環境保護管理制度
在當下社會，制度對人們來說越來越重要，制度具有合理性和合法性分配功能。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？以下是小編為大家整理的環境保護管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
環境保護管理制度1
為進一步明確責任、落實任務，保證農村危房改造工作高標準、高質量完成，按時通過省級驗收，縣農村危房改造工作領導小組與你單位簽訂如下：
一、明確改造任務。根據省下達今年我縣農村危房改造任務數，經縣農村危房改造領導小組認真研究，確定你鄉鎮戶戶。
二、落實改造對象。各鄉鎮必須按照栗府辦字[20xx]57號文件的要求，認真把好每一道程序，堅持公平、公正、公開的原則，補助對象一定要優先解決家庭條件最困難、現住危房最嚴重的困難戶，堅決杜絕按人情關系分配建房對象的情況發生，由此而引起的越級上訪等現象將追究其領導責任。
三、搞好規劃選址。危房改造新建的戶主在動工前必須要符合當地村鎮規劃要求，由鄉鎮、村為其確定落實新建房屋的地址并辦好有關拆建手續。
四、確保工作進度。被確定的危房改造新建的戶主名單要上報縣危改辦，所有確定的危房改造戶必須于7月25日前開工興建，今年11月底完工。各鄉鎮要進行自查和總結，并于20xx年12月上旬前向縣危改辦提交和總體驗收申請，確保農村危房改造戶于20xx年元旦前搬進新居入住。
五、確保建房質量。在建房實施過程中，各鄉鎮要指派20xx年農村危房改造新建的`戶主任務數戶，維修加固專人對其建房質量和建筑安全定期進行檢查督促，確保建房質量和建筑安全。
六、掌握工作動態。按時上報工作進度和資金發放情況，對農村危房改造工作要跟蹤服務，及時掌握工作動態。并建好臺賬，做好建房戶的檔案收集整理歸檔工作。
七、落實明確工作職責。鄉鎮長是農村危房改造工作第一責任人，分管領導是具體責任人。各鄉鎮具體負責農村危房改造項目的實施。縣危改領導小組年終將組織考核，考核結果將納入各鄉鎮年終績效考核。
環境保護管理制度2
為了有效控制施工過程中不安全因素,規范環境保護、安全生產與勞動防護技術措施管理工作,消除和減少職業傷害,保障員工的安全和健康,依據公司《環境保護、安全生產與勞動防護技術措施管理辦法》,特制定本辦法。
環境保護、安全生產與勞動防護技術措施的制訂必須按照國家頒發的勞動保護法令和行業部門發布的勞動保護規定或標準為依據;應在危險因素辨識、評價的基礎上遵循安全可靠、經濟合理、技術可行、先進科學的原則,必須針對施工現場存在的危險因素和危害因素的種類、數量和危害程度的大小作為編制內容,注重措施的適用性和可操作性。
各項目總工是環境保護、安全生產與勞動防護技術措施編制的責任人,工程技術部門為安全技術編制、管理的責任單位。
環境保護、安全生產與勞動防護技術措施編制依據:環境和職業健康安全法律法規、行業標準,施工環境資料、設計文件、安全及環保防護設施標準、施工技術規程、安全(環保)技術規程。
在編寫環境保護、安全生產與勞動防護技術措施時,首先應對危險因素、環境因素進行辨識,在辨識評價的基礎上,對人、機、料、法、環五個環節可能造成安全、環境和職業危害事故的相應因素采取技術手段進行控制。
符合性和充分性原則:施工安全技術措施內容必須符合現行環境和職業健康安全法律、法規和安全技術規范、標準。必須以滿足安全環保管理工作需要為前提。
必要性和可行性原則:必要性就是要在對施工項目進行風險評價的基礎上確定出重大危險因素、環境因素的風險程度,為減少和防止風險而應采取的相應安全環保技術措施。
可行性就是在滿足安全環保管理工作需要的.前提下,結合現有的施工能力、施工機械、人員素質情況制定的安全環保技術措施。
針對性和可操作性原則:就是要做到安全環保技術措施的對象明確、目的清楚、簡單明了、易于操作。
安全技術措施的編制
各項目在編制項目施工組織設計和分部、分項工程施工技術措施的同時,應編制環境保護、安全生產與勞動防護技術措施。
環境保護、安全生產與勞動防護技術措施的主要內容如下:
1.項目簡介:簡要介紹安全技術措施要解決的對象;
2.編制依據:技術文件、標準、合同;
3.技術措施:保證安全生產方法、工作流程和資源配置。
4.注意事項:實施過程中需要注意的事項;
5.檢查、驗收標準。
第七條 下列單項工程施工(作業)時,必須單獨編制安全(環保)技術措施:
必須編制專項安全技術措施的項目
1.水上水下工程施工;
2.高處臨空、臨水施工工程,高邊坡施工工程;
3.兩層以上交叉作業、系統性電氣作業、起重吊裝作業;
4.大型金屬結構及機電設備運輸、大型施工設備安裝與拆除工程;
5.新工藝、新材料、新技術、新設備使用;
6.預防自然災害(防泥石流、防臺風、防雷擊、防地震、防暑降溫、防凍、防寒、防滑等)的措施;
7.其它存在重大安全風險的工程項目。
上述工程施工(作業)編制安全(環保)技術措施,必須報分局技術質量部審核備案。
編制前的準備工作
1.收集施工項目所處的施工環境資料、工程圖紙、設計文件、合同文件等,并開展查勘現場。
2.收集有關的國家安全生產法律法規、行業標準、安全防護設施標準、安全操作規程、施工工藝、同類技術文件。
3.開展危險因素辨識、確定評價資料。
安全技術措施的編制
1.根據工程情況、工期要求、現場環境開展平面規劃。對具有危險性的臨時設施按有關規定進行布置并明確標識。
2.現場勘察,確定影響作業安全的環境危險因素,制定相應的安全技術措施消除危險因素。
3.根據設計文件、工期要求、施工環境、作業流程,分析施工過程中可能出現的危險因素,制定相應的安全技術措施。
4.分析工藝流程中存在的危險因素,制定相應的技術措施。
5.根據施工設備狀況和使用條件(使用時間較長、工作環境特殊),制定防止超負荷運行、安裝安全保護裝置的措施。
6.根據安全操作規程和作業特點,規定作業程序,規范施工人員的作業行為。
7.在使用新工藝、新技術、新材料、新設備時,按照編制施工組織設計-現場實驗-修訂完善的模式編制安全技術措施。
8.專項施工方案、安全技術方案(措施)在編制前應規范進行策劃。
9.編制的專項施工方案、安全技術方案(措施)經工會、安全、質量監管部門會審。
10.分包隊伍編制的專項施工方案、安全技術方案(措施)經技術、安全、質量監管部門會審,經單位總工程師審查批準。
規范編制環境保護、安全生產與勞動防護技術措施計劃。技術措施計劃應包括以下內容:
1.環境保護、安全生產與勞動防護技術措施的名稱;
2.環境保護、安全生產與勞動防護技術措施的內容和目的;
3.經費預算及其來源;
4.負責設計、施工的單位和負責人;
5.施工開始日期、施工計劃進度和完工日期;
6.措施執行情況與效果。
第三章 技術措施的交底和執行
第十二條 環境保護、安全生產與勞動防護技術措施編制完成后由項目總工程師組織相關部門進行審核,審核通過后報項目經理批準,并報監理核準后執行。
環境保護、安全生產與勞動防護技術交底主要內容
1.本工程項目的施工作業特點和危險點;
2.針對危險點的具體預防措施;
3.應注意的安全事項;
4.相應的安全操作規程和標準;
5.發生事故后應及時采取的避難和急救措施。
環境保護、安全生產與勞動防護技術措施應遵循“三同步”的原則,即:環境保護、安全生產與勞動防護技術措施應與施工技術措施同步編制、同步交底、同步實施。
1.工程開工前,單位總工程師將工程概況、分部分項工程劃分、合同安全技術要求等情況,向各級管理人員進行詳細交底。
2.由工程技術部門組織,安全環保監督管理部門參加,向參與施工作業的全體職工進行環境保護、安全生產與勞動防護技術措施交底;技術措施要發放到每一個作業面。
3.兩個以上施工隊或工種配合施工時,作業中隊負責人、專兼職安全員,要按工程進度定期或不定期地向有關施工單位和班組進行交叉作業的安全書面交底。
4.班組長、班組安全員利用每天的“班前安全講話”,對員工進行施工要求、作業環境等方面的安全交底。
對相同施工項目的連續、重復施工,每季度必須進行一次重新交底。
各級環境保護、安全生產與勞動防護技術措施交底必須有交底時間、內容及交底人和接受交底人的簽字,填寫安全環保技術交底記錄。交底記錄要按單位工程、分部工程分項歸檔存放。
環境保護、安全生產與勞動防護技術措施由施工管理部門組織落實,實施作業的單位負責執行,技術管理、安全環保監督部門負責監督。
環境保護、安全生產與勞動防護技術措施的監督與管理
項目安全環保、技術管理部門工作人員掌握施工作業特點和危險點、針對危險點的具體預防措施、應注意的安全事項、相應的安全操作規程和標準、發生事故后應及時采取的避難和急救措施,完善對作業過程的巡視。
項目工程技術人員對專項施工方案、安全技術方案(措施)的實施情況進行每周一次的跟蹤檢查。
對環境保護、安全生產與勞動防護技術措施中所要求的安全設施實施建設,質量管理部門應組織工程技術、安全環保監督等相關部門進行驗收(應同時邀請監理單位人員參加驗收),并做好驗收記錄。
環境保護、安全生產與勞動防護技術措施實施后,應經常檢查,保持其有效性。當施工條件發生變化時,其環境保護、安全生產與勞動防護技術措施應由編制部門進行修訂。
環境保護、安全生產與勞動防護技術措施落實形成的安全環保防護設施,應由安全環保監督管理部門經常進行檢查,保持有效狀態。遇有損毀、失靈、變形等情況應及時進行維護或更換。
分局安全環保監督管理部門對項目的環境保護、安全生產與勞動防護技術措施實施情況進行檢查考核。
附 則
各級技術管理部門要規范建立專項施工方案、安全技術方案(措施)管理臺賬。
項目按季度發布安全技術管理簡報。
項目在工程開工之前或停工三個月以上復工前,必須編制環境和職業健康安全管理工作規劃,繪制現場平面布置圖及安全環保設施、警示標識及標志平面布置圖。
本辦法由分局安全生產委員會辦公室負責解釋、監督執行。
環境保護管理制度3
第一章總則
第一條我廠環境保護工作堅持預防為主、防治結合、綜合治理的原則;堅持推行清潔生產、實行生產全過程污染控制的原則;實行污染物達標排放和污染物總量控制的原則;堅持環境保護工作作為評選先進的必要條件，實行一票否定制。
第二條環境保護工作的主要負責人，應對環境保護工作實施統一監督管理，行政一把手是環境保護第一責任人。
第三條配備與開展工作相適應的環保管理人員，掌握生產工藝技術及生產運行狀況。
第二章環境監測工作
第四條每年根據公司下達的<環境監測計劃>開展環境監測工作。監測時如有超標情況，要按照程序文件要求及時通知相關部門，不得私自減少監測次數或停止監測。
第五條每月3日上報前一個月的<環境報表>。
第六條生產辦除開展常規監測外，要承擔對突發性的污染事故的應急監測工作。
第七條外排污水和氣的監測外進行。
第三章環境保護工作日常管理
第八條把環境保護工作納入日常生產經營活動的全過程中，實現全過程、全天侯、全員的環保管理，在布置、檢查、總結、評比的同時，必須有環保工作內容。
第九條積極開展環境保護宣傳教育活動，普及環保知識，提高全員的環保意識。重點要作好“4、22世界地球日”和“6、5世界環境日”的宣傳工作。
第十條完善環保各項基礎資料。
第十一條加強對外來施工單位施工作業的環境管理，承攬環保設施施工的單位，要持有上級或政府主管部門的施工許可證，在施工過程要防止產生污染，施工后要達到工完、料凈、場地清，對有植被損壞情況的，施工單位要采取恢復措施。
第十二條污染防治與三廢資源綜合利用:
(一)對生產中產生的“三廢”進行回收或處理，防止資源浪費和環境污染，對暫時不能利用而須轉移給其它單位利用的三廢，必須由公司安全環保部批準，嚴格執行逐級審批手續，防止污染轉移造成污染事故;
(二)開展節水減污活動，采取一水多用，循環使用，提高水的綜合利用率;
(三)在生產過程中，要加強檢查，減少跑、冒、滴、漏現象。對檢修中清洗出的污染物要妥善收集和處理，防止二次污染。對檢修中拆卸的受污染的設備材料要進行處理，避免造成污染轉移;
(四)在生產中，由于突發性事件造成排污異常，要立即采取應急措施，防止污染擴，并及時向公司安全環保部匯報，以便做好協調工作;
(五)對于具有揮發性及產生異味的物品，要采取措施防止揮發性氣體造成污染環境或產生氣味，避免污染環境或氣味擾民事件的發生;
(六)凡在生產過程中，開停工、檢修過程產生噪聲和震動的部位，應采取消音、隔音、防震等措施，使噪聲達標排放。
第四章建設項目的環境管理
第十三條新、改、擴建和技術改造項目(以下簡稱為建設項目)，必須嚴格執行有關環境保護法律法規，嚴格執行“三同時”制度。
第十四條建設項目應積極推行清潔生產，采用清潔生產工藝。
第十五條凡由于設計原因，使建設項目排污不達標，設計單位除負設計責任外，還應免費負責修改設計，直至排污達標，并承擔在此期間由于排污不達標造成的排污費和污染賠款，對由于施工質量造成生產裝置污染處理不能正常運行，施工單位應免費限期進行整改，直至達到要求。在此期間，發生的環保費用由施工單位承擔。
第五章環境保護設施的管理
第十六條生產辦要將環保設施的管理納入設備的統一管理。
第十七條環保設施需檢修或臨時搶修，要對其處理或產生的污染物制定應急處理方案，并上報公司安全環保部批準，保證污染物得到有效處理和達標排放。
第六章環境污染事故的管理
第十八條污染事故是由于作業者違環保法規的行為以及意外因素的影響或不可抗拒的自然災害等原因致使環境受到污染，人體健康受到危害，社會經濟與人民財產受到損失，造成不良社會影響的污染事件，事故的'處理按xxxx局環境保護管理辦法中的有關規定執行。
第十九條污染事故級別劃分根據國家污染事故劃分有關規定執行。
第二十條凡發生污染事故后，必須立即采取應急處理措施，控制污染事態的發展，并立即上報公司安全環保部，開展事故調查等工作(最遲不得超過2小時)，12小時內將事故報告或簡報上報公司安全環保部，公司安全環保部按照有關事故處理規定分級負責，逐級上報，接受處理。
第二十一條凡外來施工的承包單位，在簽訂工程合同時，簽訂雙方要明確環保要求及規定，施工隊伍主管部門要監督檢查，發生污染事故，一切后果由責任方承擔。
第七章附則
第二十二條本制度如與國家法律、法規以及中油集團、管理局、xx、實業公司相關規定不一致時，按上級規定執行。
第二十三條本制度由生產辦負責解釋。
第二十四條本制度自下發之日起施行。
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文明施工環境保護管理制度
1.文明施工
(1)現場布局合理，環境整潔，物流有序，標識醒目，達到“一通、二無、三整齊、四清潔、五不漏”。爭創部級文明施工樣板及安全標準工地。
(2)施工中始終堅持文明施工的原則，在文明施工的前提下，合理安排施工進度、制定施工方案。所有工程項目的實施，都按照現場文明施工的標準執行。按照文明工地創建活動的有關規定，積極爭創文明施工標準化工地。
(3)參建職工按國家、地方政府有關規定進行教育，組織全體人員認真學習并嚴格遵守當地文明公約的有關規定。使文明施工成為各級管理人員和全體職工的自覺行動。
(4)實行責任負責制，將文明施工、環境保護與作業班組管理人員工資獎金掛鉤考核。
(5)尊重當地風俗習慣，正圈理好與當地群眾的關系，建立良好的社會關系，搞好工地文明建設。
(6)工人在上崗前必須經過文明施工及環境保護教育培訓，未經培訓的工人，不得上崗。所有參加施工人員經常進行施工安全、法紀和文明教育，增強文明施工意識。
(7)施工中有計劃地組織職工學習有關文明公約的規定，爭做文明公民。
2.環保管理
保護生態環境，綠色施工，結合建筑業實際，施工現場的環境保護目標主要有以下幾個方面：
(1)嚴格按照建設單位管理辦法和設計文件的要求，對施工中可能遇到的環境因素進行排查、辯識、評價，確定重要環境因素，與實施性施工組織設計一同編制施工項目的環保方案(措施)及應急預案，及時上報監理單位審批，建設單位核準后執行。
(2)對全體施工管理和工區人員在施工前、施工中針對本項目環保、水保工作的要求及措施，進行全員環保知識宣傳教育，提高參建職工的環保意識，把環保工作變成各參建人員的自覺行為。
(3)領導層抓全面，管理層抓重點，作業層抓具體落實。項目內部要實行“包保責任制”，運用行政和經濟手段，加強環保、水保工作的落實。
(4)實行“環保否決制”。即施工作業活動不符合環保要求、不制定有效環保措施和沒有環境管理方案的項目不得開工。
(5)定期和不定期對施工環保和水土保持工作進行檢查，督促落實環境管理方案和重要環境因素控制措施，對建設單位、當地環保水保部門檢查和自查發現的問題，及時查處，定人定時整改，并由檢查人員負責驗證，驗證整改結果及時回復檢查單位。
(6)合理安排施工順序與時間，合理規劃施工用地，努力減少對環境的影響，做到環保與施工同步，恢復措施緊跟。施工后及時平整清理，恢復植被，完善排水系統，清除施工垃圾。
2、小公司規章制度小企業管理規范制度
一、服務規范
1、儀表：公司職員工應儀表整潔、方；為加強公司的規范化管理，完善各項工作制度，促進公司發展壯，提高經濟效益，根據國家有關法律、法規及公司章程的規定，特制訂本公司管理制度
2、微笑服務：在接待公司內外人員的垂詢、要求等任何場合，應注釋對方，微笑應答，切不可冒犯對方；
3、用語：在任何場合應用語規范，語氣溫和，音量適中，嚴禁聲喧嘩；
4、現場接待：遇有客人進入工作場地應禮貌勸阻，上班時間（包括午餐時間）辦公室內應保證有人接待；
5、電話接聽：接聽電話應及時，一般鈴響不應超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應主動接聽，重要電話作好接聽記錄，嚴禁占用公司電話時間太長，嚴禁使用公司電話打工作以外電話。
二、辦公秩序
1、工作時間內不應無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、聲喧嘩，確保辦公環境的安靜有序；
2、職員應在每天的工作時間開始前和工作時間結束后做好個人工作區內的衛生保潔工作，保持物品整齊，桌面清潔；
3、發現辦公設備（包括通訊、照明、影音、電腦、建筑等）損壞或發生故障時，員工應立即向辦公室報修，以便及時解決問題。
三、業務管理制度
1、業務文件由業務本人擬稿，由經理審核、簽發。屬于秘密的文件，核稿人應該注“秘密”樣，并確定報送范圍。秘密文件按保密規定，由專人印制、報送；
2、已審核、簽發的文件由業務員按不同類別編號后歸檔；
3、外來的文件由接件人負責簽收，并于接件當日報送經理；屬急件的，應xxxx公司員工崗位職責在接件后即時報送；
4、外發的文件經經理審核、簽發后再安排發送，傳真等文件在審核后可立即發送，并由業務本人按不同類別編號后歸檔；
5、所有人員應遵守公司的保密規定，不得泄露工作中接觸的公司保密事項；
6、嚴禁擅自為私人打印、復印除業務以外的文本材料，違犯者視情節輕重給予罰款處理；
7、各業務所用的專用表格，由公司制定格式，所有業務按統一格式使用表格；
8、辦公用品只能用于辦公，不得移作他用或私用；
9、所有員工要勤儉節約，杜絕浪費，努力降低消耗和辦公費用。
10、每周一中午開例會，11點開始；例會主要是對上周工作內容的總結、下周工作的'計劃；工作相關內容的培訓；
11、每周五上交本周工作總結及下周工作計劃表；
12、每個季度進行季度考評（方式待定）。
注：業務文件統一一式兩份、正本文件應交經理保管。
四、考勤制度
1 、公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業務前，須經經理同意。
2 、周一至周五為工作日，周六周日為休息日。
3、嚴格請、銷假制度。員工因私事請假須寫請假條報經理批準，并扣除請假期間基本工資。未經批準而擅離工作崗位的按曠工處理。事情緊急的需電話聯系經理批準，事畢回公司補寫請假條。
4、上班時間開始后10分鐘至30分鐘內到班者，按遲到論處；超過30分鐘以上者，按曠工半天論處。提前30分鐘以內下班者，按早退論處；超過30分鐘者，按曠工半天論處。
5 、工作時間禁止打牌、下棋、上網聊天、玩游戲等做與工作無關的事情。
五、保密制度
