- 相關推薦
仲裁辦年度工作總結范文
一、工作情況
(一)基層調(diào)解組織建設和企業(yè)調(diào)解試點工作取得進展
一年來，通過認真貫徹落實相關法規(guī)政策，我們已在真武洞街道辦事處、安塞工業(yè)園區(qū)管委會和延長石油股份有限公司杏子川采油廠建立勞動爭議調(diào)解委員會，設立辦公室負責日常調(diào)處工作，建立健全企事業(yè)單位勞動爭議調(diào)解預防機制，提升自主調(diào)解爭議能力，著力于及時發(fā)現(xiàn)問題，及早化解矛盾，將矛盾化解在基層，創(chuàng)建企業(yè)和諧勞動關系，為我縣的經(jīng)濟社會發(fā)展做出貢獻。
(二)狠抓落實，認真履職，切實維護用人單位和勞動者的合法權益
一年來，在案件查處方面，我辦接待來信來訪案件16起，受理案件12起，不予受理4起，涉及人數(shù)16人，涉及金額46萬余元，立案率為75%，時效內(nèi)結案率100%;在勞動合同簽定和鑒證方面，共檢查各類用人單位83戶，涉及勞動者1228人，簽訂勞動合同974人，簽訂率79%。其中涉及農(nóng)民工910人，簽訂勞動合同656人，簽訂率72%。
(三)積極配合我縣機關事業(yè)單位清理整頓臨時雇傭人員
根據(jù)我縣《關于清理整頓機關事業(yè)單位臨時雇傭人員的通知》(塞人社發(fā)[2012]064號)文件精神，我辦及時組織研究，積極配合機關事業(yè)單位開展清理整頓工作，認真接待來訪人員，解釋相關法律政策，現(xiàn)已接待來訪人員100人次，確保我縣清理整頓工作平穩(wěn)有序推進。
二、目前存在的問題
(一)實體化建設急需加強推進，仲裁院還未掛牌成立
(二)仲裁員人員少，業(yè)務能力有待提升，急需加強仲裁員隊伍的專業(yè)化建設
(三)仲裁工作經(jīng)費保障仍存在困難
(四)基層調(diào)解機構和企業(yè)調(diào)解委員會功能發(fā)揮不足，存在機構虛化現(xiàn)象
(五)案件調(diào)處工作需進一步加強規(guī)范化建設
三、201X年的工作計劃和措施
(一)年內(nèi)完成仲裁院建設
201X年，我辦將著力完成人事爭議仲裁委員會和勞動爭議仲裁委員會的整合，加強協(xié)調(diào)建立仲裁院，進一步理順工作職能，爭取縣上和局里的支持，實現(xiàn)仲裁院正常運轉。
(二)加強仲裁員隊伍建設
針對我辦仲裁員隊伍現(xiàn)狀，加之人事勞動爭議仲裁工作業(yè)務性強，工作程序繁多，涉及面廣，法律法規(guī)嚴密，直接關系勞動用工雙方當事人的切身利益。我辦根據(jù)自身業(yè)務特點，著重從兩方面加強工作：一是強化業(yè)務學習，提高工作人員業(yè)務素質(zhì)。要求工作人員要加強法律法規(guī)的學習，熟悉業(yè)務知識，提高業(yè)務處理能力。二是要爭取增加仲裁工作人員配置，通過外聘兼職仲裁員(2-3名)，提高辦案質(zhì)量和效率，力爭我辦專業(yè)化建設上新水平。
(三)要加大案件調(diào)處力度，著力提高仲裁辦案質(zhì)量和效率
我辦將加大爭議案件的調(diào)處力度，嚴格按照《調(diào)解仲裁法》、《辦案規(guī)則》的要求和規(guī)定，進一步提高案件時效內(nèi)結案率，爭取明年案件結案率達到100%。進一步提高案件辦理的質(zhì)量，彌補案件庭審程序中的漏洞，對案件證據(jù)的把握、事實的調(diào)查和認定等方面不斷完善，增強法律文書內(nèi)容和制作的完整、規(guī)范，杜絕案件超期審理現(xiàn)象。
(四)積極推進基層調(diào)解組織和企業(yè)調(diào)解委員會建設
按照相關法律法規(guī)的要求，認真落實，與縣總工會、企業(yè)聯(lián)合會緊密合作，積極推進基層調(diào)解組織的建設，完善現(xiàn)有基層調(diào)解組織功能建設，明年計劃在具備條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)及教育、衛(wèi)生和城建系統(tǒng)再新增基層勞動爭議調(diào)解組織，結合現(xiàn)有勞動保障服務平臺，落實辦案場所、基層調(diào)解工作人員，逐步完成全縣基層調(diào)解組織的組建，充分發(fā)揮基層調(diào)解組織化解勞動爭議的作用。
【仲裁辦年度工作總結】相關文章：
仲裁辦半年工作總結優(yōu)秀范文07-03
關于仲裁辦半年工作總結推薦07-04
年度地震辦工作總結05-11
行政辦年度工作總結03-12
街道辦年度工作總結04-13
金融辦年度工作總結01-14
秘書辦年度工作總結07-18
宣傳辦年度工作總結07-05
民政辦年度工作總結07-05