學校困難職工幫扶制度
在發展不斷提速的社會中，接觸到制度的地方越來越多，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動的準則和依據。大家知道制度的格式嗎？以下是小編整理的學校困難職工幫扶制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
學校困難職工幫扶制度1
一、公司工會為困難職工幫扶責任部門，負責每年對公司員工進行一次生活狀況調查，并建立困難職工檔案，直接受理困難職工的幫扶申請。
二、幫扶的內容：
1、為困難職工提供困難救助、法律咨詢、信訪來訪接待等方面的援助；
2、元旦、春節期間對困難職工進行一次走訪慰問；
3、對因病住院的員工進行探望慰問。
三、困難職工幫扶條件：
1、家庭人均收入低于當地最低生活保障線；
2、因自然災害、突發事件等原因造成重大損失；
3、因本人或家庭成員瘓大病造成家庭困難；
4、子女考取大專以上普通高等院校，其家庭經濟特別困難，無法支付子女上學所需費用。
四、申請程序：
1、由職工本人或直系親屬向公司工會提出申請，并同時出具有關證明；
2、工會負責對困難職工真實情況進行調查了解，并簽署意見報公司負責人審批或向縣總工會幫扶中心申請救助，如屬一般性生活困難，則由企業工會按職工生活困難補助辦理；
3、確定幫扶方式和幫扶金額進行幫扶。
五、資助標準：
1、凡因自然災害、突發事件等原因造成重大損失的，一次性給予500至5000元救助；
2、處于最低生活保障線以下的，每季度視情給予300至500元的定期補助金；
3、因本人或家庭成員瘓大病造成家庭困難的，一次性給予500至5000元救助；
4、子女考取大專以上普通高等院校，其家庭經濟特別困難，無法支付子女上學所需費用的，一次性給予20xx元補助。
六、資金來源：
1、公司行政和上級工會撥款；
2、公司工會經費注資；
3、員工及有關部門的捐助。
學校困難職工幫扶制度2
困難職工幫扶工作是公司黨政解決困難職工群眾的工作及生活問題，為困難職工提供救助、維權和服務，促進社會和諧，促進改革發展，為黨分憂的一項重要工作。為進一步將幫扶工作做好、做實，真正使幫扶工作覆蓋到每一名困難職工。經公司研究決定，此項工作由工會牽頭組織實施，切實維護好困難職工的切身利益，把組織溫暖送到職工心坎上。
一、特困和困難職工標準
特困職工：家庭月人均收入低于最低生活保障標準的職工。困難職工：家庭月人均收入略高于最低生活保障標準，且由于重病或殘疾等原因造成家庭生活困難的職工。
二、特困和困難職工調查
工會于每年3月前對困難職工進行調查摸底。對符合特困和困難標準的'職工要在實施“三查一訪”后，納入困難職工檔案。
三、幫扶工作制度
（一）每年春節期間向困難職工發放食物或慰問金。
（二）工會深入困難職工家庭進行走訪慰問，組織貼心人服務隊開展為困難職工服務活動。
（三）每年在8月底開展金秋助學活動，為考上大學的困難職工子女發放助學金。
（四）不定期開展轉贈活動，將籌集到的幫扶物品贈與有需求的困難職工。
（五）按照市總和母公司工會要求，不定期開展募捐活動，幫扶困難職工。
學校困難職工幫扶制度3
工會組織開展的困難職工幫扶工作是工會協助全校教師解決困難教職工的生活問題，為困難職工提供救助、維權和服務，促進社會公平正義，平抑學校矛盾，促進改革發展，為黨和政府分憂的一項重要工作。為此，特制定本制度。
一、特困和困難職工標準：按20xx年孝義市特困和困難職工標準，特困職工：家庭月人均收入低于最低生活保障標準的職工。困難職工：家庭月人均收入略高于最低生活保障標準，且由于重病或殘疾等原因造成家庭生活困難的職工。
二、特困和困難職工調查：每年9至10月工會統一對特困和困難職工進行調查摸底。要求每個教職員工切實履行“第一責任人”的職責，摸清特困和困難職工的變化情況。對符合特困和困難標準的職工要在實施“三查一訪”后，納入困難職工檔案。其他時段特困和困難職工情況有變化的，我校工會要隨時向總工會報告變化情況，修改困難職工檔案。
三、校工會幫扶職責
（一）法律援助。為職工提供法律咨詢，接受意見和建議，參與勞動爭議調解，代為書寫法律文書，代理參加勞動爭議訴訟等項服務。
（二）技能培訓。為有培訓意愿的困難職工及其家屬聯系包括電工、家政、物業管理、制冷等多個工種的專業技能培訓，減輕困難職工的生活壓力。對有其他培訓意愿的困難職工及其家屬，校工會可以幫助其聯系其他再就業定點培訓。
（三）職業介紹。校工會將充分發揮工會組織作用，通過與市職工幫扶中心以及其他職介機構進行聯網，進一步拓寬用工信息渠道，全力滿足用工和就業雙方的需求，幫助困難職工的家屬實現再就業。
（四）家政服務。通過校工會聯系，為困難職工家屬提供就業機會，減免介紹費的方式，吸收更多的困難職工家屬從事家政服務行業，并由此逐步改善家庭生活狀況，實現最終的脫貧。
四、幫扶工作制度
（一）每年“兩節”期間向特困和困難職工發放米、面、油等過節物品和慰問金。
（二）校工會深入困難職工家庭進行走訪慰問，組織貼心人服務隊開展為困難職工服務活動。
（三）每年在8月底開展金秋助學活動，為考上大學和高中的特困和困難職工子女發放助學金。
（四）組織在讀受助大學生開展暑期教育活動，并發放助學金。
（五）不定期開展轉贈活動，將籌集到的幫扶物品贈與有需求的困難職工。
（六）每年為新增在職困難女職工一次性辦理一份女工保險。
（七）按照教育工委要求，開展募捐活動，集全校力量幫扶困難職工。
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