無煙學校管理制度

時間：2022-11-10 08:37:03 制度我要投稿

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無煙學校管理制度

　　在日新月異的現代社會中，各種制度頻頻出現，制度是國家機關、社會團體、企事業單位，為了維護正常的工作、勞動、學習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執行和各項工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規性或指導性與約束力的應用文。那么制度的格式，你掌握了嗎？下面是小編幫大家整理的無煙學校管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

無煙學校管理制度

無煙學校管理制度1

　　一、指導思想

　　為營造教書育人的清新校園環境，使青少年從小養成良好衛生習慣，為做好我校的'控煙工作，進一步凈化校園環境，結合我校特點，特成立控煙領導小組和控煙工作監督組及控煙制度。

　　二、領導機構

　　1.禁煙領導小組名單

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　2.控煙監督小組：

　　組長：

　　副組長：

　　監督員：

　　三、工作職責

　　1.負責本校、本辦公室控煙管理的各項工作，開展控煙工作。

　　2.對本校、辦公室控煙工作進行監督，采取有效措施，落實本校區、辦公室控煙工作。

　　3.落實本校、本辦公室無煙環境，室內禁止放置煙灰缸、吸煙用品等。

　　4.做好本校、本辦公室工作人員及外來人員的控煙干預活動。在辦公室、會議室、教室、實驗室等處一律不設煙具，對來學校檢查工作、開會的所有人員、包括各級領導及來訪人員一律不得用煙招待。

　　5.控煙監督員負責在管轄的區域內無煙頭、無吸煙者，有勸誡吸煙者的義務，若有非本校人員不聽勸阻者，控煙監督員報校長室進行進一步勸阻;本校教職工若有不聽勸阻者，控煙監督員報控煙領導小組進行處罰。

　　6.完成學校控煙領導小組交辦的其它控煙工作

無煙學校管理制度2

　　為了消除和減少煙草、煙霧的危害，保障師生身體健康，創造良好的公共場所衛生環境，提高校園文明水平，根據教育局及學區的禁煙令，結合我校實際，制定本管理制度。

　　一、做好學校禁煙宣傳，教育引導全體師生珍愛健康、拒絕煙草。

　　二、學校室內外完全禁煙。教職工和外來人員都不得在校園內吸煙。

　　三、學校的教室、實驗室、圖書館、會議室、教師辦公室等公共場所張貼明顯禁煙標識。校內任何地方俱不設與吸煙有關的器具，不向來客敬煙。

　　四、建立禁煙督查制度。學校值日領導為當日禁煙責任人，發現有教職工違規，第一次吸煙進行批評教育，第二次進行通報批評，第三次以上（含三次）每次扣款20元。

　　五、學校門衛人員配合學校對準備進入校園的`吸煙者進行勸阻，不聽勸告者勸其離開，禁止其入內。

　　六、對于本校師生及來訪人員吸煙現象，每位師生都有義務和責任上前阻止，制止其不文明行為，并及時向學校禁煙工作領導小組反映。

　　七、學校各部門要齊抓禁煙工作。要充分利用學校網絡、健康教育課、團隊活動、主題班會、板報、廣播等各種形式，開展吸煙有害健康的宣傳教育。

　　八、學校相關科室禁煙職責分工如下：政教處負責學生禁煙的宣傳教育工作及具體禁煙工作，后勤處負責禁煙標志牌的安裝，學校領導小組負責辦公室和門衛室的禁煙工作，并適時組織進行禁煙知識講座。

