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      倉管年終工作總結

      時間:2022-07-11 08:28:53 工作總結范文 我要投稿

      倉管年終工作總結范文

        總結是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析,從而做出帶有規律性的結論,它可以使我們更有效率,讓我們好好寫一份總結吧。那么總結應該包括什么內容呢?下面是小編為大家收集的倉管年終工作總結范文,歡迎大家分享。

      倉管年終工作總結范文

      倉管年終工作總結范文1

        倉管: 倉儲部門的職能:三個字:收 管 發1、收:供應商進料數量驗收進料品質驗收是否合格(不合格退給供應商)入庫入帳表單的保存與分發;2、管:(保證賬物卡一致)倉庫物料要物清、帳清、質量清、用途清3、發:生產命令或領料單、出庫單,準備物料,發放物料物料,交接帳目記錄4、月底盤點(25號起),交月報表5、做賬:按進出庫記錄做好賬目記錄。工作中,使我積累了豐富的工作經驗,也總結出很多管理技能。

        一、 倉管員工作職責

        1、準確地做好材料進出倉庫的帳務工作。

        2、嚴格按照材質的驗收要求做好材料驗收工作。

        3、不合訂購要求的或不合格的材料堅決不予驗收。

        4、認真做好出入庫,盤點及采購計劃等各項工作。

        5、認真做好倉庫材料的分類擺放和保管工作。

        6、認真做好倉庫安全防范及倉庫衛生工作。

        7、認真做好倉庫發料工作。

        8、認真做好退料工作。

        9、認真做好材料使用的監控工作。避免重復領料和材料浪費。

        10、認真做好工具的借收登記工作。

        11、有責任提出倉庫管理的合理建議。

        12、認真配合各部門做好各項材料管理和保護工作。

        二、工作總結:

        1、以整理庫房入手,對材料進行歸類擺放,消除倉庫凌亂不堪狀況,干凈整潔的

        庫貌成為庫房日常管理的基礎工作。

        2、建立完整的手工保管賬,電子帳,帳物相符,由于保管賬的完善和清晰,基本斷絕了不良積壓的發生和更好,更準確,及時的協助財務工作。

        2、充分發揮工作職能,不斷改進工作方法,提高工作效率。

        3、協助采購做好材料的驗收,及時準確的辦理入庫。

        4、按照材料發放規定,保證及時、準確的發放工程及售后等的用料。

        三、工作體會:

        1、倉庫管理是公司管理的一部分,必須放在整個管理中,這樣才能相互協調,事半功倍

        2、倉庫管理務必以事實為依據,以規定為準繩,要有良好的職業素質和職業操守

        3、倉庫管理必須有一套制度來規范使倉庫管理持續健康發展,避免朝令夕改而出現原地打轉的局面

        4、規范的管理不僅能提高倉庫的管理,也是對公司員工物質數量意識和工作程序意識的強化,這也反過來促進倉庫的管理,使之進入良性的循環

        四、存在的問題及工作計劃

        1、對自己在工作中存在的性格急躁,工作方法中有時不得要領等問題也要端正態度,努力積極改正,

        2、克服庫房庫位不足的問題,盡量保證庫房擺放的合理性

        3、積極學習,提高工作效率

        4、積極配合各部門的工作

        自工作以來,我深刻體會到了領導的關心,各位同事的支持讓我發現作為一個物料管理人員是一項很有成就感的工作。

        作為一個倉庫保管員,在這我對倉庫保管做了以下詮釋:"物料"包羅萬象,客觀存在,但那只是其表現形式,其實物料就是錢,物化了的錢,而倉庫就是放錢的口袋。當然,錢會丟失,也可能被盜,同樣,物料可能被浪費、被損壞及被盜竊。所以嚴禁產生任何浪費、破壞和盜竊物料的行為。這都是對電廠及對全體員工利益的保障和對公司利益和形象的負責,這也是我作為一個倉庫保管員應盡的責任,我將責無旁貸。

