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熱電廠安全管理制度（精選5篇）
在生活中，制度在生活中的使用越來越廣泛，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。擬定制度的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家收集的熱電廠安全管理制度，歡迎大家分享。
熱電廠安全管理制度 1
1、管理目的
通過量化員工在安全生產工作中承擔的安全風險和安全職責，進一步完善安全工作績效考核機制與安全風險抵押制度相掛鉤，鼓勵生產一線員工主動參與安全生產工作的積極性。確保年度安全責任目標的實現，特制定本制度。
2、適用范圍
本制度適用于包鋁熱電廠安全積分管理的實施和考核。
3、執行程序與管理職責
3.1制定目標
該制度以正向激勵為主，并對發生的不安全事件、違章行為實行扣分，通過安全積分衡量員工的安全生產業績，實現對員工安全生產業績客觀、公正的評估和考核。
3.2.制定目標的依據
3.2.1.國家安全方面的法律法規及其它強制性要求。
3.2.2上級公司、管理部門對安全工作的規定和要求。
3.2.3熱電廠的安健環方針。
3.2.4熱電廠歷年的安全數據和安全趨勢。
3.2.5熱電廠年度安全生產狀況。
3.3 安全積分制度內容
3.3.1 全員安全積分周期為半年，每半年自動清零。
3.3.2 安全積分分為部門安全積分、個人安全積分、連帶責任積分、分別進行統計、考核。
3.3.3 安健部每半年對各部門安全積分進行考評，各部門每半年對部門內所有員工安全積分進行考評，并進行安全風險抵押金兌現。
3.3.4 熱電廠安健部建立各生產部門安全積分檔案，各部門基礎分值為100分;各生產部門建立部門員工安全積分檔案，每人的基礎分值為100分。
3.3.5 安全風險抵押金每半年按照各崗位繳納數目的15%兌現，如果一年扣除后的安全風險抵押金金額少于該崗位應繳納數目則進行補交。
3.4 安全積分考核管理
3.4.1 熱電廠安健部對各部門發生的事故、障礙進行安全積分扣除，每發生事故一次(按照安全風險抵押金管理制度執行)、障礙(一類、二類)一次扣責任人10-20分、責任部門安全積分3-5分、連帶扣除專業管理人員5-10分及部門管理人員1-3分，三個月沒有發生事故、障礙獎5分，半年沒有發生獎10分，每半年進行各部門積分考評與安全風險抵押金兌現。
3.4.2 熱電廠各部門對內部各專業發生的'異常、未遂進行安全積分扣除，發生異常一次扣除責任人5-10分，連帶扣除專業管理人員3-5分，發生未遂、違章一次扣除責任人1-3分，三個月沒有發生異常、未遂、違章獎每個人5分，半年沒有發生獎每個人10分，每半年各部門對部門內所有員工進行安全積分考評與安全風險抵押金兌現。
3.5實施開展管控
各部門、班組必須圍繞熱電廠安全積分總體目標建立細化各部門內部的安全積分考評體系，實施目標的分級管理。
5.5.1建立制度措施執行的考核機制，每半年對制度執行情況進行評價，在月度安健環例會上公布。
3.5.2熱電廠領導應對制度措施執行評價結果進行行政管理。
3.5.3可根據目標完成情況對制度措施計劃及安全風險抵押兌現比例進行適當調整。
4、責任體系
4.1本制度的責任主體為安健環監察部。
4.2本制度的相關部門為包鋁熱電廠各部門、各班組、每位員工。
4.3各部門部長
4.3.1負責完成本部門所有人員安全風險抵押金兌現分配;
4.3.2將部門安全積分目標層層分解到人;