為保守公司秘密，維護公司利益，制訂本制度。
1、全體員工都有保守公司秘密的義務。在對外交往和合作中，須特別注意
xxxx公司員工崗位職責不泄露公司秘密，更不準出賣公司秘密；
2、公司秘密守系公司發展和利益，在一定時間內只限一定范圍的員工知悉的事項。公司秘密包括下列秘密事項：
a、公司經營發展決策中的秘密事項；
b、人事決策中的秘密事項；
c、專有技術；
d、客戶信息、合作渠道和重要的合同、單據；
e、公司非向公眾公開的財務情況、銀行帳戶帳號；
f、產品的具體材料成分，特殊制作工藝，產品的生產成本；
g、經理確定應當保守的公司其他秘密事項；
3、屬于公司秘密的文件、資料，應標明“保密”樣，非經批準，不準復印、摘抄秘密文件、資料；
4、公司秘密應根據需要，限于一定范圍的員工接觸。接觸公司秘密的員工，未經批準不準向他人泄露。非接觸公司秘密的員工，不準打聽公司秘密；
5、記載有公司秘密事項的工作筆記，持有人必須妥善保管，原則上不準帶出公司。如外出需攜帶須經理同意，并妥善保管；
6、對保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表揚、獎勵。違本規定故意或過失泄露公司秘密的，視情節及危害后果予以處罰，直至予以除名，公司保留追究刑事責任的權力。
六、差旅費管理制度
結合本公司實際情況，本著既勤儉節約、開支，又要保證出差人員工作與生活需要的原則，制訂本制度。
1、本制度適用于本公司因公出差支領旅費的員工；
2、出差旅費分交通費、宿費及特別費三項：
（1）交通費系指火車、汽車、飛機等費用；
（2）膳宿費系指膳食費及宿費；
（3）特別費系指因公支付郵電或招待費等；
3、員工因公出差，應事先填明員工出差申請單，經經理審核批準后出差，如因事情緊急而未及時填表，須事先由部門負責人口頭報告經理，等返回公司后，應立即補辦手續；
員工出差報支表的處理程序如下：
a、出差前依單填明姓名、出差事由、搭乘交通工具、出差日期、預支金額，經經理審核批準。
b、出差人憑核準的預支金額，填寫借款單，向財務部預支差旅費。c、出差人返回后3日內應填寫差旅
xxxx公司員工崗位職責費報銷單，注明實際出差日期、起始地點、工作內容、報支項目、金額等，由經理審核批準，由財務部在報銷時沖銷預支數。
4、差旅費標準：宿費上限150元/日，伙食補助30元/天。交通費以經理核準的交通方式依票據實報實銷。出差地交通工具原則上以公交車為主，特殊情況可乘坐出租車，但回公司后需向經理講明；
5、公司員工出差期間，確因工作需要宴請時，需經經理核準，依票據實報實銷，同時取消當日伙食補助；
6、市內外出工作無宿費補助，伙食補助為午餐補助，標準為15元，交通費依票據實報（交通工具同第5條）；
7、公司員工出差期間，因游覽或筏作需要的參觀而開支的一切費用，由個人自理。
七、薪金制度
1、基本工資按實際工作天數支付薪酬，付薪日期為每月30日，支付本月薪酬。若遇節假日，順延至最近工作日發放。試用期員工以現金形式領取，正式員工以個人銀行帳戶形式領取；
2 、獎勵性薪金晉級。其對象為在本職崗位工作中表現突出，在促進企業經營管理，提高經濟效益方面成績突出者。
八、福利制度
1、假期：公司全體員工享受國家法定假日；
2、婚假：凡在公司連續工作滿12個月（自轉正之日起）的正式員工結婚時，可憑結婚證書申請14天（含休息日）的有薪假期；
3、產假：凡在公司連續工作滿12個月（自轉正之日起）的正式女員工，持醫院證明書可申請有薪產假90天（含休息日和法定節假日）；
4、男員工護理假7天（限在女方產假期間，含休息日和法定節假日）；
5、慰唁假公司員工直系親屬不幸去世的，可申請5天有薪慰唁假。直系親屬在外地的，帶薪路途假另計，路費自理；
6、有薪病假，病假三天以上需憑縣、區級以上醫院出具的病情證明請假。醫療期限的確定按國家相關規定執行；
7、保險：公司為正式員工辦理社會保險（按國家標準）。
3、小公司規章制度小企業管理規范制度
1、忠誠
忠心者不被解雇
單位可能開除有能力的員工，但對一個忠心耿耿的人，不會有領導愿意讓他走，他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰士，而且是最有發展前景的員工。
1、站在老板的立場上思考問題；
2、與上級分享你的想法；
3、時刻維護公司的利益；
4、琢磨為公司賺錢；
2、敬業
每天比老板多做一小時
隨著社會進步，人們的知識背景越來越趨同。學歷、文憑已不再詩司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業，其次才是專業水平。
1、工作的目的不僅僅在于報酬；
2、提供超出報酬的服務與努力；
3、樂意為工作作出個人犧牲；
4、模糊上下班概念，完成工作再談休息；
5、重視工作中的每一個細節。
3、自動自發
不要事事等人交代
不要事事等人交代，一個人只要能自動自發地做好一切，哪怕起點比別人低，也會有很的發展，自發的人永遠受老板歡迎。
1、從“要我做”到“我要做”；
2、主動分擔一些“分外”事；
3、先做后說，給上司驚喜；
4、學會毛遂自薦；
5、高標準要求：要求一步，做到三步；
6、拿捏好主動的尺度，不要急于表現、出風頭甚至搶別人的工作。
4、負責
絕對沒有借口，保證完成任務
用于承擔責任的人，對企業有著重要的意義，一個人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責任感，凡事推三阻四、找客觀原因，而不思自己，一定會失去上級的信任。
1、責任的核心在于責任心；
2、把每一件小事都做好；
3、言必信，行必果；
4、錯就是錯，絕對不要找借口；
5、讓問題的皮球至于你；
6、不因一點疏忽而鑄成錯。
5、注重效率
算算你的使用成本
高效的工作習慣是每個可望成功的人所必備的，也是每個單位都非常看重的。
1、跟窮忙、瞎忙說“再見”；
2、心無旁騖，專心致志；
3、量化、細化每天的工作；
4、拖延是最狠毒的職業殺手；
5、牢記優先，要事第一；
6、防止完美主義成為效率的敵。
6、結果導向
咬定功能，不看苦勞
“無論黑貓、白貓，抓得到老鼠就是好貓！”，無論苦干、巧干，出成績的員工才會受到眾人的肯定。企業重視的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。
1、一開始就要想怎樣把事情做成；
2、辦法永遠要比問題多；
3、聰明地工作而不僅僅是努力工作；
4、沒有條件，就創造條件；
5、把任務完成得超出預期。
7、善于溝通
當面開口，當場解決
不好溝通者，即便自己再有才，也只是一個人的才干，既不能傳承，又無法進步；好溝通者，哪怕很平庸，也可以邊干邊學，最終實現自己的價值。
1、溝通和八卦是兩回事；
2、不說和說得過多都是一種錯；
3、帶著方案去提問題，當面溝通，當場解決；
4、培養接受批評的情商；
5、胸懷局，既報喜也報憂；
6、內部可以有矛盾，對外一定要一致。
8、合作
團隊提前，自我退后
團隊提前，自我退后。不管個人能力多強，只要傷害到團隊，公司決不會讓你久留不要認為缺了你一個，團隊就無法運轉！
1、滴水融入海，個人融入團隊；
2、服從總體安排；
3、遵守紀律才能保證戰斗力；
4、不做團隊的“跺”，如果現在是，就要給自己“增高”；
5、多為別人、為團隊考慮。
9、積極進取
永遠跟上企業的步伐
個人永遠要跟上企業的步伐，企業永遠要跟上市場的步伐；無論是職場還是市場，無論是個人還是企業，參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進，停就意味著放棄，意味著出局！
1、以空杯心態去學習、去汲取；
2、不要總生氣，而要爭氣；
3、不要一年經驗重復用十年；
4、擠時間給自己“增高”、“充電”；
5、發展自己的“比較優勢”；
6、挑戰自我，未雨綢繆。
10、低調
才高不必自傲
才高不必自傲，不要以為自己不說、不宣揚，別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀。
1、不要邀功請賞；
2、克服“材小用”的心理；
3、不要擺架子耍資格；
4、凡是人，皆須敬；
5、努力做到名實相符，要配的上自己的位置；
6、成績只是開始，榮譽當作動力。
11、節約
別把老板的錢不當錢
節約不是摳門，而是美德。不要把公司的錢不當錢，公司“鍋”里有，員工“碗”里才有；同樣，“鍋”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。
1、報銷賬目，一定要誠信；
2、不耍小聰明，不小便宜；
3、不浪費公司的資源，哪怕是一張紙；
4、珍惜工作的每一分鐘時間；
5、每付出成本，都要力爭最收益；
6、記住：省下的，就是利潤！
12、感恩
想想是誰成就了今天的你
為什么我們能允許自己的過失，卻對他人、對公司有這么多的抱怨？再有才華的人，也需要別人給你做事的機會，也需要他人對你或或小的助。你現在的幸福不是你一個人就能成就的。
1、老板給了你飯碗；
2、工作給你的不僅是報酬，還有學習、成長的機會；
3、同事給了你工作中的配合；
4、客戶你創造了業績；
5、對手讓你看到距離和發展空間
6、批評者讓你不斷完善自我。
4、小公司規章制度小企業管理規范制度
為確保局機關環境衛生整潔優美，創造良好的工作環境，爭創“市級衛生先進單位”，制定本制度。
一、建立組織。局成立局領導及各單位負責人參加的愛國衛會，組織領導全局的愛國衛生工作，各股室均要明確一名衛生工作負責人，具體負責本股室的衛生工作。
二、明確責任。局愛衛會將局機關辦公場所劃分成若干個衛生責任區，分別明確到股室，并明確第一責任人。各衛生責任區及各自的辦公室內的衛生，由各股室用崗位的責任制的形式，明確到每個同志。不僅負責衛生，而且對責任區的衛和設施負責保管和維護，丟失或損壞近按原樣予以賠償。
三、衛生潔掃時間、范圍。每天上午上班前為打掃室內外衛生時間，下午下班前為室內務整理時間，每周五下午為衛生掃除時間。
四、衛生標準
1、辦公室內外地面、門窗、玻璃、走廊、墻壁、墻裙、沙發、桌奇、柜上下、燈具、茶具等衛生清潔，無灰塵、無雜物；柜內、抽屜內干部整齊。室內外無隨意張貼，懸掛現象存在。室內設施擺放有序，美觀方，符合局里統一的標準和要求。
2、衛生責任區內無垃圾，無瓜果皮核、無煙頭紙屑、無雜物草、無污水；清潔桶、痰孟、煙灰缸同污物經常清理，桶、孟外干凈、無損壞、無丟失、無移位。清潔工具擺放整齊、干凈衛生。
3、衛生責任區的花木栽、剪、擺放整齊，無枯死；花木上下無枯枝敗葉；花木適時適量澆水，花盆外觀干凈，愛護花木，無折枝摘花現象。
4、院內車輛在規定位置停放整齊，院內無衛生死角。
五、檢查評比。檢查評比采取不定時方法進行，每周檢查一次，具體安排在周幾檢查，由主管局長臨時確定，并通知有關單位，由局領導帶隊，采取分項打分制，按局統一制定的打分標準進行打分。每次檢查評比結果張榜公布。凡本單位衛生區衛生在上午8點30分前尚未清掃的，每次扣5分，并責令其立即打掃干凈。為確保我局辦公環境清潔衛生，辦公室應將每月不定時檢查分數相加得出各單位本月的衛生分數，按名次排列予以公布，并記入衛生工作檔案。
六、獎懲措施
1、設衛生工作流動紅旗和黑旗。每次檢查評比第一的單位掛紅旗，每兩個月累計分數最低的掛黑旗。
2、年終總評：按各股室原始分100分計算，幾年內每獲一次紅旗單位加5分；每兩個月得一次排名第一加10分；第得一次黑旗牌扣15分；年終累計總得分排名順序第一名的加140分，以后每降一個名次較上一次一名減10分，最后根據全年加減分，綜合計算年終衛生工作得分排名順序。
3、衛生工作納入年度評先考核條件，年內有二次以上（含二次）月份掛黑牌的單位。年終取消評先資格，單位第一責任人亦不得參與評先。各股室必須把衛生工作納入崗位責任制進行管理，責任到人，因責任心不強，所負責的衛生區域經常造成在本單位衛生評比中扣分的，年終也得參與評先。對在上級愛衛會組織的衛生檢查中因某項衛生不合格，造成質監局衛生工作不達標的，對該股室罰款500元。
七、組織領導。局愛衛會下設辦公室，由局辦公室兼管，具體組織全局的衛生工作，平時組織檢查評比、公布登記、整理衛生工作檔案。年終總結時，負責撰寫衛生工作總結，并為全局年終評先提供全年衛生工作評比結果方面的依據。同時負責各級衛生工作先進單位的申報工作。
5、企業環境保護管理制度
如何制定企業環境保護管理制度?下面是小編給家整理收集的企業環境保護管理制度范本，供家閱讀與參考。
環境保護管理制度4
1 環境保護目的與意義
控制重大環境污染因素及危險源，加強預拌混凝土行業的環境保護管控，提高環境保護意識，嚴格控制污染，促進文明綠色生產，還給人們藍天白云。
2 混凝土企業如何做好環境保護制度
霧霾的持續出現，對人們的健康及出行造成較大的影響。作為混凝土行業，要從自身來控制污染源頭，制定環境保護制度，為環保出份力。企業必須設立環境保護領導辦公室，負責組織、落實、監督環境保護工作，實時調取監控進行落實。
在生產現場要有專人灑水降塵（做到早、中、晚各一次），防止揚塵，污染環境。廠內放置專用垃圾桶，垃圾清理前應進行灑水降塵，在生產區域要嚴格控制亂扔垃圾。
水泥和其他易飛揚的粉狀材料，應安排在罐內存放，砂、石等骨料應存放于安裝全封閉大棚的料場內，運輸時要防止漏灑，裝卸時應采取有效措施，砂、石料場安裝自動噴淋設備，用于降塵，降低大氣污染指數。
混凝土運輸車輛清洗廢水、地面沖洗水，經收集、砂石分離、沉淀處理后回收再利用。生產中產生的廢渣、不合格產品要有專用存放池存放（定期外運），粉料罐體要安裝自動除塵裝置用來收集排氣口排出的粉料，做到回收再利用，杜絕粉塵外溢，對環境造成污染。
企業內部設立的環保辦公室要制定定期內部檢查制度，采取“三定”原則（定人、定時、定措施）予以整改，要責任到人。制定周期環境保護培訓計劃，采取多種形式進行環境保護宣傳教育活動（設有環境保護宣傳專欄），用于提高個人的環境保護意識和法制觀念。
3 臨沂市對環境管控的.要求
臨沂市就四大環境污染源及環境安全等出臺了《臨沂市大氣污染防治 20 條加嚴措施》。措施如下：
（一）工業企業污染治理
（1）規模以上工業企業落實“三個一批”措施。一是限期治理一批，對鋼鐵、焦化、電力、建陶、水泥等重點企業二氧化硫、氮氧化物、粉塵、煙塵、無組織排放廢氣等不能穩定達到山東省大氣污染物地方排放標準的，實施限期治理。二是停產治理一批，對逾期未完成限期治理任務的和偷排偷放的實施停產治理。三是關停拆除搬遷一批，對停產治理期限內未完成治理任務的實施關停、拆除；對城區內現有重點污染企業列入搬遷計劃，逐步實施搬遷。
（2）土小企業關停、拆除。對外環線以內小鑄造、小石灰窯、小頁巖磚、小陶瓷、小鋼鐵等高耗能、高污染的企業堅決關停、拆除，防止死灰復燃。
（3）嚴格行業環境準入。外環線以內一律停止審批新上燃煤項目；五區內未批先建項目一律停止建設，嚴控新增污染物排放的新上項目、新增產能。其他新上項目環保設施必須嚴格落實“三同時”制度。
（二）城市揚塵治理
（4）狠抓施工工地揚塵治理。所有施工工地必須嚴格落實“六個 100%”（施工現場圍擋率、進出道路硬化率、工地物料篷蓋率、場地灑水清掃保潔率、密閉運輸率、出入車輛清洗率達到100%），視頻監控設施聯網貫通且正常運行。混凝土攪拌站要落實“粉料倉除塵、料場全封閉、車輛沖洗”要求，9 月 30 日之前未達到要求的，外環線內一律取締，外環線外停產治理。
（5）狠抓渣土、散裝物料運輸揚塵治理。渣土運輸車實行集中掛靠、統一管理，嚴禁個人、社會閑雜車輛上路營運；渣土運輸車必須按照指定時間和路線行駛，一律實行全封閉運輸。加大夜間執法檢查力度，違規車輛一律查扣一個月以上。一經查扣，相關施工工地停工三個月以上。散裝物料一律密閉運輸，防止拋灑遺漏，違規車輛一律查扣一個月以上。
（6）狠抓城區道路揚塵治理。外環線內主次干道使用高壓清洗車輛進行清洗沖刷，每 3 天至少清洗一次；除雨天外，每日全路段至少灑水保潔2 次。
（7）裸露土地綠化。對主城區范圍內裸露地面及臨時閑置土地進行硬化或綠化。
（三）機動車尾氣治理
（8）加快黃標車淘汰步伐。年內完成 6.6 萬輛黃標車及老舊車淘汰任務（以山東省財政廳、公安廳、環保廳、商務廳、交通運輸廳5 部門統計數據為準），淘汰率進入全省前 3 位;外環線內黃標車一律禁行。
（9）嚴格實行環保標志管理。全面落實機動車先環檢、再安檢措施，尾氣不達標的一律不予辦理注冊、登記、年檢手續；開展機動車排氣路檢、抽檢，比例不低于在用機動車保有量的5%。
（10）開展車用油品專項治理。油品不達標的加油站，一律停業整頓。
（四）能源結構調整
（11）全面整治燃煤鍋爐。外環線內 10 噸/小時及以下燃煤小鍋爐一律拆除，或限期改用電、氣鍋爐；開展西部板材業鍋爐集中整治，不能集中供熱的，限期改用電、氣鍋爐。
（12）落實高污染燃料禁燃措施。在禁燃區內，嚴禁新建使用高污染燃料項目；已建成的使用高污染燃料的項目，一律拆除或限期改用電、氣鍋爐。
（13）大力推行城區集中供熱。加快集中供熱管網建設步伐，年內新增供熱能力 1000 萬平方米。
（五）餐飲油煙治理
（14）嚴格油煙排放管控。外環線內所有賓館、飯店、食堂等餐飲業油煙排放單位，8 月 31 日前必須全部安裝油煙凈化設施和專用煙氣排放管道，逾期未完成的，責令餐飲業油煙排放單位停業整頓3 個月以上。
（15）禁止露天燒烤。對燒烤攤點進行總量控制，城區范圍內嚴禁新增燒烤攤點。露天燒烤一律改為室內燒烤（使用環保型無煙爐具的限期1 年內改為室內）。室內燒烤廢氣必須集中處理，配套油煙凈化設備。無環保型無煙爐具和不正常使用環保型無煙爐具油煙凈化設施的，一經發現，沒收全部生產經營設備，取消飲食業從業資格。空氣自動監測站周邊2 公里范圍內嚴禁從事燒烤經營活動。
（六）環境安全監管
（16）強化節能環保剛性約束。對未通過能評、環評的項目，一律不得批準開工建設，不得辦理工商注冊，不得提供土地，不得提供貸款支持，不得供電供水。違反規定的，由紀檢監察等部門追究相關單位和人員的責任。
（17）嚴格落實企業主體責任。大力推行排污企業公開承諾制，所有排污企業一律在門口顯著位置設立承諾牌，強制實行污染物排放信息公開。各縣區須與所有排污企業簽訂責任書。
（18）加大違法行為查處力度。對偷排偷放企業實施嚴管重罰，查處超標一次予以頂格處罰，停電停產或停止施工3 個月；第二次超標堅決關停。
（19）嚴格實行責任追究。自 20xx 年 8 月 1 日起，對市級及以上查處同一企業違規、超標 2次的，在嚴肅查處企業的同時，一并追究相應縣區主要負責人、分管負責人的責任，縣區查處同一企業違規、超標 2 次的，一并追究相應鎮街主要負責人、分管負責人的責任。
（20）加強污染天氣應急處置。在連續性異常天氣情況下，根據污染等級及時采取重污染企業限產停產、機動車限行、施工工地停工等措施。
（七）臨沂市制定“治本之策”
嚴格產業環境準入。要提高環保準入門檻，從項目立項抓起，嚴格限制“兩高一資”項目落地。對達不到環評要求的項目，寧可忍一時之痛堅決放棄，也絕不能追求片面發展破壞環境。外環線以內一律停止審批新上燃煤項目；五區內未批先建項目一律停止建設，嚴控新增污染物排放的新上項目、新增產能；其他新上項目環保設施必須嚴格落實“三同時”制度。各縣區對發展方式要重新審視，新上項目不得新增工業廢氣排放總量，做不到的一律不準落地。
淘汰落后產能。要以壯士斷腕的勇氣和決心，按照國家發布的工業淘汰落后生產工藝裝備和產品指導目錄，加快淘汰鋼鐵、火電、水泥等過剩產能，對沒有按期完成淘汰任務的縣區，要嚴格實行項目“區域限批”，切實降低市區、縣城周邊的污染物排放強度。
優化工業布局。要按照主體功能區劃要求，合理確定重點產業發展布局、結構和規模，嚴格控制生態脆弱或環境敏感地區建設“兩高”項目。要結合產業布局調整，加快重污染企業加快退城入園步伐，對市區內重污染企業實施搬遷改造，引導和推動工業項目向園區集中。
環境保護管理制度5
