- 相關(guān)推薦
教科研獎(jiǎng)勵(lì)制度
在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，制度使用的情況越來(lái)越多，制度一經(jīng)制定頒布，就對(duì)某一崗位上的或從事某一項(xiàng)工作的人員有約束作用，是他們行動(dòng)的準(zhǔn)則和依據(jù)。到底應(yīng)如何擬定制度呢？以下是小編幫大家整理的教科研獎(jiǎng)勵(lì)制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
為了進(jìn)一步激發(fā)教師的工作熱情，充分調(diào)動(dòng)教師的工作積極性，肯定教師的工作成績(jī)，促進(jìn)全街道教育事業(yè)快速發(fā)展，特制定本制度。
一、教育科研
（一）、每年度開(kāi)展一次教育科研成果評(píng)選與表彰活動(dòng)，評(píng)選一批優(yōu)秀成果，表彰一批先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人。
1、先進(jìn)單位評(píng)選條件：
⑴有兩個(gè)以上小課題研究，且參與面廣，研究具體，資料齊全，效果明顯，或者立項(xiàng)課題研究獲得瀏陽(yáng)市級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)；
⑵有教師在瀏陽(yáng)市級(jí)年度課堂教學(xué)評(píng)優(yōu)中獲得一等獎(jiǎng)（一般小學(xué)在街道賽課中獲得一等獎(jiǎng)）；
⑶有30%以上教師的教育科研論文獲得瀏陽(yáng)市級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)或者有一篇論文在省級(jí)以上正規(guī)教育刊物上發(fā)表。
2、先進(jìn)個(gè)人評(píng)選條件：
⑴承擔(dān)了瀏陽(yáng)市級(jí)以上課題研究任務(wù)或者在課題研究中起主要作用，且課題研究認(rèn)真、扎實(shí)，街道或市級(jí)檢查、驗(yàn)收評(píng)價(jià)好；
⑵沒(méi)有承擔(dān)市級(jí)以上立項(xiàng)課題研究的必須承擔(dān)了小課題研究，且課題研究認(rèn)真、扎實(shí)，街道檢查、驗(yàn)收評(píng)價(jià)好；
⑶有課題（含小課題）研究方面的論文在瀏陽(yáng)市級(jí)以上獲獎(jiǎng)或發(fā)表。
（二）每年開(kāi)展一次新課程成果評(píng)選與表彰活動(dòng)。評(píng)選一批優(yōu)秀成果，表彰一批先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人。
1、先進(jìn)單位評(píng)選條件：
⑴全員參與新課程研究，集體備課和校本培訓(xùn)組織嚴(yán)密，教師的常規(guī)教學(xué)突出新課程實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)，教學(xué)常規(guī)有特色，學(xué)校對(duì)教師的教學(xué)常規(guī)評(píng)價(jià)工作扎實(shí)；
⑵積極參與新課程成果評(píng)選活動(dòng)，有50%以上教師的新課程成果在街道級(jí)獲獎(jiǎng)，20%以上教師的新課程成果在瀏陽(yáng)市級(jí)獲獎(jiǎng)，或者有一件成果獲瀏陽(yáng)市級(jí)一等獎(jiǎng)；
⑶有一件以上新課程成果在《瀏陽(yáng)教育》或《瀏陽(yáng)課改通訊》發(fā)表。
2、先進(jìn)個(gè)人評(píng)選條件：
⑴教學(xué)常規(guī)執(zhí)行好，備課或作業(yè)批閱有特色；
⑵有新課程成果在瀏陽(yáng)市級(jí)以上獲獎(jiǎng)或發(fā)表；
二、教師成長(zhǎng)：
（一）每年開(kāi)展一次教師成長(zhǎng)工程評(píng)優(yōu)活動(dòng)，評(píng)選、表彰一批骨干教師。
1、骨干教師評(píng)選條件：
⑴師德要求：遵紀(jì)守法，正直誠(chéng)實(shí)，熱愛(ài)學(xué)生，寬容豁達(dá)，執(zhí)教嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，不從事有賞家教和第二職業(yè)，不參與賭博活動(dòng)，教師、學(xué)生問(wèn)卷評(píng)價(jià)好，師德考核優(yōu)秀；
⑵學(xué)歷要求：45歲以下教師小學(xué)大專畢業(yè)，初中本科畢業(yè)；
