工會活動總結(jié)

2022年工會活動總結(jié)

　　總結(jié)是在某一時(shí)期、某一項(xiàng)目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價(jià)，從而得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識的一種書面材料，它可以幫助我們總結(jié)以往思想，發(fā)揚(yáng)成績，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧。總結(jié)怎么寫才是正確的呢？下面是小編幫大家整理的2022年工會活動總結(jié)，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　2022年工會活動總結(jié) 篇1

　　為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，活躍公司文化氛圍，值此“三八女人節(jié)”來臨之際，富德生命人壽河南分公司精心策劃開展系列活動，共慶20xx年“三八女人節(jié)”。

　　3月8日早上，河南分公司召開特別早會，由分公司男職工一一為女神們獻(xiàn)上公司精心準(zhǔn)備的禮物、鮮花，并送上他們最美的節(jié)日祝福。

　　3月10日下午，歌唱比賽第二季在分公司十樓會議室正式拉開帷幕。本季歌唱比賽主題為“青春與感動”，來自分公司20位同事傾情演繹了14首歌曲，現(xiàn)場氣氛熱烈，令所有同事享受到了一場高品質(zhì)的視聽盛宴。經(jīng)過近兩個(gè)小時(shí)的激烈角逐，最終來自兩核部的周航宇摘得桂冠，來自培訓(xùn)部的靳弘揚(yáng)和辦公室的李昕楊分別取得第二、第三名的優(yōu)秀成績。

　　本次“三八女人節(jié)”系列活動加強(qiáng)了分公司男女員工、分公司各部門之間的互動，為員工施展才藝提供了廣闊平臺，彰顯了公司的人文關(guān)懷理念，深受員工的好評和喜愛。相信通過本次活動，分公司全體員工將以更飽滿的.熱情投入到工作之中，而公司也將繼續(xù)探索創(chuàng)新豐富多彩的文化活動，增添員工的工作樂趣。

　　2022年工會活動總結(jié) 篇2

　　3月15日，在五原縣市場監(jiān)督管理局的統(tǒng)一安排下，五原縣人民法院與縣消費(fèi)者協(xié)會、縣綜治辦等部門在五原縣農(nóng)行門前聯(lián)合開展了一場以“網(wǎng)絡(luò)誠信、消費(fèi)無憂”暨綜治維穩(wěn)平安五原建設(shè)為主題的3.15國際消費(fèi)者權(quán)益宣傳咨詢服務(wù)活動。

　　為達(dá)到“提高群眾法律水平，維護(hù)網(wǎng)絡(luò)購物消費(fèi)者利益”的宣傳目的，我院在活動現(xiàn)場設(shè)立了法律咨詢臺，專崗專人向廣大群眾開展消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法律宣傳、接待消費(fèi)者的`投訴建議、解答法律咨詢、提供法律服務(wù)活動。

　　宣傳活動上，法官們就《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》、《網(wǎng)絡(luò)侵權(quán)司法解釋》等法律法規(guī)向參加活動的企業(yè)、個(gè)體工商戶和過往群眾進(jìn)行講解，針對社會上存在的一些消費(fèi)陷阱進(jìn)行了披露，提醒大家增強(qiáng)防范意識，在遇到法律疑難時(shí)應(yīng)當(dāng)采取正確方式和解決途徑，引導(dǎo)廣大群眾樹立正確的消費(fèi)觀和維權(quán)觀，并熱情地解答群眾提出的法律問題及日常生活中遇見的法律困惑。此次活動共發(fā)放宣傳資料600余份，解答法律咨詢20余次。

　　2022年工會活動總結(jié) 篇3

　　20xx年暑假以來，我鎮(zhèn)中心初中、教育工會根據(jù)皋教工(20xx)16號文件精神，以慶祝第32個(gè)教師節(jié)為契機(jī)，開展了系列慶祝活動和“教育工會干部大走訪”活動，現(xiàn)將活動情況總結(jié)如下：

　　一、領(lǐng)導(dǎo)重視、制定方案、精心組織。

　　為做好第32個(gè)教師節(jié)慶祝工作，8月底，中心初中徐校長主持召開了中心初中辦公會議，研究制定了活動方案。9月初，召開了全鎮(zhèn)校長會，將方案精神傳達(dá)至各校。各校明確一名副校長具體負(fù)責(zé)，根據(jù)中心初中的要求，精心策劃、周密安排。為活動開展做好前期基礎(chǔ)準(zhǔn)備工作。

　　二、開展“系列活動”慶祝第32個(gè)教師節(jié)。

　　20xx年秋季開學(xué)以來，我們根據(jù)活動方案，開展了以下活動：

　　1、召開教師座談會，聽取全鎮(zhèn)廣大教師對我鎮(zhèn)教育發(fā)展的意見和建議。

　　2、評選了一批“師德標(biāo)兵”、“優(yōu)秀教師”、“先進(jìn)教育工作者”，發(fā)揮先進(jìn)的模范帶頭作用，推進(jìn)全鎮(zhèn)教育教學(xué)深入發(fā)展。

　　3、組織了一次論文評選，全鎮(zhèn)評出優(yōu)秀論文58篇，促進(jìn)了教師專業(yè)成長。

　　4、層層簽訂責(zé)任書，個(gè)個(gè)明確奮斗目標(biāo)。中心初中分別與全鎮(zhèn)各校校長、各校中層干部、教研組長、教科室主任等簽訂了目標(biāo)責(zé)任書。

　　5、召開全鎮(zhèn)黨員會議。全體黨員教師向黨組織遞交了公開承諾書。

　　6、組織資金慰問全鎮(zhèn)教師。我鎮(zhèn)共籌集資金10多萬元作為節(jié)日慰問費(fèi)(在職教師人均300元，退離休教師人均200元)。

　　7、召開了離退休教師茶話會。傾聽他們教書育人的體會，和對教育工作和教育工會工作的意見和建議。

　　8、組織了離退休教師釣魚比賽。

　　三、開展“走訪”活動，構(gòu)建和諧東陳教育。

　　1、排查摸底，明確對象。

　　為了確保走訪工作落到實(shí)處，我們對全鎮(zhèn)教師進(jìn)行了排查摸底，將關(guān)注焦點(diǎn)投入以下幾類：

　　一是德高望重的老領(lǐng)導(dǎo);二是優(yōu)秀教育工作者;三是教師世家;四是離休教師;五是困難教職工;六是支教教師;七是老黨員。

　　2、籌集資金，及時(shí)走訪。

　　我鎮(zhèn)教育的主管領(lǐng)導(dǎo)高度重視、積極支持“走訪”活動，劃撥專項(xiàng)活動資金。中心初中領(lǐng)導(dǎo)廣泛參與，各校長積極配合，社會影響較好。活動中，我們先后走訪了徐佰林等6位老領(lǐng)導(dǎo)，和何季良等8位優(yōu)秀教育工作者，向他們送去節(jié)日的問候。訪問了史家高、朱招寅、薛其達(dá)、劉正元、張迂回等9個(gè)教師世家。慰問了離休教師夏松年等6人;困難教職工圣如龍等12人;支教教師汪樹林;老黨員朱惠民等。各學(xué)校也相繼開展了一些小型活動，把陽光和溫暖及時(shí)送至全體教師的心坎上，促進(jìn)了我鎮(zhèn)教育的和諧建設(shè)。

　　四、活動體會

　　開展第32個(gè)教師節(jié)系列慶祝活動，營造了一種尊重知識、尊重人才的社會氛圍，弘揚(yáng)“尊師重教”的社會風(fēng)尚，有效激發(fā)了廣大教育工作者愛崗敬業(yè)、教書育人、獻(xiàn)身教育事業(yè)的`熱情。激發(fā)廣大教師回報(bào)社會，社會各界和廣大群眾、家長對教育事業(yè)社會倍加關(guān)心和積極支持，形成良性互動。

　　走訪困難教職工，帶給他們的不僅是經(jīng)濟(jì)的資助，更是心理上的安撫，是一種家的溫馨;走訪教師世家，不僅在于傾聽他們的故事，更是頌揚(yáng)他們的精神;走訪優(yōu)秀教育工作者，悉心聽取他們對學(xué)校工作的意見和建議、有效促進(jìn)我鎮(zhèn)教育事業(yè)再上新臺階。

　　開展教師節(jié)系列慶祝活動和工會干部走訪活動，中心校領(lǐng)導(dǎo)和工會干部不僅可以面對面，心貼心，實(shí)打?qū)嵉臑榻搪毠し��?wù)，而且會聽到教職工對組織心聲，了解到他們?yōu)榻逃�發(fā)展獻(xiàn)出的良策，不僅樹立了領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象，而且密切了黨群、干群關(guān)系，讓廣大教職工感受到組織的關(guān)心，感受到黨和政府的溫暖。

　　2022年工會活動總結(jié) 篇4

　　根據(jù)上級工會開展“金秋助學(xué)”的活動安排和相關(guān)文件精神，為幫助考上大學(xué)的困難職工和困難農(nóng)民工子女有書讀，確保“不讓一名考上大學(xué)的困難職工子女因家庭生活困難上不起大學(xué)，不讓一名考上大學(xué)的困難職工子女因家庭生活困難而輟學(xué)”。7月以來，我鄉(xiāng)“金秋助學(xué)”活動全面展開，工會主席親自抓，工會干部親自查，對全鄉(xiāng)金秋助學(xué)申請名單進(jìn)行核實(shí)，上報(bào)。現(xiàn)將活動情況總結(jié)如下：

　　一、加強(qiáng)宣傳，認(rèn)真安排部署

　　組織召開會議，宣傳金秋助學(xué)的重要意義。逐級傳達(dá)，鄉(xiāng)利用開大會的時(shí)間將文件精神傳達(dá)到每一名職工，村利用開群眾會或小組會將文件精神傳達(dá)到每一名農(nóng)民工。發(fā)動社會力量，充分利用板報(bào)、宣傳欄、張貼標(biāo)語等多種形式開展宣傳工作。結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際情況，認(rèn)真安排部署，指定專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，積極開展助學(xué)活動。

　　二、嚴(yán)格把關(guān)，奉獻(xiàn)愛心，切實(shí)維權(quán)

　　嚴(yán)格按照資助對象標(biāo)準(zhǔn)審核，對符合條件的.，由困難職工和農(nóng)民工本人申請，村級出證明。鄉(xiāng)工會對申請的對象進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，初步擬定幫扶對象并公示，接受社會和群眾的監(jiān)督，確定無異議后建立困難職工和農(nóng)民工檔案，及時(shí)向上級工會組織上報(bào)。加大幫扶力度，切實(shí)維護(hù)好困難職工和農(nóng)民工子女的受教育權(quán)益。

　　三、發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，深入開展金秋幫困助學(xué)。

　　積極爭取黨委政府的重視和支持。按照相關(guān)文件精神，組織工會干部深入調(diào)查，弄清幫扶對象的底子，主動向黨委匯報(bào)今年金秋助學(xué)活動情況，采取不同形式，發(fā)揮各自自身優(yōu)勢，力所能及地為困難職工子女上學(xué)提供資助，充分履行工會組織扶貧幫困的基本職責(zé)。另一方面努力營造助學(xué)活動輿論氛圍。大力宣傳在助學(xué)活動中涌現(xiàn)出的典型事件和感人事跡，大力宣傳工會助學(xué)完成學(xué)業(yè)、事業(yè)有成的學(xué)子典型，在全鄉(xiāng)形成人人關(guān)心困難職工子女就學(xué)的良好氛圍，努力營造全社會捐資助學(xué)的熱潮。

　　2022年工會活動總結(jié) 篇5

　　20xx年，我校以“十八大報(bào)告”的理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，努力完成教育工會提出的各項(xiàng)工作任務(wù)，堅(jiān)持以“文化立校、師德立身、質(zhì)量提升”為學(xué)校工作目標(biāo)，加強(qiáng)學(xué)校文化建設(shè)，努力提高教職工健康向上的精神需求，開展豐富多彩的文體活動，使廣大教職工在繁忙的工作中緩解疲勞，釋放生理和心理壓力，放松心情，提高教職工的生活質(zhì)量，使之以飽滿的熱情投入到工作中去，達(dá)到健康生活、健康工作的目標(biāo)。

　　一、組織廣大教職工深入學(xué)習(xí)理論，提高政治素質(zhì)

　　組織廣大教職工學(xué)習(xí)黨的十八大精神和全國工會的“十五大”重要思想，組織學(xué)習(xí)新的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》。以政治理論指導(dǎo)工作實(shí)踐，努力提高政治思想工作的能力，提升德育工作水平，為教育事業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)。認(rèn)真學(xué)習(xí)新時(shí)期我黨對工會工作的重大理論觀點(diǎn)，不斷提高依法治會、依法維權(quán)的自覺性。

　　二、開展多項(xiàng)文體活動，促進(jìn)教師身心健康

　　為了進(jìn)一步活躍校園的文化氛圍，豐富教職工的業(yè)余生活，工會積極開展心事多樣的文體活動。

　　1.專家引領(lǐng)促提高。2月26日，邀請到新北區(qū)小河中心小學(xué)的孫建順主任來為大家做“明確標(biāo)準(zhǔn)巧布陣，文章妙成有捷徑”的專題講座。5月12日下午，邀請?jiān)趪鴮W(xué)領(lǐng)域頗有研究和思考的王建興先生來校講學(xué)。

　　2.語文知識知多少，競猜培訓(xùn)在鄭小。學(xué)習(xí)無止境，知識如瀚海。作為教師，及時(shí)補(bǔ)充自己的專業(yè)知識，開闊自己的視野，是一種必須且必要的工作。3月23日，學(xué)校開展了語文知識知多少的小小競猜會。語文教師為學(xué)生的知識積累筑基，為孩子的思維方向引路。

　　3.角力拉鋸戰(zhàn)，心系團(tuán)隊(duì)情。4月11日上午，我校教職員工開展了拔河比賽。本次拔河比賽，雖然時(shí)間短暫，但是因?yàn)榕e行的時(shí)機(jī)與以往不同，所以無論是對于觀戰(zhàn)的學(xué)生，還是教師來說，都特別有意思。“角力拉鋸戰(zhàn)，心系團(tuán)隊(duì)情”，比賽不僅激發(fā)了大家的競爭意識，而且加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　4.“小家”原來可以如此美麗。4月17日，學(xué)校開展了“溫馨小家”大家創(chuàng)文化布置評比活動。“鄭小是我家，齊心巧扮‘她’;舊貌換新顏，‘她’在花中俏;書香伴成長，溫馨你我他。”這項(xiàng)活動的評比，積極創(chuàng)造了整潔的工作環(huán)境，培養(yǎng)和提升了自身文明習(xí)慣和素養(yǎng)，發(fā)揮了積極、和諧、向上的正能量。

　　5.教師講堂展風(fēng)采。吳曉亞主任的課堂：追尋漢字之美播撒閱讀種子;10月28日，李志偉主任開展智能手機(jī)與微信應(yīng)用培訓(xùn)，讓老師們感受到“e”時(shí)代的沖擊，理念、技術(shù)的融通帶來了學(xué)習(xí)方式的變革和創(chuàng)新。12月8日，周剛校以《印象湖小激情飛揚(yáng)》為題，與全體教師一起分享了他上學(xué)期在湖塘橋中心小學(xué)參加跟崗鍛煉的所見所聞所思所感。他通過大量的照片配以簡潔的文字，通過風(fēng)趣的語言加上視頻的片段，娓娓敘說切身體驗(yàn)，讓全體教師身臨其境，真切感受湖小博大精深的學(xué)校文化和高大上的師生活動。

　　6.軟式排球和“拋接繡球”趣味活動的.開展，促進(jìn)教職工鍛煉身體，增強(qiáng)體質(zhì)，增進(jìn)學(xué)校的凝聚力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

　　7.師德建設(shè)月活動有特色。老師們觀看了江蘇省“最美人物之最美教師”孫國華老師先進(jìn)事跡的視頻，認(rèn)識到師德是育人之本;校長熱情贈書，教師與書為友;撰寫愛生案例，以案說理，以案揚(yáng)德，張揚(yáng)愛生、育人之先進(jìn)典型，挖掘事例中師魂之魂，張揚(yáng)大愛精神;講述愛生故事，踐行師德真諦;

　　8、三十年教齡慶祝活動暖人心。12月22日下午，在我校階梯教室里，伴著王菲天籟般《致青春》的樂曲，拉開了“三十年教齡”慶祝活動的序幕。活動后，老師們認(rèn)識到了學(xué)校就是教師帶領(lǐng)學(xué)生做夢的地方。有夢的教師是幸福的，有夢的學(xué)生是幸福的，要珍惜當(dāng)下美好的時(shí)光，為學(xué)生留下美好的夢想。

　　一年來，學(xué)校工會的文體活動開展的有聲有色。全體教職員工通過系列活動，將強(qiáng)身健體、活躍身心與素質(zhì)教育有機(jī)結(jié)合，互相學(xué)習(xí)，互相交流，提高技藝，從而達(dá)到鍛煉身體、活躍身心、豐富課余生活，增強(qiáng)教師團(tuán)結(jié)合作的群體意識。

　　2022年工會活動總結(jié) 篇6

　　按照中心工會“建家工作品牌”建設(shè)要求，繼續(xù)開展好工會建設(shè)特色小家活動。公司繼續(xù)做好小家建設(shè)工作，在抓落實(shí)、抓監(jiān)督、抓質(zhì)量、抓效果上下功夫，努力建成受員工歡迎和信賴的職工小家。