施工環境保護管理制度是企業確保工程項目在實施過程中，遵循環保法規，減少對周邊環境影響的重要規定。它涵蓋施工前的規劃、施工過程中的管理、施工結束后的恢復等多個環節，旨在保護生態環境，維護社區和諧，以及提升企業的社會責任感。
內容概述：
1、前期評估：對施工場地進行環境影響評估，識別可能的.環境風險，制定預防措施。
2、施工規劃：制定環保施工方案，包括廢棄物處理、噪音控制、水土保持等。
3、現場管理：設立環保監督崗位，執行環保標準，定期檢查施工活動對環境的影響。
4、培訓與教育：對施工人員進行環保知識培訓，提高環保意識。
5、應急響應：建立環境污染應急預案，快速應對環境突發事件。
6、后期恢復：施工結束后，進行場地恢復，確保環境質量達到或優于施工前狀態。
環境保護管理制度6
1、為貫徹國家、省、市環境保護方針政策，結合我礦環境保護工作實際，防止和治理煤炭資源開采、儲運、加工利用過程中帶來的廢水、廢渣、廢氣、噪聲等污染，創造清潔生產環境，把西南呈礦井建設成為環保綠色新型能源基地，實現生態可持續發展企業。
2、環境保護方針：預防為主、超前預防、防治結合、綜合治理、化害為利。
3、環境保護的任務：主要是合理開發利用資源，防止污染，促進生態建設，實現可持續發展即經濟與環保雙贏。
4、礦長是我礦環保工作的第一負責人，在礦長的領導下環保工作由礦總工程師具體主管環保工作，總工辦設專職管理人員負責全礦環保管理工作。副礦長、各業務科室和隊組行政領導分別將環境保護的`有關工作納入自己管理范圍，要把環境保護工作作為生產管理的一個重要組成部分，納入科研、設計、更新改造、生產計劃中去，堅持生產、環保一起抓。
5、根據誰污染誰治理的原則，各單位（部門）都必須積極主動地把本單位所管轄的污染源（廢水、廢氣、廢渣、粉塵、噪聲等）加強管理，做好防治工作，將污染隱患消除在生產過程中。
6、凡新建、擴建、改建的工程項目，必須有環保內容，嚴格執行“三同時”制度，杜絕新的污染源產生。
7、凡本礦現有的環保設施和設備各分管單位必須認真維護，保證正常使用和運轉，充分發揮其效力，不得任意拆除或停用，需拆除或停用必須申報礦總工辦，并寫出書面報告經批準后做出處理。
8、不斷加強科學技術培訓，組織企業內部之間技術交流，提高業務水平，保持企業內部職工素質穩定。
9、重視群眾監督作用，提高企業職工環境意識，鼓勵職工及外部人員對生產狀況提出意見，并通過積極吸收寶貴意見，提高企業環境管理水平。
10、積極配合環保部門的檢查、驗收。
環境保護管理制度7
1 .總則
( l )為加強施工現場環境保護工作管理,防治因建筑施工對環境的污染,依據國家、一化京市和集團總公司環境保護的相關法令、法規、條例、規定,并結合公司的具體情況,制訂本制度
( 2 )公司所屬各施工單位必須遵守本制度。
2 .組織機構
( 1 )各項目經理部必須成立現場環保領導小組。組長由總工程師擔任,設專(兼)職環保員一人,負責施工現場環境保護的日常管理工作,技術管理部為常設辦事機構,負責處理日常管理工作。
( 2 )各項目經理部必須建立有效的環境保護組織機構和自我保證體系,并保持施工現場環境保護工作的正常運行。
3 .職責
( l )公司技術管理部主要職責
l )認真傳達并貫徹上級部門下達的環保方針、政策及工作任務,接受上級部門的監仔檢查
2 )認真學習環保法律、法規和業務知識,深入施工現場,對各單位的環保工作進行監督、檢查和指導,不斷提高全公司環境保護管理水平。
3 )制訂公司環境保護管理制度,組織、檢查和督促各單位貫徹執行情況。
4 )組織各單位環保員進行業務學習和交流,積極推廣環保科研革新等項活動。
5 )負責制訂、吏新公司的《環境因素識別、評價及控制措施》 、《環境目標、指標》 、《環境管理方案》 、《重要環境因素清單》等有關環境管理體系文件。
( 2 )項目經理部主要職責
1 )認真貫徹執行公司及其他上級部門下達的環境保護方針、政策及工作任務,接受上級部門的監督檢查。
2 )組織項目部人員學習有關環境保護方面的法律、法規及上級有關規章制度,加強環境保護意識。
3 )組織實施各項環境保護措施,及時配備環保設備。
4 )負責施仁現場的環境監測,確保各項指標符合要求。
( 3 )環保人員的主要職責
l )貫徹執行環境保護的各項方針、政策和法規。
2 )工程施工前到所在區環保局辦理有關審批手續。
3 )掌握并執行公司的有關規定,編制施工現場的環境保護規章制度并落實執行。
4 )制訂并組織實施施工現場的環保治理方案及治理措施。
5 )負責施工現場的環境監控,進行施工現場噪聲測定報告、噪聲測定原始記錄、污染源登記表等環保資料的積累和整理。
6 )每月組織項目部相關人員進行現場環保工作的`教育,并做好《應知應會教育》的記錄。
7 )每月按規定對所在工地環保工作進行檢查評分,同時填寫《施工現場檢查評分記錄表》 (環境保護部分)。
8 )按照公司《環境因素識別、評價及控制措施》 、《環境目標、指標》 、《環境管理方案》 、《重要環境因素清單》和《程序文件》及《管理手冊》要求,填寫、編制項目部《環境因素調查表》 、《環境因素識別、評價及控制措施》 、《環境目標、指標》 、《環境管理方案》 、《重要環境因素清單》 、《環境法律、法規遵循情況統計表》 、《環境目標、指標完成情況統計表》 、《施工單位環境管理監督檢查表》 ,并按時向技術管理部上報。
9 )協助領導及時妥善處理重大污染事故、施工擾民等問題,及時上報公司并做好相關的記錄《環境信息記錄表》 。
10 )積極組織施工現場環保宣傳教育、普及環保科研革新等項活動。
4 .施工現場環境保護管理制度
( l )防止大氣污染措施
l )施工現場主要道路必須進行硬化處理。施工現場應采取覆蓋、固化、綠化、灑水等有效措施,做到不泥濘、不揚塵。施工現場的材料存放區、大模板存放區等場地必須平整夯實。
2 )施工現場不得使用鍋爐、燒煤的茶爐、大灶等;現場食堂必須使用清潔燃料,設施符合環保要求。
3 )規劃市區內的施工現場,澆筑混凝土量超過100耐的施工現場,必須使用預拌混凝土;未使用預拌混凝土的工地,必須在攪拌設備上安裝除塵裝置并將攪拌棚封閉。
4 )水泥和其他易飛揚的細顆粒物應在庫內保存或嚴密遮蓋。
5 )建立灑水清掃制度,配備灑水設備并指定專人負責灑水及清掃。
6 )建筑物內的施工垃圾清運必須采用封閉式專用垃圾道或封閉式容器吊運,嚴禁凌空拋撒。施工現場應設密閉式垃圾站,施工垃圾、生活垃圾分類存放。施工垃圾清運時應提前適量灑水,并按規定及時清運銷納。
7 )施工現場出人口必須設置洗車池,施工車輛出人現場要嚴格清洗車輪,防止泥砂帶出現場;運土方、渣土車輛必須封閉,運輸和卸運時防止遺撒。
8 )市政道路施工銑刨作業時,應采用沖洗等措施,控制揚塵污染。灰土和無機料拌合,應采用預拌料,碾壓過程中要灑水降塵。
9 )遇有四級風以上天氣不得進行土方以及其他可能產生揚塵污染的施工工序的施工。
10 )拆除舊有建筑時,應隨時灑水,減少揚塵污染。渣土要在拆除施工完成之日起三日內清運完畢,并應遵守拆除工程的其他有關規定。
( 2 )防止水污染措施
l )施工現場必須設清洗處、排水溝、沉淀池,廢水經沉淀處理后方可排人市政污水管道。
2 )現制水磨石作業必須控制污水流向,設置沉淀池,污水沉淀后方可排人市政污水管道。
3 )施工現場臨時食堂,用餐人數在100人以上的,必須設置簡易有效的隔油池;廢水經除油處理后方可排人市政污水管道。
( 3 )防止施工噪聲污染措施
1 )施工現場遵守《建筑施工場界噪聲限值》 (gb12523 )規定的降噪限值,制訂降噪制度。在四環路內,施工過程中使用可能產生噪聲污染的設備,應按事先有關規定向工程所在地的環保部門申報。
2 )凡在居民稠密區進行有噪聲作業時,必須嚴格控制作業時間,晚22時至早6時不得作業。
3 )制訂人為活動噪聲管理、獎罰制度,特別要杜絕出現人為敲打、叫嚷、野蠻裝卸等現象。
4 )電鋸、電刨、攪拌機、空壓機等強噪聲機械必須安裝在工作棚內,工作棚四周必須嚴密遮擋,并采取一定的措施。
5 )施工現場應定期進行噪聲值監測,監測方法執行《建筑施工場界噪聲測量方法》 ( gb12524 ) ,噪聲值不應超過國家或地方噪聲排放標準。
( 4 )內業資料
1 )環保資料應做到齊全(不散失)、清晰(字跡工整、不涂改)、準確(不錯記、不漏記)、及時(與工程同步進行)。
2 )借閱環保資料時,應辦理借閱登記手續。
3 )環保資料應由專人保管,除特殊規定外,工程竣工后應保留半年至一年,備查。
4 )記錄表
a .施工現場環境保護組織機構和自保體系及人員分工。
b .施工現場環保工作制度和措施。
c .施工組織設計中有針對性的環保技術措施復印件。
d .施工現場污染源登記表。
e .施工現場噪聲監測記錄和環保自檢記錄表。
f .施工現場職工應知應會教育記錄和考核記錄。
g .施工現場所在區域環保局批復的《排污申報登記表》 。
5 .附則
環境保護管理制度8
為落實環境保護的基本國策，切實做好環境保護工作，保護企業職工和周圍群眾的切身利益，促進公司經濟效益、社會效益和環境效益同步增長，根據《中華人民共和國環境保護法》及有關規定，特制定本制度。
1、管理組織與職責分工
1.1總經理是公司環境保護工作第一責任人，負責環境保護領導工作；制定環境保護方針和目標、指標；審批環境保護制度；對重大污染源的治理方案進行研究，作出決策；評估環境保護整體狀況；保證環境保護資源配置；對環境保護作出顯著成績和貢獻的員工作出表彰獎勵決定；負責確定有關人員配合政府主管部門調查、處理環境事故。
1.2公司層面設置安環部作為管理機構，貫徹執行國家有關環境保護工作方針、政策、法令和上級有關規定，結合公司實際情況，制訂和完善環境保護管理制度和工作計劃，并負責具體實施。落實上級有關部門下達的各項環保指令。監督環保管理制度的執行，發現問題組織有關部門協商討論，拿出解決問題的辦法，隨時向公司領導匯報。
1.3動力保障部門負責對環保治理設備的檢查，保證其正常運行。對“三廢”處理設施的運行參數負有控制責任。在制訂或審定有關設備制造、改造方案和編制設備檢修計劃時，應有相應的環保、減噪等措施內容，并確保實施，定期維護保養。組織環保設備專項檢查，按時完成技術措施和隱患整改計劃。協助環保部門進行環境污染事故的調查和處理工作。
1.4各部門負責人是本部門環境保護工作的第一責任人，負責制定本單位環境保護目標，并對生產過程中的污染環境事件負責；加強設備操作與管理，完成公司職能部門下達的節能、降耗、減噪等控制檢修計劃；組織本單位職工進行相關環保知識培訓，確保職工按照崗位操作規程進行操作。
2、建設項目環境保護管理制度
2.1產生污染的建設項目，必須遵守污染物排放的國家標準和地方標準，在實施重點污染物排放總量控制的區域內，還必須符合重點污染物排放總量控制的要求。
2.2工業建設項目應當采用能耗物耗小、污染物產生量少的清潔生產工藝，合理利用自然資源，防止環境污染和生態破壞。
2.3改建、擴建項目和技術改造項目必須采取措施，治理與該項目有關的原有環境污染和生態破壞。
2.4建設項目對環境可能造成重大影響的，應當編制環境影響報告書，對建設項目產生的污染和對環境的影響進行全面、詳細的評價。
2.5建設項目對環境可能造成輕度影響的，應當編制環境影響報告表，對建設項目產生的污染和對環境的影響進行分析或者專項評價。
2.6建設項目對環境影響很小，不需要進行環境影響評價的，應當填報環境影響登記表。
2.7有建設項目時，應當在建設項目可行性研究階段報批建設項目環境影響報告書、環境影響報告表或者環境影響登記表。
2.8編制環境影響報告書，應當依照有關法律規定，征求建設項目所在地有關單位和居民的意見。
2.9建設項目需要配套建設的環境保護設施，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用。
2.10建設項目的初步設計，公司應當按照環境保護設計規范的要求，編制環境保護篇章，并依據經批準的建設項目環境影響報告書或者環境影響報告表，在環境保護篇章中落實防治環境污染和生態破壞的措施以及環境保護設施投資概算。
2.11建設項目的主體工程完工后，需要進行試生產的，其配套建設的環境保護設施必須與主體工程同時投入試運行。
2.12建設項目試生產期間，公司應當對環境保護設施運行情況和建設項目對環境的影響進行監測。
2.13建設項目竣工后，公司應當向審批該建設項目環境影響報告書、環境影響報告表或者環境影響登記表的環境保護行政主管部門，申請該建設項目需要配套建設的環境保護設施竣工驗收。
2.14環境保護設施竣工驗收，應當與主體工程竣工驗收同時進行。需要進行試生產的建設項目，公司應當自建設項目投入試生產之日起3個月內，向審批該建設項目環境影響報告書、環境影響報告表或者環境影響登記表的環境保護行政主管部門，申請該建設項目需要配套建設的環境保護設施竣工驗收。
2.15分期建設、分期投入生產或者使用的建設項目，其相應的環保護設施應當分期驗收。
2.16建設項目需要配套建設的環境保護設施經驗收合格，該建設項目方可正式投入生產或者使用。
3、環境保護設施運行管理制度
為保證環境保護設施正常運行，防治污染，提高和改善環境質量，依據《中華人民共和國環境保護法》、《中華人民共和國安全生產法》等法律、法規制定本辦法：
3.1環境保護設施，是指為防治廢水、廢氣、固體廢物等對環境的污染、改善環境質量所建成的處理處置、凈化控制、再生利用設施，以及配套的設施運行監控系統。主要包括生活污水處理利用設施、工業廢水處理利用設施、工業固體廢物處理利用設施、生活垃圾處理利用設施、自動監測系統等設施。未經上級環保部門批準不得隨意停用、拆遷或損壞。
3.1.1本公司的環保設施包括：VOC處理設施、廢水處理設施。
3.1.2環境保護設施運行，是指從事環境保護設施操作、維護、管理、保證設施正常運行，對污染物進行處理、處置和利用的活動。
3.1.3各部門應建立健全環保設施的維護保養、檢修、操作運行等規章制度。
3.2環境保護設施運行包括以下兩種方式：
3.2.1自行運行：是指污染物產生單位對自己建設的環境保護設施進行運行、維修和管理，對污染物處理處置和利用，并承擔相應環境責任的活動；
3.2.2委托運行：分為代理運行和社會化運行。代理運行：是指具有獨立法人資格的企業或事業單位，接受污染物產生單位的委托，對其環境保護設施運行、維修和管理，對污染物處理和利用，并承擔相應環境責任的活動。社會化運行：是指具有獨立法人資格的企業或事業單位，接受污染物產生單位的委托，利用社會投資或自己建設的環境保護設施，為其提供污染物的處理處置和利用的社會化服務，并承擔相應環境責任的活動。
3.3自行運行環境保護設施達不到污染排放標準要求的，必須實行委托運行。本公司的環保保護設施是自行運行。
3.4各班組應加強對環保設施的巡檢，并做好環保設施的維護與保養，定期對環保設施進行清掃、檢修，確保完好率100%，做到環保設施與主體生產設施同步運轉。
3.5環境保護設施投入運行必須具備以下條件：
3.5.1由具有相應資質的單位進行設施施工和建設，無工藝設計缺陷和工程質量問題，設施建設應優先采用“污染防治最佳可行技術導則”推薦的技術。
3.5.2能滿足所處理處置污染的需要并能連續正常運行，污染物排放能達到國家或地方排放標準的要求。
3.5.3通過環境保護行政主管部門的項目竣工驗收。
3.5.4配備設施故障或污染事故發生時的預警和污染預防應急處置設施；
3.5.5環境保護設施運行單位應按照上述條件（但不僅限于上述條件）。組織對將投入運行的環境保護設施進行考核，符合上述條件的設施方可投入運行。不符合運行條件的環境保護設施投入運行的，由設施運行單位承擔由此導致的相關環境責任。
3.6已建成的環境保護設施，嚴重不符合建設要求的，應限期進行技術改造，達到要求后方可投入運行。
3.7環境保護設施運行實行資質許可制度。所有從事環境保護設施運行的單位必須取得環境保護設施運行資質許可證書；未取得環境保護設施運行資質許可證書的單位，不得從事環境保護設施運行活動。
3.8環境保護設施運行現場操作和管理人員實行崗位培訓合格持證上崗制度，從事環境保護設施運行現場操作和管理的人員必須取得崗位培訓合格證書；未取得崗位培訓合格證書的人員不得從事環境保護設施運行現場操作和管理崗位的工作。
3.9環境保護設施運行崗位培訓管理辦法由國務院環境保護行政主管部門制定，并組織實施。
3.10環境保護設施必須與生產設施同步運行。環境保護施投入運行后，應保證設施無故障正常運行、污染物排放穩定達標。與環境保護設施配套的自動監控設施應符合《污染源自動監控設施運行管理辦法》的要求。
3.11建立健全管理制度。主要包括：人員持證上崗、崗位責任、操作規程、事故預防和應急措施、運行記錄臺帳、監測報告、運行信息公開，做好運行記錄，確保與主體生產設施的同步運行率達到100%。
3.12要對環保設施進行定期或不定期的檢查，及時消除設備缺陷和隱患，環境保護設施運行出現故障時，必須在規定期限內完成維修或更換。因不可抗拒原因，設施必須停止運行時，應當事先報告當地人民政府環境保護行政主管部門，說明停止運行的原因、時段、相關污染預防措施等情況，并取得環境保護行政主管部門的批準。在規定時間內不能恢復設施運行的，環保部門責令污染物產生單位停止生產，待環保設施修復后，經環保部門批準，方可恢復生產。
3.13環境保護設施運行單位因設施運行不正常發生污染事故時，必須在1小時內向當地人民政府環境保護行政主管部門報告，并及時采取有效的應急措施消除環境污染，確保環境安全。
3.14定期向當地人民政府環境保護行政主管部門報告設施運行情況。主要內容包括：設施的運行狀況、污染物排放情況、取樣和監測情況、連續運行記錄等。
3.15公司有義務將設施的運行狀況、日常監測數據和各項管理制度向社會公開，自覺接受公從監督。
3.16必須接受當地人民政府環境保護行政主管部門的監督和現場檢查，如實報告情況，提供資料。不得以任何理由阻礙環保部門現場檢查，不得隱瞞情況，提供虛假材料。
4、三廢管理制度
為了更好地保護環境，規范公司內部排污行為，確保相關排污口排放的污染物長效穩定地達標排放，特制定本制度。
4.1與原、輔材料供應方、協作方簽訂的原料供應服務協議中要按照《危險化學品安全管理條例》、《道路危險貨物運輸管理規定》以及其他有關法律、法規要求，明確危險化學品包裝、運輸、裝卸等過程中的安全要求和環保要求。
4.2揮發性原料、產品的.儲存必須采用密閉設施，儲罐必須設置呼吸閥、壓力調節裝置或采用內浮頂儲罐，原料、產品裝卸要采取回收處理措施，減少廢氣排放。
4.3揮發性原料、產品在輸送、儲存過程中，安全閥、管道、容器中排放的氣體必須回收或采用其他合理有效的處理措施。
4.4企業對排放的廢氣必須采用有效措施進行治理。生產設備排氣口排放廢氣必須收集并采用回收、吸收、吸附、催化燃燒等合理的措施進行處理，達到排放標準要求，嚴禁不經處理直接排放。
4.5對散發惡臭污染物等化工異味的設施必須采取密閉處理，并對惡臭污染物采取凈化回收措施處理，以達到企業廠界外無異味的要求。
4.6各生產裝置排出的廢水，必須在清污分流的前提下進行有效處理并達標排放。廢水輸送管道及廢水儲存、處理設施必須采取密閉措施并設置廢氣回收處理設施，防止異味氣體揮發。
4.7企業產生的固體危險廢棄物必須嚴格按照《國家危險廢物名錄》進行分類。廠內固體廢棄物的臨時儲存場要依據《一般工業固體廢棄物貯存、處置場污染控制標準》（GB18599）和《危險廢棄物貯存污染控制標準》（GB18597）的要求建設，固體廢棄物在場內的臨時貯存場應設置防止滲漏、密閉防止化工異味氣體揮發以及污水、廢氣回收處理設施。固體廢棄物應及時清運處置。工業固體廢物和危險廢物安全處置率均達到100%。
4.8對工藝過程中產生的可用尾氣，不參加化學反應或反應過剩的化學介質，都要回收利用或處理，嚴禁直接排放。
4.9對生產和設備檢修中產生的廢液、殘液或有機溶劑，必須做到本廠分檔、循環套用于生產，或者經過加工處理后交給具有資質的單位利用處理，不得隨意排放。對設備檢修過程中產生的廢氣、廢水要統一收集處理，不得造成二次污染。
5、危險廢物管理制度
制定目的：為了防治危險廢物污染環境，推廣清潔生產，避免或減少危險廢物的產生，鼓勵對危險廢物的合理利用，實現危險廢物的無害化處置，特制定本制度。
