、支部學習等，在日常的學習教育中把廉政作為重要的學習內容，常學、常思、常議，并做好會議、活動記錄。
五、指導社區建立廉政教育活動場所。定期開放社區文化活動場所，營造良好的居民文化學習氛圍，使社區黨員干部文化、理論、科技、廉政知識得到充實。
六、指導社區開展廉政宣傳教育三結合。廉政宣傳教育要與社區黨建、文明社區創建相結合，要與社區公德、職業道德、家庭美德和社會主義、集體主義、愛國主義的宣傳教育開展結合，要與社區工作相結合，營造“大廉政”的宣傳教育氛圍。
七、指導黨員參與社區廉政活動。組織黨員參與社區黨員廉政宣傳、公益活動，使社區中的每個黨員都能主動投身社區服務工作，在廉政建設、文明創建、愛心幫困、宣傳輔導、督促檢查、義務服務等活動中發揮主導作用，形成黨員帶頭、全民參與的良好氛圍。
社區宣傳文化工作制度 篇2
為了進一步加大法制宣傳工作力度，圍繞建設法治宣傳的工作目標，使法制宣傳工作制度化，特制訂如下工作制度:
一、成立社區普法工作領導小組，切實加強對法制宣傳教育和依法治理工作的'領導。
二、結合社區實際，制定“六五”普法規劃和年度工作計劃。
三、培訓法制宣傳教育骨干，有法制宣傳員、輔導員，加強法制文藝小分隊、普法志愿者隊伍建設。
四、建立法律圖書專柜。收集法律專業圖書，為居民學法提供必要的書籍。
五、建立法制宣傳欄。以漫畫、板報和問答等形式宣傳法律知識。
六、建立法制宣傳文件、圖像資料簿，每月出版一期法制宣傳欄，組織上法制宣傳課2次以上。
七、結合本社區特點，編印發放法律宣傳資料。
八、參加上級組織的法制培訓。
九、定期向鎮普法工作領導組匯報社區開展法制宣傳教育工作情況。
十、建立和規范社區普法依法治理工作臺帳，健全社區普法依法治理工作制度。
十一、組織開展依法治理和創建安全文明社區活動。
十二、總結居民群眾學法用法經驗，評選、推薦遵紀守法、學法用法先進個人。
十三、圍繞群眾切身利益開展以案釋法，解答居民群眾的法律咨詢，積極引導居民群眾運用法律途徑解決矛盾糾紛。
十四、完成上級普法主管機關交辦的其他事項。
社區宣傳文化工作制度 篇3
為了全面提高領導干部法律素質和依法決策、依法行政、依法管理的能力和水平，根據“六五”普法依法治理工作要求，特制定本制度：
一、本制度適用于社區全體居組干部。
二、領導干部學法用法的主要內容：
(一)鄧小平理論;
(二)憲法和法學基礎理論;
(三)依法行政的'基本原理;
(四)社會主義市場經濟的法律法規知識;
(五)與本職工作相關的法律法規知識。
三、普法依法治理工作領導小組制定社區居組干部學法用法工作規劃和年度計劃。
四、堅持理論學習中心組學法制度。居組干部每年度法制學習不少于30小時，要做好專門的記錄。普法依法治理工作領導小組每年年底對全體劇組干部學法情況進行檢查，作為年終考核內容之一。
五、堅持法制培訓制度。普法依法治理工作領導小組每年度分期組織社區居組干部進行法律知識培訓，并納入年度劇組干部培訓計劃。
六、堅持舉辦法制講座制度。普法依法治理工作領導小組每年舉辦4次適合社區居組干部需要的法制講座，有針對性地對領導干部學法進行輔導。
七、堅持自學與輔導相結合。居組干部要結合自身的工作性質和特點，聯系工作實際，確定學法內容，加強自學法律知識，每年自學法律時間不得少于40個學時。
八、堅持學法用法相結合。社區劇組干部要學以致用，模范遵守憲法和法律法規，增強運用法律手段管理本社區各項事務的能力，努力提高依法決策、依法行政、依法管理的水平。
九、不定期專題召開辦公會，研究解決普法依法治理工作的新情況、新問題。
十、普法依法治理工作領導小組每年度組織一次學法用法考試工作。
社區宣傳文化工作制度 篇4
為切實做好“六五”普法期間的`法制宣傳教育工作，進一步推進依法行政和依法治理工作，確保法律、法規學習落到實處，特制定以下制度。
一、按照年度普法工作安排，年初社區要制定年度法制宣傳計劃和實施辦法。
二、社區設立法制宣傳小組和專職人員。
三、每季度要確定重點普法宣傳內容。根據實際情況，可通過宣傳欄、專題輔導等形式進行宣傳，法制宣傳工作要有工作記錄。
四、按要求訂閱普法宣傳材料，積極參加有關方面組織的普法培訓。
五、年末要對本年度法制教育工作情況進行詳細總結，并上報上級有關部門。
六、社區將按要求認真組織參加普法考試。并將法制宣傳教育工作情況納入對全體劇組干部的年度考核中。
社區宣傳文化工作制度 篇5
一、適用范圍
適用于管業處組織開展的各類社區文化活動。 寓教育于社區文化活動之中，創建高品們的人文環境。其職責包括:
a]大廈管業助理負責編制社區文化活動計劃， 并具體組織實施。
b]管業處經理負責審核、批準社區文化活動計劃。
c]管業處其他部門員工有責任配合社區文化活動的順利開展。
二、工作程序
1.每年年初大廈管業經理根據管理處具體情況擬定本年度社區文化活動計劃， 實施過程中可根據實際情況在管業處經理批準后對計劃做適當調整。
2.較大型社區文化活動
a]管業經理在每次較大型的社區文化活動開展前， 應擬定活動的實施計劃， 并報管理處及公司領導批準。
b]管業助理根據上級審批意見制定活動的具體方案。
c]管業經理應組織協調各部門完成活動的前期準備工作， 并向大廈業/租戶及有關單位發出活動通知.