　　建設(shè)“小家”是工會組織密切聯(lián)系職工群眾的前沿陣地，是“大家”建設(shè)的基礎(chǔ)，也是新時(shí)期工會工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。開展“小家”建設(shè)事關(guān)職工隊(duì)伍穩(wěn)定，事關(guān)和諧企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。只有圍繞調(diào)動職工積極性、主動性和創(chuàng)造性開展“小家”建設(shè)，在建設(shè)過程中提高職工素質(zhì)和企業(yè)形象，為企業(yè)又快又好發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

　　一、樹立創(chuàng)新觀念，深化建“家”認(rèn)識

　　工會以小家建設(shè)作為為員工辦實(shí)事項(xiàng)目的切入點(diǎn)，努力為員工創(chuàng)造溫馨、和諧、進(jìn)取的環(huán)境，營造了凝聚人心，穩(wěn)定隊(duì)伍，規(guī)范管理，增強(qiáng)實(shí)力的良好氛圍。以關(guān)心員工為熱點(diǎn)，在更多的細(xì)節(jié)上為員工提供服務(wù)，增強(qiáng)親和力，讓廣大員工感受到“家”的溫暖。

　　管理處在創(chuàng)建“環(huán)境優(yōu)美型小家”和“優(yōu)質(zhì)服務(wù)型小家”工作中，力求突出特色，為創(chuàng)建工作做出了努力。兩個(gè)工會小組根據(jù)實(shí)施方案的綜合部署，廣泛動員，充分調(diào)動了員工的積極性、創(chuàng)造性，發(fā)揮了其工作優(yōu)勢，增強(qiáng)員工的凝聚力，向心力和戰(zhàn)斗

　　力。工會定期召開工會委員和工會小組長會，聽取兩個(gè)管理處工作匯報(bào)，也在日常工作中給予一定的指導(dǎo)、培訓(xùn)和幫助，協(xié)助兩個(gè)管理處著力建設(shè)小區(qū)外部環(huán)境和內(nèi)部小家建設(shè)，既給業(yè)主提供了溫馨、舒適的生活環(huán)境，又使員工安心、舒心的工作，能夠以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中。

　　兩個(gè)管理處都是在地下室辦公，而人防要求地下室不能使用明火，員工吃飯成為難題。為方便大家就餐，工會為員工們了購置冰箱、微波爐，解決了員工中午就餐。為讓外埠人員感受到家的溫暖，工會建議公司對員工宿舍進(jìn)行改造，針對資金不足的實(shí)際情況，工會工作取得了行政支持，在水房統(tǒng)一貼瓷磚，為公用廚房安裝櫥柜，購買洗衣機(jī)，焊接晾衣桿；改善洗浴環(huán)境，安裝電熱水器，更換花灑及開關(guān)，配備洗浴用品。還為值班室人員購買床上用品，改善值班休息環(huán)境。

　　今年夏季天氣炎熱，氣溫持續(xù)居高不下，那些工作在室外的一線員工們，卻都堅(jiān)守崗位為業(yè)主們服務(wù)著。公司領(lǐng)導(dǎo)及工會關(guān)心一線員工的工作安全和身體健康，緊急采購了防暑降溫所需藥品,發(fā)放給員工，給室外操作人員送去有效消暑的食品，保證了高溫狀態(tài)下員工的正常工作。工會還開展送清涼活動，購買了大量綠豆和白糖，在食堂為員工們熬制綠豆湯，公司領(lǐng)導(dǎo)把綠豆湯送到管理處一線員工手里，員工們感受到一縷涼爽的清風(fēng)。

　　為增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，增進(jìn)員工間友誼，豐富員工的業(yè)余生活，工會在昌平對會員進(jìn)行慰問。雖然只有短暫的一天休假，但管理處員工珍惜這次機(jī)會，踴躍報(bào)名參加各類活動，借這次休假的機(jī)會展示出自己的風(fēng)采。第二天又繼續(xù)投入到緊張、忙碌的工作中，用自己的愛心和誠心為業(yè)主提供滿意的服務(wù)。

　　小家建設(shè)讓干部職工深深感受到了這項(xiàng)工作帶來的示范帶動的“品牌效應(yīng)”、凝心聚力的“磁場效應(yīng)”。

　　二、強(qiáng)化精心管理，拓寬建“家”形式

　　作為管理和服務(wù)于小區(qū)的工作人員，他們是否具有較高的專業(yè)管理能力，是保障小區(qū)管理水平不斷提高的關(guān)鍵因素，也是保持職工小家穩(wěn)定、健康的重要條件。兩個(gè)管理處根據(jù)新形勢、新要求，不斷完善符合企業(yè)特點(diǎn)的“小家”實(shí)施辦法，統(tǒng)籌安排各個(gè)時(shí)間段的中心工作，將“小家”的建設(shè)管理與規(guī)范化服務(wù)及QEO管理體系有機(jī)結(jié)合，把“建家”工作納入部門的日常管理工作。

　　管理處結(jié)合QEO管理體系對培訓(xùn)的規(guī)范要求和流程，采用不同形式，進(jìn)行了文明禮儀、專業(yè)管理、技術(shù)練兵等不同層面和人員的培訓(xùn)，使體系內(nèi)容深入人心，小家建設(shè)工作與公司管理體系運(yùn)行相結(jié)合。經(jīng)過不間斷的培訓(xùn)，員工的專業(yè)技術(shù)水平和服務(wù)水平不斷提高，同時(shí)也培養(yǎng)出一批技術(shù)骨干。

　　三、樹立企業(yè)品牌，豐富建“家”活動

　　兩個(gè)工會小組圍繞企業(yè)科學(xué)發(fā)展謀篇布局，把“以人為本”工作理念融入建家工作中。

　　為給業(yè)主營造一個(gè)環(huán)境優(yōu)美的小區(qū)，更換了大堂沙發(fā)。在樓前將擾民的健身器材改造成為花壇，加裝木椅，變成業(yè)主休閑、放松心情的好去處，讓他們在優(yōu)美的環(huán)境中享受生活的快樂。按照公司環(huán)境管理體系要求，加大了對綠化、養(yǎng)護(hù)過程中產(chǎn)生的噪聲、揚(yáng)塵進(jìn)行控制。為了增強(qiáng)業(yè)主和員工的環(huán)保意識，我們還在小區(qū)內(nèi)設(shè)立多個(gè)廢舊電池回收箱，減少電池對土地的污染。將所有的空調(diào)冷凝水收集起來并用來澆灌樹木，不但保證了小區(qū)美觀及業(yè)主安全，還節(jié)約了水資源。為了給業(yè)主提供一個(gè)清新自然的環(huán)境，對后湖進(jìn)行了循環(huán)水改造，安裝澆花供水泵、噴泉泵降低了污染度。這次改造以后，利用小區(qū)后湖水澆灌綠地，使得池中水成為流動水，解決了湖水變濁問題，改善了水質(zhì)。美麗的.噴泉成為后湖一道亮麗的風(fēng)景，增添了小區(qū)的活力。

　　為了改善辦公條件，按職業(yè)健康安全體系要求，管理處為員工安裝了換氣設(shè)備，改善空氣質(zhì)量。今年又進(jìn)一步優(yōu)化辦公環(huán)境，在辦公區(qū)域加裝了中央空調(diào)，既降低了能源的消耗，又改善了辦公環(huán)境，還在入口處擺放綠色植物凈化空氣。

　　管理處為提高廣大居民的消防安全意識，努力營造和諧安定的社區(qū)環(huán)境，大力普及消防知識，起消防安全宣傳熱潮，并邀請了社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及部分業(yè)主參加。主管安全的領(lǐng)導(dǎo)一方面結(jié)合展板圖片生動地介紹了消防安全的嚴(yán)峻形勢和火災(zāi)造成的悲慘的教訓(xùn)，圖文并茂；另一方面講解樓道堆積物形成火災(zāi)隱患，講解了一般火災(zāi)發(fā)生過程及日常家庭防火和滅火的基本常識。真正把消防宣傳的觸角延伸到了小區(qū)的每個(gè)角落，達(dá)到了家喻戶曉、人人皆知，為營造平安、和諧的社會環(huán)境奠定了堅(jiān)實(shí)的消防安全基礎(chǔ)。 通過小家建設(shè)，工會工作取得了如下效果：

　　一、規(guī)范建家活動，激發(fā)員工的工作熱情

　　通過創(chuàng)建工作，形成上下共同參與、相互配合、合力推進(jìn)的良性局面，以促進(jìn)各工會小組在開展工會工作中有特色、有亮點(diǎn)，激發(fā)員工的工作的熱情。

　　二、夯實(shí)建家基礎(chǔ)，增強(qiáng)工會組織的凝聚力

　　創(chuàng)建小家活動，有效敦促和引導(dǎo)工會小組認(rèn)真落實(shí)工會組織的維權(quán)、建設(shè)、參與、教育職能，獨(dú)立自主地開展組織建設(shè)、民主管理等方面工作，著力增強(qiáng)工會小組活力。使建家工作不斷向制度化、規(guī)范化的方向發(fā)展，以提升工會組織的吸引力、凝聚力，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。

　　兩個(gè)小家各有各的特色，但小家離標(biāo)準(zhǔn)還有些差距。20xx年，工會將繼續(xù)以探索求新的建家理念，和諧共贏的建家思路、多姿多彩的建家文化、溫暖人心的建家模式在中心工會的正確指引下，通過創(chuàng)造性地開展工作，努力把工會建設(shè)成為構(gòu)建勞資關(guān)系穩(wěn)定，維護(hù)職工權(quán)益的“和諧之家”；提高服務(wù)職工的本領(lǐng)，

　　2022年工會活動總結(jié) 篇7

縣司法局：

　　為認(rèn)真宣傳貫徹黨的十九大精神，深入落實(shí)依法治國方略，順利實(shí)施“七五”普法規(guī)劃，推進(jìn)我鄉(xiāng)的普法工作向縱深發(fā)展，著力培養(yǎng)人民群眾的法律意識，根據(jù)縣委宣傳部、縣司法局關(guān)于開展“12.4”全國法治宣傳日活動的通知精神，我鄉(xiāng)普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組高度重視，加強(qiáng)對“12.4”法治宣傳日活動領(lǐng)導(dǎo)，按照上級部門的要求，早計(jì)劃、早組織、早部署、早安排，各村、鄉(xiāng)直各部門、各中小學(xué)按照上級部門的要求，組織開展了一系列豐富多彩、富有成效的法治宣傳教育活動。現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

　　一、高度重視，精心組織

　　“12.4”法治宣傳日來臨之前，鄉(xiāng)黨委、政府就制定下發(fā)了文件通知，按照要求，把通知發(fā)至各村、中小學(xué)及鄉(xiāng)直各部門，對全鄉(xiāng)“12.4”法治宣傳日活動提出了具體安排意見。

　　二、突出重點(diǎn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部法治教育

　　各村、各部門結(jié)合法律“八進(jìn)”活動，緊緊圍繞“學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，維護(hù)憲法權(quán)威”這一主題，結(jié)合部門法、專業(yè)法的宣傳，大力宣傳黨的'十九大關(guān)于新時(shí)代中國特色社會主義民主法治思想理論，突出對憲法、依法行政等公共領(lǐng)域法律法規(guī)的宣傳，突出對保障和改善民生相關(guān)法律法規(guī)的宣傳，突出對“七五”普法規(guī)劃確定的主要內(nèi)容的宣傳，充分體現(xiàn)法治宣傳教育的時(shí)代性、針對性和時(shí)效性，不斷擴(kuò)大法治宣傳教育在全社會的影響力。通過宣傳活動，在廣大干群眾中傳播法律知識，弘揚(yáng)法治精神，不斷增強(qiáng)公民在法律面前一律平等觀念，權(quán)利義務(wù)相一致觀念，公平正義觀念，牢固樹立并自覺踐行社會主義法治理念，推進(jìn)依法治國基本方略的貫徹落實(shí)。

　　三、開展了形式多樣的宣傳活動

　　12月4日，我鄉(xiāng)各站所在xx村文化廣場舉行了法律法規(guī)宣傳咨詢活動。整個(gè)活動采取了設(shè)立宣傳站及法律咨詢臺、出動法治宣傳車、發(fā)放普法宣傳資料、組織普法宣傳員送法到農(nóng)家等方式，現(xiàn)場散發(fā)傳單xx余份，解答咨詢xx多人(次)。針對一些中小學(xué)生法律意識淡薄的現(xiàn)象，為提高中小學(xué)生法治觀念，結(jié)合中小學(xué)生的實(shí)際特點(diǎn)，就未成年人保護(hù)法、交通法規(guī)、食品藥品安全政策法規(guī)、學(xué)生安全常識等方面法律法規(guī)，增強(qiáng)了學(xué)生們的法律意識和法治觀念，取得了較好的法治宣傳教育效果。“12.4”全國法治宣傳日活動期間，全鄉(xiāng)共設(shè)立咨詢臺1個(gè)，張貼懸掛普法標(biāo)語橫幅xx條，法律咨詢?nèi)藬?shù)xx人(次)，散發(fā)普法宣傳單xx余份，電子屏滾動信息xx條，還利用各村司法微信群發(fā)送法治宣傳信息xx條，受教育干部群眾和中小學(xué)生近xx多人(次)。

　　通過一系列法治宣傳教育活動的開展，增強(qiáng)了廣大群眾的法律素質(zhì)，促進(jìn)了廣大群眾自覺學(xué)法律、講權(quán)利、講義務(wù)、講責(zé)任，進(jìn)一步增強(qiáng)公民憲法意識和法治觀念，在構(gòu)建“法治旦馬”中發(fā)揮重要作用，使全鄉(xiāng)公民充分認(rèn)識到開展普法宣傳的重要意義，把今年的法治宣傳教育活動推向了高潮。

　　2022年工會活動總結(jié) 篇8

　　為了豐富廣大教職工的文化生活，組織健身活動，以激發(fā)全體教師的健身意識，掀起全系的體育健身熱潮，增強(qiáng)教職工體質(zhì)，20xx年5月，運(yùn)管系組織了名為“繽紛五月我健康我快樂”的文體活動，在強(qiáng)健體魄，振奮精神，團(tuán)結(jié)力量等方面起到了很好的作用。

　　一、有組織，有計(jì)劃

　　按照學(xué)院要求，運(yùn)管系工會分會針對五月份的文體活動召開了專門的籌備會議，會議由分會主席主持，分會委員和工會小組長參加。會上，針對系內(nèi)不坐班教師多、組織集體活動難的實(shí)際情況專門進(jìn)行了討論，對五月份的文體活動進(jìn)行了深入的探討，并最終形成了具體活動方案。

　　二、具體活動安排

　　本次活動共含乒乓球比賽、踢毽子比賽、定點(diǎn)投籃比賽等三項(xiàng)賽事。根據(jù)系內(nèi)實(shí)際情況，乒乓球比賽以工會小組為單位進(jìn)行預(yù)賽，再按照活動方案要求，決賽與其他兩項(xiàng)活動統(tǒng)一組織進(jìn)行，這樣既節(jié)省時(shí)間，又能照顧大家時(shí)間的'靈活性，保證了活動開展的效果。

　　三、活動效果

　　此次活動的開展，使大家在完成教學(xué)任務(wù)之余，業(yè)余生活中又增添了一道美麗的風(fēng)景線，不僅緩解了教學(xué)工作的壓力，同時(shí)，增進(jìn)了大家的溝通和交流，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)意識，激發(fā)了教師們的工作熱情。為此，運(yùn)管系工會分會初步?jīng)Q定將每年的五月份作為分會的“文體活動月”。活動最終在大家的歡聲笑語中圓滿結(jié)束。

院工會

　　二〇XX年五月二十五日

　　2022年工會活動總結(jié) 篇9

　　關(guān)于在全鄉(xiāng)工會組織中開展 “雙亮”活動的實(shí)施方案為了進(jìn)一步提高工會組織的規(guī)范化建設(shè)水平，充分發(fā)揮 工會組織在“服務(wù)轉(zhuǎn)型跨越、服務(wù)職工群眾”中的作用，根據(jù) 縣總工會的有關(guān)通知精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，特制定辛莊營鄉(xiāng) 總工會開展“雙亮”活動實(shí)施方案。

　　一、目的意義

　　在全鄉(xiāng)工會組織中開展“雙亮”活動， 就是要進(jìn)一步規(guī)范、 創(chuàng)新工會工作，激發(fā)工會組織活力，充分發(fā)揮工會組織的橋 梁紐帶作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全鄉(xiāng)廣大職工為辛莊營鄉(xiāng)轉(zhuǎn)型跨越發(fā) 展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

　　（一）開展“雙亮”活動是“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎��?wù)職 工在基層”活動的重要內(nèi)容。

　　開展“雙亮”活動有利于提高職工 群眾對工會組織和工會干部的認(rèn)知度和信任度，有利于增強(qiáng) 工會干部的責(zé)任感和使命感， 促進(jìn)工會組織與職工群眾“零距 離”接觸、 工會干部與職工群眾交朋友， 讓職工群眾實(shí)實(shí)在在 地感受到工會組織的溫暖。