5.1適用范圍：公司區域內危險廢物的產生、收集、貯存、轉移、利用、處置等活動。
5.2生產過程中產生的廢機油、廢水處理污泥等。
5.3定義：危險廢物，是指列入國家危險廢物名錄或者根據國家規定的危險廢物鑒別標準和鑒別方法認定的具有危險特性的固體廢物。
5.4公司對危險廢物污染環境的防治，實行減少危險廢物的產生量、安全合理利用危險廢物和無害化處置危險廢物的原則。
5.5公司對危險廢物實行充分回收和安全合理利用。
5.6安環部對危險廢物污染環境的防治工作實施統一監督管理。
5.7公司禁止任何部門或個人隨意棄置危險廢物。
5.8公司委托有相應經營類別和經營規模的，持有危險廢物經營許可證的單位，對危險廢物進行回收、利用、處置。并嚴格執行五連單規定，報上級環保行政管理部門審批。
5.9公司建立健全危險廢物信息登記檔案、合理化回收、利用、處置臺賬，并報上級環保行政管理部門備案。
5.10公司嚴格按照國家危險廢棄物管理規定對危險廢物進行包裝，在收集、貯存、合理化處置場所，設置危險廢物警示標志。
5.11公司分管安全環保負責人須保證公司危險廢物的管理符合有關法律、法規的規定和國家標準的要求，并對公司的危險廢物環境安全負責。
6、環境保護運行管理制度
環境保護是每一個公民應盡的一份義務，只有有一個清潔優美的環境，我們的生活才能更加美好。為保護環境，搞好企業的環境衛生，制定本制度。
6.1職責
6.1.1生產部負責對公司不符合環境保護要求的生產設備及操作法，進行改造及修改，保證生產過程中不產生對環境有影響的廢水、廢氣、廢渣。
6.1.2安環部負責公司的環境衛生的檢查，對于查出的問題要及時通報整改，并上報總經理。
6.1.3實行環境保護責任制制度，各級安全生產負責人即為環保負責人，負責對生產現場的環保工作，負責對各生產崗位環保問題的巡視、檢查、處理工作。
6.2生產管理
6.2.1生產班組出現人為跑、冒、滴、漏現象，按公司考核辦法進行考核處罰。
6.2.2任何人不準往廠區內的下水道口傾倒有機廢物，違者應按考核辦法進行處罰。
6.2.3發現跑、冒、滴、漏要立即修復處理，跑、冒、滴、漏的物料應盡量收集入桶，短時間無法修復的要用小桶盛接滴漏的物料。
6.2.4公司在每年總結生產情況時，同時總結環保工作，使之逐步完善。
6.3生產工藝
6.3.1不使用國家明令禁止的生產工藝進行生產、儲存，對于現有的生產工藝要不斷的進行改進，盡量采用先進的生產工藝，從源頭上杜絕“三廢”的產生。
6.3.2盡量采用無毒、無害和能源強度低的原、輔材料。
6.3.3按時檢修裝置，保持良好的運行狀態，減少因檢修設備污染環境。
6.4教育和培訓
6.4.1經常對職工進行環保法規教育，嚴格遵守國家及地方環保法規、標準。
6.4.2針對公司現有的生產裝置，對職工進行清潔生產的教育和培訓。
6.4.3經常安排各種活動提高職工的清潔生產意識，使他們真正認識到，愛護環境、保護環境是我們每個人應盡的義務。
7. 環保事故管理制度
為加強公司環保事故管理，及時匯報和處置環保事故，避免事故進一步擴大，依據國家、地方政府有關規定、標準、制度，結合公司實際，制定本制度：
7.1環境污染事故是指由于違反環境保護法的經濟社會活動與行為，以及意外因素的影響或不可抗拒的自然災害等原因致使環境受到污染，人體健康受到危害，社會經濟與人民財產受到損失，造成不良社會影響突發性事件。
7.2環境污染事故可分為：水污染事故，大氣污染事故，噪聲與振動污染事故、固體廢棄物污染事故、農藥污染事故、放射性污染事故等。
7.3根據危害程序，環境污染事故可分為以下幾類:
7.3.1特大環境污染事故是指由于環境污染破壞行為，造成直接經濟損失10萬元(含10萬元)以上，使人群發生明顯中毒癥狀，出現人員中毒死亡，因環境污染使當地經濟、社會的正常活動受到嚴重影響，對環境造成嚴重危害的事故。
7.3.2重大環境污染事故。是指由于環境污染或破壞行為，造成直接經濟損失5萬元以上(含5萬元)，10萬元以下(不含10萬元)，人群發生中毒癥狀，人員發生明顯中毒癥狀或可能導致傷殘后果，因環境污染使社會安定受到影響，對環境造成較大危害的事故。
7.3.3較大環境污染事故。是指由于環境污染或破壞行為，造成直接經濟損失在萬元(含萬元)以上，5萬元(不含5萬元)以下,人員發生中毒癥狀,引起工廠與群眾沖突，對環境造成危害的事故。
7.3.4一般環境污染事故。是指由于環境污染或破壞行為，造成直接經濟損失在千元以上萬元以下(不含萬元)的事故。
7.4由于環境污染,使附近車間或工段人員感官受到刺激,影響正常工作的事故稱為環境污染事故。
7.5事故發生后，事故現場有關人員應當立即向本單位負責人報告；單位負責人接到報告后，應當于1小時內向事故發生地縣級以上人民政府環境保護部門和有關部門報告。
7.6報告事故應當包括下列內容：
（1）事故發生單位概況。
（2）事故發生的時間、地點、污染源、主要污染物質、經濟損失數額、人員受害情況、事故類型、現場情況等。
（3）事故的簡要經過。
（4）已經采取的措施。
（5）其他應當報告的情況。
7.7事故發生單位負責人接到事故報告后，應當立即啟動環保事故應急預案，或者采取有效措施，防止事故擴大，降低環境污染和財產損失。
7.8發生環境污染事故的單位，要按“三同時”的原則，由總經理和技術人員、環保員召開會議，認真分析事故原因，制定出防范措施。
7.9一般環保事故發生后，當班人員應在24小時內寫出書面報告，重大或特大環境污染事故的報告分為速報、確報和處理結果報告三類。速報從發現事故后起，48小時以內上報；確報在查清有關基本情況后立即上報；處理結果報告在事故處理完后立即上報。
7.10速報可通過電話、電報，必要時應派人直接報告。確報可通過電話或書面報告。處理結果報告采用書面報告。報告應采取適當的方式，避免在當地群眾中造成影響。
7.11速報內容主要包括：環境污染事故的類型、發生時間、地點、污染源、主要污染物質，經濟損失數額、人員受害情況等初步情況。
7.12確報在速報的基礎上報告有關確切數據，事故發生的原因、過程及采取的應急措施等基本情況。
7.13公司環保管理部門應當保證報告內容的準確性與可靠性。當發現報告內容與實際情況有出入時，應立即糾正如實上報，任何單位和個人對事故不得遲報、漏報、謊報或者瞞報。
7.14各類環境污染事故均應記入環保事故臺帳。
7.15任何單位和個人不得阻撓和干涉對事故的報告和依法調查處理。
7.16對違章操作，不聽勸阻，而發生重大污染事故，引起人身傷亡或造成巨大經濟損失的單位和個人，要根據國家有關規定處理，構成犯罪的，移交刑事、司法部門處理。
8、環保培訓教育制度
為提高公司員工環境保護的意識，防止和減少各類環保事故，制定本制度：
8.1本制度適用于公司各單位和部門，與公司形成勞動關系的人員，進入公司各單位和部門的外來承包商施工人員、參觀和實習的人員。
8.2公司安環部負責對各單位和部門的安全教育培訓工作，并實施指導、檢查和監督。
8.3公司總經理是本單位環保工作第一責任人，對公司的環保工作全面負責。安環部為公司環境保護管理主管部門。
8.4新入廠的職工上崗前必須進行環保知識培訓，主要內容為:
8.4.1國家法律法規及上級部門規章制度；
8.4.2環保知識；
8.4.3公司環保情況及物料危險特性介紹；
8.4.4公司環保事故應急預案以及預防事故的基本知識；
8.4.5環保設施、設備崗位操作規程；
8.4.6典型環保事故案例。
8.5環保培訓的形式分為脫產培訓和自學兩種形式，公司職工每年至少應接受一次環保培訓，考核不合格不得上崗。
8.6各級主要負責人，對本單位的環保教育工作負責。
8.7每年初公司制訂環保教育培訓年度計劃，并按照計劃組織實施。不斷了解職工對環保工作的需求，每半年總結一次，根據匯總結果及時修改培訓計劃。保證環保教育培訓所需人員、資金和物資。
8.8對認真開展環保教育并在防止環保事故、減少職業危害方面做出成績的單位和職工，應予以表彰和獎勵。
8.9對未按本規定要求進行環保教育的單位進行處罰，環保教育不到位造成事故的，應追究有關領導的責任。
8.10公司各級領導應積極引導、鼓勵各級人員加強交流，不斷學習環保專業知識。
9、環保獎懲管理制度
為進一步加強環保監督管理，規范公司員工環境保護行為，防止污染事故發生，保護人民身體健康，落實環保責任，根據《中華人民共和國環境保護法》及市、縣環保部門的有關文件，制定本制度。
9.1公司安環部要認真對職工進行環保法規教育，深刻理解搞好環境保護是我國的一項基本國策的重大意義，增強環保意識，保護環境。
9.2環境保護行政處罰的種類：
（1）警告；
（2）罰款；
（3）開除；
9.3發生重大或特大環境污染事故，要取消事故單位的先進稱號和當月職工的單位，一次性罰款20xx-10000元,發生一般污染事故的單位一次性罰款500-20xx元。發生較小或小污染事故的單位，一次性罰款100-500元，罰款額從事故單位年度獎金扣除。造成重大環境污染事故或造成重大社會影響的污染事故的人，由國家行政執法部門依法處理。
9.4符合下列條件之一的可給予一次性獎勵：
9.4.1全面落實環保責任制目標，單位環保指標得到有效控制，經考核取得優異成績的；
9.4.2在安全生產競賽等專項活動中取得突出成現的；
9.4.3嚴格執行環保規章制度，在制止和糾正違章作業、違章指揮上堅持原則，對環保作出特殊貢獻者；
9.4.4精心操作，保持生產穩定，認真執行巡回檢查制度，及時發現和消除事故隱患成績顯著者；
9.4.5對于及時發現、避免重大事故或在事故事故初期處理果斷、及時，奮勇搶救人員和企業財產，防止事故蔓延、擴大、減少事故損失貢獻突出者。
10、環境治理管理制度
10.1公司環境治理目標：各項環保指標符合國家標準，工業廢水不外排。
10.1.1主要負責人對本公司的環保工作全面負責。安環部為公司環境保護管理主管部門，安環部設一名環保員，各車間主任兼環保員。
10.1.2公司每個單位和每位員工都有保護環境的義務，并有權對污染和破壞環境的單位和個人進行批評和檢舉、控告。
10.1.3防治污染的設施不得擅自拆除或者閑置，確有必要拆除或閑置的，必須征得所在地的環境保護行政主管部門同意。禁止使用不符合國家環境保護規定要求的技術和設施、設備。
10.1.4根據有關標準，為崗位職工配備符合國家標準或行業標準的勞動保護裝備。
10.2環境治理主要措施：
10.2.1禁止向雨排系統排放油類、廢油墨類或酸堿液體、工業廢渣；
10.2.2禁止在廠區內清洗油類、廢油墨類或酸堿液體貯罐和容器；
10.2.3定期進行環保技術業務培訓，以提高工作人員的技術素質水平；
10.2.4各車間及時清理所轄區域內地溝、地井，防止雜物堵塞地溝、地井，造成污水外溢現象的發生；
10.2.5搞好工廠綠化，改善生產區及周圍環境。
10.3本公司應根據公司的實際情況，按應急預案的條例健全應急組織，并定期組織員工進行應急演練。發生環境污染事故后，應立即啟動環境保護應急預案。針對事故演練和實際處置過程中發現的預案中的問題，組織有關人員進行修訂完整。環境保護應急預案應報區環境保護部門備案。
10.4發生環境污染事故，必須立即報告有關領導，接到報告的領導應立即組織有關人員采取措施進行處理，并及時通報可能受到污染危害的單位和居民，并在1小時內向當地環境保護行政主管部門和有關部門報告。
10.5接受當地環境保護行政主管部門和有關部門環境事故調查時，應采取積極主動配合的態度，嚴禁隱瞞、說謊和拒絕調查情況的發生。
10.6各單位環保工作納入經濟責任制考核范圍，定期考核。
11、原料裝卸管理制度
為了確保原料安全裝卸，杜絕裝卸過程中跑冒滴漏現象的出現，我公司特制定如下管理制度：
11.1裝卸人員必須穿戴防護用具，杜絕人員傷亡事故的發生。
11.2卸料管理。在來料后，首先由倉庫管理員核對無誤，并由裝卸人員檢測原料是否正確，方可卸料。
11.3在裝卸過程中，必須確保原料包裝的密封性，防止泄露。以確保環境不受污染及人身安全。
11.4原料由倉庫管理員統一指揮，放入規定位置。
11.5各類原料應由倉庫管理員貼好標簽，分類擺放整齊。
12、附則
12.1本制度由公司安環部負責解釋。
12.2本制度下發之日起開始執行。
環境保護管理制度9
第一章 總 則
第一條 為推進公司節約發展、清潔發展、和諧發展,防止和減少生產經營活動對環境造成的不利影響，保護生態環境，依據國家環境保護法律法規，結合公司實際，制定本制度。
第二條 公司堅持保護環境的基本國策，以人為本、環保優先、預防為主、綜合治理，全面實施ISO14001環境管理體系，大力推行清潔生產，確保“一控雙達標"全面實現，構建環境保護長效機制，促進能源節約、資源利用與環境保護的和諧發展。
第三條 公司環境保護工作實行全過程、集約化、法制化、規范化管理，各企業應當嚴格遵守國家環境保護法律法規和地方環境保護具體要求，追求“零事故、零傷害、零污染”，履行社會責任,建設環境友好型企業。
第四條 本制度適用于呼和浩特市益聯亨通信建設工程有限責任公司所屬各生產經營單位。
第二章 環境保護機構與職責
第一條 呼和浩特市益聯亨通信建設工程有限責任公司環境保護工作實行領導負責制，根據公司環境保護管理模式及經驗，公司安全生產管理委員會(以下簡稱安委會）同時履行環境保護管理職責，是領導和協調公司環境保護工作的管理決策機構，由公司總工程師具體負責公司的環境保護工作.公司安委員在環境保護管理方面的職責是:
(一）貫徹執行國家環境保護法律法規.
（二）組織制定公司環境保護發展戰略、規章制度和工作規劃。
（三）負責公司系統環境保護工作的監督考核。
（四）審定重點環境保護治理項目建設計劃和實施方案。
(五)協調公司所屬各企業環境保護的重大問題.
第二條 公司安委會設立環境保護管理辦公室,辦公室設在呼和浩特市益聯亨通信建設工程有限責任公司工程技術部，代理安委會管理公司日常環境保護相關工作。 公司安委會環境保護管理管理辦公室的職責是：
（一）定期組織召開環境保護工作會議（執行《呼和浩特市益聯亨通信建設工程有限責任公司安全施工例會制度》）,向安委會匯報公司環境保護管理工作的開展情況和存在的問題，傳達并組織落實安委會對環境保護工作的相關要求.
(二)貫徹執行國家環境保護法律法規和方針政策,制定公司環境保護管理制度、公司標準、環境保護規劃和年度工作計劃.
（三)負責對所屬各部門年度目標中環境保護指標的考核，組 織對所屬部門日常環境保護工作的監督和指導，對環保隱患整改措施負責檢查落實。
（四)負責新建、改建、擴建和技術改造等項目的環境影響評價管理和“三同時”管理，組織或參與有關部門編制、審查環境保護技術措施及計劃。
第三條呼和浩特市益聯亨通信建設工程有限責任公司所屬各部門，應設立環境保護領導機構，統一領導本公司環境保護工作。各企業環境保護領導機構主要職責是：
（一）貫徹落實國家環境保護法律法規和上級公司環境保護規章制度、企業標準、環境保護規劃和年度工作計劃,制定本企 業環境保護規章制度、年度工作計劃并組織實施.
(二）負責完成上級公司和地方政府下達或規定的環境保護指標要，并對本企業環境保護工作實施監督、檢查和考核。
（三)建立和健全環境保護日常管理和環境保護設備運行管理制度，確保環境保護設施安全、穩定、連續運轉，負責本公司環境統計、培訓和宣傳工作。
(五）負責編制本企業環境污染與生態破壞現場處理方案，并組織培訓。
（六)組織實施本公司ISO14000環境保護管理體系的落實工作。
第三章 環境管理體系崗位職責及監督管理
第一條 各部門要建立環保統一管理、統一檢查、統一考核的體系，堅持“誰主管，誰負責”的原則,建立健全環境保護崗位責任制，形成全員、全過程、全方位的環境保護管理體系。
第二條 各級部門總經理是環境保護管理的第一責任人，對公司的環境保護管理負全面責任。負責環境保護管理工作的第一責任人，協助其直接領導環境保護管理機構. 環境保護管理部門對本公司的環境保護工作實行歸口監督管理。其他各職能管理部門和生產單元對與其業務相關的環境保護工作負責.
第三條 環境保護的專業管理要與全員性管理以及其他專業管理相結合,形成縱橫交錯、上下協調的環境保護管理網絡。
第四章環境保護管理的主要內容
第一條 計劃管理.各部門應將環境治理項目納入發展規劃和年度計劃。
第二條 設備管理.要將環保設備納入設備管理范疇，建立健全管理制度和考核指標，并與施工設備同時維護、同時檢修、同時運轉；環保設施、設備臺賬和運行記錄,應單獨建立和存放。
第三條 指標化管理.建立環境保護管理指標體系，結合本單位實際設立指標體系。
第四條 標準化管理。環境保護工作標準化是指建立健全環境保護管理制度和標準，對環保有關部門和人員，在進行環境管理工作中所應完成的具體工作任務、內容、職責和必須達到的要求做出明確規定，并嚴格執行。
第五章 新建及改造項目環境保護管理
第一條 所有新建、改建項目，必須嚴格遵守和執行國家有關建設項目環境保護的規定。
第二條 對現有設備、設施的技術改造，通過采用先進的.技術和設備，提高資源、能源的利用率；技術改造方案必須符合經濟效益和環境效益相統一的原則。
第三條 建設項目，必須依法執行環境影響評價和“三同時”制度，各部門要按照國家及所在環境保護行政管理部門規定，嚴格履行建設項目環境保護管理程序,做好環境影響評價和“三同時"工作，并及時將相關手續報呼和浩特市益聯亨通信建設工程有限責任公司公司工程技術部備案。嚴禁出現“三邊"工程。
第六章 事故應急管理
第一條 各部門要根據上級公司制定的環境保護目標編制本公司的環境保護規劃,明確目標、任務和措施，制定年度實施計劃； 各部門要在每年12月中旬將下一年度的環境保護年度計劃報呼和浩特市益聯亨通信建設工程有限責任公司工程技術部審核、備案； 各部門應按應急預案編制導則編制事故應急預案，并按地方環境保護行政管理部門要求進行備案。
第二條 各企業應根據事故應急預案或應急措施的需要，配備控制污染的應急設備和物資并定期檢查,保證應急設備和物資處于隨時可以使用的狀態。
第三條 對從事可能發生污染事件或事故的生產作業活動的員工，應進行應急反應培訓，應急預案或應急措施組織演習。
第七章 宣傳、培訓教育管理
第一條 長期科技發展規劃和年度計劃應優先安排節能降耗、污染治理和綜合利用的研究及科技開發項目，積極推廣應用先進、實用的環境保護科研成果。
第二條 各級企業在培訓干部和員工時，要把環境保護、循環經濟列為基本內容之一。要經常開展環保有關人員的培訓，不斷提高各級環保干部、專業技術人員和專業管理人員的環境管理業務水平。
第三條 要充分利用各種宣傳工具和時機，宣傳國家的環境保護方針政策，普及環境保護科學知識，提高人們的環境意識和環保參與能力，樹立“保護環境，人人有責"的良好風尚.
第四條 加強國內外相關環境保護科技信息交流工作,積極參與相關國際環境保護交流活動.在安排技術引進、出國進修、技術交流和專業考察時,應對環境保護業務予以考慮。
第八章 檢查、考核與獎懲
第一條 呼和浩特市益聯亨通信建設工程有限責任公司的環保檢查可采取定期檢查、季節性檢查、專業檢查、臨時檢查和經常性檢查等方式進行。環境保護綜合檢查每半年至少開展一次，其它類別檢查可與《呼和浩特市益聯亨通信建設工程有限責任公司隱患排查與整改治理（試行）》同時開展。
第二條 呼和浩特市益聯亨通信建設工程有限責任公司工程技術部依據年度環保責任書和相關考核辦法，負責對各企業環境保護工作實施考核。各企業應根據實際情況開展本企業的環境保護管理考核工作。 各部門應該對在環境保護工作中做出顯著成績和個人給予表彰或獎勵，獎勵資金應列入年度資金預算。
第三條 不依法治理污染或委托運營單位不具備相應資質,而導致污染物排放超標或超總量，未執行國家環境影響評價法和“三同時"制度擅自開工建設和生產運營的，將追究企業主管領導和相關人員的責任.
第四條 未經審批環境影響報告書（表）的行政主管部門批準，擅自變更或降低環境保護設施技術性能的，將追究有關負責人員的責任。
第五條 在設計、施工、監理過程中，未執行國家環境保護法律法規和環境影響報告書批復要求的，將追究設計單位、施工單位、監理單位的責任.
