環(huán)衛(wèi)所各項管理制度
隨著社會一步步向前發(fā)展，大家逐漸認識到制度的重要性，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動的準則和依據(jù)。什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編收集整理的環(huán)衛(wèi)所各項管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
環(huán)衛(wèi)所各項管理制度1
一、備課制度
1、各位教師所任教學科都應該認真?zhèn)湔n，自編教案。備課要求做到及時、規(guī)范，使用規(guī)范字書寫，字跡工整、符合有關教案擬寫要求。
2、備課要既備教材，又要備學生;既要備教法，又要備學法;既要備教學過程，又要備聯(lián)系設計。總體設計立足于學生全面發(fā)展，突出教師的主導作用，尊重學生的主體地位，從根本上落實三維目標。
3、教學環(huán)節(jié)齊全，內容具體，教學目標明確，重難點把握準確。
4、精心設計板書，做到簡明扼要，布局合理。
5、作業(yè)布置，語文科要寫明具體內容，數(shù)學科要寫清“練習幾”“第幾題”。
6、備課必須在教材上作簡要批注，課后必須擬寫教學反思，及時總結教學中成績和不足。
7、嚴格按課時要求備課，不準少備、漏備，嚴禁抄襲教案。
8、提倡超周備課，嚴禁無教案上課。
9、學校每月檢查一次教師備課情況，對優(yōu)秀教案在學校教師會上給予表揚或組織展覽，并將檢查結果納入年終考核。
二、上課制度
1、教師必須在預備鈴響后一分鐘前到達教室，嚴格按課表上課，做到不拖堂、不占課，不私自走出教室，不在教室內使用電話，不能坐著上課。
2、教學中，教師必須做到三維目標明確，堅持課堂中的一切活動必須圍繞教學目標開展，不得做與課堂教學目標無關的事情，要有一定的教學機智，恰當處理課堂突發(fā)事件;
3、上課必須做到內容正確，無知識性錯誤，符合學生的認知規(guī)律;
4、充分發(fā)揮教師的主導作用和學生的主體作用，堅持以人為本，注重學生的個體差異，講究教育公平。嚴格要求學生認真聽講，積極引導學生參與討論、探究;
5、課堂結構緊湊，既有適當?shù)拿芏取⑺俣龋钟羞m宜的難度和強度，步驟清楚，層次分明;
6、課堂上應做到為人師表，精神飽滿，教態(tài)親切。課堂用語清晰、準確，有板有眼，音量適中，力爭運用學科語言，講究藝術，講話生動，板書規(guī)范;
7、嚴禁體罰和變相體罰學生。應樹立“以人為本”的教育理念，尊重學生人格，尊重學生意見，鼓勵學生創(chuàng)新，引導學生關注生活、關注社會。
8、體育課教師應精心準備教學活動，注意體育活動安全。嚴禁穿皮鞋，穿裙子上體育課，不準上“放羊式”體育課。
三、作業(yè)批改制度
1、作業(yè)布置要嚴格規(guī)范，盡量減輕學生過重的課業(yè)負擔。各學科、各學段結合實際做到作業(yè)內容要精選，份量要適當，難度要有層次，題目要準確無誤。
2、作業(yè)批改要及時。小學低年級每天一次，小學中高年級各科每周不少于3次，布置作業(yè)后要按時收交作業(yè)并及時批改發(fā)放作業(yè)本。作業(yè)批改做到符號規(guī)范，并有啟發(fā)性和鼓勵性評語。
3、要重視作業(yè)的`講評、信息反饋。要引導學生訂正作業(yè)中的錯誤，對典型錯誤要集中講評，個別性問題要面批面改。
4、學校每一月組織一次作業(yè)批改檢查，對教師作業(yè)批改存在的問題在學校例會上反饋，并將教師作業(yè)批改情況與年終考核掛鉤。
四、輔導制度
1、科任教師不僅要抓好課堂教學，還要積極進行課外輔導。
2、要做到集體輔導和個別輔導相結合。既注重對后進生的輔導又注重對優(yōu)生的培養(yǎng)。
3、學校定期對教師的輔導成效進行檢查，作出客觀的評價。
4、學校提倡課外無償輔導，輔導內容結合教學實際，輔導方法切實有效。
五、考核制度
1、學生評價注重過程評價與終結性相結合。
2、教師必須認真組織測試，考后進行閱卷，做好學生成績登分工作。對測試中存在的問題結合實際進行質量分析，并寫出分析材料。
六、聽課制度
1、學校定期或不定期組織教師聽課，可同年段、同學科聽課，也可跨年段、跨學科聽課，提倡自主聽課，教師每期聽課不少于10節(jié)。
2、聽課要有詳細記錄。聽課記錄要反映教學過程，分析評價，提出可行性的意見和建議。
3、教師必須認真參與學校組織的評課活動。認真填寫課堂教學評析表，本著互相學習的目的，認真參加評議，評價中不講不著邊際的客套話，盡量評到點子上。
4、聽課或評課后，要善于總結教師的特點、風格、經驗和不足。每學年至少寫出一份書面的體會和總結。