　　（二）開展“雙亮”活動是加強(qiáng)工會組織規(guī)范化建設(shè)，進(jìn)一 步激發(fā)工會組織活力，增強(qiáng)工會組織吸引力和凝聚力的有效措施。新形勢下，工會組織面臨著許多新情況、新問題、新 機(jī)遇和新挑戰(zhàn)，與黨組織的要求、與職工群眾的期待還存在 不相適應(yīng)的問題。為此，工會組織要深刻認(rèn)識、高度重視， 以開展“雙亮”活動為契機(jī)，面對新情況，正視新問題，抓住 新機(jī)遇，迎接新挑戰(zhàn)，進(jìn)一步夯實(shí)工作基礎(chǔ)，完善工作機(jī)制， 改進(jìn)工作作風(fēng)，以不斷適應(yīng)形勢的變化、組織的要求、群眾 的期待。

　　（三）開展“雙亮”活動是“服務(wù)工業(yè)強(qiáng)鄉(xiāng)、服務(wù)職工群眾” 的重要抓手。堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)全鄉(xiāng)工作大局，做好凝聚 職工力量、激發(fā)職工活力、提高職工整體素質(zhì)的工作，就是 要始終把職工群眾利益作為工會一切工作的`出發(fā)點(diǎn)和落腳 點(diǎn)，就是要堅(jiān)持把工會工作的著力點(diǎn)放到基層和一線，把工 會組織的新作為體現(xiàn)在基層和一線，夯實(shí)基層基礎(chǔ)，激發(fā)一 線活力，在維護(hù)全鄉(xiāng)改革、發(fā)展、穩(wěn)定局面，推動全鄉(xiāng)和諧 社會進(jìn)步中展現(xiàn)工會組織新作為。

　　二、活動內(nèi)容

　　“雙亮”即：工會組織亮牌子，工會主席亮身份。全鄉(xiāng)工會 組織要在單位或工會辦公地點(diǎn)等顯眼位置懸掛與單位名稱 相對應(yīng)的工會組織牌子。要在單位宣傳櫥窗、公開欄、網(wǎng)站 等職工顯而易見的位置公布工會辦公地點(diǎn)和工會主席、副主 席辦公電話、手機(jī)電話、宅電等聯(lián)系方式以及工作職責(zé)、承 諾，并在工會換屆后或人員變動時(shí)更新信息。要求全鄉(xiāng) 41 家工會組織統(tǒng)一制作牌子，為 245 名工會干部統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一制作工會干部胸卡，統(tǒng)一印發(fā)工會干部聯(lián)系卡，統(tǒng)一設(shè)置 工會辦公桌牌，統(tǒng)一印制工會干部學(xué)習(xí)、工作日記本以及工 會資產(chǎn)標(biāo)簽等。在“雙亮”的基礎(chǔ)上，不斷豐富活動內(nèi)容，創(chuàng) 新活動載體，扎實(shí)開展亮職責(zé)、許承諾、辦實(shí)事系列活動。

　　三、活動安排

　　（一）宣傳發(fā)動階段：召開全鄉(xiāng)基層工會主席動員會，并 利用報(bào)紙、電臺、網(wǎng)站進(jìn)行宣傳發(fā)動。各級工會層層宣傳動 員，制定落實(shí)細(xì)則。

　　（二）雙亮實(shí)施階段：一是“分層亮”：在單位、車間、辦 公地點(diǎn)等顯眼位置亮牌子。二是“分別亮”：工會主席、副主 席及其他工會干部佩戴胸卡、擺放辦公桌牌、印發(fā)聯(lián)系卡亮 身份。三是“活動亮”：通過豐富多彩的活動亮牌子、亮身份。

　　四是“宣傳亮”：通過新聞媒體、網(wǎng)站、印制宣傳資料、公開 欄、宣傳櫥窗等亮身份、亮職責(zé)。五是“資產(chǎn)亮”：在所有工 會資產(chǎn)上張貼工會資產(chǎn)標(biāo)志。通過亮牌子、亮身份，建立健 全各項(xiàng)工作制度和民主制度，提升工作水平

　　（三）雙爭推進(jìn)階段：通過爭創(chuàng)五星級基層工會（模范職 工之家） 、工會干部爭當(dāng)優(yōu)秀職工之友活動，選樹一批在開 展“雙亮、雙爭、雙評”活動中事跡突出的工會組織和工會干 部，召開經(jīng)驗(yàn)交流會和組織現(xiàn)場觀摩等活動，并通過新聞媒 體等多種形式廣泛宣傳推廣。

　　（四）雙評表彰階段：通過行之有效的會員評會制度和上 級工會評比檢查，評選出“雙亮”活動十佳標(biāo)兵單位、十佳模范單位、十佳優(yōu)秀單位、十佳先進(jìn)單位、百名優(yōu)秀職工之友。

　　另外評出十佳雙亮活動先進(jìn)單位、十佳雙爭活動先進(jìn)單位、 十佳雙評活動先進(jìn)單位，進(jìn)行大張旗鼓的表彰。

　　四、活動要求

　　（一）各級工會要將“雙亮”活動作為全年工作的一項(xiàng)主要 內(nèi)容抓緊抓好抓出成效，并將“雙亮、雙爭、雙評”作為有機(jī) 整體，力求相互促進(jìn)、相得益彰。

　　（二）各級工會要把“雙亮”活動與“面對面、心貼心、實(shí)打 實(shí)服務(wù)職工在基層”、 “雙愛雙評”、 創(chuàng)先爭優(yōu)、 創(chuàng)建星級工會、 工會工作創(chuàng)新年活動以及黨組織開展的“基層組織建設(shè)年”活 動等有機(jī)結(jié)合起來，共求實(shí)效、互相促進(jìn)。

　　（三）探索制定“雙亮”活動開展的長效機(jī)制，定期組織自 查、互查、抽查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)新問題、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，每周報(bào)送 一篇活動信息，確保活動取得實(shí)效。

　　（四）基層工會要在 4 月 10 日前制定出切實(shí)可行的實(shí)施 方案，明確職責(zé)分工，爭得各方支持配合，形成合力，推動 活動的順利開展。

　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為了加強(qiáng)對“雙亮、雙爭、雙評”活動的領(lǐng)導(dǎo)，鄉(xiāng)總成立 了專門領(lǐng)導(dǎo)組，領(lǐng)導(dǎo)組成員如下：略

　　2022年工會活動總結(jié) 篇10

　　根據(jù)《合理化建議月活動的通知》文件要求，

　　工會開展了以建設(shè)五大體系，穩(wěn)健晉級發(fā)展為主題的第二十一個(gè)合理化建議月活動。活動中動員和引領(lǐng)廣大職工充分發(fā)揮主人翁精神，重點(diǎn)圍繞體制機(jī)制、安全生產(chǎn)、經(jīng)營績效、科技進(jìn)步、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、隊(duì)伍建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等主題，為企業(yè)建言獻(xiàn)策。現(xiàn)將有活動內(nèi)容匯報(bào)如下：工會將開展建設(shè)‘五大’體系，穩(wěn)健晉級發(fā)展的合理化建議活動作為六月份重點(diǎn)工作緊抓，統(tǒng)一部署、統(tǒng)一組織，保證活動的順利開展。中層干部帶頭參加主題合理化建議活動，從部門提出開始，層層選拔推薦，提出高質(zhì)量的合理化建議并通過認(rèn)真組織評審，規(guī)范上報(bào)推薦。

　　工會組織是職工利益的代言人和職工權(quán)益的保護(hù)傘，通過為職工辦實(shí)事、辦好事來使職工把精力全身心的投入到工作中去。工會每年都要根據(jù)職工反映的實(shí)際問題向公司上報(bào)，提出解決辦法和建議，例如家屬區(qū)實(shí)行物業(yè)管理、職工體檢、女工婦科病檢查等現(xiàn)有的條件下，力所能及地解決職工的實(shí)際問題，解決職工的'后顧之憂，使廣大職工都能體驗(yàn)到集體大家庭的溫曖，真正體現(xiàn)工會組織是職工利益的代言人，實(shí)實(shí)在在為職工辦實(shí)事。

　　2022年工會活動總結(jié) 篇11

　　在今年X月X日，XX省職工總工會下發(fā)了有關(guān)于XX職工跨越發(fā)展先鋒活動和XX職工人才工程的通知，為促進(jìn)XX職工團(tuán)隊(duì)的整體發(fā)展，推進(jìn)XX職工人才化和積極化建設(shè)。我XX工會特根據(jù)《XX省總工會關(guān)于開展XX職工跨越發(fā)展先鋒活動的意見》和《XX省總工會、XX省人力資源和社會保障廳關(guān)于實(shí)施XX職工人才工程的意見》兩個(gè)文件的總體要求與主旨精神開展了以人才建設(shè)為主線，突出職工優(yōu)化建設(shè)重點(diǎn)，講求實(shí)現(xiàn)實(shí)效工程建設(shè)為前提的“一活動一工程”。在活動與工程中，我工會強(qiáng)化了對基層組織的建設(shè)，加強(qiáng)了職工隊(duì)伍與職工技能建設(shè)的優(yōu)化力度等方面，并取得了一定的成效，現(xiàn)將活動與工程的開展情況進(jìn)行如下總結(jié)：

　　（一）強(qiáng)化宣傳建設(shè)、增強(qiáng)活動實(shí)效

　　在活動與工程開展前后，本工會首先加強(qiáng)了對活動與工程的宣傳工作，通過工會內(nèi)部宣傳報(bào)道、公益閱報(bào)欄、黑板報(bào)、宣傳櫥窗、宣傳畫廊、張貼畫、工會內(nèi)部短信、QQ群以及征文競賽等多種形式對活動內(nèi)容進(jìn)行了實(shí)效的宣傳，并在活動開展過程中做好了專欄、專題分類報(bào)道，實(shí)時(shí)通訊了活動與工程的開展情況，使得XX職工跨越發(fā)展先鋒活動和XX職工人才工程活動深入到工會職工的工作與生活之中，提高了工會職工的自身建設(shè)積極性。不僅如此，工會還向《XX交通職工》雜志投稿，積極宣傳了各單位“一活動一工程”開展情況，并同時(shí)推進(jìn)了活動與工程的順利進(jìn)行。

　　（二）建立健全機(jī)制、做好活動落實(shí)

　　1、做好領(lǐng)導(dǎo)與計(jì)劃工作

　　為落實(shí)好本次“一活動一工程”的深化進(jìn)行，我工會的組織領(lǐng)導(dǎo)特爭取了上級黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，使其從政策、資金上均支持了本工會開展“一活動一工程”。同時(shí)工會還特根據(jù)公會實(shí)際情況協(xié)調(diào)相關(guān)部門及時(shí)調(diào)整充實(shí)了“一活動一工程”領(lǐng)導(dǎo)小組，細(xì)化其在活動與工程中的責(zé)任分工，并完善建立了活動與工程的落實(shí)機(jī)制，制定了在每季度召開1次領(lǐng)導(dǎo)小組會議，定期研究部署相關(guān)工作的會議計(jì)劃，并實(shí)時(shí)引用其他單位較為成功的活動與工程案例作為參考研究本單位的活動與工作開展計(jì)劃，以為及時(shí)安排部署本單位“一活動一工程”工作，并通過文件、宣傳欄以及工作會議等形式及時(shí)下達(dá)了相關(guān)工作計(jì)劃，為活動的深入落實(shí)打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　2、做好基層組織建設(shè)。

　　工會在活動與工程中以“增強(qiáng)活動支撐力”為目標(biāo)，加強(qiáng)了對單位內(nèi)基層黨組織的規(guī)范化建設(shè)，將黨組織的各項(xiàng)工作建設(shè)建立在開展“一活動一工程”建設(shè)的主旨之上。利用黨組織在本單位中發(fā)揮的監(jiān)督與領(lǐng)導(dǎo)作用，強(qiáng)化了本次的活動與工程建設(shè)，帶動了職工參加活動與工程建設(shè)的積極性。

　　3、抓好經(jīng)濟(jì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)用

　　在今年年初，我單位便對“以活動一工程”將要使用的經(jīng)費(fèi)進(jìn)行了詳細(xì)的調(diào)查與計(jì)算，并從預(yù)算中做好了專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)安排，以方便“一活動一工程”的順利開展。為保障本次活動與工程的順利進(jìn)行，本單位大力增強(qiáng)基層黨組織為群眾服務(wù)的功能和實(shí)力，增加了單位各項(xiàng)工作項(xiàng)目任務(wù)量，為開展公益事業(yè)奠定了經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。

　　4、建立落實(shí)“一活動一工程”自檢自查制度

　　在“以活動一工程”的開展過程中，本單位制定落實(shí)了自檢自查制度，推出并下發(fā)了自檢自查對照表，此表格依照總工會的有關(guān)于XX職工跨越發(fā)展先鋒活動和XX職工人才工程的開展總要求，以及《XX職工人才建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》、《XX職工跨越發(fā)展先鋒活動標(biāo)準(zhǔn)》而制定。要求職工根據(jù)表格內(nèi)的各項(xiàng)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合自身的建設(shè)與工作情況進(jìn)行自主的檢查，并找出自身的不足與問題之處，定期做出自檢自查報(bào)告上交到領(lǐng)導(dǎo)小組加以審評，領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各職工報(bào)告進(jìn)行審查并針對其問題制定相應(yīng)的'解決方案，指導(dǎo)其實(shí)施改正。通過自檢自查活動，我單位職工在“一活動一項(xiàng)目”中的自身工作建設(shè)與綜合能力建設(shè)方面有了明顯的提高，這進(jìn)一步推動了本單位活動項(xiàng)目的開展。

　　（三）緊抓“先鋒”要點(diǎn)，建立人才典范

　　在“一活動一工程”的開展過程之中，工會緊抓總工會的“先鋒”活動要點(diǎn)，結(jié)合圍繞當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo)、職工素質(zhì)提高目標(biāo)、精神文明創(chuàng)建目標(biāo)以及和諧文化建設(shè)目標(biāo)，開展了爭當(dāng)建功立業(yè)先鋒、學(xué)習(xí)創(chuàng)新先鋒、遵規(guī)守德先鋒、維護(hù)穩(wěn)定先鋒的“四爭四促”活動。在活動中，以“樹典型強(qiáng)引領(lǐng)”為重點(diǎn)，全面建設(shè)管理有序、項(xiàng)目完善、公平公正的“先鋒”活動，以營造職工跨越發(fā)展的良好環(huán)境。并且本工會還進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)了黨組織的建設(shè)工作，將黨的組織優(yōu)勢和單位的經(jīng)營管理優(yōu)勢有機(jī)的結(jié)合起來，充分發(fā)揮黨組織和黨員在活動與工程建設(shè)中的作用，為推動跨越發(fā)展注入強(qiáng)大動力。在“四爭四促”競賽活動中，工會立足崗位工作，以專業(yè)技術(shù)能力競賽、工作效益成果評比、創(chuàng)新能手評選等形式活動為抓手，展開各項(xiàng)職工崗位的創(chuàng)爭練兵活動，促進(jìn)了本單位工作質(zhì)量以及職工工作效益的提高，充分的激發(fā)了職工的專業(yè)競爭熱情，全面強(qiáng)化了本單位的專業(yè)技術(shù)能力。

　　（四）、深化教育培訓(xùn)，引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)發(fā)展

　　為強(qiáng)化職工技能人才隊(duì)伍建設(shè)，提高職工職業(yè)技能水平，工會在今年充分結(jié)合“一活一項(xiàng)目”契機(jī)，展開了多項(xiàng)職工技能培訓(xùn)和職業(yè)資格素質(zhì)提升活動。工會通過開展職工技能培訓(xùn)、技術(shù)比武、技術(shù)交流、技能比賽、名師帶徒等技能提升活動，為職工的成長搭建平臺。為能夠充分調(diào)動職工能力建設(shè)積極性，工會還積極引導(dǎo)職工“作全才的示范者，作爭創(chuàng)的引路人”的思想，通過開展金牌工人、首席員工、技術(shù)技能帶頭人等典型選樹活動，來引導(dǎo)職工自覺提高自身的綜合能力水平，樹立良好的工作作風(fēng)與高效的工作業(yè)績，通過活動工會職工在思想上與能力上均有了較為明顯的提高，以為工會下一步的“一活動一項(xiàng)目”工作打下了良好基礎(chǔ)。此外，工作在黨政的大力支持下，還積極展開了職工團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動，推動企業(yè)建立了技術(shù)工人培養(yǎng)、評價(jià)、選拔、使用、激勵(lì)機(jī)制，以此加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的整體能力與團(tuán)隊(duì)和諧建設(shè)，高效推動本單位形成了人人盡展其才團(tuán)隊(duì)效應(yīng)，為未來本工會的職工隊(duì)伍發(fā)展起到了積極作用。

　　總之，自“一活動一項(xiàng)目”開展以來，工會結(jié)合單位實(shí)際做了大量工作、通過將活動融入競賽、崗位練兵、技術(shù)比武以及培訓(xùn)教育等形式活動，使職工的專業(yè)技術(shù)水平和綜合素質(zhì)都有了很大的提高，通過兩項(xiàng)活動積極調(diào)動了工會職工的工作積極性，激發(fā)了職工的勞動創(chuàng)造活力，有效地促進(jìn)了工會經(jīng)營發(fā)展的核心動力。在未來的工作中，我工會將會把單位重點(diǎn)工作與之相結(jié)合，認(rèn)真做好基層組織建設(shè)活動、職工教育等活動。做好前期示范點(diǎn)工作的總結(jié)、提升與推廣，認(rèn)真總結(jié)“一活動一項(xiàng)，”工作中的新思路、新做法、新成效，分類型培養(yǎng)和樹立先進(jìn)典型，著力打造好工作亮點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，典型引路，全面推進(jìn)“一活動一項(xiàng)”的深化進(jìn)行。