第六條 對未按規定程序上報并獲得相關主管部門批復認可,而擅自對環保設施實施維修、拆除、停運和更換的,將追究相關人員的責任。
第七條 對造成嚴重生態破壞和重大污染事故的單位和個人，視情節輕重按規定給予行政處分和經濟處罰；違反法律、法規的依法處理。
環境保護管理制度10
1、環保設施要固定操作人員和設備維修人員，建立健全崗位責任制，設備維護保養制和操作規程。使設備完好率、開機率達到100%。
2、各環保設備必須建立設備臺帳和運行記錄。
3、井下生產污水和地面生活污水必須經礦井污水處理站和生活污水處理站處理達標外排，化驗人員做好日常監測，發現問題及時匯報總工辦。盡量提高水資源復用率，滿足復用要求后少量外排。
4、鍋爐房廢氣經TXD型陶瓷多管除塵裝置處理，確保煙塵和SO2排放濃度符合國家大氣排放一級標準，對除塵設備定時檢查，定時維護，保證除塵設備正常運轉。
5、對道路和車輛運輸過程中造成粉塵的無組織排放進行有效治理，采用道路灑水和車輛限量不超載、上蓬布圍護處理。
6、生產車間或作業場所的`噪聲，首先從整體設計考慮，盡量把噪聲源與人群密集的場所遠離，在廠界周圍、高噪聲車間、辦公樓周圍、及廠區道路兩側種植喬木、灌木和林帶綠化，設備須安裝減振基礎，布置在廠房內，人員操作應設隔音操作室。
7、加強排矸場的管理，嚴防矸石自燃和經雨水沖刷而流失，對矸石溝周圍進行綠化，積極開展矸石、渣等廢棄物的綜合利用工作。
8、對首采區開采要設站進行地表移動變形觀測，總結本礦的地表移動變形規律，影響范圍、程度和特點，以便用于以后礦井生產和煤柱留設的科學性及可靠性，提高保護效果。環境監測管理制度為保證礦井的環境保護措施處理效果，日常運轉工作提供科學、可靠的數據，我礦設立了化驗室對污水處理進行日常監測。
環境保護管理制度11
本小區環境保護管理制度旨在規范居民行為，提升環保意識，確保小區環境的整潔、美觀與可持續發展。制度涵蓋了垃圾分類、資源節約、綠化保護、噪音控制、污染防控等多個方面，旨在創建一個和諧宜居的.生活環境。
內容概述：
1、垃圾分類：推行可回收物、廚余垃圾、有害垃圾和其他垃圾四分類制度，規定投放時間和地點，鼓勵居民參與垃圾分類。
2、資源節約：提倡節水節電，減少一次性用品的使用，推廣節能產品和技術，鼓勵居民參與節能減排活動。
3、綠化保護：禁止破壞小區公共綠地，定期進行綠化養護，鼓勵居民參與植樹護綠行動。
4、噪音控制：設定夜間靜音時段，限制大聲喧嘩、噪音設備的使用，保障居民的安靜生活環境。
5、污染防控：嚴禁亂倒垃圾、污水，建立污染事件報告機制，及時處理環境污染問題。
環境保護管理制度12
⑴項目部在開工準備階段就要創造文明施工和環境保護的良好開端，在施工期間和啟動運行前要加強文明施工的管理與監督，從而達到對每個工程項目進行全過程文明施工和環境保護管理。
⑵項目經理對文明施工和環境管理負全責，主管施工的副經理必須抓文明施工及環境管理，工程技術部門為文明施工和環境保護的負責部門。安全環保監察部門為文明施工及環境管理的監督部門。
⑶項目部要建立文明施工和環境保護管理保證體系，制定文明施工和環境保護管理實施細則，并報公司安全環保監察部、生產部備案后，方可在工程管理中執行。
⑷項目部每次施工生產例會中，必須將文明施工和環境保護管理列為會議主要內容之一。
⑸工程駐地的施工臨建設施必須完備，在顯著的位置設置企業標識、工程公告及平面布置圖。施工駐地的每個辦公房間要有門牌標識，有關組織機構圖、職責、制度、施工形象進度表及施工平面布置圖要上墻。辦公桌上要擺放桌立，辦公人員統一著裝，佩戴胸卡。辦公室、起居室等場所內部整潔，布置整齊。
⑹施工組織設計、施工作業指導書、工程相應的規程、規范、措施應完整、齊全。否則工程項目不得開工。
⑺編寫施工組織設計時，應有明確的文明施工管理和環境保護措施和要求。
⑻施工作業區要設置圍欄表示其區域范圍，并設有施工公告牌，施工平面布置圖，做到施工道路暢通，路面平坦。
⑼項目要按工序列出滿足施工要求的施工機械和工器具明細表。進入施工現場的施工機械設備要清潔完好，要有設備銘牌，有操作規程，現場機械設備無漏水、漏油、漏電、漏氣現象，施工機械操作人員必須持證上崗，嚴禁無證操作。
⑽施工現場材料、工器具要堆放合理，排放有序，符合安全防火標準。砂、石、水泥等材料的`放置要堆放整齊，嚴禁野蠻裝卸，各種工程所用材料要用鋪墊材料與地面隔離。各種物資要標識清楚。
⑾材料站院內要有防火警示牌和防火設施。院內要地勢平坦、整潔，無積水坑，材料堆放有序，標識清楚，并配備足夠的照明設施。
⑿在安全標識管理上，要根據工程內容不同，施工作業區要掛放相應的安全警告牌，安全警告牌規格尺寸必須統一。
⒀進入施工現場的施工人員和管理人員要統一著裝，佩戴胸卡和安全帽，對上級領導及其他外部相關人員去現場者，要提供安全帽。安全帽顏色分為紅、黃、藍三色，領導層為紅色；管理層為黃色；作業層為藍色，胸卡顏色同上。
⒁勞務隊伍的文明施工和環境保護工作，要納入項目部的文明施工和環境保護的管理范圍，并在勞務分包合同中體現文明施工要求和環境保護的條款。其提供的施工機械、工器具要實行進場許可制度，需經所在項目部驗收同意。
⒂材料堆放區和施工作業區范圍內做到溝道、地面無垃圾，每個施工作業區都應做到“工完、料盡、場地清”，達到環境管理。
⒃施工機械要進行定期維修保養，認真填寫記錄，主管部門進行定期檢查。對大修設備，經修理廠家發質量修竣報告后，方可用于施工作業和運行。
⒄施工現場的駐地應設有足夠的衛生設施，有專人負責保持內部清潔。
⒅在施工過程中，要大力推廣使用有利于文明施工和環境保護的新技術、新工藝、新設備、新材料。
⒆各種安裝設備到達現場后，必須按設備類型，確定放置場地，并整齊堆放，做好防火、防潮、防雨、防碰撞措施。
⒇施工現場的臨時施工占地，要有施工平面布置圖，嚴格按照規劃要求去做。不得隨意擴大占地面積，肆意踐踏、毀壞農田和綠地。
(21)進行土石方施工時，基礎坑位應設置圍欄、警告牌、警示燈等，防止行人墜入。
(22)使用鍋爐時，其煙塵排放應符合當地環保要求。
環境保護管理制度13
職業健康安全與環境管理職責制度
1 、目的明確公司范圍內各職能部門和各級人員在各自職責范圍內對職業健康安全與環境保護工作應做的事情和應負的責任。
2、范圍適用于公司范圍內職業健康安全與環境保護職責管理工作。
3、職責
3.1、公司總經理批準職業健康安全與環境管理職責。
3.2 、公司安全監察部負責編制職業健康安全與環境管理職責。
3.3 、公司人力資源部參加職業健康安全與環境管理職責的編制。
3.4 、分公司經理根據機構設置負責劃分項目分公司部門的職業健康安全與環境管理職責。
3.5 、各部門負責制定未列入本職責范圍本部門各崗位人員的職業健康安全與環境管理職責。
4 、 資源需求各級安全生產管理人員
5 、工作流程
5.1 、總則
5.1.1 、公司及所屬各單位必須堅持“安全第一，預防為主”的安全生產方針，嚴格執行國家、行業有關健康安全與環境保護的方針、政策、法律、法規及有關規定，把尊重人、關心人、愛護人作為公司經營理念，不斷完善職業健康安全條件，規范職工安全行為，在確保從業人員職業健康安全、保障國家和投資者的財產免遭損失的前提下開展工作。
5.1.2 、公司實行以各級行政正職為安全第一責任人的各級安全生產責任制，貫徹“管生產必須管安全”和“誰主管、誰負責”的原則，建立健全安全生產保證體系和監督體系，推行逐層簽訂安全責任書制度，做到在計劃、布置、檢查、考核、總結施工工作的同時，計劃、布置、檢查、考核、總結安全工作（以下簡稱“五同時”）。
5.1.3 、各級副職和各職能部門應在各自主管業務范圍內對健康安全和環境工作負責。
5.1.4 、必須貫徹“四不放過”的原則，發生事故后，應立即進行調查分析。調查分析事故必須實事求是，尊重科學，嚴肅認真，做到事故原因不清不放過，事故責任者和應受教育者沒有受到教育不放過，沒有采取防范措施不放過，事故責任者沒有受到處罰不放過。
5.1.5、 公司成立以總經理為核心，黨、政、工、團組織主要負責人，以及副總經理、總工程師、各專業公司和有關職能部門行政正職參加的安全生產委員會，作為全公司安全生產管理的最高機構，負責決策和協調全公司安全生產的重大問題。安全監察部為安全生產委員會的辦事機構，統一歸口管理全公司安全監察工作。項目分公司和專業公司成立相應的組織。各級、各部門密切配合，圍繞著統一的部署，共同做好安全工作。
5.1.6 、項目分公司經理應根據分公司機構設置和分工、本職責的有關規定，確定分公司有關部門和人員的安全職責。對未設分公司由專業公司管理的工程項目，由專業公司經理根據人員分工和本職責的有關規定確定其安全職責。專業公司經理對下屬有關人員的職責可根據其崗位職責和本職責的規定作調整。
5.1.7、 本制度未制訂安全職責的崗位，由所屬部門制定，使每個崗位都有明確的安全職責，做到各負其責。
5.2、 各級與各部門的安全職責
5.2.1、 公司總經理職責
5.2.1.1、 負責建立健全并貫徹落實公司各級領導和各職能部門安全生產責任制，督促和組織公司職業健康安全與環境管理制度的制定和完善；
5.2.1.2、 負責建立健全公司安全生產保障體系和監督體系，并使之有效、有序運行；
5.2.1.3、 批閱上級健康安全與環境保護工作的重要文件并組織落實，及時協調解決在貫徹落實中出現的問題。
5.2.1.4 、主持公司安全生產委員會工作，直接領導公司安全監察部門，并對公司及所屬單位安全監察機構的建立健全負責；
5.2.1.5、 審批公司年度安全生產目標、計劃，并組織實施，對全公司安全生產工作和安全生產目標負全面責任。參加或主持公司安全工作例會，及時掌握公司安全生產形勢，部署安全工作。
5.2.1.6、 保證安全生產所需資金的投入，審批公司安全技術措施計劃。確保安全技術措施經費的提取和使用；
5.2.1.7 、確保公司及所屬單位安全專用獎金的建立和使用，做到對安全工作嚴格獎懲；
5.2.1.8、 組織并主持公司安全大檢查，及時研究解決安全文明施工中存在的問題；
5.2.1.9、 及時報告生產安全事故，按“四不放過的原則參加或組織死亡事故和其它重大事故的調查處理工作。負責對事故責任者處理意見的落實。審批“重傷事故調查報告書”；
5.2.1.10、 組織或委托生產副總經理組織制定并實施生產安全事故應急救援預案；
5.2.1.11、在向職代會報告的同時報告安全生產工作，主動接受員工和員工代表在職業健康安全方面的監督和建議。
5.2.2 、公司黨委書記（副書記）職責
5.2.2.1、 把搞好職業健康安全與環境保護工作作為一項重要工作內容，貫穿于思想政治教育之中，積極宣傳、貫徹黨和國家關于職業健康安全與環境保護的方針、政策、法律、法規及上級的有關規定，充分發揮黨群組織對職業健康安全的思想保證和民主監督作用；
5.2.2.2 、把職業健康安全與環境保護工作列入黨委的重要議事日程，對公司發生的事故承擔相應的領導責任；參與研究安全生產的重大活動和重要問題，充分發揮黨、工、團組織在安全生產中的保證和監督作用，密切配合行政共同搞好安全工作；
5.2.2.3、 負責建立和完善企業安全文化，部署安全思想教育內容，領導黨群組織和政工部門，緊密圍繞公司的安全生產形勢，采用各種生動有效的形式，開展安全思想教育、職業道德教育和遵章守紀等教育，引導職工牢固樹立“安全第一”思想；
5.2.2.4 、在干部考核、選拔及雙文明建設評比工作中，把安全業績作為重要的考核內容。
5.2.2.5 、經常深入現場，了解安全生產情況，掌握職工思想動態，領導和指導基層黨群組織及時解決職工隊伍中的思想問題和影響安全生產的不良傾向。
5.2.2.6 、責成紀檢部門參與有關事故的調查處理工作。
5.2.3 、公司生產副總經理職責
5.2.3.1 、領導和協調各職能部門對安全文明施工與環境保護的管理，受安全第一責任人委托主持公司安全工作例會，聽取安全情況的匯報，分析安全形勢，掌握并及時研究解決安全生產重大問題，負責在公司的工程協調會上布置、安排安全文明施工與環境保護工作；
5.2.3.2 、負責組織健康安全與環境保護的教育工作；
5.2.3.3 、組織并參加安全大檢查，督促下屬單位對隱患的整改，及時消除事故隱患；
5.2.3.4 、組織對頻發性事故原因的分析，督促防范措施的落實；
5.2.3.5 、參加死亡事故和其它重大事故的調查處理工作，督促下屬部門組織防范措施的貫徹執行；
5.2.3.6 、對沒有成立項目分公司由專業公司管理的工程，在與分包單位簽訂承發包合同前，組織對其進行施工資質和安全業績的審查；
5.2.3.7 、組織或協助總經理制定并實施生產安全事故應急救援預案；
5.2.4 、公司經營副總經理職責
5.2.4.1、 對分管部門的職業健康安全與環境保護工作負直接領導責任。
5.2.4.2 、負責在經營管理的同時，把安全放在首位，安排有關安全工作。
5.2.4.3 、確保承發包合同中有健康安全與環境保護要求和獎懲規定。
5.2.4.4 、負責組織實施安全工作與經濟掛鉤的管理辦法。
5.2.4.5 、負責落實公司安全技術措施經費的提取。
5.2.4.6 、督促公司有關部門及下屬單位安全獎勵基金的建立和使用。
5.2.4.7 、督促分管部門定期開展安全檢查，實施整改措施，及時消除事故隱患。
5.2.4.8 、督促分管部門建立健全各級、各崗位安全生產責任制，并督促定期組織檢查執行情況。
5.2.4.9 、負責審批勞動防護用品、營養津貼的發放標準。督促及時采購發放勞動防護用品、防暑降溫物品。
5.2.5 、后勤多經副總經理職責
5.2.5.1 、對分管部門和多經單位的安全工作負直接領導責任，負責多經單位安全監督機構的建立健全。
5.2.5.2 、負責分管部門和多經單位建立健全各級、各崗位安全生產責任制及安全與環境管理制度，并定期組織檢查執行情況。
5.2.5.3 、批閱有關多經單位健康安全與環境保護的重要文件并組織落實，及時協調解決貫徹落實中出現的問題。
5.2.5.4 、負責組織并主持分管部門和多經單位的安全大檢查，組織實施整改方案，及時消除事故隱患。
5.2.5.5 、主持多經單位的安全工作會議。
5.2.5.6 、審批多經單位年度的安全技術措施計劃，確保安全技術措施經費的提取和使用。
5.2.5.7 、負責組織、督促及時采購、發放職工勞動防護用品、防暑降溫物品。
5.2.5.8 、主持分管部門和多經單位發生的重傷及以上事故的調查處理工作。
5.2.6 、紀委書記職責．參與公司的安全生產活動，經常了解安全生產情況，督促各級黨員干部和各有關職能部門履行自己的安全職責；負責把安全業績作為重要的考核內容落實到干部考核工作中去 ．按照規定參與有關事故的調查處理，并對由于違紀而造成事故的責任人提出處理意見，督促制訂整改措施；凡因領導干部瀆職、失職、對安全生產領導不力、上級的安全生產措施得不到落實、領導干部違章指揮、安全生產秩序混亂等原因造成事故時，要追究有關領導責任。
5.2.7、 公司總工程師（副總工程師）職責
5.2.7.1、 協助總經理建立健全各級安全生產技術和環境保護技術保證體系，健全公司技術管理和技術監督體系，并使之有效、有序運行；
5.2.7.2、 負責建立健全各級各部門的安全生產技術責任制；
5.2.7.3、 組織公司技術監督工作，組織制訂技術規程、規定和反事故措施，組織解決安全生產工作中的技術問題；
5.2.7.4、 組織編制并審核公司年度安全技術措施計劃。
5.2.7.5、 組織安全工作規程、規定的學習、考試及取證工作。組織安全技術教育和特種作業人員的培訓、取證工作。
5.2.7.6、 組織編制并審批公司投標用的施工組織設計中安全文明施工措施和環境保護措施。負責確定公司安全文明施工措施的編制模式和編制標準。負責組織由公司管理的施工組織設計中安全文明施工與環境保護措施的審查及審批。
5.2.7.7、 掌握主要施工機械的安全使用情況。
5.2.7.8、 參加公司安全大檢查，審定重大施工項目的安全技術措施和方案；
5.2.7.9、 組織對頻發性事故原因的'分析，解決施工中存在的重大安全技術問題。
5.2.7.10、 組織施工安全設施的研制及安全設施標準化的推行工作。
5.2.7.11、 審批技術革新及施工新技術、新工藝中的安全施工措施。
5.2.7.12、 參加死亡事故和其它重大事故的調查處理工作。負責事故的技術鑒定及技術防范措施的審定。
5.2.8、 公司總經濟師（副總經濟師）職責
5.2.8.1、 組織并督促分管部門在進行經營管理的同時，把安全工作放在首位，安排有關安全工作。
5.2.8.2、 在組織檢查、總結經營工作完成情況時，同時檢查、總結安全工作。
5.2.9、 公司總會計師（副總會計師）職責參與公司的安全生產活動，經常了解安全生產情況，負責審核安全技術措施計劃，安排、落實安全技術措施計劃經費；督促財務部門確保勞動保護、安全技術措施計劃經費和安全獎勵的開支；監督、指導做好員工工傷和企業財產保險工傷工作，參與有關事故的調查，負責協調保險賠償處理工作。
5.2.10、公司工會職責組織貫徹執行全國總工會頒發的工會勞動保護監督的有關條例，開展群眾監督網活動。
.2.10.1 v對本公司職業健康安全與環境保護群眾監督工作全面負責；
5.2.10.2、 負責貫徹落實全國總工會頒發的工會勞動保護的有關條例，負責建立健全公司的職業健康群眾安全監督體系，開展群眾監督工作；
5.2.10.3、 把安全生產和勞動保護納入工會工作的重要議事日程，定期進行研究；
5.2.10.4、 指導和組織基層工會實行民主管理，加強員工思想教育，增強員工主人翁責任感，廣泛發動群眾，積極參與安全生產活動，為實現安全生產獻計獻策；
5.2.10.5、 充分發揮工會和職代會的群眾監督作用，定期或不定期地組織工會勞動保護監督檢查委員會成員或職工代表，對公司各級行政領導人、管理人員貫徹執行國家職業健康安全與環境保護的政策、法規及上級有關規定的情況進行監督檢查。對查出的問題，以書面形式送達行政負責人和有關部門，提出解決或糾正的意見、建議，限期整改；
5.2.10.6 、參加公司安全生產委員會會議及有關職業健康安全方面的會議和活動，參加公司組織的安全大檢查，及時了解和掌握公司安全生產形勢；
5.2.10.7、 審議安全獎懲辦法，按照規定參加有關傷亡事故的調查處理工作；
5.2.10.8、 組織工會系統，大力宣傳國家有關職業健康安全與環境保護的方針、政策、法規及電力行業的安全規程制度；會同行政廣泛開展各種形式的安全生產競賽和安全教育活動，提合理化建議，表彰職業健康安全先進集體和先進個人；
5.2.10.9、 把職業健康安全方面的問題，列入職工代表大會的議題進行審議；
5.2.10.10、 督促和協助行政對職工特別是特殊工種和女職工按規定進行定期健康檢查；參與勞動鑒定工作，對傷殘、塵肺病等職業病職工，督促和協助行政及時做好康復、治療、療養工作，按規定落實有關待遇；
5.2.10.11、 會同女職工委員會，做好女職工的特殊保護工作；
5.2.10.12、 督促行政貫徹國家有關勞動時間和休息休假規定，制止超體能工作，限制加班加點。對必要的加班加點，督促落實相應的勞動保護措施；
5.2.10.13、 督促行政按規定提取和使用勞動保護經費，按規定在生產工作現場設置可靠充足的勞動保護設施。監督勞動防護用品的購置和發放，對不符合規定的勞動保護設施和用品，應要求有關方面予以完善、補充或更換。
5.2.11 根據國家勞動保護和上級工會有關文件，支持并動員廣大員工積極參與安全生產和勞動保護監督活動，為安全生產和勞動保護獻計獻策；指導和組織基層工會實行民主管理，群策群力制止侵害員工勞動保護權利、威脅員工人身安全的違章指揮、違章作業行為，切實發揮安全生產中的群眾監督作用；參與公司有關安全生產管理規定、獎懲條例的審定，并就涉及員工勞動保護、職業健康等方面的內容提出意見和建議，協助行政完善其內容；幫助、教育員工增強安全意識，提高個人防護能力，會同有關部門開展勞動競賽，表彰安全生產的先進集體和個人 按規定參加員工人身傷亡事故的調查、處理；參與行政組織的安全大檢查活動，檢查勞動保護、職業健康措施計劃的執行情況，發現問題及時提出，并敦促行政限期解決；及時反映員工提出的有關安全生產的意見和建議，協助行政改進安全生產管理工作。
5.2.12、 公司總經理工作部職責
5.2.12.1、 負責制定辦公區域的安全用電管理制度，并負責管理和監督檢查。
5.2.12.2 、負責合理安全調度辦公用車。保障應急情況下的用車。
5.2.12.3、 負責及時把上級有關安全生產的文件、資料送交有關領導批閱，督促有關部門及時認真處理。
5.2.12.4、 協助領導了解安全生產情況，傳遞安全生產信息，及時印發有關安全學習的文件材料。協助做好重傷及以上事故現場的攝影攝像工作。
5.2.12.5、 負責訂閱、分發安全報刊、規程、規范和資料。
5.2.13、 公司政治工作部職責
5.2.13.1、 在公司的思想政治工作中，把搞好職業健康安全和環境保護工作作為一項工作內容，積極宣傳、貫徹黨和國家有關職業健康安全和環境保護的方針、政策、法規及上級有關規定，結合公司實際，充分發揮思想政治工作對安全生產的思想保證作用。
5.2.13.2、 把安全生產工作列入部門工作的重要議事日程，參與研究有關安全生產的重大活動和重要問題，協調和組織黨員、團員積極參加安全生產活動，發揮模范帶頭作用。
5.2.13.3、 緊密圍繞企業的安全生產形勢，積極開展生動活潑的企業安全文化、安全思想、職業道德和遵章守紀等教育活動，引導職工牢固樹立“安全第一”思想。
