公司質(zhì)檢管理制度

時(shí)間：2020-10-23 19:54:46 制度我要投稿

公司質(zhì)檢管理制度

　　一、目的

公司質(zhì)檢管理制度

　　規(guī)范、統(tǒng)一執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度，監(jiān)督各項(xiàng)工作，增強(qiáng)員工服務(wù)意識(shí)，提高工作效率及服務(wù)質(zhì)量。

　　二、適用范圍

　　公司職能部門及各項(xiàng)目管理處，根據(jù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度及各項(xiàng)目管理處內(nèi)部的管理制度，對(duì)工作規(guī)范、工作程序進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

　　三、質(zhì)檢的種類

　　日檢：《質(zhì)檢工作記錄表》《質(zhì)檢日?qǐng)?bào)匯總表》

　　月檢：《月檢工作匯總》《不合格報(bào)告》

　　季檢：《季度檢查表》《不合格報(bào)告》

　　四、質(zhì)檢結(jié)果跟蹤驗(yàn)證

　　1、數(shù)據(jù)分析

　　《糾正措施報(bào)告》《預(yù)防措施報(bào)告》

　　2、再次驗(yàn)證

　　檢查整改再檢查的循環(huán)體系

　　3、自檢、互檢相互結(jié)合;質(zhì)檢和培訓(xùn)相結(jié)合

　　五、質(zhì)檢處罰依據(jù)

　　質(zhì)檢處罰依據(jù)

　　獎(jiǎng)勵(lì)條款

　　1、關(guān)心公司和部門的工作,提出合理化建議和意見,起到促進(jìn)工作的作用;

　　2、修舊利廢、節(jié)能降耗、節(jié)約經(jīng)費(fèi)和物品者;

　　3、本職工作完成突出、超額完成工作任務(wù)者;

　　4、及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除事故隱患，避免產(chǎn)生不良后果者;

　　5、拾金不昧、助人為樂，該公司爭得榮譽(yù)者;

　　6、發(fā)現(xiàn)和批評(píng)不良行為，主持正義、維護(hù)公司利益者;

　　7、采用科學(xué)的管理方法，對(duì)提高經(jīng)濟(jì)效益和管理水平做出成績者;

　　8、認(rèn)真履行職責(zé)，作好本職工作，受到業(yè)主表揚(yáng)者;

　　9、其他應(yīng)予通報(bào)表揚(yáng)的優(yōu)良行為者。

　　10、在本職工作中兢兢業(yè)業(yè)、勤奮踏實(shí)，年度內(nèi)超額完成工作指標(biāo)，并(三次以上)受到公司通報(bào)表揚(yáng)者;

　　11、努力鉆研專業(yè)技術(shù)，工作質(zhì)量好、效率高，在服務(wù)質(zhì)量

　　12、設(shè)備維保、安全保障等工作中做出提出貢獻(xiàn)者;

　　13、具有創(chuàng)新意識(shí)，采用科學(xué)的管理方法，提出合理化建議被采納，對(duì)于提高公司的管理水平和經(jīng)濟(jì)效益做出突出貢獻(xiàn)者;

　　14、分管工作完成突出，成績顯著者;

　　15、在制止重大責(zé)任事故等方面做出突出貢獻(xiàn)者;

　　16、嚴(yán)以律己、廉潔奉公、節(jié)約經(jīng)費(fèi)、節(jié)省開支、革新挖潛等方面做出突出貢獻(xiàn)者;

　　17、堅(jiān)持原則、不徇私情，敢于批評(píng)壞人壞事，敢于大膽管理，維護(hù)公司利益者;

　　行為規(guī)范

　　1、工作時(shí)間應(yīng)著工裝并佩戴胸牌、著裝整齊;

　　2、未經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，工作時(shí)間禁止穿工服離開廠區(qū);

　　3、禁止在禁煙區(qū)(辦公室、各機(jī)房、公共區(qū)域)吸煙或亂丟雜物;

　　4、上班時(shí)禁止互相爭吵，影響工作;

　　5、在公共區(qū)域內(nèi)禁止有雙手叉腰、叉兜、交叉胸前或整理頭發(fā)、挖耳、打響指等有損職業(yè)風(fēng)度、影響他人工作的動(dòng)作;

　　6、工作時(shí)間禁止大聲說笑、追隨打鬧、勾肩搭背、吹口哨;

　　7、未注意節(jié)約用水、電，愛護(hù)公共設(shè)施、工具、設(shè)備器材等;

　　8、在廠區(qū)內(nèi)遇到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)未主動(dòng)問好;

　　9、禁止隨地吐痰，亂扔廢棄物;

　　10、禁止在辦公區(qū)域擺放私人物品;

　　14、禁止私自帶領(lǐng)親朋好友進(jìn)入廠區(qū)(宿舍內(nèi))洗澡、參觀等。

　　儀容儀表

　　1、工作時(shí)間一律著工裝，且規(guī)范;

　　2、胸卡統(tǒng)一佩帶在左胸前;

　　3、工裝保持干凈整潔，不得有明顯污跡;

　　4、男員工頭發(fā)不過耳及衣領(lǐng);

　　5、女員工不可化濃妝，保持面部、手部的干凈;

　　6、不得留長指甲(特別是前臺(tái)人員)不得涂深色指甲油

　　7、不可佩帶過多的飾物，特別是前臺(tái)人員;

　　8、工作時(shí)間禁止使用辦公電話打私人電話，禁止長時(shí)間占用電話線路。

　　交接班、值班

　　1、各個(gè)工作崗位嚴(yán)格按照交接手續(xù)進(jìn)行交接;(適用于各崗)