七、教師調代課制度
1、教師調課由學校統(tǒng)一安排，任何教師不能私自調課，一經發(fā)現(xiàn)，私自調課的教師雙方按曠教處理，因私自調課發(fā)生的一切事故由私自調課雙方教師負責。如因教師私事調課，必須由調課雙方教師一同向學校提出申請，校長批準認可，否則視為私自調課處理。
2、教師代課分為公務代課和非公務代課。
3、公務代課范圍為上級和學校安排的會議、培訓學習、教研活動、學校迎接上級檢查，以及教師短期婚嫁、喪假、產假。教師正常產假由教育辦公室統(tǒng)一安排。
4、非公務代課范圍為公務課代課范圍之外的其他范疇，如教師生病，教師私事，偶發(fā)事件等。非公務代課由代課教師自行聯(lián)系代課教師，雙方協(xié)商簽字后經學校批準許可。
5、公務代課和非公務代課原則上均應在一天前辦理手續(xù)。
6、公務代課和非公務代以及學校同意的調課相關教師必須高度重視，認真落實，不能出現(xiàn)無人上課現(xiàn)象。一經發(fā)現(xiàn)，將對任課教師通報批評，并按礦工處理，出現(xiàn)安全事故者，由該教師負責。
7、代課手續(xù)必須提前一天辦理才有效。如遇到特殊情況自己無法辦理手續(xù)時，必須事先自行電話聯(lián)系代課教師落實后，經學校批準補辦代課手續(xù)。
8、外出教研：外出培訓學習，教研活動等教師必須以學校委派為準，并將培訓學習、教研活動應證材料復印交回學校，否則視為曠工處理，外出產生的一切費用不予報銷。
9、不經學校同意私自調課按違犯學校紀律處理，每調課一課時扣10元，從個人年終績效工資總額中扣除。
9、公務課代課和非公務代課教師必須認真履行職責，如代課教師不履行職責，出現(xiàn)空堂現(xiàn)象，影響學校正常的教育教學秩序，每節(jié)課扣20元，從個人年終績效工資總額中扣除。
10、公務課代課實行有償代課制度，代課1節(jié)補助10元，各位教師代課補助總額年終累計計算總額，年終統(tǒng)計從學校績效工資總額中列支。
八、教研活動制度
1、學校設語文教研組、數(shù)學教研組和綜合教研組，具體活動由教導主任作出安排，教研組長負責組織實施。
2、各教研組長每學期認真制定切實可行的教研活動計劃，每學期末做好教研工作總結。
3、認真執(zhí)行教研活動計劃，按計劃內容組織教研活動。在活動中，教師應積極發(fā)表自己的見解，形成良好的研討氣氛。
4、教研組長要有計劃的開展互相聽課、評課的觀摩活動，并組織研討。
5、提倡和支持教師及時總結自己在教學實踐中的點滴經驗。
6、教研組長認真記錄教研活動內容及活動效果。
7、教師應積極參加各級教研活動，做到不遲到、早退。
8、認真參加教研活動，態(tài)度認真，做好必要的教研活動記錄。
9、學期結束后寫一篇質量較高的教學經驗總結。
對在教育教學工作中，工作積極，思想作風正派，廉潔奉公，主動為學校的發(fā)展出謀劃策，各項任務完成很好，教育教學成績在同區(qū)域同年級同科目中成績優(yōu)秀，無缺勤記錄者。在評先選優(yōu)時優(yōu)先。
環(huán)衛(wèi)所各項管理制度2
1、遵守國家各項法律、法令和公司的各種規(guī)章制度，熱愛本職工作，努力鉆研技術。
2、愛護車輛，保持車容整潔車況良好，工具附件無損壞丟失。
3、服從單位領導和管理員的.工作安排，按時完成任務。
4、司機要自覺遵守交通規(guī)則，行車時帶齊駕駛證、行駛證和有關證件。
5、嚴禁酒后開車，駕駛車輛禁止吸煙，飲食、打電話和閑談，確保行車安全。
6、不得擅自將車輛轉交(借)給他人駕駛，不準將車輛交給無駕駛證的人駕駛。
7、單位所有車輛回場后均需按單位指定車位停放，未經領導同意不得私自駕駛回家和亂停亂放。
8、單位車輛統(tǒng)一分管領導管理安排，其它單位用車，須填寫用車登記表(出車單)，由分管領導簽字呈主管領導批復，主管領導簽字同意后，交車隊負責人統(tǒng)一派車。
9、駕駛員按要求出車，沒有特殊情況途中不得任意改變去向，如用車人確因工作需要增加或改變去向，則向分管領導或車隊負責人報告申請。
環(huán)衛(wèi)所各項管理制度3
一、所自管公廁實行專人負責管理，并在環(huán)衛(wèi)所的監(jiān)督指導下管理公廁;公廁辦組織管理人員開會，遲到者扣20元(1分)、缺席者扣40元(2分);
二、公廁管理人員須按要求，履行公廁管理職責，公廁開、關門時間不準時者，一次處罰20元(1分);
三、所自管公廁，須按照城市公廁類別標準達標和“六無六凈”衛(wèi)生標準進行管理;
四、公廁檢查未達標者，一次處罰20元(1分);公廁管理人員如被群眾投訴，一次處罰20元(1分);一個月內處罰超過3次者，將取消管理資格，解除用工關系;