        衛生清潔:每個星期一做好潔凈區的清潔工作分料后,做好現場整潔工作,負責倉庫的日常衛生及各項記錄做到無雜物。

        入庫、出庫工作:遵守先進后出原則,嚴禁造成呆料、廢料;按庫位擺放物料,或移動物料,禁止造成無法找到相關物料。按標準操作程序和標準管理制度做好各項工作及記錄。配合各部門的領料工作,及時填寫進、入賬,核準現場物料等,做到庫存物料的清晰,可查,發現問題及時匯報,改正。對日常的賬與物要做到確認再確認,為確保一致。為確保一致的原則:沒有領料人簽字,不能發放物料;手續不符合要求的,不能發放物料; 未辦理入庫手續的物料,不能發放;完成一件工作后要作(做)自我檢查,以發現問題及時解決;對每天的工作進行總結和反思,以提高工作質量;有強烈的時間觀念,凡事及時處理,不說"等一下";工作主動,而不是被動等待安排;對工作現場管理做到"眼到手到",預防倉庫材料的丟失和破壞。

        以上這些問題,其實都與個人的責任心有關。責任心,是一種工作心態,也是一種工作作風,責任心主要取決于保管員的素質及工作環境的熏陶和各位領導的帶領。倉管員是倉庫的管家,權力小但責任大,要做到律己律人。有一句話說得好“滴水之恩當涌泉相報”,在以后的日子里,我會懷著一顆感恩的心為電廠付出我所能及的力量,來報答各位領導對我的關心以及各位同事的幫助。

      倉管年終工作總結范文2

        XX年,在公司領導的帶動下,在全體成員的幫助下,我緊緊圍繞成品物資倉儲工作,充分發揮崗位職能,不斷改進工作方法,提高工作效率,較好地完成了各項工作任務,現就自己的一年工作作簡要總結。

        1、加強思想政治學習及專業知識學,提高政治素質。主要學習公司相關精神,物資管理、計算機操作、工商管理等知識,以求不斷提高自身素。

        1、我主要負責砂狀、鋁法、粒狀成品管理,在工作中能夠嚴格要求自己,保證入庫、出庫、領料的數據準確。

        2、當班期間,認真協調入庫及準確及時入庫。

        3、物資發放,能認真執行物資發放規定,敢于堅持原則不徇私情,保證成品發貨的準確性。

        4、報表制作,四點班除了提高發貨效率外,還要認真收集數據,合理編制,以自己最大能力為領導們提供極盡可能準確的數據。

        5、做好倉庫管理工作,盡可能將庫內打并整潔,及時除理爛袋,根據情況整理庫房,并積極向5S管理靠近。

        辭舊迎新,在總結本年工作的同時,針對自己工作中存在的性格急躁,不善講究工作方式等問題也要端正態度、努力克服。我對明年工作也提出了初步設想,一是繼續加強理論學習,牢固樹立“服務是第一位”的觀念,二是繼續加強業務學習,積極爭取參加各類培訓班,做業務上的行家能手,提高工作效率,使工作再上新臺階;三是賬目方面,我要努力學好計算機為以后的企業資源規劃(ERP)等網絡管理做好充分準備。

        面對領導及同事的期許,我滿懷信心,相信在成品組在師玉平主任的領導和同志的幫助的下,我一定能把工作做得更好,名副其實地成為一名永不落伍的成品保管員。

        現在的成品管理還存在一下問題:

        1、勞務隊管理還需進一步加強,其人員的不確定性,工作模式的粗放化,為成品質量及發貨效率都帶來了極為滯后的不利因素。

        2、市場信息收集不夠詳細。比如硅法發貨,在無法控制其不合格品產生的情況下,應提供一定的客戶要求信息,以便合理存放。

        3、相關部門對質量意識還不夠強,甚至有妥協的味道。不合格品怎能熟視無睹,還沒有一套合理的相關制度,僅限于簡單的不合格申請,萬萬不能。

        4、外購料管理力度不夠。到現在為止,還沒有一套接受的品質指標,什么指標該接收,什么指標不該接收,做不到一目了然,為使用及退庫帶來了一定的隱患,也希望不要為外購料加上太多的朦朧意味。

        希望以上問題能夠引起相關注意,困難是絆腳石,更是前進的基石,在努力發揚優點的同時,更應該學會改進不足,知恥而后勇,相信在大家的共同努力下,成品管理一定會再嶄新姿。