d]活動進行時， 管理處指定的'有關人員應注意安全防范工作， 保障消防通道的暢通， 防止意外事故的發生。
e]管理處相關部門人員在活動結束后應及時清理現場。
f]在較大型的社區文化活動完成后， 大廈管業助理應及時填寫《社區文化活動記錄表》對活動進行總結。
三、常設性的社區文化活動
a]管業處按規定時間開放社區文化活動中心，并設專人管理，以豐富大廈業/租戶的日常文化生活。
b]對社區文化活動中心的管理可參照《營業、文娛場所管理規程》執行。
社區宣傳文化工作制度 篇6
一、組建義務消防安全檢查隊伍，目的是通過群防群管，使社區的安全工作落到實處。
二、落實與街道安監辦簽訂的年度安全責任書各項工作，按年度與社區內各大經營單位簽訂消防安全責任書，并要求各業主與承租者簽訂年度消防安全責任書，以促進各項消防安全管理工作的落實。
三、對社區居民和經營單位開展消防安全宣傳教育，編制工作計劃，在鎮安全辦和消防部門的指導下采用多種形式定期開展消防安全的宣傳教育，提高社區居民和經營單位的'消防安全意識
四、社區消防安全委員會定期組織義務消防隊員對社區開展消防安全巡查。發現安全隱患及時發出安全隱患告知書，督促其整改，組織社區各大經營單位進行定期的消防安全交叉檢查，檢查結果定期向鎮安全辦和消防部門匯報。
五、每年至少組織社區單位進行2次消防演練，通過演練，不斷提高義務消防隊員的滅火實戰水平。
六、按照消防安全實際工作要求，建立消防檔案，通過“月報表”、“安全隱患整改落實情況匯報”等形式，向上級管理部門反映社區消防安全狀況，并做好年度工作總結。
社區宣傳文化工作制度 篇7
1、社區管理組織健全，綜合治理工作任務明確，制度齊全，工作有記錄、有檔案。
2、治安秩序實現無重大刑事案件，一般刑事、治安案件同比下降，無重大治安災害事故，無集體上訪、鬧事等群體性，無非法宗教活動場所，無“黃、賭、毒”窩點。
3、防范措施嚴密有效。巡邏人員落實，責任明確，重點要害要害部門“三防”措施到位。
4、人口管理嚴密扎實。暫住人口辦證率達到95%，以上，租賃房屋入戶率達到100%，社區房管站達標。刑滿釋放，解除勞教人員無從新違法犯罪，常住人口和流動人口犯罪率不超過上年。
5、貫徹落實消防法律法規規章，建立完善消防工作組織領導體系：進行消防安全檢查：完善消防檔案，開展日常消防安全宣傳教育；市政消防栓完好率達到90%以上，消防車通道暢通；為發生重特大火災事故，無重大火災隱患單位或整改不及時單位。
6、法制宣傳教育深入扎實，《居民公約》成為居民自覺行為，社會風氣良好。
7、民間糾紛調處及時，調處率和成功率分別達到95%和90%以上，無“民轉刑”案件。
8、積極組織開展就業安置工作和扶貧幫困活動，對貧困居民的幫扶措施具體有效，下崗職工再就業率達到95%以上。
9、積極組織開展違法青少年幫教工作。由幫教組織、幫教制度、幫教記錄，幫教率達到95%以上。刑滿釋放、解除勞教人員再就業率達到95以上。
10、深入開展民族團結教育活動，貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，社區民族團結，鄰里和諧，家庭和睦。
社區宣傳文化工作制度 篇8
為了全面推進“雙擁模范區”的創建工作，密切軍民關系，增進軍民友誼，促進精神文明建設，為使共建工作規范化、制度化，訂立以下工作制度。
一、共建例會（議事）制度
1、共建工作中的大小事必須經過會議討論，形成共識后再予以實施。
2、每季度召開一次共建例會，商議工作計劃，策劃共建活動。
3、每年年初必須召開一次領導小組會議，保證全年的共建工作得到落實，解決經費、人員等重要問題。
4、每年年底召開一次領導小組會議，總結一年的共建工作，表彰共建工作中的先進個人。
5、遇到重要的共建活動，可以臨時召集共建工作會議，研究、商討共建工作的進程、成果和存在問題，安排部署下階段共建工作。