無煙學校管理制度3

　　為凈化校園環境，保障師生健康，創建“無煙學校”，為廣大學生創建一個健康的校園文化環境，按照無煙學校標準，我校特制定控煙規章制度如下：

　　1.學校將控煙工作納入學校工作計劃，將“遵守學校控煙規章”作為教職工評優的一項指標。

　　2.校園內實行全面禁煙，任何人（包括外來人員）都不得在校園內吸煙。

　　3.各處室及衛生責任區做到無煙頭，辦公室、校園內設置醒目的禁煙警示標志。

　　4.按照“誰主管誰負責”的原則，各部門負責人、年級組長負責本部門、年級的禁煙工作。外來人員的禁煙工作，由負責接待的.有關部門負責，進行逐級管理，責任到人。

　　5.大力宣傳吸煙的害處以及禁煙的好處，使之人人都知曉“吸煙可導致心腦血管疾病和癌癥”的知識，人人都能自覺遵守本校的禁煙制度。

　　6.教職工在校園內吸煙的一經查實，將給予批評教育并做相應的經濟扣除。

　　7.對外來人員，讓其知曉學校禁煙規定，如有違反將追究責任。

　　8.學生的各級別評優將嚴格遵守控煙規章制度，否則一票否決；

　　9.積極參與禁煙活動，學習戒煙知識，掌握戒煙技巧，克服吸煙行為。

　　10.互相監督，積極配合，發現吸煙、勸煙、遞煙現象及時勸阻。

無煙學校管理制度4

　　第一條為倡導健康生活，提高身體健康指數，教育和引導師生確立健康生活的觀念，根據《南京市公共場所禁止吸煙暫行規定》，結合學校實際，特制定本細則。

　　第二條禁煙范圍：南京外國語學校仙林分校所屬公共區域，包括教室、公共辦公室、會議室、圖書（閱覽）室、實驗室、活動室、宿舍等室內外公共場所。

　　第三條適用人員：全校教職工、學生及其它人員。

　　第四條在公務接待活動中，除了不主動向領導和客人（含學生家長）敬煙外，要告知學校的禁煙規定并勸阻吸煙。

　　第四條校長辦公室為學校日常監督管理部門，各處室負責人為本部門監督管理責任人。

　　第五條醫務室每學期組織一次“吸煙有害健康、培養良好生活習慣”的`宣傳教育或圖片展覽活動。

　　第六條在學校北大門、東大門、南大門及各主要建筑物入口處設置明顯禁煙標志，并根據需要設立2――3個吸煙室，禁煙區不提供煙缸等煙具。

　　第七條對違反本規定者，除批評教育外，處以人民幣50元/次罰款，由財務室從當事人當月工資中扣除，按捐款處理。

　　第八條此規定從4月10起執行。

無煙學校管理制度5

　　一、教室、實驗室、圖書館、會議室、辦公室、活動室等公共場所禁止吸煙，不得出現煙蒂。

　　二、不在學校內辦公室、會議室、接待室等工作場所及教職工和學生餐廳等場所擺放煙具。

　　三、校園內設置醒目的禁煙警示標志，并張貼“吸煙有害健康”、“禁止吸煙”等標語。

　　四、校園內實行全面全日禁煙，任何人（包括外來人員）都不得在校園內吸煙。

　　五、外來人員的禁煙工作，由負責接待的'有關部門（門衛、辦公室、教務處等）負責，全體教工都有向來訪者解釋說明的責任和義務。

　　六、學校設立吸煙室，凡吸煙者均到吸煙室吸煙，經教育不改者，給予一定處罰。

　　七、控煙情況作為優美辦公室及教職工評優的條件之一。對自覺遵守學校控煙規章制度、保持無煙的辦公室將進行表彰獎勵。

　　八、嚴禁學生在校內任何地方吸煙。若發現學生吸煙一次者，在班上進行嚴肅批評教育；吸煙兩次者，在全校進行通報批評；吸煙三次以上者，要予以紀律處分，并取消評優資格，扣除其綜合素質測評的分數。

　　九、各工會組長和班主任為監督員，負責勸導督促工作，做好相關記錄，如發現有違反規定者，及時勸阻、處理。全校師生都有勸阻幫助吸煙教工戒煙控煙的責任和義務。

　　十、工會、德育處、學生會、醫務室等部門指派若干巡查員，采取定期與抽查相結合的方式，巡視控煙情況，做好記錄，作為師生控煙情況的考評依據。

　　十一、各科教師將“吸煙危害健康”的知識有機融入到自己的教學內容中，主動做好宣傳工作。

無煙學校管理制度6

　　1、積極開展禁煙宣傳教育活動，校園有醒目的.禁煙標志。吸煙教師應自覺戒煙。

　　2、學校內任何地方均不設煙具，禁止吸煙。

　　3、各部門對外接待不敬煙，不接受贈煙。

　　4、充分利用校班會課，校報、廣播、校園網等各種形式，開展吸煙有害健康的宣傳教育，使不吸煙成為師生員工的自覺行動。學校控煙知識知曉率達100%。

　　5、學校主動和學生家庭配合，積極宣傳吸煙有害健康的科學知識，開展學生“小手牽大手”活動，督促家長戒煙、禁煙。

　　6、學生家長來校吸煙，人人有責任勸阻吸煙。

　　7、校行政值班人員為日常禁煙監督員，在值班時發現有教職工違規或外來人員在校園內吸煙時進行教育勸阻，對不聽勸阻者要勸離校園，并作好記錄。

無煙學校管理制度7

　　為了加強對控煙工作的管理，把控煙勸阻工作納入常規運行工作，使其制度化、規范化，提高控煙勸阻工作的成功率，推動控煙勸阻工作的順利開展，特制定本制度：

　　一、全院干部職工要高度認識開展創建無煙醫院的重要性，自覺帶頭戒煙，要做到在醫院所有的室內場所禁止吸煙，對來客做到不敬煙，并有勸阻他人吸煙的責任和義務。

　　二、嚴格按照無煙醫院標準對吸煙者勸其在指定區域內吸煙。

　　工作區域嚴禁吸煙，要和藹有禮貌的對吸煙者進行耐心、細心的勸阻工作。

　　勸阻方法：

　　1、標志提醒：在禁煙區設置醒目和足夠多的禁煙標識，通過標志提醒吸煙者不要在禁煙區吸煙，醫院工作者發現無煙區吸煙的首先要做的`就是提醒這禁止吸煙，讓他停止吸煙，并到吸煙區去吸。

　　2、耐心說明：耐心向吸煙者說明這是單位的制度和相關法規的規定，請吸煙者理解。

　　3、引導對禁煙區吸煙的正確認識：主要是通過講解吸煙有害健康的知識和二手煙的危害，讓吸煙者認識到他行為對別人造成的不良影響，認識吸煙對自己的危害。

　　三、監督巡視員要認真履行職責，加強檢查巡視，在監督、巡查中發現員工或病人及家屬在工作場所吸煙者應及時勸阻，制止吸煙行為、有不聽勸阻者要及時上報控煙領導小組。

　　根據醫院控煙考評獎懲制度給予處罰。

　　四、全體員工在勸阻吸煙時應使用禮貌用語。

　　并做好勸阻相關工作記錄，不斷總結工作經驗，建立控煙工作長效管理機制。

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