4.3.3負責監督檢查本部門人員安全積分的完成情況。
4.4各部門安全員
對本部門人員的安全積分執行情況進行經常性的檢查與評價。
5、檢查與評價
5.1各部門安全員對本部門人員的安全積分執行情況進行經常性的檢查與評價。
5.2各部門組織對本部門本制度的執行情況進行綜合性的檢查和評價，每半年一次。
5.3 安健環監察部組織對本制度的執行情況進行檢查和評價，每半年一次。
5.4檢查與評價參照制度執行情況檔案進行。
熱電廠安全管理制度 2
1、目的和依據
1.1班組是生產作業的基本單位，是電廠完成各項經營目標的主要承擔者和直接實現者。為了加強班組安全建設和管理，明確班組安全建設的標準，杜絕人身傷亡事故、設備事故，消除職業危害，特制定本制度。
1.2根據集團公司及電廠安全生產檢查、教育等制度的有關規定，特制定本制度。
2、安全管理分工和職責
2.1班組長是班組安全生產的第一負責人，對班組安全生產和班員人身安全負全責。
2.2班組要設一名兼職安全員，協助班組長開展班組的安全生產管理工作。安全員不在時，班組長必須明確代管人員，班組長不在時，安全員有權處理與安全有關的工作。
2.3班組在分散工作時，每項工作的工作負責人即為該項工作的安全負責人，對工作成員的人身安全和設備安全負責。
3、班組安全管理內容及要求
3.1班組安全生產檢查內容及要求。
3.1.1班組各崗位人員在班前要對所管區域、所用設備、使用工具等情況進行詳細地檢查。運行班組的班前檢查要結合交接班進行，對安全設施存在的問題要交接清楚。
3.1.2班組各崗位人員在班中要對設備運行狀態進行檢查，檢查重點是安全裝置完好情況及設備運行是否正常等。運行班組要結合《巡回檢查制度》開展班中檢查，發現問題要立即聯系有關人員處理。
3.1.3對長期閑置不用的設備，使用前應全面檢查，經檢查合格后方可使用。
3.1.4班組長和安全員要認真做好“三查”:通過查顏觀色，檢查班組成員的精神狀態和身體狀況;檢查班組成員的衣著，是否佩帶胸卡，是否按作業要求穿工作服、工作鞋及手套等防護用品;檢查班組成員安全帽佩戴的是否符合標準，準備到高處作業的人員是否帶上安全帶。對違反規定的人員，禁止進入工作現場。
3.1.5班組長、安全員和工作負責人工作中要認真檢查工作人員安全操作規程執行情況，對違反安全生產的行為應立即制止，對嚴重違章的人員應給予考核。
3.1.6各班組發現嚴重威脅工作人員或設備的隱患應立即上報。
3.2班組安全教育內容及要求。
3.2.1班組安全教育的內容為:班組的概況和工作范圍、班組發生過的事故教訓和應采取的預防措施、工作現場的危險部位及控制措施、崗位的安全操作規程、安全生產規章制度、安全防護用品的正確使用、設備和工器具的安全使用規定、各種事故的處理和緊急救護知識、各級安全生產文件傳達等。
3.2.2對新職工、復工、轉崗、在崗等人員的班組級安全教育必須按照電廠《安全教育制度》執行。
3.3班前會內容及要求。
3.3.1班前會一般應由班組長負責組織，分散作業的，由該項作業的工作負責人組織，多人操作要明確職責分工。
3.3.2班前會應結合當日的具體工作任務及工作環境，詳細布置安全工作，分析危險因素及應采取的防范措施。應做好“三交”:當天工作內容、工作方法、工作順序、工作分工，交代每個工作小組，每個人的任務是什么;當天作業的內容和部位有什么易發生事故的'不利因素，危險點是什么，如何防范，怎樣按照操作規程執行及安全技術措施等都要詳細的交代;工作中的技術要求和安全技術要求要同時交代清楚，使每個工作人員心中有數。
