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      督查工作總結

      時間:2024-08-24 10:11:27 工作總結范文 我要投稿

      督查工作總結范文

        總結就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓進行一次全面系統的總結的書面材料,它可以幫助我們總結以往思想,發揚成績,因此好好準備一份總結吧。那么總結有什么格式呢?以下是小編收集整理的督查工作總結范文,希望能夠幫助到大家。

      督查工作總結范文

      督查工作總結范文1

        根據鎮機關效能建設領導小組的安排,鎮效能辦從×月份開始開展了機關效能專項督查。現將督查情況通報如下:

        一、基本情況:

        1. 工作效率進一步提高。機關效能專項督查活動促進了各職能部門的制度建設和行為管理,使干部職工增強了效能意識,提高了工作的主觀能動性,改善了服務水平。從抽查的情況看,各項重點工作進展順利。有關辦、站、所緊盯重點工作不放松,領導帶頭,全員努力奮戰,抓住工作重點,強化工作措施,按序時順利完成了所承擔的各項重點工作任務。尤其是計劃生育、××高速征拆、新農村合作醫療、冬種油菜、黨政服務等工作成效明顯。

        2. 工作紀律進一步加強。機關各辦、站、所都能按照有關規定,加強制度建設,強化內部管理,規范工作行為,嚴肅責任追究,機關工作人員轉變了工作作風,增強了工作的責任心和紀律性。如農業辦在去向牌上填寫了工作人員去向,方便了辦事對象。從督查情況看,違反上班工作紀律的情況明顯減少。

        3. 機關環境進一步美化。各辦、站、所都按要求對衛生責任區進行了打掃,改善了辦公條件,美化了工作環境。辦公室干凈了,窗戶明亮了,整體環境明顯改善。

        二、督查中發現的問題

        1. 工作松散的情況還存在。少數干部職工八點半還在食堂吃早餐,群眾辦事要等到八點半后才能找著人,少數機關干部在上班時間做與工作無關的事仍然存在;

        2. 內部管理不嚴。部分辦、站、所負責人對工作人員在上班時間的去向不明。

        根據督查的`情況,獎罰兌現如下:

        1. 3人上班遲到。處理意見:各扣除獎金100元。

        2. 在工作中表現突出,各獎勵100元。

        三、工作建議

        要著重增強三種意識:

        1. 增強責任意識,從考勤制度入手,以克服該干干不好、會干不思干、能干不愿干的“懶”字為重點,進一步嚴明工作紀律和責任;

        2. 增強制度意識,認真落實機關效能建設的各項制度,切實改進機關作風,努力提高服務水平;

        3. 增強監督意識,加強內部管理,確保效能建設各項工作取得實效。

        機關效能建設是一項長期持續的工作,是一項實實在在的工作,不能停留在形式上,不能走過場。為此,鎮機關作風和效能建設領導小組要求,各辦、站、所要進一步提高對效能建設重要意義的認識,認真履行職責,強化措施,真抓實干,務求實效,扎扎實實推進我鎮機關效能建設工作健康發展。下一階段鎮機關效能建設領導小組將采取不定期、靈活多樣的督查形式,明查暗訪,對查實的有悖于效能建設的現象和問題,不僅作為日常監督評價的重要依據,還要根據規定予以嚴厲處罰,對嚴重破壞效能建設的人和事,將嚴肅查處,決不姑息。

      督查工作總結范文2

        督查工作是街道一項重要工作,是完成區委、區政府重大決策、重要工作部署和街道重點工程、任務的重要保證,是落實工作和領導指示的重要渠道和手段,也是基層單位由被動接受變主動應對,由工作壓力轉化為工作動力的科學措施。為此,街道非常重視督查工作,多年來常抓不懈,將督查工作始終貫穿全年工作中,較好地完成了區街督查任務,推動街道各項工作和事業的深入開展。

        一、明確責任是前提

        重視和做好督查工作的前提是明確責任。我街道實行領導責任制,街道辦事處主任是第一責任人,辦事處辦公室是第一責任科室。各主管領導是督辦件的第一責任人,由各職能科室及有關部門具體辦理。辦事處主任多次在主任辦公會布置督查工作,并對主管領導責任和督查重點提出要求,在領導層面加大了對督查工作的重視程度。同時,在具體工作中,我們始終將督查工作與領導責任追究相結合,與黨風廉政建設和行風行紀相結合,實現雙向督查,落實領導雙重責任。