五、公廁的水、電，管理工作房等配套設施，未經環(huán)衛(wèi)所同意，不得擅自更改，不得擅自同意他人(單位)使用，違者處罰200—500元;
六、公廁管理人員負責協(xié)調處理公廁管理工作事務，維護公廁設施的'完好，確保其正常使用。因管理不善，造成公廁設施丟失或損壞的，照價賠償，并處罰100—20xx元，嚴重者解除用工關系。
環(huán)衛(wèi)所各項管理制度4
一、職責
(一)車隊長
1、負責車隊的全面工作，帶領車隊的全體人員保證單位的正常用車。
2、嚴格執(zhí)行車隊管理規(guī)定，抓好全體人員的思想教育，樹立正確的業(yè)務和服務觀念。
3、隨時掌握車隊車輛情況及駕駛員的技術狀況，科學合理地安排調度日常用車。
4、每日做好調度日志，對當天車輛及駕駛員的流向做好登記，以便月終總結。
5、統(tǒng)計好每輛車每月所使用的維修費用，和每輛車每月的作業(yè)量、里程數(shù)、用油量。
6、隨時掌握各車輛的安全狀態(tài)，定時或不定時對車輛進行安全檢查，督促司機做好預檢安全工作。
7、負責處理突發(fā)事故，負責壞車報修送廠并及時寫出事故報告。
8、負責車隊的考勤及工作安排，保證駕駛員正常休息。
9、配合上級做好每年車輛年審和稅用的辦理。
(二)司機
1、遵守交通規(guī)則，注意安全和加強車輛保養(yǎng)，服從車隊負責人對車輛的調度和工作安排。
2、不得擅自將車輛轉借他人駕駛或作私人使用。
3、未經領導同意，不得擅自使用車輛。
4、無出車任務時，要在車隊候命，隨叫隨到。
5、按規(guī)定時間安全準時完成出車任務。
6、加強道德品質的學習以及單位服務意識的學習，注重自身形象。
7、司機每天按時間執(zhí)行運輸任務，特殊情況除外(列如駕駛員休息程度)，不得無故曠工、遲到、早退。請假要通過逐層批準，經批準后方可休息。否則按規(guī)定處理。
8、司機用油應本著節(jié)約的原則，自覺遵守用油定額，努力降低油耗;嚴禁公油私用，發(fā)現(xiàn)則按相關規(guī)定處理。
二、崗位責任制
1、遵守本單位各項規(guī)章制度，服從分配，執(zhí)行單位領導的指令，服從調配，不準以任何借口拒絕出車。
2、自覺遵守各項交通法規(guī)，確立“安全第一”的思想，安全快捷地完成任務。
3、嚴格執(zhí)行出車規(guī)定，嚴禁私自用車，未經領導批準，司機出車無論多晚一律不準將車開回家。
4、車輛有故障要及時向領導匯報，安排修理，嚴禁開故障車輛上路。車輛如有碰撞需立即報告領導。
6、去到他人單位進行任務時，必須保持良好的工作態(tài)度，不得與業(yè)主發(fā)生沖突，如有意外情況，需上報領導進行協(xié)商處理。
7、樹立良好的職業(yè)道德。
8、駕車要平穩(wěn)，如遇坎坷不平的路面，需小心駕駛;如遇塞車，確定不違反交通規(guī)則和安全的情況下，才繞道行駛。
9、禁止酒后開車，服用影響駕駛安全的麻醉、興奮等藥物后，在藥力尚有作用的情況下，不準駕駛車輛。
10、每車一本車輛檔案，由司機填寫，特殊情況下由車隊負責人填寫。凡車輛維修保養(yǎng)，均應詳細記錄該車的檔案以備查。
11、如接到特殊任務任務需要加班，司機須無條件接受。
車隊駕駛員的學習要求
1、不定時學習交通法規(guī)和交通道路的`指示以及單位的各項規(guī)章制度的學習，每月不少于1-2次，每年不少于12次。
2、每月一次對車輛進行安全大檢查，并傳達省市交通部門最新文件和各項要求。
3、無特殊情況，必須參加車隊組織的各項學習。
發(fā)生交通事故處罰措施
1、每次事故單位損失500以下司機負次責的按經濟損失的10%罰款，同4 等責任的按經濟損失的20%罰款，主責的按經濟損失的30%罰款，全責的按經濟損失的50%罰款。
2、每次事故單位損失3000元以下、500元以上司機負次責的罰款50-300元，同等責任罰款200-1000元，主責罰款200-20xx元，全責罰款300-3000元。
3、每次事故單位損失3000元以上，5000元以下，司機負次責的罰款300-1000元，同等責任罰款500-1500元，主責罰款800元-20xx，全責罰款1000-3000元。
4、每次事故單位損失5000元以上，50000元以下，司機負次責的罰款500-1500元，同等責任罰款1500-5000元，主責罰款20xx-10000元，全責罰款3000-15000元。
5、每次事故單位損失50000以上，由單位上報上級部門進行處理。
6、酒后駕駛出事故的，由司機承擔所有責任。
環(huán)衛(wèi)所各項管理制度5
一、教職工管理制度