⑶基本技能：能應(yīng)用信息技術(shù)進(jìn)行教學(xué)，能制作課件，有信息技術(shù)高級(jí)證，有相應(yīng)的普通話等級(jí)證；
⑷理論學(xué)習(xí)：積極參加“教師讀書(shū)工程”，每年自學(xué)教育理論書(shū)籍6本，年內(nèi)有2萬(wàn)字讀書(shū)筆記，并能從筆記中反映自己的學(xué)習(xí)效果，參加教育理論考試成績(jī)優(yōu)秀；
⑸課堂教學(xué)：積極參加新課程實(shí)驗(yàn)，注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力；常規(guī)教學(xué)評(píng)價(jià)優(yōu)秀，有一個(gè)年度的完整教案；積極參加課堂教學(xué)評(píng)優(yōu)活動(dòng)，近兩年內(nèi)至少在瀏陽(yáng)市級(jí)賽課中獲二等獎(jiǎng)（一般完小街道一等獎(jiǎng)）；所任教的學(xué)科教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)優(yōu)秀；
⑹育人工作：關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生，每年堅(jiān)持聯(lián)系一名問(wèn)題生，且轉(zhuǎn)化效果良好；擔(dān)任班級(jí)管理工作，班級(jí)建設(shè)有特色，班紀(jì)班風(fēng)好；
⑺教育科研：教育教學(xué)中勤于思考和總結(jié)，每年至少有一篇論文獲市級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)或在市級(jí)以上刊物發(fā)表；主持或參與一個(gè)課題研究，且成效顯著；
⑻特長(zhǎng)特色：有一技之長(zhǎng)，在藝術(shù)、科技、體育、學(xué)科競(jìng)賽中成績(jī)突出或能獨(dú)立主持一門校本課程開(kāi)發(fā)，且成效顯著。
⑼有輔導(dǎo)教師的能力，有明確的輔導(dǎo)對(duì)象，每學(xué)期有指導(dǎo)輔導(dǎo)對(duì)象的原始記錄5次以上或?yàn)槿值澜處熒嫌休o導(dǎo)課。
2、骨干教師評(píng)選程序：
⑴個(gè)人申報(bào)；
⑵審查材料；
⑶群眾評(píng)議（教師、學(xué)生、社會(huì)調(diào)查）；
4）審批、公示。
（二）每年評(píng)選一批讀書(shū)積極分子，表彰一批讀書(shū)標(biāo)兵。
讀書(shū)積極分子評(píng)選條件：
⑴積極參與教師讀書(shū)工程，閱讀規(guī)定的4本教育專著，有2萬(wàn)字讀書(shū)筆記；
⑵訂閱了一門以上學(xué)科教育雜志；
⑶寫(xiě)有兩篇以上讀書(shū)心得，且有一篇獲獎(jiǎng)；
⑷參加了教育理論閉卷考試，且成績(jī)優(yōu)秀。
三、教師評(píng)價(jià)
每年度召開(kāi)一次教師評(píng)價(jià)總結(jié)大會(huì)，按照《教師評(píng)價(jià)實(shí)施方案》標(biāo)準(zhǔn)表彰一批在年度工作中取得突出成績(jī)的教師。
表彰的項(xiàng)目如下：
⑴先進(jìn)教師30%
⑵年度考核優(yōu)秀10%
⑶德育工作先進(jìn)20%
⑷管理工作先進(jìn)30%
⑸師德考核優(yōu)秀20%
⑹常規(guī)教學(xué)優(yōu)秀20%
⑺特長(zhǎng)輔導(dǎo)優(yōu)秀20%
⑻教學(xué)質(zhì)量?jī)?yōu)秀20%
⑼教學(xué)服務(wù)優(yōu)秀20%
⑽工會(huì)積極分子20%
四、設(shè)立教育科研、特長(zhǎng)輔導(dǎo)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。
獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)如下：
1、科研論文
教師撰寫(xiě)的教育科研論文：獲瀏陽(yáng)市一、二、三等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)40、20、10元；長(zhǎng)沙市一、二、三等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)80、50、30元；省級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)200、100、60元。