　　2022年工會活動總結(jié) 篇12

　　"五一"國際勞動節(jié)來臨之際，云南省騰沖市總工會組織開展了豐富多彩的趣味活動，受到了當(dāng)?shù)貜V大干部職工的好評和歡迎，進(jìn)一步增強(qiáng)了工會組織的凝聚力和向心力。

　　此次活動內(nèi)容結(jié)合實(shí)際，大膽創(chuàng)新，策劃新穎。有多人多足、多人跳繩、多人過河、夾球接力、火線運(yùn)輸、步步難行、神馬良、誰是神槍手等8項(xiàng)趣味合作游戲，既緊扣時(shí)代旋律檢驗(yàn)了職工們上下聯(lián)動、密切配合的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和團(tuán)隊(duì)精神，還增強(qiáng)了游戲的.趣味性，激發(fā)了職工的參與性，提高了職工身體健康水平。

　　現(xiàn)場既有緊張的比賽，還有輕松和諧的喝彩聲和職工的歡笑聲，充分展示了騰沖市勞動者風(fēng)采。

　　2022年工會活動總結(jié) 篇13

　　根據(jù)“關(guān)于校工會開展第xx個(gè)“五一”國際勞動節(jié)節(jié)慶祝活動的通知”，分工會小組以“我運(yùn)動，我健康;我交流，我快樂”為主題，舉行慶祝活動。現(xiàn)將活動的開展情況，取得的收獲總結(jié)如下：

　　一、活動開展的基本情況：

　　5月25日下午，xx學(xué)校教職工一行13人在該校黨支部書記、副校長帶領(lǐng)下來到xx學(xué)院進(jìn)行教育教學(xué)交流活動，將結(jié)對共建活動推向深入。

　　在座談會上，國際學(xué)院黨總支對來訪客人表示熱烈歡迎，向?qū)Ψ浇榻B了我校及國際學(xué)院的發(fā)展現(xiàn)狀，并現(xiàn)場為xx學(xué)校捐贈了新一批由師生捐款購買的圖書資料。

　　xx學(xué)校黨支部書記對國際學(xué)院給予的幫助和支持表示感謝，對我院在創(chuàng)建先鋒示范學(xué)院、開展學(xué)用政策活動中的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)十分贊賞，希望能與國際學(xué)院開展深度合作，共同發(fā)展。

　　雙方教職工還就如何立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)、如何有效提高課堂教學(xué)質(zhì)量、如何學(xué)用政策促發(fā)展等問題積極交流。大家踴躍發(fā)言，氣氛熱烈，加深了對當(dāng)前重大主題活動的了解和認(rèn)識，也增進(jìn)了友誼。隨后，雙方還進(jìn)行了一場氣排球友誼賽。

　　二、活動的`收獲

　　xx學(xué)院分工會年度慶“五一”節(jié)活動，開展得很成功。活動的開展，得到了學(xué)校行政和黨支部的鼎力支持和資金保障。加之學(xué)校工會的嚴(yán)密組織，細(xì)致籌劃，確保了活動安全、有序進(jìn)行，達(dá)到了活動的預(yù)期效果。同時(shí)，通過黨建帶團(tuán)建，活躍校園文化氛圍，為學(xué)院創(chuàng)先爭優(yōu)、跨越發(fā)展注入了新活力。

　　2022年工會活動總結(jié) 篇14

　　為深入貫徹××屆四中全會和省×次黨代會精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，協(xié)助黨委、政府做好職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，幫助困難職工和農(nóng)民工渡過一個(gè)溫馨祥和的春節(jié)，根據(jù)全總、省總和市委市政府的要求，20××年雙節(jié)期間，××市在全市范圍內(nèi)開展了以扶貧濟(jì)困解難事、溫馨和諧進(jìn)萬家為主題的送溫暖活動。活動期間，各級黨員干部和工會組織積極深入到困難職工和農(nóng)民工家中幫疏導(dǎo)思想、幫落實(shí)政策、幫子女就學(xué)、幫實(shí)現(xiàn)就業(yè)、幫生產(chǎn)自救、幫安渡雙節(jié)，以實(shí)際行動把黨和政府的關(guān)愛送到了千家萬戶。

　　一、領(lǐng)導(dǎo)重視制定方案夯實(shí)送溫暖活動基礎(chǔ)

　　市總領(lǐng)導(dǎo)非常重視送溫暖活動，站在落實(shí)三個(gè)代表、構(gòu)建和諧社會的高度，作為雙節(jié)期間工作的重中之重抓緊、抓實(shí)、抓出成效。

　　1、召開黨組會，專題聽取保障部制定的雙節(jié)送溫暖活動方案，明確目標(biāo)，責(zé)任到人。

　　2、下發(fā)了《關(guān)于做好20××年×旦、春節(jié)期間送溫暖活動的通知》，要求各級工會組織和工會干部履行職責(zé)、制定計(jì)劃、精心組織，傾心為困難職工和農(nóng)民工辦好事、做實(shí)事、解難事。

　　3、通過深入細(xì)致的調(diào)研，寫出了《關(guān)于市直困難企業(yè)和困難職工生產(chǎn)生活狀況的情況反映》，及時(shí)上報(bào)市委市政府，為深入開展雙節(jié)送溫暖活動夯實(shí)了基礎(chǔ)。

　　二、履行職責(zé)發(fā)揮優(yōu)勢編織工會送溫暖愛心網(wǎng)

　　雙節(jié)期間，市總工會發(fā)揮自身優(yōu)勢，精心安排、周密部署，深入開展了以進(jìn)萬家門、知萬家情、解萬家難、暖萬家心為主題的送溫暖活動，通過送法律、送崗位、送培訓(xùn)、送物質(zhì)、送文化，切實(shí)解決了困難職工的過節(jié)難問題。

　　1、積極籌措資金。

　　為了保證送溫暖活動的有效開展，市總通過全總撥款、省總補(bǔ)貼、協(xié)調(diào)市財(cái)政、送溫暖基金利息等多方籌資90萬×，全部用于雙節(jié)期間的扶貧幫困，確保不讓一名職工因家庭困難而不能過年。

　　2、陪同省市領(lǐng)導(dǎo)慰問困難勞模、特困職工、農(nóng)民工和殘疾人。

　　在我們提前摸底調(diào)查的基礎(chǔ)上，×月18日上午，陪同××等省市領(lǐng)導(dǎo)走訪看望了兩戶困難勞模、一戶特困職工和一戶農(nóng)民工，每戶帶去了500×現(xiàn)金和米、面、油等過節(jié)物資；×月7日上午，陪同市四大班子領(lǐng)導(dǎo)慰問救助了四戶特困職工和2戶殘疾人；×月9日上午陪同省領(lǐng)導(dǎo)××看望了一戶困難勞模和一戶特困職工。

　　3、集中救助特困職工。

　　×月12－14日，分兩批對530名特困職工進(jìn)行了集中救助，每人發(fā)放救助金400×。

　　4、組織用工洽談會。

　　×月26日，與勞動局聯(lián)合組織了迎雙節(jié)、送崗位失業(yè)職工、農(nóng)民工專場招聘會，有52家用工單位參會，涉及工種61個(gè)，提供崗位1708個(gè)，參會人員2600人，達(dá)成用工意向1170人。

　　5、召開受助大學(xué)生座談會。

　　×月9日上午，與曾經(jīng)救助過的.部分在校大學(xué)生進(jìn)行了座談，聽取了他們的學(xué)習(xí)生活情況匯報(bào)，以及需要解決的實(shí)際問題，針對問題制定20××年的助學(xué)工作。

　　6、看望困難工會干部。

　　×月13日上午，市總領(lǐng)導(dǎo)班子分成二路走訪看望了工作在第一線的11名困難工會干部，每人給與了400×慰問金，讓他們切實(shí)體會到了工會的娘家情。

　　7、公開熱線救助電話。

　　為了確保困難職工能得到及時(shí)的救助，我們向社會公布了熱線電話12351，每天24小時(shí)值班，力爭送溫暖工作不留死角。

　　三、采取措施結(jié)對救助推動雙百雙千幫扶活動深入開展

　　全市各級部門和黨員干部積極響應(yīng)市幫扶辦的號召，發(fā)揮自身優(yōu)勢，挖掘自身潛力，大力開展幫扶困難職工活動，以實(shí)際行動踐行了共產(chǎn)黨員先進(jìn)性。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全市有4872名黨員干部參加了幫扶活動，幫扶困難職工4910人，慰問金380萬×，油食品34。16萬斤，送崗位3277個(gè)，確保了不讓一名困難職工因家庭困難而發(fā)生意外。

　　1、以市幫扶活動辦公室的名義下發(fā)了《關(guān)于在雙節(jié)期間繼續(xù)開展雙百雙千幫扶活動的通知》，要求各級黨員干部要懷著對職工群眾的深厚感情，有針對性的開展幫扶活動，切實(shí)解決他們的生產(chǎn)生活問題。

　　2、部分單位和縣區(qū)多形式、多渠道籌措幫扶資金，夯實(shí)幫扶活動的物質(zhì)基礎(chǔ)。郾城區(qū)和臨穎縣召開了送溫暖捐助活動動員大會，縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶頭捐款捐物，為困難職工和農(nóng)民工奉獻(xiàn)愛心；市商務(wù)局發(fā)動黨員干部捐款3600×，全部發(fā)放到幫扶對象手中。

　　3、市領(lǐng)導(dǎo)身體力行、率先垂范，帶頭走進(jìn)幫扶對象家中噓寒問暖、看望慰問，帶動了幫扶救助活動的深入開展。×月10日，市委書記××輕車簡從來到幫扶對象煤炭公司困難職工××家中走訪看望，送去了過節(jié)用的面粉、油、棉被和慰問金，并囑咐××要堅(jiān)定信心、戰(zhàn)勝困難，早日擺脫貧困。市委副書記××、市政協(xié)××、市委常委、宣傳部長××、市委常委、副市長曹××、市委常委、政法委書記××、市人大副主任××、市政協(xié)副××等市領(lǐng)導(dǎo)也在百忙中抽出時(shí)間專門看望救助了幫扶對象，或以其它形式表示了對幫扶對象的關(guān)心和關(guān)注，受到了社會各界和困難職工的盛贊和好評。

　　2022年工會活動總結(jié) 篇15

　　春和景明，萬象更新，三八節(jié)如期而至。工會組織全體教職工共進(jìn)午餐，共話佳績。在座談中老師們暢所欲言，各抒己見，一致認(rèn)同：教育的春天已經(jīng)來了，我們女性的地位在日益提高，教師的地位在日益提高。具體體現(xiàn)在社會對女性的尊重，對女性的關(guān)愛，對女性的理解，政府對教育的重視，對教育資金的投入，對教師社會價(jià)值的肯定。大家在充滿溫馨，充滿體貼，充滿愛心的崗位工作，雖然條件艱苦也樂于無私奉獻(xiàn)，鞠躬盡瘁。最后，老師們共同舉杯慶祝我校女教師獲得區(qū)“巾幗文明示范崗”的光榮稱號，并將在今后的.工作中不斷提高個(gè)人的綜合素質(zhì)，為做好人民滿意的教育貢獻(xiàn)力量。

　　“三八”婦女節(jié)是我國的一個(gè)重要節(jié)日，為全面貫徹黨的婦女節(jié)政策，我校工會以“三八”婦女節(jié)為契機(jī)，以豐富教職工的業(yè)余文化生活，展現(xiàn)教職工的精神面貌，增強(qiáng)凝聚力為主弦律，本著廣泛參與，形式創(chuàng)新，健康向上的原則，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，精心設(shè)計(jì)，開展了豐富多彩、生動活潑的集體項(xiàng)目。現(xiàn)將活動總結(jié)如下：

　　3月6日下午，我校首屆教職工趣味運(yùn)動會拉開帷幕。這是學(xué)校工會為慶祝“三八國際婦女節(jié)”精心策劃的。運(yùn)動會以“趣味”為主題，以豐富教職工生活為目的，深受大家歡迎。比賽項(xiàng)目包括大板鞋、踏石過河、頂罐、滾球擊準(zhǔn)、雙面擲物等。比賽開始前，體育教師帶領(lǐng)大家進(jìn)行了準(zhǔn)備活動，老師們個(gè)個(gè)精神抖擻、斗志昂揚(yáng)、信心百倍。比賽在一聲哨響后正式開始了，比賽大板鞋的教師們齊聲喊著：一二一二；雙面擲物的教師差點(diǎn)暈頭轉(zhuǎn)向；集體傳球的教師們充分發(fā)揮了團(tuán)隊(duì)精神……就這樣兩個(gè)小時(shí)的比賽在一片歡聲笑語中結(jié)束了。相信此次活動不僅能拉近教職工之間的距離，還能充分調(diào)動老師們的積極性和集體意識，收獲頗豐。此外，在婦女節(jié)前夕，學(xué)校還開展了“我驚喜，我感動”活動。一條精美的絲巾，一盒甜美的巧克力為女教師們又增添了節(jié)日的快樂！

　　2022年工會活動總結(jié) 篇16

　　春節(jié)將至，為幫助困難群眾過上一個(gè)愉快祥和的新春佳節(jié)，1月5日上午，常熟市紅十字會走進(jìn)莫城社區(qū)開展20xx年“博愛送溫暖”活動。

　　市紅十字會帶著社會各界的拳拳愛心，為社區(qū)的四十位困難居民發(fā)放了慰問品和慰問金。常熟市紅十字會賑濟(jì)救助部何建明部長代表市紅十字會，向受助居民送上了新年問候和祝福，并與大家親切交談，了解他們的家庭和生活狀況，鼓勵(lì)他們勇敢面對暫時(shí)困難，樹立信心，相信政府和社會愛心力量會為他們排憂解難。同時(shí)，針對轄區(qū)孤老行動不便，社區(qū)工作人員將慰問金和慰問品直接送至其家中。

　　一直以來，莫城社區(qū)都十分重視慰問困難群眾的.工作，一次次的零距離服務(wù)，讓居民群眾切身感受到黨和政府的關(guān)懷和溫暖，激勵(lì)廣大居民與社區(qū)同心協(xié)力，一起為建設(shè)和諧社區(qū)而努力。

　　2022年工會活動總結(jié) 篇17

　　為慶祝“五一”國際勞動節(jié)的到來，幸福鎮(zhèn)工會根據(jù)市總工會《關(guān)于開展“五一國際勞動節(jié)“志愿者服務(wù)活動》要求，結(jié)合我鎮(zhèn)工會工作實(shí)際，在“五一”前后開展了一系列豐富多彩的活動，進(jìn)一步活躍了全鎮(zhèn)廣大職工群眾的文化生活，營造了歡樂、祥和的節(jié)日氣氛，增強(qiáng)了廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性，進(jìn)一步激發(fā)了推進(jìn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的決心和信心。現(xiàn)將“五一國際勞動節(jié)”活動總結(jié)如下：

　　（一）計(jì)劃詳細(xì)，措施到位。

　　為熱烈慶祝“五一”國際勞動節(jié)的到來，同時(shí)為進(jìn)一步豐富全鎮(zhèn)職工群眾的業(yè)余生活，鎮(zhèn)工會把慶“五一”系列活動擺在重要議事日程，制定詳細(xì)的`活動方案和計(jì)劃，并采取有效措施做到活動有計(jì)劃、有安排、能落實(shí)。

　　（二）活動豐富，取得實(shí)效。

　　一是4月24日，在友愛社區(qū)開展“鄰里守望愛在社區(qū)”活動，社區(qū)通過文藝表演，為4月份過生的60歲以上的老人集體慶祝生日，并在活動中以群眾易懂的語言和貼切的方式，讓廣大群眾學(xué)習(xí)了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的相關(guān)知識點(diǎn)，使大家受益良多。

　　二是在節(jié)日來臨之際，為深入推進(jìn)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作，石馬社區(qū)開展“散居院落宣傳”活動，通過活動宣傳“家庭美德十要”、“小區(qū)文明公約”、“小區(qū)治安防范”等，美化亮化農(nóng)家院落，積極改善村民居住環(huán)境，真正做到了“走基層、解難題、辦實(shí)事、惠民生”。

　　三是在4月29日，為深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，結(jié)合工作實(shí)際，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)舉辦以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動為主題的的演講比賽，展示廣大黨員、團(tuán)員艱苦奮斗、頑強(qiáng)拼搏、服務(wù)群眾的信心、決心和精神面貌。此次比賽共設(shè)四個(gè)獎項(xiàng)，分別為一等獎(共3名)，二等獎(共3名)，三等獎（共4名），其余為優(yōu)秀獎。

　　通過各項(xiàng)活動的有效開展，充分展示了我鎮(zhèn)廣大職工奮發(fā)向上、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的時(shí)代風(fēng)采，同時(shí)，廣大職工也感受到黨和政府的溫暖，感受到工會組織的貼心，并進(jìn)一步增強(qiáng)了全鎮(zhèn)干部職工之間的相互凝聚力和向心力。

