自我評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)

自我評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)

　　自我評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)

　　iddot;e·韋爾斯和g·馬威爾在1976年出版的'《自我評(píng)價(jià)：概念與測(cè)量》一書指出，人們通常根據(jù)兩個(gè)主要標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自我評(píng)價(jià)：

　　（1）對(duì)自己的能力或效能的感受；

　　（2）對(duì)自己的德行或價(jià)值的感受。一般情況下，這兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是通過(guò)反映評(píng)價(jià)、社會(huì)比較、自我歸因和角色扮演等具體評(píng)價(jià)手段來(lái)實(shí)現(xiàn)的。
 

【自我評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)】相關(guān)文章：

標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人自我評(píng)價(jià)11-02

標(biāo)準(zhǔn)的簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)模板12-05

標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人自我評(píng)價(jià)14篇01-18

標(biāo)準(zhǔn)化工作自我評(píng)價(jià)10-17

OA辦公系統(tǒng)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)08-16

綜合評(píng)價(jià)自我評(píng)價(jià)12-17

競(jìng)聘的自我評(píng)價(jià)03-03

HR的自我評(píng)價(jià)03-02

升職的自我評(píng)價(jià)01-20

評(píng)價(jià)自我的作文12-16