3.3.3班前會應根據不同時期職工思想傾向和季節變化，重點講解安全注意事項。
3.4班組安全活動日內容和要求。
3.4.1班組每周至少組織一次班組安全活動，時間不少于1小時。
3.4.2班組安全活動應由班組長或安全員主持，無特殊原因，班組成員不準缺席，參加活動的人員必須發言，并將活動內容記錄在《安全活動記錄簿》中。
3.4.3安全活動內容為:一周安全工作總結、對班組安全工作現狀講評、下周安全工作布置、安全生產規章制度和文件學習、事故案例學習等。
3.4.4班組每月至少組織進行一次消防安全活動。
3.5班組安全臺賬管理要求。
3.5.1班組安全管理臺賬為:班組安全教育、安全活動記錄簿、工作票記錄簿、操作票記錄簿等。
3.5.2安全臺帳的記錄應字跡清晰，內容要詳細，并在規定的時間內做好記錄。
3.5.3各級安全管理人員和電廠有關人員要定期對安全臺帳進行檢查并做好記錄，對安全臺帳的正確合理使用可提出改進意見。 3.6嚴格落實“兩票三制”，任何工作人員發現違反安全生產規定的行為都有權利和義務進行制止。
4、獎懲
4.1班組長是班組安全管理的第一負責人，班組安全員是班組安全管理的監督人，未按照規定落實班組安全管理的行為，電廠將視情節考核班組長和班組安全員50~100元，情節特別嚴重者將加倍考核。
4.2班組安全管理要納入班組年終各項評比中，具有一票否決權，班組安全管理成績突出者，在各項評比中要優先考慮，班組安全管理不達標，取消班組的任何評比。
5、附則
5.1本制度由xx安全生產委員會制定，并負責解釋。如果與上級規定沖突，以上級規定為準。
5.2本制度由生產設備處、運行分場進行監督檢查落實。
5.3本制度自公布之日起施行。
5.4本制度編寫人:xx
熱電廠安全管理制度 3
安全檢查是發動職工做好勞動保護工作的有效辦法，也是預防和杜絕工傷事故，改善勞動條件的一項得力措施，還可以達到交流經驗，互相促進、互相學習的作用。
1、安全檢查的內容
（1）查是否進行了三級教育；
（2）查安全操作規程是否張貼在適當位置；
（3）查布置生產任務時是否同時布置了安全工作；
（4）查安全防護、消防設施、急救裝置或器材是否完備；
（5）查個人勞動防護用品是否齊備及正確使用；
（6）查勞動組織和工作銜接配合是否合理；
（7）查原來的事故隱患是否整改完畢，新的事故隱患是否存在；
（8）查安全計劃是否落實，安全措施是否實施；
2、安全檢查的形式
安全檢查的方法有：
（1）經常性檢查（如班組月查、周查；日查和抽查等）；
（2）專業性檢查（如防寒保暖、防暑降溫、防火防暴、制度規章、防護裝置、電器保安等專業檢查等）；
（3）節日前的例行檢查和安全月、安全日的群眾性大檢查。
（4）教育班組成員養成時時重視安全、經常注意進行自我安全檢查的習慣，是實現安全生產，防止事故發生的'最重要方式。
3、自我安全檢查要點
每一次生產事故，直接受害最大的都是第一線的生產人員，因此必須學會自我安全檢查。特別是對于剛到新崗位的工人，要堅決制止“邊干邊學”的極端錯誤做法。自我安全檢查可分為五類注意事項：
（1）工作區域的安全性：注意周圍環境衛生，工序通道暢通，梯架臺穩固，地面和工作臺面平整。
（2）使用材料的安全性：注意堆放或儲藏方式，裝卸地方大小，材料有無斷裂、毛刺、毒性、污染或特殊要求，運輸、起吊、搬運手段，信號裝置是否清晰等情況。
（3）工具的安全性：注意是工具否齊全、清潔、有無損壞，有何特殊使用規定、操作方法等。
（4）設備的安全性：注意防護、保險、報警裝置情況，控制機構、使用規程等要求的完好情況。