5.2.13.4、 在雙文明建設評比工作和參加干部考核工作中，把安全業績作為集體和個人的重要考核內容。
5.2.13.5、 經常深入現場、班組，了解安全生產情況，掌握職工思想動態，及時反映職工隊伍中的思想問題和影響安全生產的不良傾向，并提出解決問題的意見。
5.2.13.6、 參與有關事故的調查處理工作。
5.2.14、 公司人力資源部職責
5.2.14.1、 負責組織新入廠人員的三級安全教育培訓工作，凡未經公司級安全教育培訓并合格者，不得分配上崗工作。
5.2.14.2 、負責安排調換工種人員進行新崗位安全技術教育培訓及考試工作。
5.2.14.3、 負責考察干部履行安全生產職責情況，在提拔、使用干部時，把干部的安全生產政績作為考察的重要內容。在員工晉級、評獎時，把安全施工情況作為考核的重要內容之一；
5.2.14.4、 負責按定員編制和要求，配備合格的安全監察部門人員；
5.2.14.5、 負責審定人員和機構編制，按照勞動法規和標準保證施工生產一線人員定員定編合理，能滿足施工生產需要；
5.2.14.6、 負責勞動保護管理工作，制定并督促執行職業防護用品和津貼發放標準，。經常深入現場調查了解職工勞動條件，負責解決勞動保護制度和職工保健中存在的問題；
5.2.14.7 、負責組織職工及新入廠人員的身體健康檢查；負責組織有毒有害作業工種人員的職業病普查工作；負責組織職工作業場所粉塵、噪聲、有毒有害氣體及其它職業危害的檢測；
5.2.14.8、 負責員工工傷保險工作；
5.2.14.9、 負責貫徹落實安全獎懲辦法，確保安全獎勵的提取；
5.2.14.10 、將安全管理和安全技術知識教育納入全員教育培訓計劃，并在進行干部任職資格和職工技術考核時，同時進行安全管理和安全技術考核；
5.2.14.11、 負責組織特種作業人員的安全技術培訓、考試及取證工作。負責組織安監人員的培訓和干部員工的安全教育培訓考核工作；
5.2.14.12、 嚴格執行有關臨時工安全管理的規定。在簽訂計劃外用工合同時，應明確有關安全條款；
5.2.14.13、 參加重傷、死亡事故的調查處理工作，負責管轄范圍內員工和領導干部的安全考核工作和安全生產獎懲考核工作，負責辦理違章和事故責任人員的行政處分手續。參加醫務勞動鑒定委員會的工作。
5.2.15 公司衛生所職責（設在人力資源部）
5.2.15.1 負責夏季防暑藥品的采購供應工作。
5.2.15.2 協助組織新入廠人員的體檢和職工的定期體檢，對有職業禁忌和職業病者，及時提出處理意見。
5.2.15.3 負責建立職工健康檔案。負責做好工傷人員的搶救、醫護，協助鑒定傷情。
5.2.15.4 參加醫務勞動鑒定委員會工作。
5.2.15.5 負責普及心肺復蘇等各種急救知識，協助不設衛生所的工程點配置急救藥品。
5.2.15.6 掌握職業病危害崗位的情況，參加職業危害的治理。
5.2.15.7 監督檢查飲食、飲水和環境衛生，負責對發現的問題提出治理措施。
5.2.16 公司財務部職責
5.2.16.1 確保勞動保護費用的開支。負責按已批準的安全技術措施計劃和勞動保護用品購置計劃的需求，及時提供資金；
5.2.16.2 負責及時承付安全獎勵用款；
5.2.16.3 會同有關部門做好員工工傷和公司財產保險工作。
5.2.17 公司經營開發部職責
5.2.17.1 負責在進行經營活動、預算定額管理的同時，把施工安全放在首位，安排有關施工安全工作。
5.2.17.2 在組織編制公司施工計劃及綜合進度時，應根據工程規律和季節施工特點，組織做好必要的安全措施和環境保護措施的平衡配套工作。
5.2.17.3 在簽訂由公司管理的工程承包合同或外包工程項目時，必須有安全文明施工的明確要求和獎罰規定，并經安全監察部門同意后，方可簽約。
5.2.17.4 在工程招標過程中，把施工隊伍的安全資質、安全施工業績、安全管理狀況作為中標的主要考核指標之一，確保工程施工質量和施工安全；
5.2.17.5 對于錄用的分包單位，按規定預留安全施工的保證金，待分包項目完工并經安全監察部門審核后予以結算。
5.2.17.6 參加公司對分包單位的安全檢查。參加分包單位事故的調查處理工作。
5.2.18 公司審計職責
5.2.18.1 在審計工作中發現因資金使用不當或挪用生產資金而影響安全生產的情況，合同有關部門進行查處；
5.2.18.2 負責審計經營承包中安全費用的正確使用和事故損失費用情況。
5.2.19 對發生重大經濟損失事故進行審計并參與事故調查處。監察部職責
5.2.19.1 協助考察各級領導履行安全生產職責和安全生產政績狀況。
5.2.19.2 配合做好干部的遵章守紀安全教育工作。
5.2.19.3 參加因干部的失職和瀆職行為而造成的重傷及以上責任事故的調查處理，并監督執行。
5.2.20 公司工程管理部職責
5.2.20.1 認真貫徹執行國家和上級有關職業健康安全、環境保護、施工機械管理和電力建設安全工作規程的有關規定，負責在組織、管理施工活動及進行生產調度的同時，把施工安全放在首位，安排有關施工安全工作；
5.2.20.2 在編制投標書的同時，組織編制安全文明施工和環境保護措施，并在中標后的施工管理中組織檢查落實。審查未設項目分公司由專業公司管理的工程所編制的施工組織設計的同時審查安全文明施工措施和環境保護措施，參與審查其中大、中型起重機械拆裝作業指導書及安全施工作業票，并參與作業過程中的監督；
5.2.20.3 在工程協調會和檢查、總結施工計劃完成情況時，同時檢查、總結、安排安全文明施工情況。深入施工現場，掌握安全文明施工動態，及時督促整改施工中存在的不安全因素；
5.2.20.4 負責安全設施的研制開發工作；
5.2.20.5 在推行和采用新技術、新工藝、新材料和新設備時，組織制定安全操作規程，并負責組織培訓；
5.2.20.6 參加有關安全文明施工的標準、規范、規程的制定和審查；
5.2.20.7 負責在檢查、驗收工程項目和公司自身基建中的新建、擴建、改建、挖潛及革新項目，按國家有關職業健康安全和環境保護的規定，做好職業健康安全設施和環境保護設施與主體工程的“三同時”工作；
5.2.20.8 負責分包單位技術管理和技術能力的審查；
5.2.20.9 在固定資產的設備招標中，把設備的安全性能作為中標的主要考核指標之一，確保采購的設備安全可靠；
5.2.20.10 參加安全施工大檢查。負責組織季度施工機械安全大檢查；
5.2.20.11 負責做好施工機械用、管、修、租過程中的安全管理工作。負責施工機械選型購置、修理、改造、報廢處理過程中的審查、鑒定工作；
5.2.20.12 負責組織編制施工機械安全操作規程；負責組織機械操作、安裝、維修、檢驗及管理等人員的安全技術教育、培訓、考試及取證工作；
5.2.20.13 組織施工機械的定期技術檢驗和性能試驗。參加大、中型起重機械的負荷試驗工作；
5.2.20.14 負責采購供應安全技術措施計劃中屬固定資產管理部分施工機械、安全器材及采購后的檢查驗收工作。確保采購的設備器材符合安全使用要求；
5.2.20.15 貫徹落實安全獎懲辦法。組織制定施工機械安全文明施工與經濟掛鉤的實施細則，并督促執行。負責做好機械設備倉庫、堆場的安全工作；
5.2.20.16 參加職業危害的治理。參加竣工移交后的工程，因質量問題引發的安全事故及發生在分公司造成重傷以上安全事故的調查處理工作。負責施工機械事故的調查、分析、統計、報告工作。
5.2.21 體系部職責
5.2.21.1 負責對職業健康安全和環境管理體系運行的日常協調、檢查與考核工作；
5.2.21.2 組織評價和確認公司危害因素和環境因素，編制危害因素和環境因素、中高度風險和重要環境因素清單；
5.2.21.3 負責對職業健康安全和環境管理體系目標、指標、管理方案所涉及的部門實施情況定期進行檢查和監督；
5.2.21.4 提出職業健康安全和環境管理體系的培訓需求；
5.2.21.5 負責職業健康安全和環境管理體系審核活動的實施；
5.2.21.6 負責組織職業健康安全和環境管理體系手冊、程序等文件的編寫、頒布、修訂；
5.2.21.7 負責公司適用的法律、法規的獲取、識別、確認、公布和更新；
5.2.21.8 主管職業健康安全和環境管理體系信息交流；
5.2.21.9 為職業健康安全和環境管理體系評審提供資料；
5.2.21.10 負責對糾正預防措施實施效果進行驗證和評價。
5.2.22 公司器材管理部職責
5.2.22.1 認真貫徹執行國家和上級有關倉儲物資及危險品安全管理的有關規定，并負責制定管理制度；
5.2.22.2 負責由公司管理的物資材料、小型機械、配件、工器具、勞動保護、防暑物品和安全技術措施計劃中特種防護用品的采購、保管、發放工作，會同安全監察部門對勞動防護用品進行試驗和鑒定，確保采購的物品和安全用具符合安全使用要求；
5.2.22.3 組織倉庫管理人員認真學習有關危險品保管的專業安全知識，嚴格執行危險品發放、領用簽字手續；負責做好劇毒、易燃、易爆及設備中放射性物品的安全管理工作；
5.2.22.4 嚴格執行防火安全責任制，負責做好物資和設備倉庫、堆場的防火安全工作；
5.2.22.5 負責組織并實施對本部門使用的機械、設備、安全用具的按期檢查和試驗。
5.2.23 多種經營產業部職責
5.2.23.1 督促多經企業建立健全安全管理管理制度，督促制定年度安全工作目標、計劃，并監督、檢查執行情況；
5.2.23.2 負責建立健全多經企業的安全管理網絡，并督促安全生產責任制的建立和落實；
5.2.23.3 督促多經企業按時編制和實施安全技術措施計劃，確保安措費用的計列和提取；
5.2.23.4 協助分管領導定期召開多經企業安全工作例會、組織安全檢查，落實整改措施；
5.2.23.5 督促、檢查分包單位的安全資格審查與管理；
5.2.23.6 組織和參加多經企業事故的調查處理，提出防范措施并監督實施，負責多經企業人身事故的統計和上報。
5.2.24 分公司經理職責
5.2.24.1 主持分公司安全生產委員會的工作,直接主管安全監察部門；
5.2.24.2 批閱上級有關職業健康安全與環境保護工作的重要文件并組織落實，及時協調解決在貫徹落實中出現的問題；
5.2.24.3 審批分公司年度安全工作目標計劃。主持安全工作例會，及時研究解決安全文明施工及職業危害中存在的問題；
5.2.24.4 批準分公司的安全技術措施計劃，保證安全技術措施經費的提取和使用，確保現場具備完善的安全文明施工條件；
5.2.24.5 保證安全獎金的建立和使用，確保安全工作嚴格按獎懲規定實施；
5.2.24.6 保證承發包合同中有安全文明施工的要求和獎罰措施，并嚴格按合同執行；
5.2.24.7 組織并參加分公司的安全施工大檢查；
5.2.24.8 組織制定并實施生產安全事故應急救援預案；
5.2.24.9 及時報告生產安全事故，按“四不放過”的原則，組織并主持重傷事故的調查處理工作。參加死亡事故和重大施工機械設備、火災事故的調查處理工作。
5.2.25 分公司黨總支書記（副書記）職責
5.2.25.1 在思想政治工作中，把搞好安全生產作為一項重要工作內容，積極宣傳、貫徹黨和國家有關職業健康安全與環境保護的方針、政策、法律、法規及上級的有關規定，充分發揮黨群組織對安全生產的思想保證和民主監督作用；
5.2.25.2 把安全工作列入黨總支的重要議事日程，對分公司發生的事故承擔相應的領導責任；參與研究有關安全生產的重要活動和重要問題，并動員和組織黨員、團員積極參加安全生產活動，發揮模范帶頭作用；
5.2.25.3 領導黨群組織，緊密圍繞公司和分公司的安全生產形勢，開展思想政治工作，采用各種生動有效的形式，對職工進行安全思想教育、敬業精神和遵章守紀等教育，使職工樹立起牢固的“安全第一”思想；
5.2.25.4 在干部教育及雙文明建設工作中，注重把安全業績作為重要的考核內容；
5.2.25.5 經常深入現場、班組，了解安全生產情況，掌握職工思想動態，及時解決職工隊伍中的思想問題和影響安全生產的不良傾向；
5.2.25.6 參與有關事故的調查處理工作。
5.2.26 分公司生產副經理職責
5.2.26.1 領導和協調各職能部門對安全文明施工和環境保護的管理。在分公司生產調度會上布置、安排安全文明施工和環境保護工作；
5.2.26.2 督促分公司有關部門和所在項目的專業公司將安全技術措施計劃與施工計劃同時下達、同等考核，確保現場具備完善的安全文明施工條件；
5.2.26.3 負責組織對重大危險性施工項目開工前的安全文明施工條件進行檢查、落實。對重大的危險性施工項目，應親臨現場監督施工；
5.2.26.4 負責組織職業健康安全與環境保護的教育工作；
5.2.26.5 組織并參加安全施工大檢查，組織實施整改措施；
5.2.26.6 組織對頻發性事故原因的分析，督促防范措施的落實；
5.2.26.7 負責組織實施并協調對分包單位的安全文明施工管理工作；
。
5.2.26.8 協助分公司組織制定并實施生產安全事故應急救援預案；
5.2.26.9 參加重傷、死亡事故和重大施工機械設備、火災事故的調查處理工作，負責組織防范措施的貫徹執行。
5.2.27 分公司經營副經理職責
5.2.27.1 對分管部門的安全工作負直接領導責任；
5.2.27.2 負責在經營管理的同時，把安全放在首位，安排有關安全工作；
5.2.27.3 確保承發包合同中有安全要求和獎懲規定,貫徹安全施工與經濟掛鉤的考核辦法；
5.2.27.4 在與分包單位簽訂合同前，必須組織對其進行施工資質和安全資質的審查；
5.2.27.5 負責落實安全技術措施經費的提取。
5.2.28 分公司總工程師(副總工程師)職責
5.2.28.1 對分公司的和職業健康安全和環境保護技術工作負全面領導責任。
5.2.28.2 組織編制安全技術措施計劃；
5.2.28.3 組織安全工作規程、規定的學習與考試。負責組織安全技術教育工作；
5.2.28.4 負責組織編制施工組織設計中安全文明施工措施和環境保護措施。指導編制人員按投標書規定的模式和標準編制安全文明施工措施。組織編制施工項目安全措施的分類編制、審查、審批程序。負責組織編制和審批重大施工項目的安全施工措施；審批安全施工作業票；對重大施工項目和辦理安全施工作業票的施工項目施工，應親臨現場監督指導。掌握主要施工機械的完好狀況和安全使用狀況；
5.2.28.5 組織技術革新及施工新技術、新工藝中安全施工措施的編制、審核和報批；
5.2.28.6 負責組織施工安全設施的研制及安全標準化設施的推行工作；
5.2.28.7 參加安全施工大檢查，負責解決存在的安全技術問題；
5.2.28.8 參加重傷、死亡事故和重大施工機械設備、火災事故的調查處理工作，提出技術性防范措施。
5.2.29 分工會（包括分公司、專業公司分工會）職責
5.2.29.1 宣傳國家及上級有關職業健康安全與環境保護的法律、法規和規章制度，對職工進行遵章守紀和職業健康安全與環境保護知識的教育。
5.2.29.2 督促行政認真貫徹執行國家職業健康安全法律、法規、條例和標準。落實計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作的“五同時”。
5.2.29.3 督促并督促行政落實安全生產責任制，以及年度職業健康安全管理目標、措施和計劃。
5.2.29.4 督促行政做好對新進廠人員的安全教育和對換崗人員、特殊工種的安全教育，做到考試合格后持證上崗。
5.2.29.5 經常深入施工現場檢查勞動保護設施狀況，每季至少組織一次分工會勞動保護監督檢查小組進行檢查，發現問題及時找反饋行政領導并督促及時解決，協助行政限期治理，嚴格執行事故隱患通知書送達制度；
5.2.29.6 督促行政對粉塵、噪聲、有毒、有害及其它職業危害工作環境按規定定期進行檢測，發現超標立即限期治理，對治理難度大的問題，協助行政組織攻關治理。對一時難以治理達標的職業危害作業點，要協助行政采取有效的防護措施，保障職工的身體健康，同時向上級報告；
5.2.29.7 督促和協助行政組織職工、特殊工種人員按規定參加體檢。對傷殘、塵肺病等職業病職工，及時協助做好治療、康復、療養工作和落實有關待遇；
5.2.29.8 參加行政組織的安全大檢查，對查出的各類事故隱患督促落實整改措施，制止違章指揮、違章作業、違反紀律現象；
5.2.29.9 每季度召開一次勞動保護監督檢查小組會議，討論收集整理有關職業健康安全工作的問題、意見、和建議，總結、布置季度勞動保護監督檢查工作任務；
5.2.29.10 督促行政在發生異常情況時及時進行調查，按“四不放過”原則處理，做到原因清楚，責任明確，對策落實；
5.2.29.11 督促行政認真執行國家有關工作時間、休息時間和休假的規定，制止危害職工安全與健康的加班加點，對必須加班加點要督促落實勞動保護措施；
5.2.29.12 監督檢查勞動防護用品發放使用情況；
5.2.29.13 會同女職工組織做好女職工的特殊保護工作；
5.2.29.14 組織開展職業健康安全方面的合理化建議和競賽活動；
5.2.29.15 配合行政對班組安全建設進行檢查考核。督促協助行政搞好安全活動，分工會主席經常參加班組的安全活動；
5.2.29.16 參與傷亡事故及嚴重危害職工健康問題的調查，及時上報事故和職業危害情況。
5.2.30 分公司辦公室職責
5.2.30.1 負責制定辦公、生活區的安全用電管理制度，并負責管理和監督檢查。負責生活鍋爐和為生活服務的場所、設施的維護管理。
5.2.30.2 負責飲食衛生和生活區衛生環境管理工作。
5.2.30.3 負責辦公用車的安全調度及應急情況下車輛的保障。
5.2.30.4 在分公司的思想政治工作中，把搞好職業健康安全和環境保護作為一項重要工作內容，積極宣傳、貫徹黨和國家有關職業健康安全與環境保護的方針、政策、法規及上級的有關規定，充分發揮思想政治工作對安全生產的思想保證作用。
5.2.30.5 及時把上級有關安全生產的文件、資料送交有關領導批閱，督促有關部門及時認真處理。
5.2.30.6 把安全生產工作列入部門工作的重要議事日程，參與研究有關安全生產的重大活動和重要問題，協調和組織黨員、團員積極參加安全生產活動，發揮模范作用。
5.2.30.7 緊密圍繞分公司的安全生產實際，開展思想政治工作，開展生動活潑企業安全文化、安全思想、職業道德和遵章守紀等教育，引導職工牢固樹立 “安全第一”思想。
5.2.30.8 協助領導了解安全生產情況，傳遞安全生產信息，起草有關安全工作的文件，及時印發有關安全學習的文件和材料。負責訂閱、分發安全報刊和資料。
5.2.30.9 經常深入現場、班組，了解安全生產情況，掌握職工思想動態，及時反映職工隊伍中的思想問題和影響安全生產的不良傾向，并提出解決問題的意見。
5.2.30.10 協助工傷事故的搶救和事故現場的攝影攝像工作，參與有關事故的調查處理工作。
5.2.31 分公司人事教育部門職責
5.2.31.1 負責組織直接分配到分公司的新入廠人員的三級安全教育培訓工作，凡未經（分）公司級安全教育培訓并合格者，不得分配上崗工作。
5.2.31.2 負責安排調換工種人員進行新崗位安全技術教育培訓及考試工作。
5.2.31.3 協助組織特種作業人員的安全技術培訓、考試和安全教育培訓工作。
5.2.31.4 協助考察干部履行安全生產職責情況，把干部的安全生產政績作為考察的重要內容。
5.2.31.5 經常深入現場調查了解職工勞動條件，協助解決職業健康安全制度和職工保健中存在的問題。
5.2.31.6 協助組織職工及新入廠人員的身體健康檢查和有毒有害作業工種人員的職業病普查工作。
5.2.31.7 負責安全考核的實施和安全獎勵的提取。
5.2.31.8 嚴格執行有關臨時工安全管理的規定。在簽訂計劃外用工合同時，應明確有關安全條款的要求。
5.2.31.9 參加有關事故的調查處理工作。
5.2.32 分公司財務部門職責
5.2.32.1 確保勞動保護費用的開支。負責按已批準的安全技術措施計劃和勞動保護用品購置計劃的需求，及時提供資金。
5.2.32.2 負責及時承付安全獎勵用款。
5.2.33 分公司經營管理部門職責
5.2.33.1 在進行經營活動的同時，必須把安全放在首位，負責安排有關安全工作。
5.2.33.2 在組織編制分公司施工計劃及綜合進度時，應根據工程規律和季節施工特點，組織做好必要的安全措施與環境保護措施的平衡配套工作。
5.2.33.3 在簽訂內部承包合同或分包工程項目時，必須有明確的安全文明施工的要求和獎罰規定。并經安全監察部門同意后，方可簽約。
5.2.33.4 在招用分包單位時，必須會同安全監察部門審查其安全資質。不合格者，嚴禁錄用。
5.2.33.5 對于錄用的分包單位，必須預留其施工管理費的百分之三十，或工程款的百分之五，作為安全施工的保證金，待分包項目完工并經安全監察部門審核后予以結算。
5.2.33.6 負責組織對分包單位的安全教育。參加對分包單位的安全檢查，參加分包單位事故的調查處理工作。
5.2.34 分公司工程管理部門職責
5.2.34.1 負責在組織、管理施工活動及進行生產調度的同時，把施工安全放在首位，安排有關施工安全工作。
5.2.34.2 負責在編制施工組織設計和施工方案的同時,組織編制安全文明施工措施和環境保護措施,并在施工中組織貫徹落實。負責審查一類作業指導書中的安全措施和審定二類作業指導書中安全措施，審查安全施工作業票。
5.2.34.3 負責制定現場文明施工管理細則和考核辦法。負責現場安全文明施工的規劃和總平面的布置與管理。負責現場文明施工、環境衛生、防止“二次污染”、保護成品措施的執行情況的管理、監督與控制。