6、每次會議要有詳細的會議記錄
二、聯系互訪制度
1、共建雙方主動互通工作情況，及時溝通共建工作動態，增進雙方感情。
2、每年軍地相互走訪、慰問4次以上。認真組織“八一”、春節重大節日的慰問活動。
3、共建雙方要主動邀請對方參加本單位組織的重要活動。
4、對于共建工作中出現的新情況、新問題，共建雙方要相互交換意見。
三、共建活動制度
1、共建活動要做到有計劃、有經費安排、有人員負責、有總結表彰，每月至少組織一次共建活動。
2、共建活動遵循“雙向服務、雙向奉獻”的原則，開展服務于社會、服務于軍營、豐富多彩、形式多樣的'共建活動。
3、組織共建活動要充分考慮到共建雙方的實際需要，要解決實際問題，切忌形式主義。
4、在組織共建活動時要注意做好媒體宣傳工作。
5、共建雙方組織開展的各項活動，做到互相幫助、互相參與，場地設備和人員共用，確保活動的成功。
四、共建工作資料管理制度
1、有專人負責共建工作資料的管理，有專用的檔案管理設備。
2、共建工作資料包括以下內容：
（1）組織領導及組成人員
（2）年度工作計劃和總結
（3）有關工作制度、職責
（4）各種會議記錄
（5）各項共建活動情況記錄（照片、錄像帶等）
（6）共建工作大事記
（7）簡報及上報信息存留件
（8）其它資料
3、共建檔案整理成冊，注意保存和利用。
社區宣傳文化工作制度 篇9
一、每季度召開一次調委會員、組長會議，每半年召開一次調解員會議總結工作，交流經驗，布置任務，學習法律及調解知識，學習黨的.方針、路線、政策。
二、做好調解中糾紛有登記、調查有材料、談話有筆錄，重大疑難糾紛有協議，回訪有記載、結案后訂卷保管。
三、按上級統一部署，做好各類表格的統計上報工作。
四、一般糾紛半月內回訪一次，重大疑難糾紛及時回訪。
五、對糾紛重點人，重點事、重點戶每季度進行一次排查，做好檢查記錄。
六、做好對調解人員的總結評比工作，口頭表彰有記錄，書面表彰公布上墻。
社區宣傳文化工作制度 篇10
一、積極開展創安全小區工作。根據上級的創安標準、制定措施、分工負責，認真落實創建工作的各項措施。
二、負責社區安全保衛工作。每月召開一次以上治保工作會議研究社區的治安情況，分析社區存在哪些不安定、不安全因素，并有針對性地制定措施、明確職責，確保社區的'安全。
三、加強法制宣傳，提高居民法律意識。采用不同的宣傳工具、宣傳方式，每月對居民進行法制教育，使社區居民自覺做到學法、懂法、守法和用法，共同依法辦事。
四、搞好保密工作，妥善管理上級文件。有關機密文件、機密要事不得外傳，防止國家機密泄漏，確保國家安全。
社區宣傳文化工作制度 篇11
為加強社區“黃、賭、毒”人群的管理，提高重點人群的禁毒工作的質量，充分發揮基層禁毒工作的.作用，現制定社區禁毒工作相關制度：
會議制度
一、及時傳達上級對重點人群管理有關會議精神，分析轄區內重點人群管理現狀，進一步明確有關責任單位和責任人，落實好綜合管理工作的措施。
二、重點人群管理均應做好書面記錄，定期整理歸檔，對會上形成的重要意見、決定和工作部署要形成書面文字或文件，必要時應將有關情況向上級報告。
宣傳教育制度
一、在每年的重點時期兩會、黨代會期間和重大節日（元旦、春節、五一、國慶節）期間應開展有關重點吸毒、涉毒人群宣傳教育活動。
二、宣傳教育活動的形式：刷寫固定標語、張貼宣傳標語、發放宣傳單、舉辦講座、會議宣傳、上門入戶宣傳等。
三、積極配合上級有關部門做好重點人群專題禁毒工作宣傳教育活動。
隱患排查治理制度
一、在每年的重點時期（兩會、黨代會、展覽會）和重大節日（元旦、春節、五一、國慶節）期間應開展一次專項重點人群隱患排查。
二、第一責任人每年至少要親自帶隊檢查一次重點人群隱患排查工作。
三、凡檢查中發現的隱患要做好有關臺賬記錄，提出具體治理方案，全面整改到位。對于個別整改難度較大，無法自行解決的人群隱患，應及時上報，并積極配合上級有關部門抓好整改工作。