（5）其他防護的安全性：注意通風、防暑降溫、保暖情況，防護用品是否齊備和正確使用，衣服鞋襪及頭發是否合適，有無消防和急救物品等措施。
熱電廠安全管理制度 4
一、全體職工必須按照廠規安全生產，不得私自安裝、拆機器、電箱、電路、違者每次罰50元，若發生意外，后果自負。
二、安全防火、人人有責，車間內嚴禁帶易燃物品及使用明火，使用電熱設備時要特別注意，禁止在車間內抽煙，抽煙者應在指定地點并將煙頭息滅丟入指定桶內，違者罰款50元，如有違反造所火災將賠償一切經濟損失，并成擔一切責任。
三、每車間職工必須一切行為聽指揮，服從管理人員的安排及分配。不聽從指揮和安排的，每次罰10—30元。情節嚴重，經屢次教育后仍不改正缺點的`按辭退處理。
四、上班時間遲到、早退、睡崗、脫崗、串崗、看小說或做無關工作事情，經發現每次罰10元。
五、曠工（包括遲到、早退、離崗、串崗、脫崗、時間超過30分鐘以上）每次罰50元，三次以上情節嚴重的辭退。
六、在崗人員不準穿裙子、穿拖鞋、披肩散發上班，違者每次罰20元。
七、嚴格執行交接班制度，接班人沒到崗，交班人不準離崗，否則每次罰10—30元，并追究責任。
八、注意安全生產，嚴禁酒后上班，當班喝酒或帶小孩上班，出事者后果自負責每次罰30元，并責成事假處理。
九、未經批準不得私自調班、連班。否則按曠工處理。
十、愛護公物，保管好各自崗位的工具用具。對故意損壞公物照價賠償，惡意損壞公物，加倍賠償。
十一、嚴格遵守請事假制度，沒有特殊情況一律不準請假，確實需要請假應提前一天征得管理人員同意后方能進行。請假一個班由管理人員批準，以上者由領導批準。否則按曠工處理。
十二、上班期間不準私自自由出廠，如果在外出事者，一切后果自負。
十三、職工之間團結友愛，不吵架、不打架、吵架者罰款20元/次。打架者罰款100元/次，如情節嚴重，報送當地公安機關處理。
熱電廠安全管理制度 5
一、禮貌周到
1、從業人員應身穿統一的工作服，佩戴工作胸牌，用語文明、迎送有禮。
2、耐心聽取客戶訴求，實事求是與客戶溝通，尊重客戶的知情權。
3、為客戶提供全程服務，接待員要為客戶聯系各部門、人員辦理業務手續。
4、公開有關證照、主要的維修項目及其工時收費表、質量保證承諾、服務程序。
5、公開投訴電話，設置意見薄、投訴箱，對客戶的意見、投訴要有答復。
二、管理有序，環境整潔
1、廠區環境保持清潔，廠房明亮、通風，各區域、崗位有標識。
2、各類物資定置存放，堆放整齊，廢舊物資及時清理。
3、廠區應設有用于客戶接待、休息的場所。
4、接車、生產、交車、投訴、索賠、跟蹤服務要做到規范化、制度化。
5、實行定人定崗定責，落實崗位責任制度和崗位責任追究制度。
三、明碼標價，收費合理
1、企業應編制維修工時定額表、工時費用明細表。
2、確定維修項目時，要以檢測診斷結果為依據。
3、維修配件、材料要有進出臺帳記錄，進貨票據要妥善保存。
4、維修收費應合法、合理，符合維修行業的整體水平。
5、維修費用結算后，將工時、材料明細單交客戶，維修收費要使用合法收費憑證。
四、信守合同，保證質量
1、承修車輛要簽訂合同或托修單，明確維修項目、費用、質量保證期和雙方責任。
2、保證兌現對客戶的承諾，為客戶排憂解難。
3、維修人員要持證上崗，嚴格執行維修質量三級檢驗制度，保存檢驗數據。
4、對維修配件、材料的.質量負責，不使用假冒、偽劣配件、材料。
5、質量保證期內的車輛返修率應低于5％，機動車維修經營者要主動對出現的質量問題負責。
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