5.2.34.4 負責在檢查、驗收工程項目的同時，檢查、驗收工程項目中的職業健康安全和環境保護設施，做到“三同時”。
5.2.34.5 在生產調度會上，檢查、匯報和安排安全施工文明施工工作。深入施工現場，掌握安全施工動態，及時協調交叉施工中存在的安全問題,改善作業條件,促進安全施工。
5.2.34.6 負責安全設施的研制開發工作。
5.2.34.7 在推行和采用新技術、新工藝、新材料和新設備時，組織制定安全操作規程，并負責組織培訓。
5.2.34.8 負責現場機械安全使用情況的巡視，及時發現和處理存在的問題。負責做好施工機械用、管、修過程中的安全管理工作。參加大、中型起重機械的負荷試驗工作。
5.2.34.9 負責安排安全技術措施計劃中有關項目。
5.2.34.10 負責分包單位技術管理和技術能力的審查。
5.2.34.11 負責安全施工措施的分發管理工作。負責分發安全規程、規范和安全資料。
5.2.34.12 參加安全施工大檢查。定期組織施工機械安全大檢查。
5.2.34.13 參加有關事故的調查處理工作。負責施工機械事故的調查、分析、統計、報告工作。
5.2.35 分公司器材管理部門職責
5.2.35.1 認真貫徹執行國家和上級有關倉儲物資及危險品安全管理的有關規定，并負責制定現場的實施細則。
5.2.35.2 負責采購、保管、發放勞動保護用品、安全技術措施計劃中特種防護用品、防暑降溫、物資材料、小型機械、配件、工器具，確保采購的物品和安全用具符合安全使用要求，會同安全監察部門對勞動防護用品進行試驗和鑒定。
5.2.35.3 組織倉庫管理人員認真學習有關倉庫管理、危險品保管的專業安全知識；嚴格執行危險品發放、領用簽字手續；負責做好劇毒、易燃、易爆物品的安全管理工作。負責設備中安全防護設施的催交供貨。
5.2.35.4 嚴格執行防火安全責任制, 負責做好物資和設備倉庫、堆場的防火安全工作。
5.2.35.5、負責組織并實施對本部門使用的機械、設備、安全用具的按期檢查和試驗。
5.2.36 、分公司衛生所職責
5.2.36.1 、負責夏季防暑藥品的發放供應工作。
5.2.36.2 、負責新入廠人員和高處作業人員的體檢，對有職業禁忌癥者，及時提出處理意見。
5.2.36.3 、負責工傷人員的及時搶救和醫護，協助做好傷情鑒定工作。
5.2.36.4 、負責普及心肺復蘇等各種急救知識。
5.2.36.5 、掌握職業病危害崗位的情況，參加職業危害的治理。
5.2.36.6 、負責飲食、飲水等生活衛生和環境衛生的監督檢查和控制，負責對發現的問題提出治理措施。
5.2.37 、分公司保衛部門職責
5.2.37.1 、組織制訂重點要害部位的保衛方案，加強治安防范，做好防火、防盜、防治安災害事故、防破壞等 “四防”工作。
5.2.37.2 、認真貫徹“以防為主，防消結合”的原則，負責開展治安和防火安全宣傳教育，建立健全防火安全網絡。
5.2.37.3 、負責消防器材的配置、維護管理和防火、防爆、劇毒、放射性物品的安全監督管理工作。
5.2.37.4 、負責組織定期的防火、防爆專業性安全檢查，及時解決存在的問題。
5.2.37.5 、負責組織火災、爆炸、中毒等事故的調查、分析、處理。負責火災、爆炸、中毒事故的統計上報工作。
5.2.37.6 、參加安全施工大檢查。參加有關事故的調查處理。
5.2.38 、專業公司經理（副經理）職責
5.2.38.1 、對本單位在各工程點所承擔的項目安全工作負全面領導責任。
5.2.38.2 、貫徹執行上級有關職業健康安全與環境保護的措施和規定，負責組織編制、批準本單位的職業健康安全與環境保護措施，并組織實施。
5.2.38.3 、在計劃、布置、檢查施工時，把安全文明施工工作貫穿到每個施工環節，在確保安全的前提下組織施工。
5.2.38.4 、負責配置保證各工程點安全施工的各項資源。
5.2.38.5 、負責組織并實施對施工機具、安全工器具、職業健康安全防護用具的定期檢查試驗和鑒定工作。
5.2.38.6 、按時提出本單位的安全技術措施計劃，經上級批準后負責組織實施。
5.2.38.7 、負責組織對未設分公司由本單位管理的工程項目開工前的安全文明施工條件進行檢查與落實，批準包括安全文明施工措施在內的一類作業指導書（但不包括大型起重機械的拆、裝作業指導書），在確保安全的前提下組織施工。對各工程點重要的施工項目，應親臨現場監督施工。
5.2.38.8 、負責本單位職工的安全文明施工教育，負責提出本單位職工的安全教育和培訓計劃，并組織實施。
5.2.38.9 、主持每月一次的安全工作例會，組織每月一次的安全施工檢查，經常深入現場，掌握本單位在各點的安全文明施工動態，負責安排解決存在的問題。
5.2.38.10 、貫徹執行安全工作與經濟掛鉤的管理辦法，嚴肅查處違章違紀行為。
5.2.38.11 、負責對分包項目進行安全監督與管理。
5.2.38.12、 及時報告生產安全事故，組織并主持輕傷事故和嚴重未遂事故的調查分析。提出對事故責任者的處理意見。
5.2.39 、專業公司黨支部書記（副書記）職責
5.2.39.1、 在思想政治工作中，把搞好職業健康安全與環境保護工作作為重要工作內容，積極宣傳、貫徹黨和國家有關職業健康安全與環境保護的方針、政策、法規和上級有關規定，充分發揮黨支部對安全生產的保證監督作用。
5.2.39.2、 把安全工作列入黨支部的重要議事日程，對本單位發生的事故，承擔相應的領導責任；參與研究有關安全生產的重要活動和重要問題，動員和組織黨員、團員積極參加安全生產活動，發揮模范帶頭作用。
5.2.39.3、 領導和帶領本單位黨群組織，緊密圍繞公司和本單位的安全生產形勢，開展思想政治工作，采用各種生動有效的形式，對職工進行企業安全文化、安全思想、職業道德和遵章守紀等教育，引導職工牢固樹立“安全第一”思想。
5.2.39.4、 經常深入現場、班組，了解安全生產情況和職工思想動態，及時解決職工中的思想問題，糾正影響安全生產的不良傾向，及時制止違章違紀行為。
5.2.40、 專業公司專責工程師（技術負責人，包括專業公司在項目分公司的技術負責人）職責
5.2.40.1、 負責本單位的職業安全健康和環境保護技術工作。
5.2.40.2、 組織并主持安全工作規程、管理規定的學習與考試。組織并實施安全技術教育工作。
5.2.40.3、 負責組織編制未設分公司由本單位管理的工程項目的施工組織設計中安全文明施工措施和環境保護措施及重要工程項目的安全施工措施。負責審核包括安全文明施工措施在內的一類作業指導書，批準包括安全文明施工措施在內的二、三類作業指導書。辦理重要工程項目安全施工作業票的報審，并親自進行交底。
5.2.40.4、 負責布置、檢查、指導班組技術員編制分項工程的安全施工措施和交底工作。督促檢查班組技術員按規定填寫安全施工作業票。
5.2.40.5、 組織編制本單位技術革新和施工新技術、新工藝中的安全施工措施。
5.2.40.6、 負責組織本單位安全設施的研制和安全設施標準化的推行工作。
5.2.40.7、 負責對分包單位施工項目進行安全施工技術上的監督與指導。
5.2.40.8、 參加本單位的安全檢查，解決存在的安全技術問題。
5.2.40.9、 參加輕傷事故和嚴重未遂事故的調查分析，提出防范事故的措施。
5.2.41、 項目專業公司（系指專業公司在項目分公司的機構）經理（副經理）職責
5.2.41.1、 認真貫徹上級有關職業健康安全與環境保護的措施和規定，組織編制本單位的健康安全與環境保護措施，經批準后組織實施。
5.2.41.2、 在計劃、布置、檢查施工時，把安全文明施工工作貫穿到每個施工環節，在確保安全的前提下組織施工。
5.2.41.3、 負責組織并實施對施工機具、安全工器具、職業安全防護用具的定期檢查試驗和鑒定工作。
5.2.41.4、 按時提出本單位的安全技術措施計劃，經上級批準后負責組織實施。確保本單位施工場所具備完善的安全文明施工條件。
5.2.41.5、 負責組織對跨班組施工項目開工前的安全文明施工條件進行檢查落實。對重要的施工項目，應親臨現場監督施工。
5.2.41.6 、負責本單位職工的安全文明施工教育。認真組織與檢查每周一次的安全日活動。
5.2.41.7、 主持召開每月一次的安全工作例會。組織每月一次的安全大檢查，負責安排解決存在的問題。
5.2.41.8 、貫徹執行安全文明施工與經濟掛鉤的管理辦法，嚴肅查處違章違紀行為。
5.2.41.9、 負責對分包單位的施工項目進行安全監督與管理。
5.2.41.10、 受本專業公司經理委托組織并主持輕傷事故和嚴重未遂事故的調查分析。提出對事故責任者的處理意見。
5.2.42、 班組長職責
5.2.42.、1 對本班組人員在施工過程中的安全與健康負直接管理責任。
5.2.42.2、 負責組織本班組人員學習與執行上級有關職業健康安全與環境保護的規程、規定制度和措施。帶頭遵章守紀，及時糾正并查處違章違紀行為。
5.2.42.3、 認真組織每周一次的安全日活動，及時總結與布置班組安全工作，并作好安全活動記錄。
5.2.42.4、 認真進行每天的“站班會”和班后的安全小結。
5.2.42.5、 每天檢查施工場所的安全文明施工情況，督促本班組人員正確使用職業安全防護用品和用具。
5.2.42.6、 負責進行新入廠人員的第三級安全教育和變換工種人員的崗位安全教育。指派專人帶領新工人上崗工作。
5.2.42.7、 在工程項目開工前，負責組織本班組參加施工的人員接受安全技術交底并簽字。對未簽字的人員，不得安排參加該項目的施工。施工中，嚴格按作業指導書（任務單）的要求組織施工。
5.2.42.8、 負責本班組施工項目開工前的安全文明施工條件的檢查、落實并簽證確認。對危險作業的施工點，必須設安全監護人。
5.2.42.9、 負責組織每周一次的安全檢查，做好每日安全巡查。
5.2.42.10、 負責按規定安排對本班組使用的施工機械、安全工器具、職業健康安全防護用具進行檢查維護，保證安全使用。
5.2.42.11、 督促本班組人員進行文明施工，收工時及時清掃整理作業場所。
5.2.42.12、 貫徹實施安全施工與經濟掛鉤的管理辦法，做到獎罰嚴明。
5.2.42.13、 組織本班組人員分析事故原因，吸取教訓，及時改進班組安全工作。
5.2.43、 班組（專業、項目）技術員職責
5.2.43.1、 負責本班組（專業、項目）的安全技術和環境保護技術工作。
5.2.43.2、 協助班組長（專業、項目）組織本班組人員學習與執行上級有關安全施工的規程、規定、制度及措施。
5.2.43.3、 負責一般施工項目安全施工措施的編制和安全施工作業票的填寫以及交底工作，并監督檢查措施的執行情況。
5.2.43.4、 協助班組長（專業、項目）進行安全文明施工檢查和施工項目開工前安全文明施工條件的檢查。
5.2.43.5、 協助班組長（專業、項目）定期進行施工機械、安全工器具、職業安全防護用具的檢查和維護。
5.2.43.6、 參加班組（專業、項目）的事故調查分析，協助班組長填報事故登記表。
5.2.44、 施工人員職責
5.2.44.1、 認真學習有關職業健康安全與環境保護的規定、規程、制度和措施，自覺遵章守紀，不違章作業。
5.2.44.2、 正確使用安全工器具及職業安全防護用品、用具，并在使用前進行可靠性檢查。
5.2.44.3、 施工項目開工前，認真接受安全施工措施交底，并在交底書上簽字。
5.2.44.4、 作業前檢查工作場所，做好安全防護措施，以確保不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害，下班前及時清掃整理作業場所。
5.2.44.5、 不操作自己不熟悉的或非本專業使用的機械、設備及工器具。
5.2.44.6、 正確使用與愛護安全設施，未經本單位專職安全員批準，不得拆除或挪用安全設施。
5.2.44.7、 施工中發現不安全問題應妥善處理或向上級報告。對無安全施工措施和未經安全交底的施工項目，有權拒絕施工并可越級報告。有權制止他人違章；有權拒絕違章指揮；對危害生命安全和健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
5.2.44.8 、認真參加安全活動，積極提出改進安全工作的合理化建議。幫助新工人提高安全意識和操作水平。
5.2.44.9 、發生人身事故時應立即搶救傷員，保護事故現場并及時報告；調查事故時必須如實反映情況；分析事故時應積極提出改進意見和防范措施。
5.2.45 、 公司安全監察部職責
5.2.45.1 、組織制定公司職業健康安全與環境管理制度，經批準后監督執行。
5.2.45.2 、負責制定公司的年度安全工作目標、計劃，經批準后組織貫徹實施。
5.2.45.3 、監督檢查分公司、專業公司職業健康安全與環境狀況管理和現場安全文明施工狀況，發現問題，及時督促整改。有權制止和處罰違章作業和違章指揮行為，有權根據現場情況決定采取安全措施或設施；
5.2.45.4 、 對嚴重危及人身安全的施工，有權指令先行停止施工，并立即報告領導研究處理。
5.2.45.5 、 負責匯總并參加編制年度安全技術措施計劃，并監督檢查實施情況。
5.2.45.6 、協助公司領導組織召開公司安全工作會議；負責組織召開安全專業會議。
5.2.45.7 、協助總工程師組織安全工作規程和安全施工管理規定的學習、考試及取證工作, 負責對新入廠人員進行一級安全教育。
5.2.45.8 、督促做好特種作業人員的培訓、考核、取證工作。協助組織安監人員的培訓和中層干部的崗前安全教訓培訓工作。負責專業消防人員和義務消防人員的培訓。
5.2.45.9 、參加工程投標文件和屬公司管理的施工組織設計的審查。參加公司自身基建項目“三同時”的審查和竣工驗收。審查未設分公司的工程及租賃在外的大型起重機械的作業指導書和安全施工作業票。
5.2.45.10 、協助公司領導定期組織并參加安全大檢查，督促有關部門及時解決存在的問題。
5.2.45.11 、負責審查分包單位的安全資質。
5.2.45.12 、負責對分公司和專業公司進行安全考核。
5.2.45.13 、 督促有關部門做好職業保健、防暑降溫和勞動防護用品、用具的采購、發放，并監督試驗、鑒定工作。
5.2.45.14 、 組織有關部門研究制訂防止職業中毒和職業病的措施，并對措施的執行情況進行監督檢查。
5.2.45.15 、 組織制定公司本部重點要害部位的保衛方案。建立健全防火安全網絡，加強治安防范，做好以防火、防盜、防治安災害事故、防破壞為主的“四防”工作。
5.2.45.16 、 協助開展職業健康安全與環境保護宣傳教育工作，協助有關部門開展安全競賽活動。
5.2.45.17 、 負責公司范圍內消防器材的調配與公司本部消防器材的維護管理工作。
5.2.45.18 、 負責對劇毒、易燃、易爆及放射性等危險物品和防火防爆工作的安全監督管理。
5.2.45.19 、 負責施工機械和車輛交通安全監督管理工作。
5.2.45.20 、對環境保護和生活與環境衛生工作進行監督檢查。
5.2.45.21 、 參加重傷、死亡事故的調查，參加重大施工機械設備、火災、交通事故的調查處理工作。負責人身傷亡事故、火災、爆炸、中毒、交通等事故的統計、分析和上報的管理工作。
5.2.45.22 、 督促有關部門做好勞逸結合和女工特殊保護工作。
5.2.45.23 、對公司所屬多種經營企業的職業健康安全與環境保護、治安保衛、消防工作進行監督檢查。實行歸口管理。
5.2.46 、 分公司安全監察部門職責
5.2.46.1 、 負責制定分公司年度或工程項目安全工作目標、計劃,經批準后組織貫徹實施。
5.2.46.2 、 負責匯總并參加編制安全技術措施計劃,經批準后監督實施。
5.2.46.3 、 協助開展職業健康安全與環境保護的宣傳教育工作。協助分公司總工程師組織安全工作規程、規定的學習與考試。負責對新入廠人員的第一級安全教育。
5.2.46.4 、 參加現場生產調度會，布置、檢查安全文明施工工作，協調解決存在的問題。
5.2.46.5 、 審查施工組織設計、專業施工組織設計和單位工程、重大施工項目、危險作業以及特殊作業的安全施工措施，審查安全施工作業票，并監督措施的執行。
5.2.46.6 、 組織有關部門研究制定防止職業中毒和職業病的措施，審查施工防塵、防毒、防輻射及環境保護措施，并對措施的執行情況進行監督檢查。
5.2.46.7 、深入施工現場掌握安全施工動態，監督、控制現場的安全文明施工條件和職工的作業行為，協助解決存在的問題。有權制止和處罰違章作業和違章指揮行為，有權根據現場情況決定采取安全措施或設施；對嚴重危及人身安全的施工，有權指令先行停止施工，并立即報告領導研究處理。
5.2.46.8 、負責現場文明施工、環境衛生措施執行情況的監督管理與控制。
5.2.46.9 、 負責現場環境保護措施執行情況的監督檢查工作。
5.2.46.10 、 參與膳食、飲用水等生活衛生、環境衛生工作的監督檢查，負責對現場醫療救護工作進行監督檢查。
5.2.46.11 、 負責施工機械和車輛交通安全監督管理工作。
5.2.46.12 、 監督職業防護用品、用具和安全工器具的定期檢查試驗、鑒定工作。審批職業防護用品發放標準規定外的防護用品和特殊防護用品。
5.2.46.13 、 負責制定防暑降溫措施并監督措施的執行。
5.2.46.14 、負責組織安全網絡活動；定期召開安全員工作例會。監督檢查專業公司和有關部門安全工作。指導班組進行安全建設。
5.2.46.15 、負責制定分公司安全工作與經濟掛鉤的實施細則，負責對專業工地和有關部門進行安全考核。嚴肅查處事故和違章違紀行為。
5.2.46.16 、負責審查分包單位的安全資質。貫徹落實對分包單位的安全管理規定。監督承發包項目有關安全文明施工與經濟掛鉤辦法的實施。
5.2.46.17 、協助分公司領導組織召開安全工作例會。協助領導組織安全大檢查，對查出的問題,按“三定”（定人、定時間、定項目）原則督促整改。
5.2.46.18 、督促有關部門做好勞逸結合和女工特殊保護工作。
5.2.46.19 、參加各類事故的調查處理，負責人身、廠內交通事故的統計、分析和上報的管理工作。
5.2.47 、專業公司（工地）專職安全員職責
5.2.47.1 、監督檢查施工場所的安全文明施工狀況和職工的作業行為。
5.2.47.2 、有權制止和處罰違章作業及違章指揮；有權根據現場情況決定采取安全措施或設施；對嚴重危及人身安全的施工，有權指令先行停止施工，并立即報告領導研究處理。
5.2.47.3 、參加本單位重要施工項目和危險作業項目開工前的安全交底，并檢查開工安全文明施工條件，監督安全施工措施的執行。審查三類作業指導書。
5.2.47.4 、 參加本單位安全工作例會和生產調度會，協助本單位領導布置、檢查、總結安全文明施工工作。
5.2.47.5 、協助本單位領導布置與檢查每周的安全日活動；監督、檢查班組每天的“三交、三查”（交任務、交安全、交技術，查衣著、查“三寶”、查精神狀態）站班會。
5.2.47.6 、負責本單位施工現場和安全衛生責任區內文明施工、環境保護、環境衛生措施執行情況以及生活衛生的管理進行監督檢查。
5.2.47.7 、負責本單位施工機械和車輛交通安全監督工作。
5.2.47.8 、負責本單位防火防爆安全監督管理工作。
5.2.47.9 、督促并協助本單位有關人員做好職業防護用品、用具和安全工器具的定期試驗、鑒定工作。
5.2.47.10 、協助本單位領導組織職業健康安全與環境保護的宣傳教育工作。負責對新入廠人員進行二級安全教育。
5.2.47.11 、參加本單位安全大檢查，對發現的問題，按“三定”原則督促整改。
5.2.47.12 、參加安監部門組織的安全專業檢查，參加安全員工作例會。
5.2.47.13 、負責對分包單位的安全文明施工進行監督、檢查與指導。
5.2.47.14 、負責對班組安全文明施工進行考核與獎懲。
5.2.47.15 、協助本單位領導組織輕傷事故、嚴重未遂事故的調查處理工作。
5.2.47.16 、負責建立本單位的安全管理臺帳，及時傳遞安全信息。
5.2.48 、班組兼職安全員職責
5.2.48.1 、協助班組長組織本班組人員學習貫徹職業健康安全與環境工作規程、規定和上級有關安全工作的指示與要求。
5.2.48.2 、協助班組長進行班組安全建設，開展各項安全活動。
5.2.48.3 、協助班組長組織安全文明施工。有權制止和糾正違章作業行為。
5.2.48.4 、檢查作業現場的安全文明施工情況；檢查和督促本班組人員做好安全施工措施、正確使用安全工器具和勞動防護用品、用具。
5.2.48.5 、協助班組長開展職業健康安全與環境保護的宣傳教育。
5.2.48.6 、 協助班組長建立安全管理臺帳；做好安全活動記錄；保管好有關安全資料。
5.2.48.7 、 參加本班組事故的調查分析。
6 、監測與改進
6.1 、在安全檢查時對職責履行情況進行檢查。
6.2 、在機構和部門職能調整時，對本職責作相應的調整。
7 、 相關和支持性文件
7.1 、《中華人民共和國安全生產法》中華人民共和國主席令第70號
7.2 、 《建設工程安全生產管理條例》國務院令第393號
7.3 、《電力建設安全健康與環境管理工作規定》國電電源[20xx]49號
7.4 、《安全施工管理》程序
7.5 、《安全檢查管理制度》
7.6 、《安全獎懲管理制度》
環境保護管理制度14