社區宣傳文化工作制度 篇12
一、著裝上崗制度，除因特殊情況不需著裝外責任區民警下社區工作必須按規定規范著裝。
二、責任區民警每周到責任區工作時間不少于4個工作日或30個小時制度。
三、警務室開門、民警定時接待制度，每周一周四下午為警務室接待群眾時間。
四、警情通報制度，充分發揮“社區警務宣傳欄”的陣地宣傳作用，每周向居民群眾通報轄區警情，適時張貼破案公告，提出預警防范措施和建議。
五、六個必須上門制度，即居民入住遷移時，居民需要辦理戶口證時，居民家庭成員受法律處罰時，居民發生矛盾糾紛時，居民遇有困難時，季節性和區域性案件多發時。
六、季節報告工作制度，責任區民警每季度向轄區居民干部、內保人員、群眾代表報告一次工作，堅持警務公開，通報治安情況征求意見和建議，自覺接受群眾監督、評議。
社區宣傳文化工作制度 篇13
1、學習制度；社區工會工作人員每周自學時間不少于半小時，每月集中組織學習一次，并建立學習筆記。
2、會議制度：堅持每半年召開一次職工（代表）大會，每月召開一次工會委員會議。根據工作需要，不定期的召開職工思想動態分析會。
3、民主議事制度：積極參加有關企業發展的重大決策，涉及職工切身利益的會議，向行政領導反映職工的意見和要求，凡工會工作的重要活動，工作部署經工會委員會集體研究決定。
4、職工教育制度：堅持每季度搞一次職工教育，運用靈活多樣的形式，對職工進行工人階級優良傳統，職業道德、主人翁意識的法制教育，教育職工和激勵職工愛國、愛黨、愛崗敬業。
5、活動制度：經常開展以雙愛雙評（職工愛企業，企業愛職工，評愛職工的`優秀企業經營者，評愛企業優秀職工）為內容的職工之家活動。組織職工崗位文化、學技術、開展合理化建議、技術革新改革活動，開展豐富多彩的文娛、體育活動，做到月月有活動。
6、財務管理制度：認真做好工會經費的管理和使用，按時足額上解足額經費，實行工會主席一支筆簽字制度，重大開支集體研究決定。
社區宣傳文化工作制度 篇14
一、實行定期接待群眾的`工作制度，每周應定期接待群眾，并設置警民聯系箱，了解掌握各種情況。
二、及時受理群眾報警。社區民警在接到社區群眾報警或派出所處警指令后，應立即趕赴現場處置。接處警情況及時記載于警務室《接處警登記簿》上。
三、做好群眾求助服務。對職責范圍的求助事項，應及時處置解決；對不屬職責范圍內的其他求助事項，可從實際出發，積極幫助聯系，確實無法幫助解決，應主動說明情況。
四、開展其他工作。警務室同時作為治保干部、社區保安、社區巡防等群眾組織的工作點，開展治安糾紛調節、法制宣傳教育、治保工作指導等相關工作。
五、內務管理規范。民警在社區警務室工作時，應著制式警服，要舉止端莊，禮貌待人，警務室內要保持整潔，業務工作臺帳，薄冊等內部資料要妥善保管，防止丟失泄密。
六、工作銜接制度。對受理的群眾各種事項落實首問責任制并搞好交接。
社區宣傳文化工作制度 篇15
一、年滿十六周歲、擬暫住一個月以上的流動人口，到達暫住地三日內，持本人身份證或其他合法有效證明，按規定到暫住地公安派出所申領暫住證。
二、申領暫住證程序：需帶一寸免冠照片2張，身份證或原籍派出所身份證明信，到暫住地公安派出所辦理。公安派出所對流動人口按一人一證方式辦理暫住證。暫住證有效期為一年，有效期滿前需要繼續暫住的，應在期滿前十日內申請辦理延期手續。
三、有關處罰：暫住人口違反流動人口管理辦法，有下列情形之一的，由公安機關視情節輕重，給予警告或100元以下罰款：
（一）不按規定申領暫住證，經通知拒不改正的；
（二）冒領、轉借、涂改暫住證的'；
（三）不按規定辦理變更、延期、補辦暫住證的。
招用單位違反流動人口管理辦法，由公安機關對招用單位處以2000元以下罰款。
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