　　2022年工會活動總結(jié) 篇18

　　我場工會把女職工自我素質(zhì)達(dá)標(biāo)活動作為一條主線，貫穿于20xx年的婦女工作，在充分發(fā)揮女職工在我場經(jīng)營發(fā)展中的半邊天作用的同時(shí)，通過開展“三學(xué)三比”、“巾幗建功”競賽活動和自學(xué)活動，為從總體上進(jìn)一步提高女職工隊(duì)伍適應(yīng)農(nóng)場經(jīng)濟(jì)社會、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整要求的能力起到了積極的示范和推動作用，初步見到了一些效果。

　　我們開展這項(xiàng)活動的具體做法有以下三個(gè)方面：

　　一、提高認(rèn)識，認(rèn)真組織，保證“女職工素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)”活動扎實(shí)有效地開展。

　　為了使我場女職工素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)活動扎實(shí)有效地開展好，我場婦女組織認(rèn)真領(lǐng)會和貫徹上級有關(guān)部門精神，由我場工會婦女組織作為“素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)”領(lǐng)導(dǎo)小組，研究制定了我場工會《關(guān)于開展女職工素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)活動的實(shí)施計(jì)劃》，其中涵蓋了“巾幗建功工程”和“女職工素質(zhì)提升工程”方案，工會主席主抓這項(xiàng)工作，婦女組織具體抓這項(xiàng)工作的落實(shí)，我場女職工參與“素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)”活動人數(shù)達(dá)到70%。我場采取典型引路，層層推開的工作思路，形成了工會主席親自抓，婦女干部具體抓，層層落實(shí)、分工負(fù)責(zé)，并把這項(xiàng)工作擺在了工會工作重要的議事日程，務(wù)求實(shí)效，不走過場。以32個(gè)工會小組的聯(lián)系點(diǎn)，由我場婦女組織的幾位成員分別負(fù)責(zé)緊抓這項(xiàng)工作。工會小組也根據(jù)自己特點(diǎn)，落實(shí)了“素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)活動”實(shí)施計(jì)劃，確保了這項(xiàng)活動扎實(shí)有效地開展。我場加大了宣傳力度，通過專題討論、座談會、工作會等形式對這項(xiàng)活動的開展進(jìn)行了大力宣傳，婦女組織通過舉辦動員會、典型引路等多種形式，加大了宣傳力度。為了幫助女職工確定和選準(zhǔn)自己達(dá)標(biāo)的內(nèi)容和努力方面，我場婦女組織深入基層工會、婦代會調(diào)查了解掌握情況，根據(jù)各單位的特點(diǎn)，女職工的思想實(shí)際、工作能力、知識結(jié)構(gòu)等情況，分類指導(dǎo)，幫助女職工選好自我達(dá)標(biāo)的內(nèi)容。

　　二、充實(shí)內(nèi)容，形式多樣，把“素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)”活動與婦女工作有機(jī)地結(jié)合起來。

　　我場婦女組織把素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)活動作為一條主線，貫穿于近年來的女職工工作中，并注重了四個(gè)結(jié)合。一是把這項(xiàng)活動的開展與“創(chuàng)爭”教育相結(jié)合，發(fā)揚(yáng)“創(chuàng)爭”精神，作為女職工實(shí)現(xiàn)素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)的前提；二是與“巾幗建功”、“巾幗創(chuàng)業(yè)”、“巾幗崗位成才”、“五好文明家庭”等活動相結(jié)合，作為實(shí)現(xiàn)女職工素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)的基礎(chǔ)；三是與貫徹女職工安全保護(hù)法律法規(guī)相結(jié)合，依法建立女職工維權(quán)機(jī)制，作為實(shí)現(xiàn)女職工素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)的保證；四是與農(nóng)場農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動結(jié)合起來，發(fā)揮女職工組織的'特色，作為實(shí)現(xiàn)女職工素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)活動的全面完成。圍繞貫穿“一主線、四結(jié)合”，我們開展了以下系列活動。一是認(rèn)真抓好婦女干部隊(duì)伍的培養(yǎng)和女職工的政治思想教育，努力提高女職工的政治思想素質(zhì)。我場婦女組織采取以會代訓(xùn)，在會上組織她們對新時(shí)期婦女工作的特點(diǎn)、方法和主要任務(wù)進(jìn)行學(xué)習(xí)，對“素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)”活動開展的情況進(jìn)行交流，達(dá)到相互學(xué)習(xí)、互相交流的目的。

　　二是深入開展創(chuàng)爭活動，充分發(fā)揮婦女在我場“三個(gè)文明”建設(shè)中的重要作用。創(chuàng)爭活動的開展是團(tuán)結(jié)和動員廣大女職工投身農(nóng)場改革和發(fā)展，在更加廣泛的參與中促進(jìn)自身發(fā)展的有效途徑。為弘揚(yáng)行業(yè)新風(fēng)，樹立良好的服務(wù)形象起到了積極的促進(jìn)作用。我場結(jié)合“素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)”活動，從職工的“敬業(yè)精神、奉獻(xiàn)精神、遵章守紀(jì)、服務(wù)態(tài)度、團(tuán)結(jié)協(xié)作”五個(gè)方面考核，評先評優(yōu)，涌現(xiàn)了一批科技致富能手、勤勞致富能手、巾幗崗位先進(jìn)個(gè)人。這一系列活動的開展，使素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)活動不僅具有豐富的內(nèi)涵，而且在活動中展示了新時(shí)代女性的風(fēng)采。

　　三是圍繞農(nóng)場大農(nóng)業(yè)，積極開展好職業(yè)技能培訓(xùn)，努力提高女職工業(yè)務(wù)技能。我場婦女組織把女職工農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)培訓(xùn)和科學(xué)文化素質(zhì)的提高作為素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)活動的一項(xiàng)重要內(nèi)容來抓，根據(jù)自己的行業(yè)特點(diǎn)，深入扎實(shí)地開展這項(xiàng)活動，使女職工認(rèn)識到在激烈的市場競爭中，只有提高自身的綜合素質(zhì)，才能求得自身的生存和發(fā)展，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

　　三、督促、檢查、總結(jié)評比，力求“素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)”活動深入持久地開展。

　　在實(shí)施素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)活動中，我場工會把這項(xiàng)工作納入工會責(zé)任目標(biāo)考核中，與工會整體工作的完成情況掛鉤。做到年初有素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)活動計(jì)劃，年中有總結(jié)，在整個(gè)活動中，做到近期目標(biāo)、中期目標(biāo)和遠(yuǎn)期目標(biāo)相結(jié)合，在我場工會下發(fā)的女職工素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)活動實(shí)施計(jì)劃中，明確規(guī)定：凡不參加素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)活動者，不能參加工會系統(tǒng)組織的先進(jìn)個(gè)人評比；對組織女職工素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)開展不力的部門，不能獲得工會各類先進(jìn)集體稱號，使各工會小組、各部門對此項(xiàng)工作引起足夠的重視。我場婦女組織還認(rèn)真抓好實(shí)施過程中的督導(dǎo)、檢查工作，做到三統(tǒng)一：一是制定計(jì)劃和實(shí)施計(jì)劃相統(tǒng)一；二是指導(dǎo)和檢查相統(tǒng)一；三是平時(shí)檢查和年終考核相統(tǒng)一。做到情況掌握清，手中有典型，在實(shí)施此項(xiàng)活動中，樹立了一批先進(jìn)女職工典型，以點(diǎn)帶面。今年，我場工會還將在總結(jié)前期活動開展經(jīng)驗(yàn)并向其他單位工會取經(jīng)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步探索新的活動開展工作方式，圍繞企業(yè)中心工作，全面推進(jìn)“女職工素質(zhì)提升工程”、“巾幗建功工程”，努力提高女職工素質(zhì)，為農(nóng)場經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展發(fā)揮“半邊天”的作用。

　　2022年工會活動總結(jié) 篇19

　　根據(jù)省總《關(guān)于在全省開展夏季“送清涼、送安全、送法律”活動的通知》，xx年7月下旬至8月上旬，由院工會組織牽頭、院領(lǐng)導(dǎo)參加，在全院范圍內(nèi)積極開展了今年夏天的“三送”活動，受到干部職工的一致好評。

　　院工會一直堅(jiān)持以醫(yī)療衛(wèi)生工作為中心，關(guān)心職工的疾苦、維護(hù)職工的合法權(quán)益、努力提高職工的福利待遇，今年入夏以來，天氣炎熱，為了進(jìn)一步做好高溫季節(jié)防暑降溫工作，為廣大干部職工創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，創(chuàng)建平安醫(yī)院，積極響應(yīng)貫徹落實(shí)省總工會(xx)13號文件暨開展夏季安全“三送”活動的要求，經(jīng)研究，報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，我院分階段積極開展夏季“三送”活動。

　　第一階段，7月下旬，我院領(lǐng)導(dǎo)班子和院工會主席、副主席冒著酷暑到我院中心餐廳、住院病人服務(wù)中心、保衛(wèi)科、后勤環(huán)衛(wèi)班組、物資庫房、停車場、門急診外科大樓地下運(yùn)行、供熱、供電班組等全院工作環(huán)境較差，工作責(zé)任重大的崗位和部門進(jìn)行了走訪慰問和安全檢查，給在這些崗位和部門工作的520名職工和臨時(shí)工送去了防暑降溫的飲料、毛巾和香皂，價(jià)值12738元。院長張培影、黨委書記蔣明偉、工會主席高雁和院領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員親自將防暑降溫的慰問品送到他們手中，并對這些崗位和部門進(jìn)行了安全檢查，查看了安全生產(chǎn)制度的執(zhí)行情況。緊接著，院領(lǐng)導(dǎo)一行驅(qū)車至我院泰山社區(qū)醫(yī)療點(diǎn)和礦山醫(yī)院康復(fù)病區(qū)，給在那里工作的醫(yī)護(hù)人員送去了慰問品和防暑降溫的飲料，鼓勵(lì)他們努力工作，并認(rèn)真聽取了他們的意見和建議。

　　第二階段，8月初，院工會向全院1720名高溫期間堅(jiān)持奮戰(zhàn)在一線的干部職工發(fā)放了戰(zhàn)高溫飲用水票，計(jì)577584元，解決了廣大干部職工的夏季飲水問題，在炎炎夏日送去了院黨委、院工會對我院廣大干部職工的關(guān)懷。

　　第三階段，8月中旬，院工會按照衛(wèi)生局的要求，組織全院職工開展了“安全生產(chǎn)應(yīng)急知識競賽”活動，我院1500多名職工參加了答題競賽，并抽出了130人給予獎勵(lì)。通過開展以上活動，在我院廣大職工中宣傳和普及了安全知識，進(jìn)一步增強(qiáng)了職工的職業(yè)安全意識，努力減少事故傷殘和職業(yè)危害，進(jìn)一步提高了我院廣大干部職工的.法律法規(guī)知識水平。

　　院工會在這次“三送”活動中結(jié)合衛(wèi)生系統(tǒng)的工作特點(diǎn)和本單位的實(shí)際情況，制定了切實(shí)可行的活動實(shí)施方案，在院黨委的大力支持下，在相關(guān)科室的配合下，活動開展的有聲有色，扎扎實(shí)實(shí)，達(dá)到了預(yù)期的目的，得到了廣大職工的認(rèn)可。

　　2022年工會活動總結(jié) 篇20

　　目的：為深入貫徹黨的.十九大精神，更好地發(fā)揮我司工會女職工的作用，增強(qiáng)主人翁意識，更好的調(diào)動女職工參與公司的一切生產(chǎn)活動和創(chuàng)造性活動，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。

　　活動組織機(jī)構(gòu)：保健食品有限公司工會委員會

　　活動方案策劃：工會委員會代主席活動具體內(nèi)容：

　　1、時(shí)間：20xx年3月8日下午14：00

　　2、地點(diǎn)：職工食堂

　　3、參加人數(shù)：65人

　　4、會議組織：工會委員會代主席(上年度工會)

　　5、表彰20xx年度“三八”紅旗手。

　　6、獲獎感悟。

　　7、心與心溝通時(shí)間(1個(gè)小時(shí))

　　8、人員名單：附件1活動攝像：郭偉

　　活動經(jīng)費(fèi)安排：

　　1、茶話物資200元;

　　2、三人獎金xx0元

　　3、發(fā)放物品：A、燕麥片(桶裝)每人一瓶B、衛(wèi)生紙每人一打(12x62=744元)

　　2022年工會活動總結(jié) 篇21

　　總結(jié)是社會團(tuán)體、企業(yè)單位和個(gè)人在自身某一時(shí)期、某一項(xiàng)目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價(jià)，從而肯定成績，得到經(jīng)驗(yàn)，找出差距，得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識一種書面材料。下面是小編整理的組織部工會活動總結(jié)，希望對你有所幫助！

　　一、大力開展組建工會和發(fā)展會員工作，最大限度地把廣大職工組織到工會中來一是建立健全工作體系，明確建會思路。今年以來，我們把組建工會和發(fā)展會員工作作為全會工作重中之重，動員全會力量，采取切實(shí)有力措施，以保證最大限度地把我縣職工組織到工會中來，維護(hù)他們合法權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。經(jīng)過一年積極實(shí)踐和探索，在工會組建工作中一手抓工會組建，一手抓作用發(fā)揮。在各級黨委高度重視和支持下，建立了建會考核目標(biāo)管理體系和以屬地為坐標(biāo)服務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)體系，組建工會和發(fā)展會員工作取得了明顯成績。截止目前全縣工會組建率和職工入會率均達(dá)到100%。同時(shí)，強(qiáng)調(diào)25人以上企事業(yè)、行政單位都要依法組建工會，不論是干部、職工、還是合同工、農(nóng)民工、外來工，只要與單位建立了事實(shí)勞動關(guān)系，都要作為工會發(fā)展會員對象，最大限度地增加組建率，擴(kuò)大會員覆蓋面，確保工會組織建設(shè)工作完成。

　　二是健全組織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。先后制定了加強(qiáng)工會組織建設(shè)文件，建立健全了工會組織網(wǎng)絡(luò)，明確各基層工會職責(zé)，奠定了他們組織職工基礎(chǔ)，給予了他們更大活動空間。目前全縣14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、8大系統(tǒng)全部成立了工會聯(lián)合會，254個(gè)行政村全部成立了村工會委員會（聯(lián)合會），形成縣總工會—鄉(xiāng)鎮(zhèn)（系統(tǒng)）工會聯(lián)合會—基層（村）工會三級組織網(wǎng)絡(luò)，使全縣工會組織建設(shè)工作邁上了新臺階。

　　三是積極探索，創(chuàng)新組建模式和方法。為適應(yīng)形勢變化，在建立“黨委領(lǐng)導(dǎo)，政府支持，工會運(yùn)作，各方配合”建會領(lǐng)導(dǎo)體制和工作格局基礎(chǔ)上，我們邊探索，邊實(shí)踐，在建立工會聯(lián)合會中主要采用兩種方法：一種是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（系統(tǒng)）所屬轄區(qū)內(nèi)，將未建會單位以片成立工會小組，然后以小組選舉產(chǎn)生工會聯(lián)合會；另一種是依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)（系統(tǒng)）機(jī)關(guān)工會委員會，先成立工會聯(lián)合會，再由聯(lián)合會配合縣總工會到轄區(qū)內(nèi)未按規(guī)定單獨(dú)建會單位中建會。

　　四是組建村工會短期內(nèi)大面積整體推進(jìn)。為最大限度地?cái)U(kuò)大工會組織覆蓋面，擴(kuò)大農(nóng)民工入會率，按照《長治市總工會關(guān)于加強(qiáng)村級工會組織建設(shè)意見》要求，緊密結(jié)合全縣工會工作實(shí)際，我們采取積極措施、強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)、目標(biāo)任務(wù)到人，嚴(yán)格工作考核，有力地推動了全縣村級工會組建工作順利開展。初步實(shí)現(xiàn)了“農(nóng)民工實(shí)名登記化、微機(jī)管理規(guī)范化、建立臺帳檔案化”目標(biāo)。

　　1、抓宣傳發(fā)動、營造建會氛圍。

　　全市村級工會組建工作會議以后，我們首先從工會內(nèi)部抓起：一是從縣總機(jī)關(guān)內(nèi)部，對會議精神進(jìn)行了認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)，共同學(xué)習(xí)了《長治市總工會關(guān)于加強(qiáng)村級工會組織建設(shè)意見》，并確定了全縣村級工會組建工作目標(biāo)和任務(wù)。二是于6月13日上午及時(shí)召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會主席會議，進(jìn)行了再動員。并下發(fā)文件對組建村級工工作進(jìn)行了具體安排和部署。通過宣傳貫徹，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會干部提高了認(rèn)識，明確了責(zé)任，增強(qiáng)了做好組建村級工作事業(yè)心和責(zé)任感。

　　2、抓目標(biāo)落實(shí)、實(shí)現(xiàn)兩個(gè)百分百。

　　按照市總工會對村級工會組建工作要求，我們調(diào)動縣總工會全體人員，分五大組，配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會，從6月15日開始至7月底，深入到全縣各村莊，用1個(gè)半月時(shí)間進(jìn)行了登記、組建。在具體實(shí)施這一工作中，我們采取“領(lǐng)導(dǎo)親自抓、全體人員集中抓、各部室協(xié)同抓”，從而形成了上下左右齊抓共建工會組建工作新局面。同時(shí)還統(tǒng)一印制了《沁源縣農(nóng)民工源頭入會登記表》，分頭登門入戶進(jìn)行調(diào)查登記。做到了不留空白、不留死角，所有行政村都進(jìn)行了詳細(xì)登記。

