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      有線電視維護中心工作總結參考

      時間:2024-07-20 10:01:31 工作總結范文 我要投稿
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      有線電視維護中心工作總結參考范文

        維護中心成立以來,我們本著“全網一盤棋,全線一條心”的指導思想,始終抓住班子建設、支部建設、職工隊伍建設這條主線,緊緊圍繞優(yōu)質服務這個中心,以提高職工的責任感、榮譽感、增強集體的向心力和凝聚力為出發(fā)點;以整章建制、規(guī)范化、科學化、人性化管理,調動全體職工的積極性、創(chuàng)造性為最終目的;妥善處理好日常維護、工程施工、散戶收費三者之間的關系,從而促進了中心各項工作的順利開展。

      有線電視維護中心工作總結參考范文

        一、全年工作完成情況

        今年是維護中心成立的第一年,擺在我們面前的工作任務很多,又很繁重,但經過中心領導和全體職工的共同努力,圓滿地完成了任務。維護中心全年共受理用戶咨詢電話4100次、派修和處理有線電視用戶障礙2800個、自辦節(jié)目安全播出2600小時,維修原因:更換-5電纜3950m,更換分支分配器414個,用戶面板260個,檢修放大器270臺。截止11月30日,共收取有線電視散戶6300戶,價值113.4萬元。施工方面:完成去年施工尾項——八、九、十區(qū)有線電視光纜改造89棟樓、2896戶電視信號的割接與測試,安裝和調試了19個光工作站,布電纜槽道1330m,疏通電纜井162口,抽井水68口,挖土找井5口,布放500電纜和-5電纜4250m,管道和引上光纜9045m,改造放大器箱164個。在陽光馨園、大學生公寓、金世紀廣場商業(yè)街、二十三軍共25棟樓、1604戶有線電視外網和室內施工中,室內穿-5電纜54600m,布放500電纜1850m,管道光纜2600m,疏通人口井43口,安裝有線電視用戶面板3407個,分支分配器1375個。

        二、搞好班子建設,支部建設,職工隊伍建設,是我們做好各項工作的根本保證。

        一個好班子,才能帶出一支好隊伍。所以我們首先從班子自身建設做起,把“團結、學習、作風”作為一個好的領導集體的三個要素。一是加強團結,我們在實際工作中,能夠擺正自己的位置,做到班子成員之間相互支持,互相理解,互相尊重,分工不分家,不搞一言堂,遇到問題能相互商量解決,在短短的五個月的時間里,班子成員坐下來研究工作就有50余次;二是端正學習態(tài)度,班子成員互相取長補短,交流經驗,能互相把自己的知識毫不保留地傳授給對方。同時向兄弟單位學習,學習他們的好經驗、好做法,其次是向書本學習,班子成員帶頭研讀《沒有任何借口》、《金牌服務》、《讀懂人生》、《得與失、選擇與放棄》等書籍和《有線電視技術》雜志,不斷吸取營養(yǎng),豐富知識,提高工作水平和思想素質;三是注重作風培養(yǎng),做到工作務實,做事不擺架子,辦事講原則,說到做到,自覺把班子建設成為具有強烈的責任感和使命感、具有全局觀念和大局胸懷、具有民主作風和自律意識、求真務實、奮發(fā)有為、團結進取的堅強集體。

        單位成立之初,在黨支部建設方面,確實經驗不足,后來通過經常向兄弟單位的支部書記學習和請教,加之在實際工作中不斷總結經驗,同時也得到公司黨總支、黨辦主任***、組織干事**同志的大力支持和指導,特別是通過參加公司黨總支組織的支部書記培訓班,使支部工作逐步走向正軌。

        建立健全了黨支部的各項規(guī)章制度,比如民主生活制度、民主評議黨員制度、黨員管理制度、黨內生活制度等。經公司黨總支同意,維護中心成立了支部委員會,并能堅持“三會一課”制度,注重組織發(fā)展和積極分子培養(yǎng)工作,單位成立雖然時間很短,但有三名同志先后向黨組織遞交了入黨申請書,其中一名被列為重點發(fā)展對象。同時我們將召開支部黨員大會作為領導干部和黨員的加油站,在每次正式議程完成后,都要安排自由發(fā)言時間,同志們可以暢所欲言,開誠不公,開展批評與自我批評,談經驗、找教訓;談作用、找差距;談思想、找問題;會議氣氛十分融洽,使黨員感到組織上的溫暖。自覺地在工作中率先垂范,起帶頭作用。深入開展“以人為本,二次創(chuàng)業(yè)”主題教育和“黨員先進性教育”活動。在工作中,能積極為黨員提供完善自我,實現自身價值的發(fā)展平臺,使他們在維護中心的各項工作中,發(fā)揮了先鋒模范作用。7月1日,四名黨員分別被公司授予優(yōu)秀共產黨員、黨風廉正建設先進個人和黨風政風監(jiān)督員等稱號。

        職工隊伍建設是我們一切工作的重中之重,我們在各項工作中,始終堅持把調動職工的積極性、創(chuàng)造性和培養(yǎng)職工的向心力和凝聚力作為出發(fā)點。

       。ㄒ唬├妹看紊a例會的機會對近階段出現的問題進行總結,一旦發(fā)現個別職工思想不穩(wěn)定,有怨言和為難情緒,影響團結和積極性發(fā)揮時,班子成員就會在會上及時分析原因,找出問題,擺事實,講道理,以點帶面,循序漸近,一同學習《沒有任何借口》《細節(jié)決定人生》做到說之有理,育之有情,管之有據,使職工提高認識,逐漸轉變了思想觀念,這樣即達到了教育職工的目的,又將矛盾消滅在萌芽狀態(tài),但對于原則問題,我們決不姑息。

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