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      疾控中心保密工作總結

      時間:2022-06-01 18:07:26 工作總結范文 我要投稿
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      疾控中心保密工作總結

        疾控中心保密工作總結的開展能使相關人員有效地針對保密檢查中存在的涉密隱患和問題進行專題研究,認真查找原因,提出具體整改意見并制定有針對性的整改措施,積極進行整改。以下是小編為大家精心整理的疾控中心保密工作總結,歡迎大家閱讀。

      疾控中心保密工作總結

        疾控中心保密工作總結一

        近日,針對昌吉回族自治州保密局在20xx年自治州開展專項保密檢查情況通報(昌州保委發[20xx]6號)中指出的問題,昌吉州疾控中心認真對待,正視存在問題,采取四項措施確保保密整改工作落到實處。

        一是研究整改措施,積極進行整改。根據《20xx年自治州開展專項保密檢查情況通報》的文件精神,州疾控中心保密工作領導小組迅速組織召開專題會議,針對保密檢查中存在的涉密隱患和問題進行專題研究,認真查找原因,提出具體整改意見并制定有針對性的整改措施,積極進行整改。

        二是強化措施,加強涉密文件資料管理。針對整改通知中存在的涉密文件資料管理不規范,未能嚴格執行涉密文件的清退、銷毀規定的.問題,州疾控中心保密工作領導小組認真分析研究,從實際出發,及時提出了新的規范要求。修訂完善符合中心實際的保密管理制度和各類保密防范措施,落實領導責任制,責任分工明確。并按照保密安全設施配備要求,中心購買了密碼柜,改善了儲存涉密文件的安全條件。及時購買了“五本”,按照公文處理要求,規范了涉密文件收文、辦文程序,確保保密工作有章可循、規范管理。

        三是加大保密宣傳教育力度,不斷提高保密意識。認真組織中心干部職工學習掌握《保密法》和各項保密規章制度以及保密知識技能,組織涉密人員進行保密知識問卷答題活動,制作了保密知識宣傳版面。

        四是提高保密技術水平,加強信息系統和信息設備保密管理。按照有關保密管理規定,根據中心實際情況,加強涉密信息系統建設和管理。建立了涉密信息設備臺賬,準確界定了涉密計算機和非涉密計算機根據工作需要和處理文件的內容對涉密機、非涉密機和互聯網用機進行分類管理。嚴禁非涉密計算機存儲、處理涉密信息;加強移動存儲介質及其它涉密載體保密管理;采取切實有效的防護措施規范信息在涉密計算機和非涉密計算機間傳輸。

        疾控中心保密工作總結二

        按照市委、市政府關于民主評議政風行風的工作部署,在去年開展政風行風建設的基礎上,在保持好的工作作風上,對照行評代表提出的突出問題,狠抓整改。在行評工作“回頭看”中,受到各位行評代表的高度肯定。

        今年以來,中心黨總支多次召開會議研究部署黨風廉政建設工作,落實了領導班子成員黨風廉政責任分工,實行“一崗雙責”,中心與科室簽訂了黨風廉政建設工作責任狀。認真貫徹落實上級黨委關于“創建滿意工程、優化發展環境”活動的有關精神,擬定了“黨風廉政建設宣傳月”活動實施方案,根據*、市糾風辦的要求,中心擬定了“政風行風熱線”節目上線預案,今年參加了兩次上線活動。

        狠抓內部管理,提高工作績效

        1、繼續強化實驗室規范化管理 實驗室是中心一切業務工作的基礎,中心通過了省廳組織的等級實驗室評審工作,在全*率先取得縣級甲級實驗室資格。另外還通過了省cdc組織的艾滋病初篩實驗室評估。

        2、對照《**省疾控中心績效考核工作方案》,中心以績效考核為契機,強化科室與人員的工作績效考核,各科室對照績效考核標準進一步厘清了科室內工作思路與發展方向。在*cdc組織的對xx年與xx年績效考核中,中心取得了“良好”的成績。

        3、爭創省級文明疾控中心 省級文明疾控中心是疾控中心綜合實力的體現,體現在業務能力上、管理水平上、社會形象上。通過中心上下的努力,中心在全*率先通過了省級文明疾控中心的檢查驗收。

        4、加強專業人員業務培訓 中心最近幾年退休的老同志較多,中心采取多種措施確保各項業務工作不因老同志的退休而滑坡。一是發揚中心傳幫帶的傳統,讓新同志成長為業務骨干;二是加強業務培訓,通過自學與專家講座提高業務水平;三是鼓勵職工參加各種形式的學歷教育,提高知識層次;四是積極從國家重點大學引進高層次的專業人才充實到一線工作中(xx年引進3人)。

        5、強化內部管理制度建設 中心進一步完善了各項規章制度,通過以制度來管人,進一步改善了工作作風。

        6、在狠抓疾控業務工作的同時,中心綜合治理、人口與計劃生育、工會工作、共青團工作中、保密工作均納入單位領導班子與各科室的重要工作范圍,常抓不懈,重在落實,全年未出現重大事故。

        今后的工作思路與措施

        (一)存在的問題

        1、人員老化 人員老化、人員結構不合理是近幾年中心非常突出的問題。中心最突出的表現急需的'預防醫學、衛生檢驗等專業人才的欠缺,而中心護理、藥劑等專業人員過剩,另外中心最近幾年面臨退休的老同志達二十人之多。中心急需補充專業人才。

        2、業務用房不足、設備老化 在等級實驗室評審中,必須的a類實驗室儀器設備還有缺口,另外中心現在建筑面積已不能滿足我市80萬人口的疾控工作需要。

        (二)下一步工作思路

        1、以 “統籌規劃、整合資源、明確職責、提高效能、城鄉兼顧、健全體系”的要求,進一步加強疾病預防控制體系建設。

        2、以強基工程為基礎,以績效考核為手段,以公共衛生服務均等化為目標,提升中心疾控能力,不斷創新發展思路,拓寬工作范疇,提高服務質量。

        3、在公共衛生信息網絡建設的基礎上,全面推進中心信息化建設,重點建設中心實驗室信息管理平臺,中心內部辦公信息管理平臺,中心視頻會議系統建設等。

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