　　在組建村級工會工作中，我們統(tǒng)一推行“先搭臺、后充實(shí)、再完善、逐步規(guī)范”建會方式，使全縣村級工會組建工作在短時(shí)間內(nèi)，大面積整體推進(jìn)。截止目前，全縣254個(gè)行政村全部組建工會，6923名農(nóng)民工全部加入工會，同時(shí)認(rèn)真填寫了《農(nóng)民工維權(quán)卡》。

　　二、深入開展建家活動，不斷激發(fā)基層活力

　　1、健全完善黨政支持、工會運(yùn)作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。一是充分認(rèn)識基層活力建設(shè)重要性，加強(qiáng)建家工作組織領(lǐng)導(dǎo)。成立機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)管理，明確職責(zé)，做到工會工作與黨委工作同步進(jìn)行、取得行政重視支持，確保基層工會工作順利開展；二是加強(qiáng)源頭參與，提供政策支持。縣總與有關(guān)部門研究協(xié)商，制定具有可操作性政策文件，為基層工會提供有力工作依據(jù)；三是資源分配向基層傾斜，強(qiáng)化服務(wù)基層。

　　2、堅(jiān)持抓大促小，分類指導(dǎo)落實(shí)機(jī)制。一是堅(jiān)持龍頭企業(yè)示范效應(yīng)。以沁新公司、黃土坡公司為重點(diǎn)開展以“建會、建制、增活力”為主要內(nèi)容強(qiáng)基建制活動，縣總成立領(lǐng)導(dǎo)小組，劃分五個(gè)區(qū)域、明確職責(zé)、任務(wù)，建立考核獎勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)輿論宣傳，形成全方位、立體式工作模式，開展強(qiáng)基建制工作。經(jīng)過一段時(shí)間努力攻關(guān)，成效顯著，工會活力得到普遍增強(qiáng)，由此帶動一大批企業(yè)建會和規(guī)范化工作；二是統(tǒng)一新時(shí)期建家工作管理辦法，制定了建家工作新評選標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范了評選程序和考核驗(yàn)收辦法，如按分類指導(dǎo)、分層實(shí)施原則精簡了評選條件，量化了考核標(biāo)準(zhǔn)，突出了維護(hù)職能，提高了操作性。

　　三、加強(qiáng)工會干部教育培訓(xùn)工作，不斷提高工會干部工作能力和水平

　　為加強(qiáng)工會干部教育培訓(xùn)工作，縣工會專門將《工會法》、《中國工會章程》、《勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)收編，印制了《工會法律法規(guī)匯編》小冊子，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（系統(tǒng)）分發(fā)到每位工會會員手中，并免費(fèi)為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（系統(tǒng)）工會干部訂購了《中國工運(yùn)》、《山西工人報(bào)》等報(bào)刊，讓工會聯(lián)合會干部掌握相關(guān)業(yè)務(wù)知識，以便更好更快地投入到工會工作中去。此舉受到基層工會干部普遍好評與歡迎。在組織工會聯(lián)合會干部學(xué)法學(xué)業(yè)務(wù)同時(shí)，我們還強(qiáng)調(diào)要樹立高度政治責(zé)任感，嚴(yán)格按照上級要求，認(rèn)真對待工會工作，決不能敷衍了事。在工作中要多向黨委政府請示，多向上級工會匯報(bào)，多與企業(yè)、職工溝通，努力達(dá)到企業(yè)滿意，職工滿意，真正為職工群眾和企業(yè)辦實(shí)事、辦好事。

　　為進(jìn)一步推動教育培訓(xùn)工作，提高工會干部適應(yīng)形勢變化，更好開展工作能力，縣總在12月底舉辦全縣工會干部教育培訓(xùn)班，培訓(xùn)對象為基層工會主席及女工主任，工會干部培訓(xùn)率要達(dá)100%。在培訓(xùn)指導(dǎo)思想上，按照工會專業(yè)化、工會干部專家化要求，堅(jiān)持主動適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)形勢要求，既注重掌握專業(yè)知識，又注重工會干部在想問題、定政策辦事情、處理問題解決問題能力培養(yǎng)。在培訓(xùn)內(nèi)容上，把突出和履行工會維護(hù)職工合法權(quán)益職能，作為工會干部培訓(xùn)重要內(nèi)容；在培訓(xùn)形式上，突出培訓(xùn)層次性、針對性、實(shí)效性。真正打造“五型”工會和“五能”工會干隊(duì)伍伍，提高工會干部綜合素質(zhì)和工作水平。

　　四、以鞏固建會成果為動力，以“一條例三規(guī)范”為標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（系統(tǒng)）工會規(guī)范化建設(shè)

　　根據(jù)長市工會[xx]30號文件精神，我縣總工會及時(shí)組織基層工會主席及機(jī)關(guān)全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)范化建設(shè)競賽活動實(shí)施方案，深刻領(lǐng)會工會規(guī)范化建設(shè)緊迫性和重要性，思想上統(tǒng)一了認(rèn)識。并以“健全組織，完善體系，規(guī)范工作，提高水平”為基本要求，以充分發(fā)揮作用為目，以鞏固發(fā)展與規(guī)范提高為主線，在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(系統(tǒng))、基層工會中積極開展了規(guī)范化建設(shè)競賽活動。通過開展競賽活動，推進(jìn)了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(系統(tǒng))、基層工會規(guī)范化建設(shè)，使全縣工會工作水平邁上了新臺階。

　　回顧過去工作，我縣工會在增強(qiáng)全局意識，服務(wù)意識，責(zé)任意識，創(chuàng)新意識，發(fā)展意識等許多方面取得了新成績。但對照省、市工會要求和新形勢賦予工會工作新任務(wù)，我們工作還存在一些不足。主要是:一、全縣工會組建面和組建率不夠平衡，需要進(jìn)一步加大工作力度；二、勞動關(guān)系調(diào)處和職工維權(quán)工作力度有待進(jìn)一步改善和加大；三、工會干隊(duì)伍伍自身建設(shè)水平還需進(jìn)一步提高。這些都有待于我們在今后工作中認(rèn)真加以研究，不斷加以改進(jìn)，完善和提高。

　　2022年工會活動總結(jié) 篇22

　　浙江吉鑫祥叉車制造有限公司是一家專業(yè)生產(chǎn)叉車及物流搬運(yùn)設(shè)備的現(xiàn)代化大型機(jī)械制造企業(yè)，現(xiàn)有職工400名，除試用期員工外全部加入了工會。 公司20xx年?duì)I業(yè)收入3億元。公司于20xx年通過國家高新技術(shù)企業(yè)，20xx年通過省級研究開發(fā)中心、公司生產(chǎn)的1-48T內(nèi)燃平衡重式叉車入選20xx年“浙江制造精品”。 公司工會自 20xx年成立以來，在公司黨總支和行政管理層的大力支持下，團(tuán)結(jié)和依靠全體職工，在認(rèn)真履行工會各項(xiàng)職能的同時(shí)，積極開展了“雙愛”活動，有效地促進(jìn)了企業(yè)的和諧穩(wěn)定和企業(yè)安全生產(chǎn)任務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　一、企業(yè)依法成立了工會，健全了工會各項(xiàng)工作制度。

　　工會按章選舉產(chǎn)生了工會主席，并按時(shí)開展了工會委員會的換屆選舉工作，建立了勞動爭議調(diào)解委員會并積極發(fā)揮作用。工會有牌子、有辦公場地、有活動經(jīng)費(fèi)、有工作計(jì)劃和工作制度；企業(yè)職工入會率達(dá) 98%；公司依法保障工會工作者權(quán)益，工會主席依法參加董事會。公司工會成立以來，圍繞企業(yè)快速發(fā)展有效地開展了一系列活動，如建立企業(yè)高技能人才創(chuàng)新工作室，提出薪酬改革方案、勞保用品的發(fā)放制度，每月開展金點(diǎn)子合理化建議活動，每年舉行“安康杯”競賽和評選“先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人”活動，督促管理部為全體職工繳納養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育等各項(xiàng)社會保險(xiǎn)，20xx年3月起實(shí)行入職離職員工全面體檢，有效地化解了企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展與勞動者短期利益之間的矛盾。

　　二、在開展職工民主管理工作中，工會發(fā)揮職代會民主管理主渠，開辟多種渠道聽取職工意見。

　　在每年年初的公司職代會上，組織職工代表充分討論修改涉及職工工資分配的《薪酬方案》和《安全生產(chǎn)量化考核細(xì)則》，公平選舉職工代表與公司代表簽訂“工資集體協(xié)商合同”、“女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體協(xié)議”、“勞動安全衛(wèi)生

　　專項(xiàng)集體合同”等，參與討論各項(xiàng)涉及職工切身利益的有關(guān)文件文本的修改制定。工會按照開發(fā)區(qū)總工會的要求，設(shè)立了“總經(jīng)理信箱”，每年通過信箱反映情況、提出意見和建議的達(dá)200余人次。此外還要求綜合管理部通過發(fā)出調(diào)查問卷的形式聽取職工意見。公司的許多福利政策正是在聽取職工意見的基礎(chǔ)上作出的。 20xx年8月公司開展了全員參加的編寫崗位職責(zé)和管理制度活動，人人聯(lián)系自己所在的崗位要求和從事的工作，編寫崗位職責(zé)或?qū)?項(xiàng)管理制度，共收到稿件約180篇。公司組織各部門管理干部參考員工的文稿，修訂了部分崗位職責(zé)和管理制度。此項(xiàng)活動培育了員工的主人翁意識，形成了人人關(guān)心企業(yè)的發(fā)展，處處注重按質(zhì)按量完成本職工作的良好局面。

　　三、企業(yè)十分重視職工的教育培訓(xùn)工作。

　　20xx年起公司確定了雷打不動的周5培訓(xùn)制度，專門購置了投影儀、筆記本電腦、音響和大量影碟等教學(xué)器材，建立了職工圖書室等用于開展教學(xué)活動。20xx年下半年起，公司針對高層次人才的學(xué)習(xí)需求，投資100萬元舉辦了多期生產(chǎn)管理、倉庫管理研修班，受訓(xùn)人次近1000人次。通過培訓(xùn)和人力資源激勵(lì)政策，公司培養(yǎng)造就了一支素質(zhì)較高、經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)嫻熟、敢闖敢拼的員工隊(duì)伍。公司制訂了《員工培訓(xùn)管理辦法》，引導(dǎo)、鼓勵(lì)和規(guī)范職工圍繞生產(chǎn)、工作實(shí)際，學(xué)知識學(xué)技術(shù)練技能。制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃、部門年度培訓(xùn)計(jì)劃，配合生產(chǎn)經(jīng)營需要做好員工教育培訓(xùn)工作。 一是做好新員工入職教育培訓(xùn)，在介紹公司發(fā)展概況的同時(shí)，向新員工傳達(dá)公司一貫倡導(dǎo)的唯才是舉的用人方針，以及以人為本、尊重科學(xué)、尊重人才、理解人、關(guān)心人的管理理念，努力營造具有自身特色的企業(yè)文化和溫馨、和諧的人際關(guān)系，以增強(qiáng)新員工對公司的認(rèn)同感和凝聚力。 二是根據(jù)生產(chǎn)和管理中出現(xiàn)的問題有針對性地開展在崗員工的培訓(xùn)，其中包括管理理論知識與方法培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)、消防安全知識培訓(xùn)等等。三是針對職工職業(yè)健康、身心健康，邀請專家多次舉

　　辦了健康知識講座。

　　四、公司廣泛開展了《勞動法》《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)的`宣傳教育，依法規(guī)范用工。

　　公司招聘工人時(shí)必須查驗(yàn)身份證件，確保年齡準(zhǔn)確無誤，來源地清楚，確保公司無違法用工行為。企業(yè)與員工簽訂勞動合同，按時(shí)足額發(fā)放工資，并且在經(jīng)濟(jì)效益提高的基礎(chǔ)上，逐步提高了工齡工資、技術(shù)等級工資、職位工資等。公司為職工辦理養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)和生育保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各類保險(xiǎn)金。公司每月進(jìn)行一次安全、衛(wèi)生、設(shè)備檢查，落實(shí)管理措施，檢查安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況，生產(chǎn)設(shè)備的運(yùn)行情況，加強(qiáng)安全文明生產(chǎn)監(jiān)督，預(yù)防、減少安全事故，保障員工的生命、身體安全。

　　五、 公司十分關(guān)心員工福利，量身訂制職業(yè)生涯晉升通道。

　　公司制定了詳盡的勞保福利制度，員工薪酬福利制度以及職位生涯晉升通道，為員工職業(yè)成長打造良好的平臺。每周定時(shí)足額發(fā)放勞保用品，確保員工工作環(huán)境安全健康，為考核優(yōu)秀的員工調(diào)整工資并發(fā)放獎金，為工作表現(xiàn)優(yōu)異且工作能力大幅提升達(dá)到職務(wù)晉升要求的員工調(diào)整職務(wù)，員工生日大屏祝福公示，發(fā)放生日祝福卡片、提供免費(fèi)工作餐，每年法定節(jié)日前都為全體員工發(fā)放節(jié)日福利，受到了職工的一致歡迎。

　　六、公司因地制宜地開展職工文化體育、宣傳教育活動。

　　公司因地制宜積極開展各項(xiàng)職工文化體育、宣傳教育活動。公司每年組織1-2次員工旅游，不定期組織各類文體競技活動。20xx年7月至今，公司連續(xù)3年開展職工叉車、電焊技能比賽運(yùn)動會，開發(fā)區(qū)各企業(yè)紛紛組隊(duì)參加，報(bào)名踴躍，比賽場面熱火朝天。每逢重大節(jié)日舉辦相關(guān)專題文藝晚會，各部門參演人員各顯風(fēng)采，動感十足的青春舞蹈、唯妙唯俏的口技模仿秀、魅力四射的個(gè)人獨(dú)唱、清新活潑的三人表演唱、自編自導(dǎo)幽默風(fēng)趣的小品、氣勢恢弘的集體大合唱以

　　及回顧公司艱辛創(chuàng)業(yè)歷史的配樂詩朗誦引來員工一陣陣掌聲和喝彩。公司每年年終晚會除了表彰各類先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人以外，還邀請全體員工大聚餐，組織大抽獎活動，在辛苦勞動后體會公司對員工滿滿的關(guān)愛。各類活動的精彩圖片和評論文章也分別在公司宣傳櫥窗、公司網(wǎng)站及微信平臺上進(jìn)行報(bào)道。豐富多彩的職工文化體育活動，活躍了職工的業(yè)余生活，增強(qiáng)了職工團(tuán)隊(duì)精神和企業(yè)的凝聚力。

　　七、制定了的六必談六必訪制度，為職工工作、生活解決實(shí)際難題。

　　六必談六必訪制度即：員工家中有困難必訪必談，員工有思想情緒必訪必談，員工患病住院必訪必談，員工違規(guī)違章必訪必談，員工崗位變動必訪必談，權(quán)益受到損害必訪必談。通過談心溝通制度，使公司營造出尊重人、理解人、關(guān)心人、愛護(hù)人的和諧氛圍，使廣大職工確立正確的價(jià)值觀和行為導(dǎo)向，增強(qiáng)了企業(yè)的親和力和凝聚力。 20xx年以來，我們走訪了近百次困難員工的家，給他們送去了溫暖，對于特困的員工還組織管理層干部、共產(chǎn)黨員和積極分子給他們捐款捐物。建立困難職工檔案，向開發(fā)區(qū)總工會申請困難職工補(bǔ)助，困難員工得到公司的救助和關(guān)懷，用感恩的心回報(bào)企業(yè)， 他們努力工作， 積極向上，已經(jīng)成為公司各個(gè)方面的生力軍，有的已經(jīng)走上了管理崗位，為公司的發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。

　　通過“雙愛”活動的開展，公司形成了團(tuán)結(jié)努力，奮發(fā)向上，和諧穩(wěn)定，規(guī)范有序，生動活潑的良好氛圍，促進(jìn)了各項(xiàng)工作任務(wù)的完成。

　　吉鑫祥公司在未來時(shí)間里，將一如既往的開展“雙愛”活動，真正為企業(yè)、員工共同發(fā)展構(gòu)建一片沃土。

　　2022年工會活動總結(jié) 篇23

　　日前，xx縣河湖管理所工會組織開展了“夏日送清涼”慰問活動，把“清涼”送到了一線工作崗位，把關(guān)懷送到職工們的心坎。

　　該所這次“夏日送清涼”活動，對11個(gè)基層單位60多名堅(jiān)守在防汛抗旱一線的員工進(jìn)行了慰問，給他們帶去了白糖、紅豆、綠豆、風(fēng)油精等解暑必備用品。每到一個(gè)基層站點(diǎn)，都深入了解職工們的工作和生活情況，詳細(xì)詢問他們還有什么困難和需求，并動員廣大職工在防汛和抗旱這兩大“攔路虎”面前，切勿因?yàn)樘鞖庋谉岫�麻痹大意，一定要科學(xué)、合理地采取應(yīng)對的.措施，避開高溫時(shí)間段對所管涵閘、堤防等場所進(jìn)行安全檢查，并對發(fā)現(xiàn)的安全隱患進(jìn)行及時(shí)記錄、上報(bào)和處理，既要保障職工們的身心健康與生命安全，也要保障安全度汛。

