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      環境衛生的管理制度獸藥店

      時間:2022-11-04 08:49:41 制度 我要投稿

      環境衛生的管理制度獸藥店(精選5篇)

        在當下社會,大家逐漸認識到制度的重要性,好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢?下面是小編收集整理的環境衛生的管理制度獸藥店(精選5篇),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

      環境衛生的管理制度獸藥店(精選5篇)

        環境衛生的管理制度獸藥店1

        (1)為保證藥品質量,確保消費者用藥的安全有效,創造一個優良、清潔的工作環境,同時塑造一支高素質的員工隊伍,依據《藥品管理法》及《藥品經營質量管理規范》等法律法規,特制定本制度。

        (2)衛生管理責任到人,營業場所應明亮、整潔、每天早晚各做一次清潔,庫區要定期打掃,做到“四無”,即無積水、無垃圾、無煙頭、無痰跡,保持環境衛生清潔。無環境污染物,各類藥品分類擺放,規范有序。

        (3)保持店堂和庫房內外清潔衛生,各類藥品、用品安置到位,嚴禁工作人員把生活用品和其他物品帶入庫房,放入貨架。

        (4)倉庫環境整潔、地面平整,門窗嚴密牢固,物流暢通有序。并有防蟲、防鼠設施,無粉塵、污染物。

        (5)在崗員工應統一著裝、佩帶工號牌,衛生整潔,精神飽滿,工作服夏天每周至少洗滌3次,冬天每周洗滌2次。頭發,指甲注意修剪整齊。

        (6)衛生管理情況要列入企業季度管理考核之中。

        (7)健康體檢每年組織―次。企業所有直接接觸藥品的人員必須進行健康檢查。

        (8)嚴格按照規定的體檢項目進行檢查,不得有漏檢行為或找人替檢行為,一經發現,將嚴肅處理。

        (9)如發現患有精神病、傳染病、化膿性皮膚病或其它可能污染藥品的患者,應立即調離原崗位或辦理病休手續后靜養,待身體恢復健康并體檢合格后,方可工作。病情嚴重者,應辦理病退或其他離職手續。

        環境衛生的管理制度獸藥店2

        (1)離崗前,檢查門窗、電、水火源,確認安全后,方可離開。

        (2)易燃、易爆等危險性藥品應另設危險品庫存放,并按化學危險物品的分類原則進行分類,單獨分開隔離存放。以氧化劑配方時應用玻璃、瓷質器皿盛裝,不能用紙包裝。

        (3)存放量大的中草藥應定期攤開,注意防潮,以防發熱自燃。

        (4)藥店和庫內嚴禁明火和吸煙,電氣照明的燈具、開關、線路,不得靠近藥架或穿過藥品。

        (5)化學性能相互抵觸或相互產生強烈反應的藥品,要分開存放。盛放易燃液體的.玻璃器皿,應放在藥架底部,以免破碎、脫底而起火災。

        (6)藥房內的廢棄紙盒、紙屑,不要隨地亂丟,應集中在金屬桶簍內,每日清除。

        (7)備有一定防火設備,并經常進行檢查,掌握防火常識及防火器材的使用。

        環境衛生的管理制度獸藥店3

        1、營業大廳內保持整潔,無有害氣體和污水等嚴重污染;

        2、墻壁、頂棚、地面光潔平整,堅固。

        3、地面無積水、無垃圾、無塵土。每天隨時進行清掃,保持干凈整潔。

        4、營業大廳墻壁應平整、光滑、不起尖、不脫落、不對藥品造成污染。

        5、營業大廳內門窗應關閉緊密、堅固耐用,并防止雨水浸入,同時要符合防火安全的需要。

        6、滅火器材、消防栓等要有專人負責,定期檢查和維修。平時不能挪做它用。

        7、營業大廳內不準堆放易燃易爆物品,各種電器要有專人負責,定期檢查、保養,以免出現跑電漏電現象。

        8、藥店設兼職安全員負責安全工作。

        環境衛生的管理制度獸藥店4

        一、門店店堂前的招牌應完好、整潔。店堂內地面、墻壁、頂棚無積塵,無污染物,無蜘蛛網,無碎屑剝落。店堂內的清潔應按時打掃,并隨時保持貨柜、貨架、各類商品和各種用具的清潔和衛生。

        二、藥品貨柜上安裝的柜門應完好,取用商品后應及時關好,以防止異物、灰塵、老鼠或其它動物進入造成藥品和其它商品污染。

        三、門店所有人員要注意養成良好的衛生習慣,注意個人衛生,做到勤洗澡、勤理發、勤修指甲、勤洗手,工作服應勤洗勤換,保持整潔。

        四、門店直接接觸藥品的人員每年必須進行一次健康檢查,健康檢查資料要保管兩年以上,留存備查。

        五、凡發現員工患有傳染病、皮膚病、精神病以及其它可能污染藥品的疾病,應及時調離接觸藥品的崗位。

        環境衛生的管理制度獸藥店5

        一、人員健康管理制度

        1、從事經營活動的每一位員工每年必須在區以上醫院體檢一次,取得健康證明后方可參加工作。

        2、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病(包括病原攜帶者),活動性肺結核,化膿性或滲出性皮膚病、精神病以及其他有礙食品衛生的疾病的,不得參與直接接觸保健食品的工作。

        3、員工患上述疾病的,應立即調離原崗位。病愈要求上崗,必須在指定的醫院體檢,合格后才可重新上崗。

        4、企業發現有患傳染病的職工后,相關接觸人員必須立即進行體檢,確認未受傳染的,方可繼續留崗工作。

        5、每位員工均有義務向部門領導報告自己及家人身體情況,特別是本制度中不允許有的疾病發生時,必須立即報告,以確保保健食品不受污染。

        6、在崗員工應著裝整潔,佩戴工號牌,勤洗澡、勤理發,注意個人衛生。

        7、應建立員工健康檔案,檔案至少保存二年。

        二、經營場所衛生管理制度

        1、企業全體員工均應保持經營場所的干凈、整潔。

        2、經營場所內不得存放有毒、有害物品。

        3、經營場所內不得隨地吐痰、亂丟果皮、雜物等。

        4、任何員工不得將易燃、易爆等物品帶入經營場所內。

        5、個人辦公區間物品應擺放整齊,辦公臺上不得擺放與辦公無關的物品。

        6、不得在經營場所內用餐,如需用餐需在企業統一規定的區域內。

        7、注意個人衛生,不得穿背心,拖鞋進入辦公區域。

        8、滅蚊燈、老鼠夾、殺蟲劑應保持有效狀態,發現故障應及時報告衛生管理員,衛生管理員應立即采取措施加以解決。

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