1、教職工必須擁護黨的路線、方針、政策，遵守教育的法律、法規(guī)，忠誠黨的教育事業(yè)，有責任心，敬業(yè)愛崗，不斷加強政治學習，實踐社會主義科學發(fā)展觀，努力提高自身的思想政治素質。
2、教職工必須遵守師德、為人師表、教書育人，樂于奉獻。
3、教職工必須遵守國家法律、法規(guī)。
4、嚴禁教職工參與其他一切違法亂紀行為。
5、教職工必須熱愛學生，要視學生為自己的親人，關心學生生活、疾苦和學習，發(fā)現(xiàn)學生生病要及時聯(lián)系家長送醫(yī)院醫(yī)治。
6、嚴禁教職工體罰或變相體罰學生。違者將給予通報批評，造成學生身體傷害，影響較大的，必須承擔受害學生診治的全部醫(yī)藥費;情節(jié)嚴重的，給予記過處分直至追究其法律責任。
7、嚴禁歧視學習有困難的學生，由于歧視、侮辱學生造成學生流失者，按照主管局的有關要求進行嚴肅處理。
8、全體教職工必須服從學校安排管理。若對分工有意見，應先服從工作安排，然后提出個人請求，對拒不服從分工者，學校將報王莊鄉(xiāng)教育辦公室調配工作。
9、凡學校集會、大型活動，一律要求按時參加，不得遲到、早退，違者在教師會議上批評教育，對無故不參加者，按曠工處理。
10、在正常的工作時間內，嚴禁打撲克、下棋、打球、打麻將和打游戲等活動，嚴禁教師上班期間上網聊天、打游戲以及做與教學無關的事情。
11、教師必須語言文明、行為規(guī)范、衣著樸素大方，嚴禁穿背心、短褲、拖鞋上課，男教師上課不能抽煙，女老師上課不能化濃妝。
12、嚴禁教職工酒后上課。
13、嚴禁教職工造謠惑眾，搬弄是非，拉幫結派，鬧不團結，如有意見、要求或問題，應按正常程序有組織地向學校反映，否則按相關規(guī)定處理。
14、嚴禁教職工在校吵嘴、罵人、打架，違者一次每人罰款100元，有學生在場，領導或領導家屬參與者，則雙倍罰款。
15、科任教師必須與班主任緊密配合，努力工作，刻苦鉆研教材教法，由于工作不認真，引起學生及社會強烈反響，影響較壞者，認識好的考慮安排其他工作，屢教不改的報王莊鄉(xiāng)教育辦公室調配工作。
16、所有教師必須嚴格要求自己，盡職盡責，由于主觀原因造成事故，給學校造成經濟損失，必須予以賠償，并在全體教職工會議上給予批評。
17、教職工做任何事必須顧全大局，把集體利益擺在首位，必要時犧牲個人利益保全大局利益，不要向學校提出為個人利益而刁難的問題或向學校提過高的要求。
18、未經學校許可，嚴禁任何教師巧列名目向學生收取任何費用，嚴禁教職工利用職務之便，集體購買課輔資料，謀取私利，違者罰款100元，并如數(shù)退還，在教師會上提出嚴肅批評。情節(jié)嚴重造成影響者報經王莊鄉(xiāng)教育辦公室處理。
19、嚴禁教職工向家長索要任何財物。
20、未經允許，嚴禁教師私自拿學校財產、財物作為自用，更不能占用。
二、教職工考勤制度
1、對教職工的考勤工作本著實事求是原則，按照市教育局《管理規(guī)程》的有關規(guī)定認真執(zhí)行，考勤的結果認真記錄。
2、教職工的事假、產假、病假、婚喪均按上級規(guī)定執(zhí)行。教職工有事必須履行請假手續(xù)，請假在1天以上3天以內由校長審批，請假在3天以上先由校長審批，再由中心校校長審批方可。事后必須按時返校，超過一天按曠工處理，不假離校的一律按曠工處理，特殊假期按主管局的有關規(guī)定并報王莊鄉(xiāng)教育辦公室批準執(zhí)行。
3、教職工請較長時間病假必須持醫(yī)院病休證明并報上級批準才能按病假給予考勤。
4、教職工請事假須自行聯(lián)系代課教師，雙方簽字后經校長批準辦理相關手續(xù)后方可離校，否則按曠工曠教處理，發(fā)生的意外事故概由請假教師本人
負全責。如遇超假，必須辦理續(xù)假手續(xù)，否則即按曠工處理。教職工一年內可請事假的天數(shù)按上級規(guī)定執(zhí)行。
5、工作時間內未按規(guī)定到校簽到的，按曠工處理。在返校途中因非人為因素延誤時間的，須有證明人，并自行電話聯(lián)系代課人，回校后辦理相關請假手續(xù)，否則按曠工處理。
6、教師考勤納入教師個人年終考核，每學期統(tǒng)計一次，作為年終考核的重要依據(jù)。
三、教職工年終考核制度
1、教師年終考核堅持以加強政治思想工作，使教職工進一步樹立一切為了孩子的教育思想，為教育事業(yè)作貢獻為原則。
2、教師年終考核堅持以實事求是、全面地反映教職工的工作成績大小，工作任務多少，工作態(tài)度好壞，業(yè)務水平的.高低為原則。
3、具體考核辦法參照清鎮(zhèn)市教育局和王莊鄉(xiāng)教育辦公室的有關規(guī)定執(zhí)行。
四、財務管理制度
1、學校財務工作由學校學校報賬員負責管理，嚴格執(zhí)行國家財經紀律和相關文件規(guī)定。