        落實的重要方法,這都要求我們要有堅持不懈的韌勁,要有堅定不移的意志,真正以實際行動,一步一個腳印去實踐目標,實施

        計劃,最終達到設定的目標和標準。

        1、倉儲管理作業流程達到標準化要求。

        2、庫容庫貌、現場管理符合6S標準。

        3、員工專業知識水平、崗位技能達到中級(結合崗位績效考核,應知應會程度)。每月組織進行一次知識測試和勞動技能競賽。

        4、專注時間管理。分揀、復核、出庫、配送時間控制在30分鐘之內。5、庫存數據的核算進入實施階段,完成基礎數據的收集、整理、匯總、上報,為公司經營提供必要的決策依據。

        6、倉庫定位為效率年,效益年。將倉庫作業成本核算納入績效考核,細化進、存系統中倉庫的工作量,向管理、效率要效益。

        7、建立有效溝通、禮儀規范執行標準。公司規模后的關鍵就是溝通融會,要強化有效溝通意識,并且進行制度化,滿足公司發展需要。

        總結的目的是為了更好的計劃,因此,我們必須根據公司及倉庫的實際運作情況,制定和實施相應的改進和創新計劃,跟蹤改進和創新計劃的實施進展,驗證改進和創新計劃的效果,并將行之有效的倉庫社區-最大的倉庫管理交流平臺

        改進和創新成果在公司各部門進行分享和推廣。通過我們不斷改進和創新的行動去超越自我,實現倉庫管理工作的持續改進,實現卓越。

      倉管年終工作總結范文3

        時間過得真快,轉眼間XX年已經結束,我很榮幸能融入這個大集體里、成為這個集體里的一份子,在這不到3年的時間里我也學會了很多知識,讓我感覺到要做好每件事只要用心去學一定會成功!在XX年來臨之際,回顧XX的工作,具體總結

        倉庫保管員的工作

        1、負責倉庫各種產品及配件的入庫、出庫等工作,日常衛生和發貨工作。

        2.做到對倉庫配件動點、定期盤點,做好帳、卡、貨物相符,保證帳目日清月結,一目了然,每月協助財務做好盤點工作。

        3.嚴格把好驗收關、按合同或訂單的要求,對已到貨物應立即進行外觀質量、數量和重量檢驗,并做好記錄。

        4.合理做好產品進出庫。出庫單須有主管領導和領物人簽字,采用貨位編號,做到先進先出、產品堆放整齊、擺設合理。

        4.配合備件主管對倉庫不定期的檢查,核對管理工作,完成好各上級領導交予的任務及協調客戶退貨工作。

        5.做到對倉庫產品狀況有明確標示。一切憑有效憑證及時辦理相關手續,不會隨意操作。

        6.倉庫有自己的產品保管帳。正確記載產品進、出、存動態

        7.定期向備件主管反饋庫存產品情況。如有長期積壓、質量損壞、產品過期等問題,也會按照公司的政策合理化利用倉容、庫房,做好貨物之間的墻距、柱距、垛距、燈距,以便發貨通暢。

        8.配合好二級網點和臨時顧客的需求。當接到二級網點或臨時顧客的訂貨清單,認真做好備貨工作,如要及時發貨的客戶,做好每個發貨客戶的協調工作,不能及時發放的產品,會及時和客戶做好電話溝通,讓客戶保持有個良好的心情理解。

        9.做到每月一次對倉庫進行大掃除,清潔工作,對倉庫產品做好防潮、防火、防盜。

        10.做好各種入庫產品型號的分類,維護好發貨工具,對有些易碎產品有明確的標識、標準的垛碼、分層,散裝產品放入貨架分放好。

        總之一年來干了一些工作,也取得一些成績,但成績只能代表過去。工作中也存在著一些不足,在新的一年里我一定繼續努力工作。

      倉管年終工作總結范文4

        時光流逝,彈指之間。在繁忙的工作中,不知不覺XX又即將過去。透視昨天,工作中的風風雨雨時時在眼前隱現……

        一、簡要回顧:

        1、能嚴格執行總庫管理制度,且能認真做好總庫材料的收發、采購、調度、配送、監控等工作。對手續不全、數量不到、質量不達標的不予入庫。且對冷門貴重的、奇異形特殊的設備和材料須經領導審批后發放。

        2、能按照材料的進、出、存的工作流程,認真做好各種材料的品種、規格、型號、等級的分區堆放,保持庫區的美觀和整潔。

        3、能嚴格把關,認真負責。徹底加強對總庫材料的看管與維護。

        4、能嚴格執行財務管理制度,且以確保材料數據的真實性和準確性。定期負責對庫存材料的清倉盤點、造冊登記。且做到帳帳、帳物兩相符。

        5、且說在今年的庫房搬遷過程中,由于沒有一個比較熟悉的業務人員作配手,所既管裝又管卸,既管搬又管運,且又兩頭兼顧兩邊跑。但好在得到了公司楊總等領導的大力支持與關心,以及張稅飛、周海榮等倆領導的鼎力相幫,且才圓滿完成了今年的庫房大搬遷任務。為此,請允許我在這里代表我們公司總庫,向他們表示由衷的謝意!

        二、存在問題:

        1、缺少對工地庫存積壓材料的掌控和了解;

        2、做事太原則、太死板,缺少一定的靈活性;

        3、且有達不到工地急購、急配、急送材料的要求。

        4、再又說在過去的一年里,盡管我為公司的發展做了我應做的、力所能及的工作,甚至說已嘔心瀝血披肝瀝膽。但從某程度和公司的'要求來講,尚有許多工作還沒有完全做好。例如對每年工地退下來的庫存和積壓多年的冷門材料等,且盡管己作出了一定的努力,但效果仍不太明顯、且積壓仍然不少。以至給公司的資金周轉和材料的清理等方面帶來了一定的困難和影響。

        三、幾點建議:

        1、建議給總庫增配一名能吃苦耐勞的、業務能力較強的員工任庫管;

        2、建議將總庫與其他部門一樣,放在一個相同的位置上,且應得到一定的注重和重視;

        3、為減少總庫、加工廠貨物裝卸的壓力,建議給購置一臺叉車;

        4、為及時去掌控和了解工地的庫存積壓情況,以及為方便公司材料的進出監管和總庫、加工廠內的食堂采購,建議給總庫配置一 輛電瓶車或小車;

        5、建議把總庫的一些規章制度,一并傳達、貫徹到各工地。

        四、展望XX

        盡管總庫是公司不可缺少的一個重要部門之一;且盡管有人常把你戲謔為“經理”、“總管”。但或許是本人的工作太原則太死板、且或是工作沒有完全做好,以至尚沒有得到公司的完全認可,所去年本人的待遇也僅上升為1.03%。

        “沉舟側畔千帆過,病樹前頭萬木春”。為此,我決心在新的一年里,將不驕不躁努力改正過去的不足,且將為公司的美好未來,添磚加瓦不懈努力,力爭再上新臺階、再創新佳績!

      倉管年終工作總結范文5

        時光流逝,轉眼間我在成長中又渡過1年;厥走@走過的1年,很榮幸能與各位同事共同進步,我也在大家的身上學到不少的知識。1年以來我心中最大的感受便是要做一名合格的打包入庫工不難,但要做一名優秀的打包入庫工就不那么簡單了。我認為:一名好的打包入庫工不僅要為人謙和正直,對事業認真兢兢業業。而且在思想政治上、業務能力上更要專研。我,作為一名年輕的打包入庫工需要學習的東西還很多很多。

        作為一名打包入庫工,要想完成工作的責任,首先必須具備肯吃苦不怕困難認真仔細的素質,樹立正確的世界觀和人生觀。在這半年中我認真參加各種學習和活動。有句成語是:只要功夫深,鐵杵磨成針。是的,作為一名打包入庫工,我在工作中無意中會考慮不周顯得毛毛糙糙,不甚妥當。當意見、建議來臨時,現在的我不再不悅,不再拒絕。而是以更高的要求來要求自己,努力告誡自己:換個角度靜心仔細想想如何能的好一些。