        二、制度建設是基礎

        為落實市區政府督查工作要求,強化各級責任意識,使督查任務得到有效落實,20xx年,為確保街道各項重點任務、重點工程、重要事項的順利完成,結合迎接新中國60周年

        華誕,我們又對督查工作提出要求,將制度中沒有明確的事項予以補充,進一步強化督查工作,為完成全年任務打下良好基礎。

        三、規范程序是手段

        在具體督查工作中,我們對決策督查、專項督查、領導督查的工作程序進行規范和統一,使之規范化和科學化。如在辦理區政府督查件中,由辦事處辦公室隨時接收,制定批辦單和進度表,由一把手進行審批后交主管領導和承辦部門具體辦理。辦事處辦公室跟蹤辦理全過程,最后形成辦理報告,由承辦科室、主管領導、辦事處主任簽字,向督查室反饋后,備案存檔。通過這樣“一下一上”的工作模式,使督查工作有接收、有處置、有辦理、有反饋、有備案,每個環節落實到位。

        四、突出實效是關鍵

        我們在督辦當中始終堅持“實事求是、突出實效”的工作原則,不搞花架子,不做表面文章,工作推動到什么程度,督查反饋就到什么水平,從承辦科室到辦事處辦公室都反映工作實際情況,這也是辦公室的督查重點,以確保使領導和上級部門真正了解工作進度和完成情況,為領導正確決策提供服務,同時,也能夠使上級部門真正了解到基層的'困難,進行有效幫助和指導。20xx年,辦事處辦公室通過積極協調,強化督辦,重在實效的工作思路,積極落實了區政府督查室下達的各項督查任務,先后完成了轄區重點單位走訪月活動

        所涉及我單位員工工作,積極做好在建、拆遷滯留工程的督查工作,為推動街道全年任務的順利完成做出不懈努力。工作中,得到區政府督查室的大力支持指導,在此一并表示感謝!

      督查工作總結范文3

        我院自審務督查工作開展以來,拓寬思路,結合實際,著重抓好上班紀律、工作態度、庭審紀律、作息制度、安全保密、內衛環境、公車使用、紀律作風等方面的督察,有效遏制一些違紀行為,為該院樹立了良好外在形象。

       一、完善機制,整合力量。

        為完善制度執行保障機制,該院20xx年10月設立審(警)務督察辦公室,設主任、副主任各一名,政工室、監察室、審管辦工作人員為成員,具體負責審(警)務督察日常事務,對本院各部門及其工作人員履行職責、遵章守紀、執法作風等方面情況進行實地檢查,對發現的違法違規或者其他有損法院形象的行為進行及時糾正,并制定《關于審(警)務督察若干問題的規定》,明確了督察室的主要職責、督察內容、督察方式、處置程序,為強化紀律作風建設提供制度保障。

        二、督查全面,形式多樣。

        在督察檢查工作時,把重點放在最敏感,最關鍵,最容易出問題的部位上,務必做到全覆蓋,不留遺漏。督察方式根據不同的場合和情況,采取事先通知與突擊檢查相結合、現場督察發現情況與他人舉報提供線索相結合的方式進行,聽情況,找問題。并對督查的情況進行及時分析綜合,及時匯報領導,及時研究解決問題的措施。

        三、建立通報,確保實效。

        建立審(警)務督查工作每周通報制度。督察小組對每周開展督察情況進行通報,對發現的共性問題提出整改方案,對個性問題,進行剖析點評。在督察中發現存在管理松弛、作風渙散等問題,向相關部門或個人提出糾正的意見和建議,從而使全院干警進一步增強接受督察、自我約束的意識。

        四、總結經驗,創新方法。

        在創新的基礎上注重審務督察工作的實效性。嚴格按照“兩個規定”中審務督察的方式方法開展工作,審務督察人員認真履行職責,主動謀劃審務督察工作,及時向黨組請示匯報。在工作中隨時總結經驗教訓,去粗取精,將好的方法、好的'經驗應用到審判執行工作、隊伍建設和基礎設施建設中,促進各項工作的發展,將審判監督工作落到實處。

        一年來通過開展審務督查工作,使干警進一步增強文明執法意識、接受監督的意識、自我改正的意識,遵章守紀的意識,從而促使審判質效大幅度提高,法院和法官的司法形象得到進一步提升。

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