2、財務人員在校長的領導下，合理管好中心學校下?lián)艿霓k公經費和學校固定資產。
3、財務人員要做到賬目清楚、票據(jù)齊全、手續(xù)完善、數(shù)字準確、情況明確，日清月結：
4、財務人員手中不能滯留超過5000元的現(xiàn)金。
5、學校財務所有發(fā)票必須有經辦人、驗收人簽字，校長最后審核簽字后方可報銷或上賬。
6、財務人員必須妥善保管好財務檔案。學期結束后將本期財務情況在教師會上向教師公布。
7、財務人員每次撥款時需將上次的單據(jù)經校長簽字審核后方可撥款使用。
五、財產管理規(guī)定及賠償制度
1、學校的財產由使用人員負責管理，要認真負責，勤儉節(jié)約。
2、定期檢查、維修必須報經學校同意。需大修或報廢的另定計劃交校長批準。
3、根據(jù)不同財產進行分類管理，建立固定資產臺賬。做好管理工作。
4、本校教職工借用物品需填寫借條，并經學校主管領導簽字后借用。調離學校時，要將個人使用的公物交還學校后方可離校。學校財物出校，由學校主管領導開證明，門衛(wèi)才準予放行。
5、學校的一切財產、物品的外借必須憑借用人的借條或單位的介紹信，寫明物品名稱、規(guī)格、數(shù)量、歸還日期，經學校領導同意后借取(原則上不借)，并開出門證。
6、學校的財產每學期核對一次，核對后交分管領導在財產簿上簽字。如有損壞，批評教育或根據(jù)損壞程度賠償
7、教師財產管理：經學校分配給教師個人使用的財產，教師必須認真管好。如教師因工作調動，在離校前必須將個人使用學校的財物、門鎖鑰匙轉交給學校財務管理人員，經核對不損壞后開財產清單。
8、教室財產管理：教室經分配或調整后，各班要愛護使用課桌凳(椅)，不得隨便調換。教室門窗、玻璃要愛護好，確保完好無損。墻壁要保持整潔，學生不得在墻壁上、門窗上亂寫、亂貼、亂敲、亂畫。教室由班主任負責管理，督促值日生不使用時必須關閉電源、窗戶，鎖上門，關好窗。特別是課桌凳(椅)，責任到人。不得隨便亂踩踏，拖動課桌凳(椅)，不準在課桌上亂刻、亂寫、亂涂、亂畫。不在教室內追逐打鬧。
9、財產管理納入教師年終考核，并作為“先進教師”、“先進班主任”和“先進班集體”評比的重要依據(jù)。
10、財產損壞賠償規(guī)定：學校教職工必須愛護公物，遵守規(guī)定，人為損壞、破壞或遺失學校財產者除必須照價賠償外，學校視情節(jié)輕重進行嚴肅處理。損壞學校各類教學設施設備的，自行修復安裝。無法修復的，重新更換。
賠償堅持誰損壞由誰承擔賠償責任。如查不到人，教室財產應由班級負責賠償，學校的財產由管理人員負責賠償。一經查清，仍由損壞者承擔，并視實情，從重處罰。凡有下列情況之一者，除賠償外，還要紀律處分： (1)屢教、屢犯、知錯不改者。
(2)有人證物證而拒不承認，態(tài)度惡劣者。 (3)策劃、煽動者。 (4)知情不報，包庇隱瞞者。
六、安全管理制度
(一)、門衛(wèi)安全管理：
1、嚴守校門，嚴禁閑雜人員自由進出校園，若有特殊情況需進出校園的非本校人員應作好出入登記，并監(jiān)視其在校園內的活動，不得無故脫離崗位。
2、注意觀察進出校園人員情況，嚴禁任何車輛進入校園，嚴禁學生課間出校門。在學校作息時間內一律鎖好校門。
3、負責檢查各教室門窗關鎖情況，經常巡視校園，確保校內財產安全。
4、如發(fā)現(xiàn)安全隱患或發(fā)生安全情況及時向學校領導反映和聯(lián)系。
5、門衛(wèi)必須堅持24小時在崗值班，嚴禁脫崗。
6、門衛(wèi)必須堅持每節(jié)課課間在校園內巡視學校安全情況，并做好校園環(huán)境衛(wèi)生保潔。
(二)、課堂教學安全：
1、每堂課的科任教師是當堂課的安全第一責任人。發(fā)現(xiàn)學生不在應及時與家長聯(lián)系并向班主任匯報。
2、嚴禁體罰和變相體罰學生。
3、當堂課教師必須規(guī)范課堂教學行為，做好教學設備設施安全檢查。
4、嚴禁擅自脫離課堂及不按要求進行教學。
5、班主任如發(fā)現(xiàn)學生無故不上課，應在第一時間內通知到學生家長。特殊情況的及時向分管安全的領導聯(lián)系處理。
(三)、設備設施安全檢查：
1、成立學校安全工作領導小組。
2、學校安全工作領導小組要定期檢查設備設施情況，并做好記錄。
3、全體教職工要關注存在在身邊的安全隱患，及時向學校領導匯報。
4、學校根據(jù)實際情況配置設備、維修設施。
(四)、課間安全管理：
1、值周教師必須加強課間巡視工作，并做好記錄。
2、各班配備安全巡視員，監(jiān)管同學的課間行為。
3、教育學生課間不攀高、不跳臺階、不追跑、上下梯間、上廁所不擁擠、不做危險性游戲，不在陽臺、花臺、操場上追逐打鬧，不在危險的地方玩耍，不攀爬建筑物、樹木。