        在學習中我認真聽取經驗,仔細記錄,并在活動后的空余時間認真思考推敲,有目的的在班中進行一些嘗試。

        在工作中,我認真投入,認真學習。我感到人人都是我的師長,我能學,要學的東西還很多。

        在空余時間,我會閱讀一些自己訂的雜志,去圖書館翻閱、網上查詢有關相關資料,去書城自費購買與教育教學有用的各類書籍和音像資料進行觀看學習,我深切的感受到學習對自己的幫助確實很大。

        作為一名年輕工作者,對待工作我不敢有絲毫懈怠,我要求自己做到手勤,要多記筆記,多做記錄,盡量把工作中的得失和每次出現的問題記下來以吸取經驗教訓;口勤,要多問,遇到疑難問題或工作中遇到困難就向別的同事問;耳勤,多聽取同事們提出的好的意見、建議,改進工作。我總結了半年來我對入庫打包專業技能的改進。這對將來工作的安排及運行有了充分的準備。

        1、一些工作未按“標準”的規定完成。

        2、工作效率還有潛力可挖,工作方法有待改進。

        3、雖能認真做好工作記錄,但流于形式。

        4、提高自己的入庫打包專業指導工作。

        1、加強各種政治學習,提高個人修養

        2、加強業務學習,提高業務素質,提高工作質量。

        3、要創造性地開展工作,多動腦想辦法改進工作方法。提高工作效率,在每次工作前做好準備,不打無準備之仗。

        4、加強與同事之間的溝通,使同事更加喜歡自己。

        以上是我這上半年的工作和學習情況,。也算是我在XX年上半年打包入庫的工作總結。通過這半年的工作,我很幸運學到了不少東西。雖然取得了一點成績,但還存在許多不足,我要在以后的工作和學習中,發揚優點、克服不足,做好XX年下半年工作計劃,養成多動筆的習慣,注意總結經驗教訓,使工作有所創新,不斷進取。

      倉管年終工作總結范文6

        20xx已經漸去漸遠了,而我們將迎來更有挑戰性的20xx年。

        不知不覺中我已經在眾業達公司實習半年之久。我在實習中學習在實習中成長。實踐出真知,在公司領導提供的優良環境下實習,我過得很開心很快樂,工作也很順心。再次表達我的感謝!

        我實習工作是倉管員,這是跟我的專業很切合的一個崗位。我也很熱愛我的工作。我的直系領導是張主管。我感覺主管是一位很有能力的管理者。在跟著主管實習這段時間我學到很多,認識到我的更多不足,為我以后的工作打下堅實的基礎。公司的王總都挺照顧和體恤員工的,使我們有更多的歸屬感。能夠更多的調動員工的工作積極性。

        作為我的人生的第一份工作總結,我首先對我的工作發表一些見解,即對過去的總結,同時要展望未來。我工作的倉庫作為后備儲備型倉庫。她充分的體現了一個后勤性的作用,當然她也是公司的成本所在。公司的成本節約,倉庫便是重要的的部分。其中有幾點值得深思。第一存缺貨成本較高,而在平時的運作中體現為公司員工的職能分配不夠專業化。出現工作時候混亂的現象。更好的的改進方案是專業的職能劃

        分,每個人都有自己的事情要做,知道該做些什么,該忙些什么。出現問題直接找負責這塊的倉管員,由其找出原因并及時的更正。第二是我對公司的一些觀點。公司的企業文化氛圍不夠濃厚,當然公司的酒文化還是不錯的。還有就是公司的職能劃分不夠明確,比如公司的商務與倉庫經常發生的扯皮事件。往往是彼此的推卸責任,這便是責任分布不明確造成的。還有就是員工責任心的問題,及公司企業員工的忠誠度問題。我想塑造一個良好的企業文化氛圍對員工的素質的培養十分的重要!第三就是作為員工所關心的福利薪酬包括晉升制度。包括假日的旅游度假之類的,也是培養員工忠誠度所在。

        鑒于對公司的業務并不是太深入的了解,作為公司的一員,我僅表達我的想法。我們已經踏上了20xx年的征程,眾業達有限公司將會在未來的奮斗中再現輝煌!

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