　　2022年工會活動總結(jié) 篇24

　　根據(jù)學(xué)校工會計(jì)劃和上級工會的安排，四月份的文體工作已經(jīng)圓滿結(jié)束。在此我們召開了“校工會文體工作總結(jié)大會”，旨在總結(jié)成績，找出差距，展望未來，為以后工作的順利開展做好充分的準(zhǔn)備。

　　回顧前半個(gè)學(xué)期來，在校領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各位文體委員的大力支持下，我們的文體工作取得了可喜的成績。共組織各種活動7項(xiàng)，參加人數(shù)達(dá)到120多人次。體育活動有創(chuàng)新，文藝活動有亮點(diǎn)。特別是在今年我國多災(zāi)多難特殊時(shí)期，我們開展的各項(xiàng)文體活動又具有了更加深遠(yuǎn)的歷史意義。

　　工會工作是全校教師工作和生活中重要的組成部分，而文體活動又是工會工作中重要的組成部分，所以開展豐富多彩的文體活動，營造活潑和諧的校園環(huán)境，調(diào)動廣大教師的工作積極性、創(chuàng)造性，使他們身心健康地生活、工作和學(xué)習(xí)是工會工作的重要任務(wù)之一，也是深入學(xué)習(xí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧校園的重要途徑。

　　一、xx年校工會文體工作回顧

　　四月份我們共策劃組織了各種文體活動7項(xiàng)，參與人數(shù)達(dá)到120多人次，參與率達(dá)70%，得到了廣大教師的稱贊和領(lǐng)導(dǎo)們的認(rèn)可。詳細(xì)內(nèi)容見附表1。

　　附表1

　　xx年校工會4月文體活動一覽表

　　序號 活動名稱

　　參與情況 備注

　　1 教師女子排球賽 3個(gè)年級組隊(duì)參加 行政隊(duì)棄權(quán)

　　2 女子一分鐘跳繩比賽 共有25名女教師參加

　　3 教師男子籃球賽 分年級每個(gè)年級出兩個(gè)隊(duì)共6個(gè)隊(duì)

　　4 男女教師200米接力賽 共四個(gè)隊(duì)參加比賽

　　5 男女100米短跑比賽 共有16名隊(duì)員參加 個(gè)別女隊(duì)員棄權(quán)

　　6 男女倒退跑比賽 共有12名隊(duì)員參加

　　7 男子鉛球比賽。

　　按年齡分兩組參加了比賽8

　　我們舉辦的各項(xiàng)文體活動的特點(diǎn)可以用十六個(gè)字概括，那就是：組織規(guī)范、形式創(chuàng)新、亮點(diǎn)突出、人氣興旺。并主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面。

　　1.領(lǐng)導(dǎo)重視，組織規(guī)范

　　我們學(xué)校及工會領(lǐng)導(dǎo)非常重視文體工作。他們從文體工作年度計(jì)劃的制定，到活動組織的實(shí)施，以及項(xiàng)目的設(shè)置都非常關(guān)心，可以說是親力親為。我們突破了以往場地受限的困惑，在領(lǐng)導(dǎo)的親自率領(lǐng)下，校工會領(lǐng)導(dǎo)也非常關(guān)心職工的生活。各種比賽設(shè)置的獎品盡量貼近生活，而且獎品經(jīng)費(fèi)有一定提高。

　　在活動的組織方面更加規(guī)范。我們把體育活動當(dāng)賽事舉辦，這樣既活躍了校園氣氛，又讓教師享受到高雅藝術(shù)的魅力。

　　2.內(nèi)容豐富，形式創(chuàng)新

　　今年校工會舉辦的文體活動可謂是豐富多彩、形式多樣。既有我們開展了十幾年的傳統(tǒng)項(xiàng)目，又有設(shè)計(jì)新穎的趣味項(xiàng)目，還有首次開展的項(xiàng)目。

　　3.亮點(diǎn)突出，人氣興旺

　　亮點(diǎn)突出是本月文體工作的一大特點(diǎn)。如形式上的多樣化，又如，在女子排球賽中，冠亞軍的爭奪戰(zhàn)可謂是驚心動魄，觀眾的吶喊聲和鑼鼓聲響成一片，從參與率情況看，首先我們得到了行政領(lǐng)導(dǎo)的`大力支持，得到了各位文體委員的大力協(xié)助，得到了廣大教師的積極參與，在各項(xiàng)活動中各分會的參與率達(dá)到90%以上。教師積極向上的精神風(fēng)貌突顯了工會工作的向心力和凝聚力。

　　在每開展一次活動，每舉辦一項(xiàng)賽事時(shí)，校工會文體部的委員們都會聚在一起，共同商量工作，制定行動方案，統(tǒng)一步調(diào)，統(tǒng)一組織，盡量把工作做細(xì)、做扎實(shí)，這就為我們四月份各項(xiàng)文體活動的順利開展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，取得的成績也得到了廣大教師的充分肯定。

　　二、教師文體活動在構(gòu)建和諧校園中所起的作用

　　1.開展豐富多彩的文體活動，可以加強(qiáng)校園精神文明建設(shè)，提高教師的文化素質(zhì)。

　　積極開展文體活動是新形勢下精神文明建設(shè)的有效途徑和載體。目的就是使廣大教師在經(jīng)常的活動中加強(qiáng)自身的道德觀念修養(yǎng)，提高家庭美德意識，更高層次地規(guī)范自己的言行，進(jìn)一步提高文明素質(zhì)和校園整體文明程度。學(xué)校是知識分子聚集的地方，人文薈萃，多才多藝，充分調(diào)動他們的積極性，發(fā)揮他們的才能，會使我們的活動更加豐富，從而營造更加和諧的校園環(huán)境。

　　2.開展豐富多彩的文體活動，可以增強(qiáng)向心力和凝聚力。

　　和諧社會的核心是人與人之間關(guān)系的和諧，人際關(guān)系及師生之間的關(guān)系和諧是構(gòu)建整個(gè)校園和諧的基礎(chǔ)。從工會組織文體活動上看，主要是為教師提供一個(gè)平臺，讓教師在這個(gè)平臺上相互交流，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，加深友誼，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神，從而達(dá)到優(yōu)化校園和諧氛圍的目的。

　　3.開展豐富多彩的文體活動可以讓教師在文明健康、積極向上的活動中，身體和心理都得到鍛煉，保持身心健康。

　　在緊張的工作之余，文體活動可以消除疲勞，恢復(fù)體力，陶冶情操，煥發(fā)精神，并得到美的享受，同時(shí)也可以使教師以飽滿的熱情，更充沛的精力投身到學(xué)校的建設(shè)工作中去;參加文體活動還可以很好地展現(xiàn)教師的個(gè)人魅力，增強(qiáng)榮譽(yù)感和自信心，同時(shí)有助于培養(yǎng)教師投資健康、投資文明修養(yǎng)的意識。

　　4.開展豐富多彩的文體活動，可以協(xié)調(diào)個(gè)人與個(gè)人、個(gè)人與集體、集體與集體的關(guān)系，緩解其在社會關(guān)系中存在的矛盾。

　　校園的和諧不是通過強(qiáng)制要求促成的，而是在和風(fēng)細(xì)雨中產(chǎn)生的，在校園生活中形成的。通過文體活動，可以讓更多的教師面對面的交流，心與心的溝通，起到加強(qiáng)合作、和諧共事的作用。

　　三、關(guān)于構(gòu)建和諧校園，積極開展我校文體活動的幾點(diǎn)思考

　　1.黨政支持是核心，提高認(rèn)識是關(guān)鍵

　　開展教師文體活動，離不開學(xué)校各部門的支持，因?yàn)楫?dāng)今的工會文體活動已不是人們理解中的吹拉彈唱、蹦蹦跳跳，要看到文體活動對豐富校園文化生活，提高教師的綜合素質(zhì)，營造和諧校園氛圍所起到的重要作用，同時(shí)這也是校園精神文明建設(shè)的需要，是教師業(yè)余文化生活的需求。所以我們開展文體活動只有在黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，才能得到可持續(xù)發(fā)展，活動內(nèi)容才能得到豐富，器材設(shè)備才能得到添置，經(jīng)費(fèi)來源才能得到保障。這樣一來，我們的文體活動定能充滿活力，教師的積極性和創(chuàng)造性定能調(diào)動起來，文體工作在構(gòu)建和諧校園中才能真正發(fā)揮作用。正所謂：心齊氣順，政通人和。

　　2.創(chuàng)新拓寬謀發(fā)展，職工喜愛尤為先

　　創(chuàng)新是一個(gè)民族的靈魂。對于工會文體工作，創(chuàng)新和拓寬同樣顯得重要。我們既要保留傳統(tǒng)文體項(xiàng)目，又要不斷挖掘教師喜愛的新項(xiàng)目。對傳統(tǒng)項(xiàng)目，如田徑運(yùn)動會，每年都會變換一些不同形式的趣味項(xiàng)目，使競賽與趣味相結(jié)合。籃球、排球、乒乓球等球類比賽也會在賽制上加以改進(jìn)，使更多的教師參與活動。我們每年都在變換形式，都在創(chuàng)新，都在一個(gè)“變”字上下功夫，只有“變”才能“新”，“變”要“變”得讓教師滿意，“新”要“新”得讓更多的教師積極參與。這就要求我們工會文體委員們要經(jīng)常深入到教師中去，了解和發(fā)現(xiàn)他們喜歡什么，尤其是不同年齡段教師的活動方式和活動范圍。只有充分地調(diào)查研究，我們才能有針對性地開展更多讓教師喜聞樂見的活動，才能把文體工作不斷推向新的高度。

　　3.組織協(xié)調(diào)到位，服務(wù)意識先行

　　學(xué)校校是知識分子的家園，教師隊(duì)伍中人才濟(jì)濟(jì)，他們思想活躍，考慮問題周到，解決問題點(diǎn)子多，在開展教師文體活動中，很多人都有很好的想法和建議，如何把這些好的想法和建議收集起來，從中提煉出讓大多數(shù)教師喜愛的活動，是我們開展文體工作的切入點(diǎn)。這就需要文體委員們多了解情況，多聽取建議，同時(shí)協(xié)調(diào)好人際關(guān)系，為我們開展文體活動打下良好的基礎(chǔ)。

　　在活動中，我們抓住活動的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對活動中的“亮點(diǎn)”要及時(shí)報(bào)導(dǎo)，加強(qiáng)宣傳;對出現(xiàn)的問題要積極協(xié)調(diào)、妥善解決;要做到公平、公正、公開。只有這樣我們的文體工作才能得到教師的認(rèn)可，我們舉辦的活動才能讓教師滿意，我們的文體活動才能在和諧中發(fā)展，在支持中生存。同時(shí)不能忘記，服務(wù)意識是人們衡量工作態(tài)度、熱情程度的一把尺子，只有高度認(rèn)識到服務(wù)意識的重要性，牢固樹立為教師服務(wù)的思想，我們的工作才會有激情，我們才能真正成為教師的朋友。

　　教師文體活動在構(gòu)建和諧校園中具有不可替代的作用，是工會工作的重要組成部分，要不斷開拓學(xué)校教師文體活動的新局面。

　　2022年工會活動總結(jié) 篇25

　　XX年元旦、春節(jié)之間，學(xué)區(qū)工會主席與學(xué)區(qū)校長一起組織開展了全學(xué)區(qū)各校“敬老助老，，溫暖和諧”為主題的公益活動，讓教師們度過了一個(gè)溫暖詳和的春節(jié)，把黨支部、學(xué)區(qū)、工會的關(guān)懷送至千家萬戶，總結(jié)如下：

　　一、為做好XX年送溫暖工作，在12月25日就“兩節(jié)”送溫暖工作學(xué)區(qū)專門召開各校領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)人會議，要求XX年元旦春節(jié)送溫暖活動，必須做到走訪慰問困難職工（尤其是老教師）要全面。工會牽頭負(fù)責(zé)認(rèn)真落實(shí)，精心策劃周密安排，要求黨、政、工齊抓共管，工會組織實(shí)施。為“兩節(jié)”送溫暖活動做好前期工作。為確保“兩節(jié)”期間的送溫暖工作落到實(shí)處，工會就對特困職工進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的摸底排查，登記建檔，建立困難職工檔案；一是工資收入低的困難職工；二是對于下崗失業(yè)、重大疾病、重大事故、意外災(zāi)害、子女教育、各類災(zāi)害等原因造成家庭生活特別困難的職工。

　　二、元旦期間，工會主席與學(xué)區(qū)校長帶著會計(jì)走訪慰問了退休老教師等，為他們送去了慰問金和新春的祝福，學(xué)區(qū)和工會一起還給每個(gè)教師送去新年祝福和新年禮物（每人一本掛歷）。各校還把退休老教師請回學(xué)校進(jìn)行座談，傾聽他們對我學(xué)區(qū)各校的意見和建議，然后進(jìn)行新年聯(lián)歡。莊里小學(xué)組織師生到附近宏路敬老院為全院老人送上節(jié)日的祝福，為全院三十名老人每人送上一份禮物，祝他們過一個(gè)溫暖的冬天。孩子們?yōu)槔先舜驋叻块g，并為他們獻(xiàn)上精彩的文藝節(jié)目，并邀請老人同臺演出，老人們也給孩子們上了一堂生動的德育教育課。學(xué)區(qū)的關(guān)懷以及工會的送“溫暖”給離退休的老人們，讓他們感受到社會主義大家庭的溫暖和學(xué)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷。

　　三、學(xué)區(qū)還計(jì)劃在春節(jié)之前由學(xué)區(qū)校長和工會主席一起去看望近兩年在教學(xué)第一線退休的'幾位教師，感謝他們?yōu)榻逃�事業(yè)辛勤耕耘幾十年，無怨無悔的奉獻(xiàn)精神。聽取他們對學(xué)區(qū)教育發(fā)展的好的建議。并祝他們在新的一年里身體健康，生活愉快。

　　2022年工會活動總結(jié) 篇26

　　為貫徹落實(shí)黨的十八大，十八屆六中、五中全會精神，推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，緩解春節(jié)后務(wù)工人員集中求職壓力,解決部分企業(yè)用工難問題，甘江鎮(zhèn)工會組織開展了20xx年“全省工會就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助月”活動。現(xiàn)將活動總結(jié)如下：

　　2月18日至3月17日，甘江鎮(zhèn)工會組織開展了20xx年“全省工會就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助月”活動，活動主題是鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，提高就業(yè)質(zhì)量，服務(wù)基層職工，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展。

　　結(jié)合節(jié)前走基層活動，深入工業(yè)園區(qū)、企業(yè)走訪，了解掌握企業(yè)崗位情況。深入各村(社區(qū))、企業(yè)，了解下崗失業(yè)人員、過剩產(chǎn)能行業(yè)分流職工、農(nóng)村富余勞動力人數(shù)、年齡結(jié)構(gòu)、就業(yè)意向以及實(shí)現(xiàn)就業(yè)面臨的實(shí)際困難等，為確定做好就業(yè)對接提供依據(jù)。

　　組織城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力、困難職工家庭高校畢業(yè)生等求職群體100名，參加縣級組織舉行的大型招聘活動，幫助求職者與企業(yè)實(shí)現(xiàn)供需見面。要求用工單位實(shí)施“四項(xiàng)承諾”：即依法與勞動者簽訂書面勞動合同、按月足額發(fā)放工資、辦理基本社會保險(xiǎn)、提供安全用工環(huán)境，切實(shí)維護(hù)職工就業(yè)、工資、社保等權(quán)益。在招聘會現(xiàn)場提供就業(yè)政策、維權(quán)指導(dǎo)、求職就業(yè)指南等咨詢服務(wù)。

　　發(fā)揮工會宣傳陣地及社會媒體的宣傳引導(dǎo)作用，大力宣傳國家更加積極的.就業(yè)政策，詳細(xì)介紹工會就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助月活動內(nèi)容，營造良好活動氛圍，張貼相關(guān)掛圖等，宣傳勞動就業(yè)、工資分配、社會保險(xiǎn)、生活救助、勞動保護(hù)、民主管理等相關(guān)法規(guī)政策。

　　結(jié)合援助月活動，積極開展工會技能培訓(xùn)促就業(yè)行動。根據(jù)節(jié)后企業(yè)用工需求和勞動者的就業(yè)需求，充分發(fā)揮工會就業(yè)示范基地、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)和困難職工幫扶中心的作用，積極開展針對性和實(shí)效性強(qiáng)的培訓(xùn)項(xiàng)目，開展職業(yè)技能培訓(xùn)400人次，全面提升就業(yè)困難人員的職業(yè)技能和競業(yè)就業(yè)能力。

　　2022年工會活動總結(jié) 篇27

　　為促進(jìn)教職工團(tuán)結(jié)、和諧，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力，增強(qiáng)教師鍛煉身體的意識，促進(jìn)教師身心健康和學(xué)校發(fā)展，擬于20xx年10月13日組織全體教職工到古樸雅麗的xxxx古村落開展秋游活動，以期達(dá)到團(tuán)結(jié)教師、愉悅身心的目的。