4、嚴禁學生課間擅自出校園。
(五)、集會活動安全：
1、學校舉行大型校內外活動，要有活動方案，安全措施。
2、班級舉行校外教育教學活動必須得到學校領導同意批準后方可進行，同時必須全權負責活動的全部安全工作。
3、開展大掃除、義務勞動等活動時，教師必須在場參與，監(jiān)管號學生的安全，嚴防各種安全事故的發(fā)生。
(六)、物品放置安全：
1、嚴禁學生攜帶銳器、危險器具進校園，一經發(fā)現(xiàn)立即沒收，并給予批評教育，有集眾行為且情節(jié)嚴重者報當?shù)嘏沙鏊幚怼?/p>
2、嚴禁學生攜帶如剪刀、小刀等銳器上體育課或課外活動課。
(七)、用電安全：
1、對學生進行用電安全常識的教育，不準隨意觸摸電源和線頭等。
2、教學過程中教師不要隨意讓學生做開啟電源等工作。
3、教師在使用電器前必須檢查電源、線頭等安全。
(八)、節(jié)假日值班安全保衛(wèi)：
1、重要節(jié)假日學校作出值班保衛(wèi)安排，教職工必須認真做好此項工作。
2、安排值班的教師必須準時到崗、堅守崗位、加強巡視、做好記錄。
3、嚴禁擅自脫崗、私自調崗。
(九)、活動場所安全：
學生在下午放學后必須回家，禁止學生上課期間在校園內打籃球，否則所造成的安全事故概由本人負責，與學校無關。
(十)、組織保障制度：
1、建立學校安全工作領導小組，負責學校安全工作。
2、健全安全工作臺帳資料，確保安全工作有臺帳。
3、每學期對安全工作有明確分工，責任到人。
4、實行安全工作定期檢查，并將檢查情況定期上報王莊鄉(xiāng)教育辦公室。
5、各班班主任必須作好安全教育記錄，未到校學生跟蹤記錄。 在安全管理工作中，校長是學校安全第一責任人，分管安全的領導是學校安全的直接責任人，班主任是班級安全的第一責任人，任課教師是課堂安全的第一責任人，實行一級向一級負責，層層落實責任。
七、衛(wèi)生管理制度
(一)、指導原則
1、學校把要衛(wèi)生工作列入重要議事日程，高度重視。由分管學校衛(wèi)生的領導任組長，各班主任為成員，定期或不定期對衛(wèi)生工作進行研究，組織各班衛(wèi)生委員定期不定期進行檢查評比，召開學校衛(wèi)生工作會議，表彰衛(wèi)生工作中的先進個人和班級。
2、要求全體教職工重視衛(wèi)生工作，在衛(wèi)生方面做學生的表率，不在校園內亂丟亂放垃圾。尤其是黨員要起好帶頭作用。
3、各班要經常利用班會、團會、隊會，組織學生認真學習 有關衛(wèi)生常識，把衛(wèi)生教育作為班級常規(guī)教育的一項重要內容切實抓緊抓好。
4、低年級由班主任負責督促檢查學生落實衛(wèi)生常規(guī)，并培養(yǎng)衛(wèi)生小干部;高年級由班、團(隊)干部負責督促檢查學生衛(wèi)生，班主任給予一定的指導。各班把每周一定為個人衛(wèi)生檢查日。
5、各班選派一名衛(wèi)生員，堅持經常開展工作。衛(wèi)生工作作為班級評估的一項內容。教室、清潔區(qū)每天進行檢查量化評分。堅持每周發(fā)放衛(wèi)生先進班 12集體流動紅旗，其最后總分納入班務評估。學校衛(wèi)生工作的檢查作為評選文明班集體的重要條件之一。
6、節(jié)約用水用電，愛護公共設施及花草樹木。不得隨便進入花池踩踏、追逐、玩耍。
(二)、環(huán)境衛(wèi)生檢查要求
1、教室衛(wèi)生：
(1)、教室要堅持每天打掃1至2次，做到地面清潔，無紙片,無痰跡,無果核和果皮等，學校定期或不定期進行檢查、量化評比。
(2)、要經常保持講桌、門窗、黑板、玻璃的清潔做到無污物，墻壁無劃痕、無亂圖亂畫，玻璃無破損給人以窗明幾凈的感覺。
(3)、燈管上，黑板邊緣等地方要經常擦拭灰塵。
(4)、要注意開窗通風，保證室內空氣新鮮放學前將門窗關好，防止刮風打破玻璃。
(5)、教室設置專欄園地、張貼名人名言、圖片等講究美觀、大方、桌凳擺放成一條線，衛(wèi)生用具和教學用具要整齊地放在適當?shù)牡胤健?/p>
(6)、班級學生有正義感，值日生要加強責任心，不亂丟亂扔果皮紙屑，能及時制止亂丟亂扔的行為，并主動清撿他人丟棄的雜物。認真搞好班內衛(wèi)生工作，創(chuàng)造一個舒適的學習環(huán)境。
2、環(huán)境衛(wèi)生
學校墻壁要保持經常整潔，不隨便亂寫亂畫，校園內花臺、梯臺、陽臺、清潔區(qū)域地面堅持每天大掃除，做到不留死角。平時注重保潔，時時保持清潔平整，保證地面無紙屑、無碎石、無雜草、無果皮果核、無積水。
3、學生個人衛(wèi)生
(1)、學生要有良好的閱讀和書寫姿勢，課間和課后堅持到室外活動。
(2)、學生個人衛(wèi)生要做到早上洗臉、刷牙，要勤換衣服，勤洗澡，要勤剪指甲，要勤理發(fā)，手臉要干凈，用品要衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。