環境保護項目管理制度是企業運營中不可或缺的一環，旨在確保公司在進行各類項目活動時，能夠遵守環保法規，保護環境，實現可持續發展。這一制度涵蓋了項目規劃、執行、監控和評估等多個階段，旨在建立一套全面、系統的管理機制。
內容概述：
1、環保政策與法規遵循：明確公司需遵守的國家和地方環保法律法規，確保項目活動合法合規。
2、項目審批流程：設定項目啟動前的環保評估程序，包括環境影響報告的編制、審核和批準。
3、環保設計與施工標準：制定項目設計和施工中的環保要求，如廢棄物處理、能源效率、污染控制等。
4、運營期環保管理：規定項目運行期間的.環保措施，包括定期監測、維護和改進。
5、應急預案：設定環境污染事故的應對策略，包括快速響應、減輕損失和恢復環境。
6、培訓與教育：為員工提供環保知識培訓，提高環保意識和操作技能。
7、監督與審計：設立內部環保審計機制，定期檢查環保制度執行情況，確保其有效性。
環境保護管理制度15
第一章、總則
一、目的
為遵循《中華人民共和國環境保護法》，加強選煤廠環境保護管理，達到“環保設備正常運轉率達到95%，廠區噪音與污染物100%達標排放，生產廢水100%循環利用，重特大環境污染事故為0”的環境管理目標，特制定本環保管理制度。
二、適應范圍及權限
1、本制度匯編適用于選煤廠范圍內的環保管理。
2、名詞術語
①環境保護：是指采取法律的、行政的、經濟的、科學技術的各方面措施，合理地利用自然資源，防止對環境污染和破壞，以求保持和發展生態平衡，擴大有用資源的再生產，保障人類社會的發展。
②環境污染：是指有害物質或因子進入環境，并在環境中擴散、遷移、轉化，使環境系統的結構與功能發生變化，對人類以及其他生物的生存和發展產生不利影響的現象。
③環境管理：是指在環境容量的允許下，以環境科學理論為基礎、運用技術的、經濟的、法律的、教育的和行政手段，對人類的社會經濟活動進行管理。
④環境監測：是指間斷或連續地測定環境中污染物的濃度，觀察分析其變化和對環境影響的過程。
⑤可持續發展：既滿足當代人的需要，又不對后代人滿足需要的能力構成危害的發展。
3、本制度歸口管理單位是技術部，安全部、調度室配合。在技術廠長的領導下，進行環境保護工作。
第二章、環境保護工作制度
一、目的
為認真貫徹執行國家和地方的環境保護方針、政策、法律法規，堅持“全面、協調、可持續發展”的科學發展觀，進一步加強環境保護管理工作，全面落實環境保護責任制，預防突發環境污染事故發生，根據《中華人民共和國環境保護法》，并結合選煤廠環境保護實際情況，特制定本責任制。
二、適用范圍
本責任制適用于選煤廠各級、各崗位人員。
廠級、部門、車間的主要領導是選煤廠、部門、車間環保工作的第一責任人，對選煤廠、部門、車間的環保工作負主要責任，即“一把手負責制”。各級管理人員必須對選煤廠、部門、車間下屬人員貫徹執行本規定負責，真正做到縱向到底、橫向到邊，各負其責。
廠長為選煤廠環境保護第一責任人，對選煤廠的環境保護全面負責。廠長授權環保領導小組管理環保工作。技術部是選煤廠環保工作的日常管理機構。
三、環保機構
設立以廠長為首、各部門、車間領導組成的環保管理工作領導小組，對選煤廠的各項環境保護工作進行決策、監督和協調。
組長：廠長、支部書記
常務副組長：副廠長（分管技術）
副組長：副廠長（分管安全）副廠長（分管生產）
副廠長（分管機電）副廠長（分管后勤）
成員：技術部、調度室、安全部、采供組、各車間、班組負責人
四、選煤廠各級領導環保職責
1、組長職責
①認真貫徹執行國家環境保護的法律法規和上級指示，把環境保護列入選煤廠管理的重要議事日程，作為選煤廠環境保護第一責任人對選煤廠的環境保護全面負責。
②了解選煤廠的主要排污情況及所存在的主要環境問題，宏觀控制選煤廠環保的發展方向。
③負責健全環境保護機構，按規定配備專兼職環境管理員，督促檢查各部門負責人抓好環境管理工作。
④負責組織環保制度、環保規劃和環保目標（包括污染物減排目標）的制定。
⑤保證環保資金落實到位。
2、常務副組長職責
①分管環境管理的副廠長是選煤廠環境保護的直接責任人，熟知國家環保法律法規的有關規定及地方的環保要求，負責領導選煤廠環境保護工作。
②了解選煤廠的生產工藝流程、主要產污環節、處理設施的運行情況以及選煤廠排污情況，支持和指導技術部開展環保工作。
③負責組織貫徹落實環保法律法規、環保規章制度、環保部門管理要求。組織制定、修訂選煤廠環保規章制度，分解環保目標。
④組織開展環保技術交流，推廣實施環保先進技術和經驗，協調選煤廠與上級環保部門的工作。
⑤宣傳環保法律法規及有關知識，促進選煤廠員工環保意識的提高。
3、其他副組長職責
①對分管職能部門及業務范圍內的環境保護工作負責。
②按職責分工做好分管范圍內環境保護工作的檢查、考核。
③宣傳環保法律法規及有關知識，促進選煤廠員工環保意識的提高。
4、各車間部門負責人環保職責
①各部門及車間負責人為本部門環保工作第一責任人，對本部門業務范圍內的環保工作全面負責。
②組織制定和落實所管轄范圍內的環境管理制度、環保設備設施操作規程，負責解決所管轄范圍內環境保護方面出現的問題和環境事故隱患。
③負責所管轄范圍內的環保設備設施的日常維護，保證正常運行，并建立環保設備設施運行臺賬和記錄。
④負責所管轄范圍內的污染物的管理，不發生環境污染事故，并建立污染物儲存、轉移臺賬和記錄。
⑤采供負責人在制定或審定有關設備采購、制造、改造方案和編制設備檢修時，應有相應的節能、降耗、減排等措施內容，并確保實施。
⑥調度室（環境事故應急指揮中心）配合古城煤礦負責協助選煤廠《突發環境事件應急預案》的演練，安全環境保護部組織突發環境事件時的應急救援。
⑦技術部負責人負責環境技術措施項目、環境檢測、環境事故隱患整改等費用的投入。
⑧技術部負責人根據國家下發的污染物排放標準相關文件要求，需確保污染物穩定達標排放，落實環保責任制度，將除塵、降噪等環保設施落實到具體負責人。在組織工程項目的設計、施工時，按照環保“三同時”制度，保證環保設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用。
⑨采供組負責人對易燃易爆、劇毒等危險化學品的采購、運輸應嚴格遵守國家頒布的各種環境管理規定。
⑩污水處理站負責人嚴格按照污水處理工藝操作規程進行操作，負責環保設備設施的日常維護，保證正常運行，并建立環保設備設施運行臺賬和記錄及污水處理過程中相關運行記錄、廢水檢測記錄。
5、班組組長環保職責
①各班組長為本班組環保工作第一責任人，對本班組的環保工作全面負責。
②貫徹執行選煤廠及部門環境保護的指令和要求，積極參加環保各項活動。
③參與本班組環境因素的辨識及環境因素的控制管理。
④加強本班組環保設備設施維護保養，保證正常運轉，不得無故停開、閑置，并做好運行臺賬、記錄。
⑤負責本班組范圍內的污染物的管理，不發生環境污染事故，并建立污染物儲存、轉移記錄。
五、環保部門和其他部門職責
1、技術部職責
①認真貫徹執行國家、上級主管部門的有關環保方針、政策和法律法規，主動了解熟悉國家和地方環保法律法規、標準及要求，負責組織選煤廠的環境管理和環境監測工作。
②監督檢查選煤廠環保設備設施運行情況，保證正常運行，臺賬和記錄規范。
③監督檢查選煤廠污染物的管理，不發生環境污染事故。保證選煤廠危險廢物的儲存、轉移手續齊全，記錄規范。
④組織選煤廠環境內部監測和委外監測，做好環保資料歸檔，及時完成各項報表統計和上報。
⑤組織選煤廠員工進行環保法律、法規的宣傳教育，提高員工的環保意識。
2、專職（兼職）環境管理員職責
①負責制定并監督實施選煤廠的環保工作計劃和規章制度。
②負責選煤廠污染減排計劃實施和工作技術支持，協助污染減排核查工作。
③貫徹執行選煤廠環境保護的指令和要求，積極參加環保各項活動。
④負責檢查選煤廠產生污染的生產設施、污染防治設施及存在環境安全隱患設施的運轉情況，監督各環保操作崗位的工作。
⑤負責檢查并掌握企業污染物的排放情況。
⑥負責向技術部報告污染物排放情況，污染防治設施運行情況，接受技術部的指導和監督，并配合技術部監督檢查。
⑦按規定和事故處理的“四不放過”原則，組織對設備事故造成的環境污染事故的調查處理，并及時向上級匯報。
3、調度室環境保護職責
①對選煤廠所有環保設備、除塵設施的正常使用管理責任，對因環保設備、設施事故造成的環境污染事故負總責。
②負責環保設備、除塵設施的綜合管理。定期組織對環保設備、除塵設施大檢查，及時處理環保設備、除塵設施的環境污染事故隱患。
③組織制定并實施環保設備、設施管理方案，建立健全環保設備、除塵設施臺賬，認真執行國家環境保護方針、政策、法律、標準和選煤廠的規章制度，有計劃地解決環保設備、除塵設施等污染事故隱患。
④負責選煤廠三廢、噪聲等環保治理設施檢修、維護、保養等專業管理工作；落實設備大修期間相關環保措施。
4、后勤和銷售環境保護職責
①建立健全辦公樓、宿舍、食堂和生活功能區（簡稱公共區域）的環境保護規章制度。
②負責選煤廠的綠化、美化、凈化工作，創造優良的生活和工作環境。
③負責公共區域環境污染事故的調查處理、上報并及時報告選煤廠安全環境保護部。
5、生產車間環境保護職責
①對本單位所有環保設備、除塵設施的.正常使用負設備專業管理責任，對因環保設備、設施事故造成的環境污染事故負總責。
②負責污水處理設施、除塵設施的綜合管理。定期組織對環保設備、除塵設施大檢查，及時處理環保設備、除塵設施方面的環境污染事故隱患。
③組織制定并實施環保設備、設施治理方案，建立健全環保設備、除塵設施臺賬，認真執行國家環境保護方針、政策、法律、標準和選煤廠的規章制度，有計劃地解決污染事故隱患。
④負責本車間三廢、噪聲等環保治理設施檢修、維護、保養等專業管理工作，落實設備大修期間相關環保措施。
⑤定期組織召開本車間環保設備、設施治理工作會議，總結治理工作存在的問題，研究制定并實施切實可行的行動方案。
⑥組織制定、實施本車間環保設備、設施的規章制度、操作規程，并定期組織培訓和考試，不斷提高干部職工的環保責任意識和操作水平。
⑦按規定和事故處理的“四不放過”原則，組織對設備事故造成的環境污染事故的調查處理。
6、其他部門環境保護職責
①負責本部門環境保護宣傳工作的組織和領導，把環境保護內容列入工作范疇，做到統一規劃、統一實施。
②負責主管業務范圍內的環境保護工作。定期組織教育培訓，提高廣大干部職工的環境意識和環境法制觀念。
③履行環境保護法律、法規規定的其他職責。
第三章、環境保護考核和獎罰制度
一、目的
為了加強對選煤廠環境污染防治設施的監督管理，保障環保設施正常、有效運行，確保污染物達標排放，實現環保目標。根據國家法律及環保部門的有關規定，結合選煤廠實際，特制定環境保護考核和獎罰制度。
二、范圍
本責任制適用于選煤廠各車間、部門。
三、職責
1、技術部負責環境保護考核的歸口管理，會同選煤廠綜合辦公室對選煤廠范圍內的環境管理運行和活動情況進行監督、檢查和考核，負責提出考核意見，實施考核。
2、其它管理部門均可對安全環境保護部環境保護、環境風險考核的實施過程進行監督。
3、其它各部門負責本部門環境保護及環境風險活動的管理，接受安全環境保護部對環境保護及環境風險的整改要求和考核。并對本部門違反管理規定的人員進行考核。
四、定義
“異常排污”是指生產過程中發生的超標排放、無組織排放、環保設備停運排污、有毒有害廢棄物處理不當，以及各種有害污染物嚴重跑冒、泄漏、溢流等影響環境的情況。
“環境污染事故”是在生產過程中，因管理、操作、施工不當、工藝控制、設備裝置原因或其它因素，造成選煤廠內部環境和周邊環境污染的事故。
“現場管理”這里是指用科學的標準和方法對生產現場各生產要素，包括人、機（設備、工具、工位器具）、料（原材料）、法（加工、檢測方法）、環（環境）、信（信息）等進行合理有效的計劃、組織、協調、控制和檢測，使其處于良好的結合狀態，以達到優質、高效、清潔、均衡、環保、文明生產的目的。
五、考核項目及內容
考核項目為綜合管理、污染物排放監督、環保設施運行管理、異常排污等。
六、考核形式
考核檢查的方式有日常巡查、專項檢查、隨機抽查和上級管理部門督查，并對檢查中發現的不規范行為進行罰款。
七、考核辦法
1、綜合管理考核
①各車間、部門應建立健全以負責人為第一責任人的內部環保管理體系，及時、認真填寫各項環保臺賬，技術部進行定期檢查，臺賬記錄不符合要求，對該部門責任人罰款10—50元。
②各部門、車間應建立健全以負責人為第一責任人的現場管理體系，按照選煤廠的管理制度，開展生產現場規范化管理工作，有技術部進行檢查，不符合規范要求的，對該部門當班責任人罰款10—50元。
③各車間、部門應定期開展環境隱患自查工作，建立健全環境隱患排查制度，并對發現的隱患進行“五落實”整改，確保環境安全達標。
④各車間、部門對各自包干區域的綠化帶、裸露地面負有保護職責。如發生有毒、有害化學品污染土壤，視受污染面積大小，處罰責任部門200—1000元，并由責任部門負責恢復土壤和綠化，受污染的土填應有責任部門申報廠長批準后做危廢處理。
⑤選煤廠或上級管理部門檢查中發現的環保問題，需由技術部下達“環保隱患整改通知單”，經分管廠長批準后下發責任部門，責任部門需及時整改。無正當理由延期不整改或整改不到位，視情節嚴重程度對責任部門罰款100—500元。
2、污染物排放考核
①廢水排放考核
a各生產車間、部門負責人必須提高環保認知，嚴控用水和排水，除特殊需要，嚴禁有長流水行為，發現一次罰責任部門、車間100元。
b調度室對選煤廠生產廢水的產生、收集和輸送負有主管責任，因生產行為不當造成廢水超標排放或環境污染的，罰款100—1000元。
②廢氣排放考核
a車間應加強對生產設備和廢氣治理設施的巡檢，對生產廢氣的排放進行嚴格控制，除突發情況外廢氣不得隨意直排。發現直排一次，對責任車間罰款100—500元。
b生產車間作為產污單位，應承擔污染治理的主體責任，確保責任區域內廢氣達標排放，廢氣排放口污染因子被環保主管部門檢測超標并造成重大影響的，對該生產車間罰款200—20xx元。
c車間應加強工藝控制，做好設備、設施的保養工作。因設備、設施維護保養不到位造成環境污染事件的，對設備、設施責任人處50—500元罰款。
3、環保設施運行情況考核
①車間應安排人員做好環保設備、設施的運行巡檢工作，并按照要求填寫巡檢記錄，確保設備、設施正常、穩定運行。未按照要求進行巡檢或記錄填寫不規范，發現一次對責任人罰款20元。
②環保設備、設施發現異常，所在車間必須及時組織檢修，并向選煤廠領導和技術部匯報。內部力量不能處理的，請示選煤廠領導外協處置。對環保設備設施的異常情況不予以積極處置造成惡劣影響，對責任車間罰款200—1000元。
4、異常排污考核
①如遇到生產異常情況需要異常排污時，寫明異常排污的應急措施，及時通知調度室、技術部，并報廠長批準。
②因環保設備檢修或因故處理能力不足，車間無法迅速落實停產而需要臨時超標排污的，車間需提前一天向選煤廠技術部提出申請，并填寫“異常排污申請單”，經廠長審批同意后方可執行。
③如遇到降水天氣，根據降水輕度對10—15分鐘的初期雨水進行收集、處理，后期雨水可直接從雨水系統外排，雨水收集池人員對外排雨水情況負責，有技術部進行監督。
第四章、環境風險隱患排查治理制度
為切實加強選煤廠的環境風險管理，嚴格落實本選煤廠環境風險隱患的排查治理工作，有效預防環境風險事故的發生，特制定本制度。
一、建立由主要負責人任組長的環境風險隱患排查治理領導小組，全面負責本選煤廠的環境風險隱患排查治理工作。
二、實行定期（專項、季節、節假日等隱患檢查）或不定期（日常的隱患排查）的隱患排查，及時根據隱患產生的原因，制定隱患整改方案和防范措施。
三、主要從以下幾點進行環境風險排查：
1、設備、設施是否處于正常的安全運行狀態；
2、有毒、有害等危險作業場所的安全狀況；
3、從業人員在工作中是否嚴格遵守安全生產規章制度和操作規程，是否正確佩帶勞動防護用品；
4、現場生產管理或指揮人員有無違章指揮。
四、對排查出的隱患，及時查找原因，及時整改，整改責任單位，必須按規定的時間進行整改，不得互相推諉、扯皮，拖期、延期。
五、積極配合上級有關部門開展的隱患排查治理活動，落實隱患整改措施和責任。
六、其他各部門及人員對發現的環境風險隱患，應及時報告，重大隱患可直接上報選煤廠主要領導，以保證盡快解決。
七、職工發現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業或者在采取可能的應急措施后撤離作業場所。
八、對于由于資金或技術問題等暫時不能立即整改的隱患問題，必須采取可靠的防范措施，如實告知現場工作人員存在的危險因素；對于重大安全隱患無法保證安全的，要立即停產整改。
九、對需要整改的環境隱患問題，要下達隱患整改通知書、驗收意見書等書面資料，要認真填寫，并經有關人員簽字后存檔。
十、對未按期、按要求整改隱患的，視情節輕重對相關責任部門和人員給于經濟處罰，由此引起重大傷亡事故的，承擔相應的法律責任。
十一、對所排查的隱患問題，要有隱患排查記錄臺帳和隱患治理臺帳，要存檔備案。（備注：根據本選煤廠實際情況，本選煤廠的環境隱患排查排查記錄臺賬和隱患治理臺賬、下達的隱患整改通知書、驗收意見書等并入安全生產隱患排查記錄臺賬和隱患治理臺賬、下達的隱患整改通知書、驗收意見書，一并管理。）
十二、對上級有關部門掛牌督辦的隱患，予以公示告知，限期治理，治理工作結束后，要向負責督辦的單位提出書面復查申請。
十三、對已整改或未整改的隱患問題都要做為下次排查的重點。
十四、本隱患排查治理工作堅持“誰排查，誰負責。誰簽字，誰負責。誰主管，誰負責”的原則，實行分級管理，逐級管理。
十五、對因排查隱患不深入、不細致或對排查出的隱患整改措施不到位，責任制不落實致隱患長期得不到整改的，依據本選煤廠有關規定嚴肅追究其責任，情節嚴重者，給予適當的經濟處罰。
第五章、環境保護培訓教育管理制度
一、目的
為了加強對選煤廠員工環境保護知識的培訓和教育，提高全體員工對環保工作的認識，使全體員工自覺愛護環境，掌握環保設備的控制參數和操作規程，提高環保設備運轉率，保障環境不受污染，制定本管理制度。
二、適用范圍
本規定適用于選煤廠環境保護培訓教育管理。
環境保護教育培訓管理是指選煤廠內部組織培訓和外部委派專業培訓。
三、職責
1、安全部制定對員工的環境保護教育培訓工作計劃。
2、技術部負責環境保護教育培訓工作的實施。
3、環境保護教育培訓的形式主要有：選煤廠內部的環保教育培訓、委派特殊環保教育培訓。
四、一般規定
1、凡新來選煤廠工作的員工應進行環保教育培訓，包括對基本的環保知識、選煤廠環保方面的有關制度等內容的培訓；選煤廠日常的環保教育培訓：對在職全體員工每年進行兩次環保教育培訓。
2、每年委派主管環保工作的人員進行外部專業培訓二次，考取相應的資格等級證書。兼職環保管理人員也應自學環保知識，熟知國家有關環保的各項法規、政策、方案，運用到日常的工作中。
3、加強員工的環保知識和法制觀念，使環保工作深入到日常工作中，也使環保成為員工的自覺行為。
第六章、生產過程中環境保護管理制度
一、目的
為了加強環保設備在生產過程中廢水、廢氣排放管理，及時投運環保設備，合理控制工藝參數，將廢水、廢氣排放濃度降低在最小值，保障環境不受污染，制定本管理制度。
二、適用范圍
本規定適用于選煤廠生產各環保設備在生產過程中的管理。生產過程中環境保護管理是指環保設備巡檢管理。
三、職責
1、巡檢是搞好環保的途徑，目的是發現、查明、整改各種隱患，制止各種違章作業。保持環保工作正常、穩定地運營。
2、組長、副組長、技術部、安全部、調度室及各車間部門負責人應不定期對各部門、車間環保工作及環保設備運行進行檢查。
3、技術部每月組織對選煤廠環保工作及環保設備進行檢查，發現問題及時作出解決方案。
4、車間主任日常不定時巡檢，整理數據，對于車間的環保設備、不合理的廢物堆放、廢水和廢氣排放有義務監督，出現問題及時上報技術部及相關各級領導，避免環保事故的發生。
5、技術部負責職責范圍內環境保護工作的監督管理。
6、各車間（班組）負責所管轄區域內環境保護工作的實施管理。
7、機修車間負責供水、排水及循環水技術改造、管網維護保養的管理。
四、一般規定
1、加強現有生產環保設備的技術管理，消除跑、冒、滴、漏，最大限度地利用資源，使污染物在生產過程中不斷減少或消除。
2、生產過程中必須第一時間投運環保設備，技術部負責不定時巡檢，發現不投運、排放超標、設備跳停等問題要進行處罰。
3、車間不能處理的環保設備問題，由技術部提出技術改造方案，報選煤廠領導審批實施。
4、各部門（車間）負責管轄區廢水、廢氣、廢渣等污染物采取有效措施進行處理，確保廢水要100%的利用，廢氣排放濃度要達到環保控制指標。
5、各車間（班組）加強環保設備的運行管理，堅持巡回檢查，確保環保設備正常運行；環保設備的檢修，必須列入車間的設備檢修計劃內，明確檢修質量，減少環境污染。
6、在生產異常情況下，若有緊急情況，需要臨時排放的，在5分鐘之內要向技術部、調度室口頭匯報。
7、機修車間加強對設備潤滑管理，防止設備加油、換油造成的油污染，廢油按選煤廠有關規定回收處理。
8、化驗室使用的酸堿有毒有害物的藥品，應加強管理，妥善處理殘液、廢液。嚴禁采取稀釋、深埋等辦法處理。
9、倉庫負責倉庫現場的管理。運輸車輛運往選煤廠產品，要按照規定的路線，采取防灑、防漏、防揚等運輸措施，對道路采取灑水降塵措施，防止物料揚塵污染。
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