教師撰寫(xiě)的教育科研論文在正規(guī)教育刊物上發(fā)表：1500字以上：《瀏陽(yáng)教育》每篇50元,《課改通訊》每篇30元；省級(jí)以上每篇200元。1000-1500字，按80%計(jì)獎(jiǎng)，1000字以下按50%計(jì)獎(jiǎng)。
2、課題研究：
教師承擔(dān)的課題研究結(jié)題評(píng)獎(jiǎng)：獲瀏陽(yáng)市一、二、三等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)200、150、100元；長(zhǎng)沙市一、二、三等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)300、250、200元；省一、二、三等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)600、400、300元；國(guó)家一、二、三等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)800、600、400元。
3、業(yè)務(wù)競(jìng)賽
⑴課堂教學(xué)評(píng)優(yōu)：
瀏陽(yáng)市年度課堂教學(xué)評(píng)優(yōu)一、二、三等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)100、60、30元；
⑵長(zhǎng)沙市級(jí)以上（統(tǒng)一組織的）現(xiàn)場(chǎng)賽課：
長(zhǎng)沙市一、二、三等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)200、100、50元；省級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)300、200、100元。
3）其他業(yè)務(wù)競(jìng)賽：
⑴作品類：瀏陽(yáng)市一、二、三等獎(jiǎng)40、30、20元；長(zhǎng)沙市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)80、50、30元；湖南省級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)200、100、60元；
⑵現(xiàn)場(chǎng)類：瀏陽(yáng)市一、二、三等獎(jiǎng)80、60、30元；長(zhǎng)沙市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)150、100、50元；湖南省級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)200、150、100元；
4、特長(zhǎng)輔導(dǎo)：
⑴瀏陽(yáng)市運(yùn)動(dòng)會(huì)：（含訓(xùn)練費(fèi)）
在籍中、小學(xué)生參加田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)，中、小學(xué)生保甲級(jí)隊(duì)前8名有獎(jiǎng)：第一名20xx元，以后每降低一名次，遞減200元。
⑵瀏陽(yáng)市藝術(shù)節(jié)：
集體項(xiàng)目一、二、三等獎(jiǎng)300、200、100元，單項(xiàng)一、二、三等獎(jiǎng)40、30、20元。
長(zhǎng)沙市藝術(shù)節(jié)按瀏陽(yáng)市藝術(shù)節(jié)的150%計(jì)算。
⑶科技類：
科技論文、研究性學(xué)習(xí)、創(chuàng)新方案、科幻畫(huà)、電腦制作、信息學(xué)獲得瀏陽(yáng)市一、二、三等獎(jiǎng)40、20、10元，長(zhǎng)沙市一、二、三等獎(jiǎng)60、40、20元，省級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)100、80、50元，國(guó)家級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)300、200、100元；
小發(fā)明、科技實(shí)踐活動(dòng)按科技小論文獎(jiǎng)金的2倍計(jì)算。
⑷其他類輔導(dǎo)由學(xué)校比照此標(biāo)準(zhǔn)設(shè)獎(jiǎng)。
【教科研獎(jiǎng)勵(lì)制度】相關(guān)文章：
公司獎(jiǎng)勵(lì)制度10-27
KTV獎(jiǎng)勵(lì)制度10-28
安利獎(jiǎng)勵(lì)制度07-27
員工獎(jiǎng)勵(lì)制度06-26
員工獎(jiǎng)勵(lì)制度06-09