(3)、不喝生水，不吃不清潔食物，不吸煙，不喝酒。
(4)、不亂扔果皮紙屑，不隨地吐痰
(5)、個人著裝整齊，言行舉止端正，談吐得體。
(三)、獎懲辦法
講究公共衛(wèi)生，保持環(huán)境整潔。每班每天要安排專人監(jiān)督檢查本班教室和清潔區(qū)的衛(wèi)生，確保隨時干凈、整潔
在操場上亂扔果皮紙屑者，一次要把周圍的果皮紙屑撿凈，2至3次除撿凈外，在班級做檢討，3次以上學校點名批評。在樓道亂扔果皮紙屑者，一次打掃本層樓梯或樓道(撿凈也可)，2至3次除打掃外，在班級做檢討，3次以上學校點名批評。以上兩項一學期累計5人5次違犯者分別從班務總平均分中扣除5分。無故從樓上向下吐唾沫、扔雜物，除向被砸者賠禮外，罰連續(xù)做值日三天，在班級做檢討，對在校園內亂倒垃圾的一次扣該班當天量化評分2分，并督促其打掃周圍的清潔區(qū)域。對在廁所內胡亂大小便的一次扣班當天量化評分2分，并令其在班級做檢討。
對學生中見了違犯衛(wèi)生紀律隱瞞不報的，學校將給予批評;對積極監(jiān)督揭發(fā)破壞衛(wèi)生的學生，由班級給予表揚。
以上制度若與上級有關規(guī)定不符的，以上級文件精神為準，此制度此公布之日起執(zhí)行。
環(huán)衛(wèi)所各項管理制度6
一、日常檢查
(一)出車前檢查
1、檢查燃油、機油、冷卻水是否加足，有無滲漏現(xiàn)象。
2、檢查照明信號、喇叭和雨刮器的工作情況。
3、檢查制動裝置的工作情況。
4、檢查轉動裝置的連接和工作情況。
5、檢查輪胎氣壓。
6、檢查隨車工具和附件。
7、檢查其它情況。
(二)途中檢查
1、在行駛中，注意各儀表、發(fā)動機和底盤各部的工作狀態(tài)。
2、在不同轉速下檢查發(fā)動機和各儀表的工作情況。
3、檢查發(fā)動機潤滑油與冷卻水液面的高度和有無滲透現(xiàn)象。
4、檢查轉向和制動裝置的狀態(tài)緊定情況。
5、檢查轉動軸，緊定情況。
6、檢查輪胎螺帽的緊定情況和輪胎的狀態(tài)。
7、檢查其它情況。
(三)回場后保養(yǎng)規(guī)定
1、清潔車輛
2、檢查風扇帶和空調壓縮機皮帶的緊度，必要時調整。
3、檢查輪胎氣壓，必要時充氣。
4、清潔蓄電池外部，并檢查極柱的連接和蓄電池的安裝固定情況。
5、排除故障。
6、加添燃油、機油、冷卻水并根據(jù)需要潤滑有關潤滑點。
7、檢查整理隨車工具和附件。
二、單位車輛維修規(guī)定
1、車輛維修必須經車隊負責人同意報分管領導審核、主管領導審批后方可進廠維修(特殊情況除外)，司機本人不得擅自去廠維修或故意做出車輛故障。
2、車輛維修根據(jù)問題的嚴重性，上報主要領導，如一般的常見故障，由分管領導、車隊負責人或司機自己想辦法解決好。
3、對車輛所更換的舊件，要隨車帶回本單位驗證。
4、若所修車輛不是本單位的車，發(fā)現(xiàn)一次，由單位按規(guī)定處理。
5、對所修部件的價格需如實上報，等批后方可更換。
6、車輛維修和保養(yǎng)必須在單位指定的汽車維修廠進行，要確保一次性維修質量合格，避免同一故障多次進行維修。
7、行車途中如發(fā)生故障，司機應盡力排除，確實無法排除時，在保障行車安全的.前提下返回單位維修;如確實需要在故障地點維修，應通過電話匯報、審批后就地維修。
8、逾齡且車況差、存在安全隱患無法修復、滿足報廢條件的車輛應及時報廢，確保行車安全。
三、單位車輛保養(yǎng)規(guī)定
1、落實每日每月的車輛檢查制度。
2、車輛每行駛5000公里或三個月要做一次二級保養(yǎng)，更換一次機油、機油格。汽油格一年更換一次，空氣格根據(jù)車輛行駛路面情況更換(經常行駛在灰塵大的路面上，或者因其它原因，要經常拆下來清洗)。
3、柴油車每行駛4000公里，要全車打黃油，每天出車回場后要及時排凈油水分離器中的污油水。
單位車輛加油規(guī)定
1、嚴格控制加油數(shù)量，實事求是，節(jié)約用油。
2、每位司機如實填寫好用車人、時間、地點及公里數(shù)，車輛需要加油時，及時反映給車隊長，加油需車隊長和司機同時簽字有效。
3、每輛車加油后需做好記錄，在每天出車公里記載本上填寫加油時間，數(shù)量，從司機到分管領導逐級簽名，再由主管領導審核，否則按規(guī)定處罰，車隊負責人每周統(tǒng)計公里總數(shù)，核算加油情況是否與公里數(shù)相符。
4、車隊長對所屬車輛，在每月25日把上月加油本所加油數(shù)量情況復印一份交給主管領導。
車輛保險管理