　　2、值班人員除了解決一些突發(fā)事情以外，還需對(duì)各個(gè)工作崗位進(jìn)行巡視檢查，對(duì)不符合工作標(biāo)準(zhǔn)及要求的行為要給予批評(píng)糾正，直接進(jìn)行相關(guān)處罰;(只適用于值班經(jīng)理崗)

　　3、值班人員，除必須親自解決的問題，其他時(shí)間一律不準(zhǔn)離開值班電話;(適用于各崗)

　　4、值班人員，如工作需要離開崗位時(shí)，須有公司其他人員代替值班人員接聽電話;(適用于各崗)

　　5、接班人未到崗之前，值班、當(dāng)班人員不得離開工作崗位;(適用于各崗)

　　6、當(dāng)班人必須做好有關(guān)事宜的交接，以確保事故處理的連續(xù)性;(適用于各崗)

　　7、交接班記錄必須有雙方的簽字。(適用于各崗)

　　巡視要求

　　1、各部門要建立巡視路線圖，并且要有巡視記錄;

　　2、巡視記錄須由巡視人按實(shí)際巡視結(jié)果填寫，再由主管負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)，出現(xiàn)問題要及時(shí)與相關(guān)部門溝通解決;

　　3、各部門規(guī)定好每天或每周的巡視次數(shù)，巡視人不得抄寫或虛造巡視記錄;

　　4、巡視人的主管負(fù)責(zé)人須每周對(duì)巡視人的巡視情況做抽查。

　　勞動(dòng)紀(jì)律

　　1、禁止無故遲到、早退，不按公司考勤制度請(qǐng)假;

　　2、禁止工作期間吃零食，不按規(guī)定時(shí)間用餐;

　　3、禁止工作期間翻閱與工作無關(guān)的.書刊、報(bào)紙;

　　4、禁止工作期間不按要求乘坐貨梯，使用客用衛(wèi)生間及其它客用設(shè)施;

　　5、不遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間;

　　6、禁止非當(dāng)班時(shí)間內(nèi)私自在園區(qū)內(nèi)逗留、游逛;

　　7、禁止當(dāng)班時(shí)間不堅(jiān)守崗位，脫崗、竄崗;

　　8、非公事或上級(jí)批準(zhǔn)，禁止私自帶他人在公司宿舍內(nèi)留宿;

　　9、禁止委托他人或替他人打卡;

　　10、禁止工作時(shí)間辦理其它與工作無關(guān)的事情;

　　11、禁止上班時(shí)間利用公司電腦玩游戲，聽音樂、聽錄音機(jī)等;

　　12、禁止將公司用具、工具帶回家使用;

　　13、禁止在園區(qū)內(nèi)騎自行車;

　　14、禁止使用為業(yè)主提供的任何物品;

　　15、禁止著工服回家;

　　16、公司統(tǒng)一培訓(xùn)要求準(zhǔn)時(shí)參加，禁止培訓(xùn)期間早退;

　　17、禁止下班后在園區(qū)內(nèi)逗留，并且禁止出入各辦公場所。

　　工作態(tài)度

　　1、工作態(tài)度不端正，因個(gè)人情緒及瑣碎小事影響工作;

　　2、因工作不負(fù)責(zé)任或失誤，引起業(yè)戶投訴;

　　3、因工作態(tài)度差，消極怠工、未按時(shí)完成工作;

　　4、因工作不負(fù)責(zé)任，對(duì)下屬袒護(hù)、包庇，不嚴(yán)格管理，給工作帶來損失，給公司帶來不良影響者;

　　5、要求業(yè)主或客人為自己求情開脫者;

　　6、見到業(yè)主有困難不相助，造成不良影響者;

　　7、拒絕執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)定，拒絕服從管理無理取鬧，不按正常程序標(biāo)準(zhǔn)工作;

　　8、禁止非工作需要擅自去業(yè)主家中者;

　　9、不認(rèn)真履行崗位職責(zé)，出現(xiàn)問題不及時(shí)處理者;

　　10、工作完成或中途暫停應(yīng)做到活完料凈場地清;

　　11、工作態(tài)度不積極，擾亂公司正常的工作秩序。

　　嚴(yán)重違紀(jì)

　　1.利用工作職權(quán)收**賂等，將公司財(cái)物千元以上據(jù)為己有者;

　　2.工作態(tài)度惡劣，拒絕執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)定，不服從管理無理取鬧，嚴(yán)重影響正常的工作秩序;

　　3.不按工作標(biāo)準(zhǔn)操作，導(dǎo)致業(yè)主嚴(yán)重投訴或造成經(jīng)濟(jì)損失;

　　4.搬弄是非，煽動(dòng)員工不滿情緒，聚眾鬧事者;

　　5.蓄意破壞公共財(cái)物或業(yè)主財(cái)產(chǎn)達(dá)千元以上者;

　　6.有偷竊、****、流氓行為，給公司造成惡劣影響;

　　7.遇到事件退縮、玩忽職守造成經(jīng)濟(jì)損失或意外事故;

　　8.故意刁難業(yè)主、客人，給公司造成不良影響;

　　9.未經(jīng)允許，從事第二職業(yè);

　　10.打架斗毆、態(tài)度惡劣，不接受批評(píng)教育;

　　11.利用職權(quán)，隱上瞞下、打擊報(bào)復(fù)公報(bào)私仇;

　　12.不如實(shí)匯報(bào)問題，隱瞞事實(shí)真相;

　　13. 下班后在園區(qū)內(nèi)逗留，并在辦公區(qū)域內(nèi)喝酒者;

　　14.同業(yè)主發(fā)生爭執(zhí)，出言不遜，給公司造成影響者;

　　15.私自收藏小費(fèi)或業(yè)主的贈(zèng)品不上交者;

　　16.泄露機(jī)密或編造、傳播有損于公司利益的謠言;

　　17.違反國家法律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律，給國家和公司造成損失。

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