1、單位車輛保險采用單位統(tǒng)一投保方式，根據(jù)保險周期，統(tǒng)一選擇保險公司，統(tǒng)一簽訂所有車輛保險框架協(xié)議，根據(jù)框架協(xié)議訂立的保費折扣標準與服務規(guī)范要求確定的保險公司簽訂具體保險協(xié)議。
2、原則上在單位確定的保險公司進行所屬全部車輛的車險投保，如有特殊情況全部或部分車輛選擇確定保險公司之外的其他保險公司投保車險，需上報單位批準方可實施。
環(huán)衛(wèi)所各項管理制度7
1、認真宣傳、貫徹國家各項衛(wèi)生工作的法律、法規(guī)、規(guī)章，宣傳普及衛(wèi)生科普知識，提高社區(qū)成員環(huán)境意識，樹立文明向上的社區(qū)精神風貌，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。
2、積極開展本轄區(qū)的愛國衛(wèi)生、防病、防疫工作做好疫情報告，教育居民群眾，嚴格執(zhí)行市、區(qū)政府制定的各項規(guī)定，開展周末衛(wèi)生日活動，建立衛(wèi)生檢查評比制度。完成本轄區(qū)的愛衛(wèi)會工作的各項任務，建立規(guī)范完整的資料檔案。認真落實對社區(qū)清潔人員的日檢查、月評比制度，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，對社區(qū)雇傭的清潔人員要嚴格管理。
3、協(xié)助政府做好居民區(qū)有關市政衛(wèi)生、物業(yè)管理、環(huán)境保護、愛國衛(wèi)生、綠化管理、除四害等社區(qū)衛(wèi)生管理方面的工作，并通過各種形式，增強居民的環(huán)境衛(wèi)生意識、環(huán)境保護意識、自我保健意識。督促轄區(qū)單位搞好環(huán)境衛(wèi)生，發(fā)動群眾采取措施，消滅“四害”。
4、協(xié)助政府做好有關環(huán)境保護環(huán)境衛(wèi)生、愛國衛(wèi)生、綠化美化、市政設施物業(yè)管理、節(jié)水防汛、鏟冰掃雪等城市管理方面的工作。搞好社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，實現(xiàn)生活垃圾日產日清，無衛(wèi)生死角，保持樓院內外的環(huán)境整潔，在居民區(qū)內倡導居民實行垃圾袋和垃圾分類。教育居民愛護小區(qū)環(huán)境，保護花草、樹木和綠地。動員社區(qū)成員進行綠地認養(yǎng)，植樹養(yǎng)花，綠化美化社區(qū)環(huán)境。
5、協(xié)助政府做好拆遷、危改、施工的擾民工作，做好社區(qū)內公益設施的維護，保持其清潔美觀，并協(xié)助專業(yè)部門整潔社區(qū)環(huán)境，及時舉報違章建筑和市場擾民問題。對城市管理中的熱點問題進行信息反饋。
6、加強對物業(yè)管理委員會的指導，監(jiān)督物業(yè)企業(yè)服務的'質量。協(xié)助物業(yè)管理委員會、物業(yè)企業(yè)和居民之間的關系。對物業(yè)管理部門為群眾提供的服務實施監(jiān)督。及時向有關部門反映轄區(qū)居民對環(huán)境衛(wèi)生的意見和要求。對物業(yè)管理委員會做出的違反法律政策、影響社會秩序、侵犯社區(qū)公共利益的決定，社區(qū)居委會可以按社區(qū)自治原則加以制止。
7、深入社區(qū)成員中聽取居民對本社區(qū)環(huán)境狀況、城市管理中的意見和建議及時向政府反映。并做好居民的工作。同時，準確及時地將意見轉達給社工專干或其它部門，以利于及時整改，確保居民區(qū)環(huán)境整潔、管理有序。協(xié)助城管部門對城市市容環(huán)境衛(wèi)生，環(huán)境保護，綠化規(guī)劃市政節(jié)水防汛等工作，進行監(jiān)督舉報。按照責權利的原則，接受政府及政府職能部門關于城市管理工作的委托，保質、保量完成委托任務。
8、支持城管監(jiān)察員在社區(qū)開展工作，積極舉報、投訴違章搭蓋占道、挖掘的現(xiàn)象，協(xié)助區(qū)街市容部門糾正和處理違法違章現(xiàn)象。協(xié)助區(qū)環(huán)保局做好社區(qū)環(huán)境保護工作，對社區(qū)內的煙塵，噪聲等環(huán)境污染有監(jiān)督和舉報的權利。協(xié)助市容、環(huán)衛(wèi)、環(huán)保、園林等部門，在社區(qū)內開展法律法規(guī)和愛護環(huán)境、愛護公共設施的宣傳教育活動，不斷提高社區(qū)居民的素質。
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