　　現(xiàn)實(shí)中的旅行可沒法有所謂的說走就走的瀟灑，需要精心周到的準(zhǔn)備和計(jì)劃。尤其對于我們這次的秋游活動意義非凡。xx古村那是十分熱門的網(wǎng)紅景點(diǎn)，先做好攻略，確定了行程后，10月初國慶期間，工會相關(guān)負(fù)責(zé)人安排好大巴，最重要的部分已安排妥當(dāng)。

　　接下來的時(shí)間到13號出發(fā)前，是興奮又稍顯漫長的期待和準(zhǔn)備，好似播種了一顆種子，邊工作邊期待著發(fā)芽的那天…經(jīng)過忙碌的一周，轉(zhuǎn)眼就迎來了周末，我們期待已久的一日游終于要出發(fā)了！

　　今天，8：30我們在幼兒園一樓大廳集合，點(diǎn)完名就集體散步到小學(xué)大門口坐上了大巴準(zhǔn)時(shí)出發(fā)。車上，幾個(gè)老師其樂融融唱起了“兩只老虎”、“突然的自我”、“最炫民族風(fēng)”……一邊唱一邊手舞足蹈活像要撒歡的小朋友。

　　就這樣一路飆著歌到達(dá)xx區(qū)域，還沒下車，我們就感受到了紫外線的擁抱，天氣真好，藍(lán)天白云。很快來到了畫里的鄉(xiāng)村，一下車大家都趕緊找?guī)�所，之后在景區(qū)入口拍了一張集體照就結(jié)伴游玩xx古村落。望遠(yuǎn)看去，迎面撲來的是一片排列整齊的房屋，飛翹的屋脊，一大片紅屋頂灰白墻，青山懷抱間相當(dāng)壯觀，又有一種安靜古樸的氣息，身臨其境仿佛穿越了時(shí)空。

　　xx村的每個(gè)角落美到極致，大家迫不及待的開始拍照，在各個(gè)角落瘋狂的拍拍拍，橋上、屋檐下、柵欄邊……好像到處都是景點(diǎn)到處都能取景一樣。這種碧水映古鎮(zhèn)的畫面在電視中見過無數(shù)次，卻還是頭一次真的置身其中，大家都好開心好激動。照片發(fā)到朋友圈，不知道的還以為我們?nèi)チ私�南小�?zhèn)。

　　村里有一棵300年的古榕樹，樹干竟然跨河橫生。據(jù)說有一年發(fā)大水，這棵古榕樹成為橋梁，村民攀樹過河逃生，一棵古榕竟然解救了若干村民的生命。當(dāng)?shù)乩先擞崎e的坐在大榕樹下垂釣、納涼。

　　這是一個(gè)有水的靜謐村莊，小狗閉著眼睛懶洋洋地躺在干干凈凈的紅磚埕上曬著太陽，就算有人走近為它拍照也毫無察覺，明媚的陽光照在這個(gè)安靜古樸的村落身上，不由感慨xx村環(huán)境保持得這么干凈。

　　在一座座明清大厝中，xx人不慌不忙的.生活，有滋有味的心態(tài)，實(shí)在是讓外人羨慕。深入挖掘xx古村落的文化基因，讓那些失去了“鄉(xiāng)愁”的鄉(xiāng)村重新找到“魂”。當(dāng)我們出來旅行時(shí)，一切的煩惱暫且隨風(fēng)飄散，在美麗的大自然和神奇的生命面前，任何人類繁瑣的小事相比之下都是無意義的，我們會感悟到生活的真諦，然后回去好好工作，認(rèn)真生活，這才是旅行的意義吧！

　　活動圓滿結(jié)束后，大家都覺得本次的活動收獲非凡，在活動過程中增加了團(tuán)隊(duì)的凝聚力，體現(xiàn)了全體教師的精神面貌和素質(zhì)，并且在活動中相互關(guān)心、相互幫助，調(diào)節(jié)身心放飛心情的同時(shí)還起到了鍛煉身體的作用，答應(yīng)自己努力工作，每年都要抽空旅行一下，開闊視野，沉淀不平凡的人生，享受在路上的感覺。

　　2022年工會活動總結(jié) 篇28

　　為貫徹落實(shí)淮陽縣總工會《關(guān)于開展20xx年“夏送清涼”活動的通知》文件精神，7月5日上午，淮陽縣中醫(yī)院院長陳勉杰、工會主席胡夏青及領(lǐng)導(dǎo)班子、職工代表隊(duì)伍攜帶清涼物資來到新址建筑工地對工程建設(shè)的一線工人進(jìn)行慰問。

　　淮陽縣中醫(yī)院遷建項(xiàng)目是淮陽縣三十重點(diǎn)工程之一，工程建設(shè)一線的工人們在連續(xù)的高溫天氣下仍然堅(jiān)持奮戰(zhàn)生產(chǎn)一線，為切實(shí)做好夏季防暑降溫工作，關(guān)愛建筑工人，淮陽縣中醫(yī)院籌集資金3000余元，購買毛巾200條、礦泉水500瓶、西瓜20xx余斤、仁丹300包送到建筑工人手中，并囑咐他們注意施工安全，注意防暑降溫。

　　接收到清涼物資的工人代表感動地表示，中醫(yī)院的`行動使他們深切體會到縣總工會對一線職工、農(nóng)民工生產(chǎn)生活的關(guān)心關(guān)懷、對廣大工人安全健康權(quán)益的保障，使工人們更能有效預(yù)防控制高溫中暑和安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。

　　2022年工會活動總結(jié) 篇29

　　為了豐富廣大教職工的校園文化生活，調(diào)節(jié)教師較快的生活節(jié)奏、緩解高效率工作帶來的緊張情緒，4月30日下午，工會小組在學(xué)校足球場和園西小學(xué)開展了足球競技活動。作為今年學(xué)校文化建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，根據(jù)學(xué)校教職員工興趣愛好，成立了多個(gè)興趣小組，從而豐富學(xué)校教職員工的業(yè)余生活，增加學(xué)校教職員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。為此，學(xué)校工會積極開展調(diào)研，調(diào)動廣大教職員工的積極性，動員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭積極參與興趣小組。

　　為慶祝足球興趣小組成立，足球興趣小組和園西小學(xué)足球隊(duì)舉行一場足球友誼賽，比賽在緊張、友好的氣氛下進(jìn)行，充分展現(xiàn)了學(xué)校教職員工蓬勃向上的朝氣和奮力拼搏的精神。

　　當(dāng)天天氣晴朗，微風(fēng)習(xí)習(xí)，廣大足球隊(duì)的干部職工熱情似火，躍躍欲試，摩拳擦掌。比賽踢得極富觀賞性，雙方不經(jīng)試探，就直接開始了對攻。隊(duì)員們在場上你來我往，奮力拼搏，而由學(xué)校女老師組成的美女啦啦隊(duì)們在場下又喊又叫，為隊(duì)員們加油鼓勁，緊張氣氛絲毫不輸場上。比賽在友好的氣氛中落下帷幕，我校以2:0小勝對手，雙方約定，明年春季將到園西小學(xué)的主場進(jìn)行回訪比賽。足球隊(duì)利用這次熱身賽機(jī)會，磨合了球隊(duì)陣容，給替補(bǔ)隊(duì)員充分的上場機(jī)會，對學(xué)校足球隊(duì)的健康發(fā)展起到了很好的作用。

　　比賽結(jié)束了，老師們收獲了歡聲笑語、滿載而歸，興奮得象孩子一樣，更重要的是大家在這次活動中感受到了放松，感受到了溫暖，感受到了工會的關(guān)懷。 在這春夏相交之際，我們利用這次工會活動，放松了心情，交流了感情，增進(jìn)了友誼，團(tuán)結(jié)了集體，也為以后的工作打下良好的基礎(chǔ)，創(chuàng)造更好的集體氛圍，最終的'目的是讓所有教職工身心健康，能快樂的工作，享受育華學(xué)校這個(gè)集體帶來的溫暖，進(jìn)而更好地為學(xué)校的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

　　2022年工會活動總結(jié) 篇30

　　學(xué)校慶祝五一國際勞動節(jié)活動總結(jié)：為了滿足教職工的精神文化需求，促進(jìn)教職工的身心健康，學(xué)校工會根據(jù)縣教育局的通知精神，結(jié)合我校實(shí)際在工會會員中開展了慶祝五一國際勞動節(jié)活動。4月25日至29日學(xué)校工會以歡慶五一，構(gòu)建和諧為主題的慶祝活動，廣大教職工積極參與，分別進(jìn)行了教職工男女籃球賽和教職工乒乓球（男女單打）賽兩項(xiàng)競賽。場面熱鬧，氣氛緊張，情緒熱烈，到處洋溢著歡聲笑語。

　　一、教工乒乓球單打賽4月25日4月29日期間，通過比賽分別決出男子組和女子組前三名，其中我校副校長吳文勇獲得男子組第一名，涂勇軍獲第二名，鄧壽勇獲第三名。朱紅菊獲女子組第一名，馮薇獲第二名，鄭祥麗獲第三名。此次活動教職工全員參賽，比賽競爭激烈，比賽氛圍友好。通過這種小巧靈活的比賽活動形式，豐富和活躍了教師的業(yè)余生活，在友好的比賽氣氛中，增加了教師之間的思想交流，凝聚人心；達(dá)到了以活動鍛煉身體，愉悅心情，緩解工作壓力的目的。

　　二、組織迎五一教職工籃球賽4月28日下午舉行了男子籃球和女子籃球兩場比賽，全體工會會員積極參與，年老的達(dá)57歲，年青的20歲，這種是以團(tuán)隊(duì)形式參賽，競爭激烈。通過這種輕強(qiáng)度、趣味性和合作型運(yùn)動有機(jī)結(jié)合在一起的活動形式，有利于帶動中青年教師、男女教師參加比賽的積極性和興趣性，有利于加強(qiáng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與教師之間、教師與教師之間的思想交流和情感溝通，有利于建設(shè)和諧的組織管理文化和校園忠誠文化，體現(xiàn)合作型社會對新時(shí)代教師的素質(zhì)要求，豐富和活躍了教師的業(yè)余生活。比賽結(jié)束后，學(xué)校工會主席張紅云同志為獲得本次乒乓球比賽男女前三名的.教師頒發(fā)了獎狀。最后學(xué)校校長唐本雙同志做了活動總結(jié)。

　　這次慶五一活動的開展既豐富了教師業(yè)余文化生活，又活躍了教師的身心發(fā)展，更調(diào)動了廣大教師職工參與的積極性，加強(qiáng)了團(tuán)結(jié)，增進(jìn)了友誼，增強(qiáng)了學(xué)校的凝聚力，體現(xiàn)了和諧校園的理念。使廣大教師能以旺盛的精力和嶄新的精神面貌投入到工作中去。

　　2022年工會活動總結(jié) 篇31

　　五一國際勞動節(jié)即將來臨，4月19日，以弘揚(yáng)“勞動精神、勞模精神、工匠精神”為主題，我省慶祝五一國際勞動節(jié)暨勞模月系列活動在蘭啟幕。

　　本次活動由省總工會主辦，甘肅省電力投資集團(tuán)公司工會、甘肅會展中心有限責(zé)任公司承辦。系列活動旨在塑造“勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗”的社會觀念，激勵(lì)各族職工群眾為建設(shè)幸福美好新甘肅建功立業(yè)。

　　據(jù)省總工會副主席包俊宗介紹，4月25日至5月25日，在為期一個(gè)月的時(shí)間里，將召開甘肅省慶祝“五一”國際勞動節(jié)暨表彰五一勞動獎大會，大會將表彰我省全國五一勞動獎和工人先鋒號獲得者、隴原工匠、隴原工匠提名獎獲得者；十佳創(chuàng)新明星班組、創(chuàng)新型班組；示范性勞模創(chuàng)新工作室；全省“安康杯”競賽示范單位和企業(yè)家；勞動競賽和技能大賽、技術(shù)創(chuàng)新先進(jìn)集體和個(gè)人。此外，還將舉辦勞動模范、隴原工匠、工人先鋒號、十佳創(chuàng)新明星班組等先進(jìn)單位和模范人物事跡展；開設(shè)勞模大講堂，邀請勞模和先進(jìn)模范人物，進(jìn)企業(yè)做勞模事跡報(bào)告；召開“隴原工匠”事跡座談會；開展隴原工匠及勞模宣傳活動；開展系列勞模關(guān)愛活動組織勞模走進(jìn)大劇院共享高雅藝術(shù)；邀請勞模代表走進(jìn)甘肅國際會展中心免費(fèi)觀看車展；邀請勞模免費(fèi)體檢等一系列勞模關(guān)愛活動。

　　2022年工會活動總結(jié) 篇32

　　山西省總工會原8月16日舉行儀式開啟今年的金秋助學(xué)活動。120名學(xué)子在儀式上分別接受了5000元助學(xué)金和拉桿箱、T恤衫等物品。

　　據(jù)了解，山西省總20xx年首次將幫助困難職工子女上學(xué)就業(yè)納入送溫暖活動，20xx年開展了助學(xué)活動，自20xx年全總統(tǒng)一命名為金秋助學(xué)活動以來，活動力度持續(xù)加大，10多年來累計(jì)籌集資金3億多元，資助困難職工家庭子女14萬余名。

　　今年山西省總救助的120名學(xué)生，含國有企業(yè)及事業(yè)單位困難職工子女100名，非公企業(yè)困難職工子女20名，其中包括困難農(nóng)民工子女12名，單親困難職工子女12名。

　　據(jù)介紹，山西工會20xx年金秋助學(xué)將重點(diǎn)資助在化解過剩產(chǎn)能過程中的困難職工、困難農(nóng)民工家庭子女，幫助他們在享有國家助學(xué)政策的`基礎(chǔ)上經(jīng)工會幫扶順利完成學(xué)業(yè)。

　　2022年工會活動總結(jié) 篇33

　　為認(rèn)真履行工會的基本職能，充分發(fā)揮工會組織自身的優(yōu)勢，豐富廣大員工的業(yè)余文化生活，先后組織員工觀影、紀(jì)念“三八”國際勞動?jì)D女節(jié)、植樹節(jié)護(hù)綠、“Ｘ杯”員工歌手大賽、員工春游、生日座談、慰問困難職工等多種活動。并在“Ｘ杯”歌手大賽中，公司獲得二等獎兩名、優(yōu)秀獎兩名的好成績。同時(shí)，今年2月份，公司員工積極參加了“晶潔鳥”特殊教育家園獻(xiàn)愛心活動，在現(xiàn)場購買孩子們的`手工藝品近千元；5月份，向縣留守兒童之家捐贈各類書籍、學(xué)習(xí)用品437份，愛心衣物12套；六一兒童節(jié)當(dāng)天，由公司青年團(tuán)員、志愿者前往博物館為游客提供熱情周到的志愿服務(wù)等多項(xiàng)公益活動。

　　這些活動深受員工的歡迎，在參與過程中，增強(qiáng)了員工的凝聚力、向心力和集體榮譽(yù)感，鍛煉了大家的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，推動了公司精神文明建設(shè)。現(xiàn)就公司20xx年下半年工會活動具體安排如下：

　　1、結(jié)合上半年參加集團(tuán)公司班組長《團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)實(shí)驗(yàn)室》研修班的培訓(xùn)成果，積極組織車隊(duì)、客服、保安員開展員工技術(shù)培訓(xùn)和勞動競賽，激勵(lì)廣大員工的勞動積極性，提高員工的工作技能；

　　2、抓好女工工作，充分發(fā)揮半邊天作用。在全體員工中開展防范職業(yè)病健康知識宣傳活動，并舉辦女工健康知識講座，通過學(xué)習(xí)不斷增強(qiáng)員工的安全衛(wèi)生健康意識和自我保護(hù)能力；

　　3、以感恩為主題，開展關(guān)注員工成長、關(guān)心員工健康的血壓測量日、感恩節(jié)等活動；

　　4、舉辦秋季運(yùn)動會，活躍員工文化生活，增強(qiáng)廣大員工的體質(zhì)，培養(yǎng)良好的業(yè)余愛好和綜合素質(zhì)；

　　5、參與社會公益，組織志愿者開展走進(jìn)敬老院獻(xiàn)愛心活動；

　　6、做好夏季“送清涼”和冬季“送溫暖”工作，把工會建成溫馨的員工之家。

　　2022年工會活動總結(jié) 篇34

　　在艾滋病無藥治愈的現(xiàn)實(shí)面前，我們所要做的是預(yù)防艾滋病的傳播，讓每個(gè)人遠(yuǎn)離艾滋病磁場的干擾。20xx年10月29日下午，普惠駐黃江先鋒號職工服務(wù)中心聯(lián)合東莞工會工傷預(yù)防項(xiàng)目深入裕元工業(yè)園瑞升電子廠開展以“實(shí)現(xiàn)平等終結(jié)艾滋”為主題的艾滋病日宣傳活動，并為該廠職工送去工傷預(yù)防知識，活動吸引70余名職工參與。

　　宣傳活動中，社工以發(fā)放宣傳資料、有獎問答等形式，開展防艾及工傷預(yù)防宣傳活動，向職工們發(fā)放預(yù)防艾滋病及工傷預(yù)防知識宣傳資料，讓職工接受關(guān)于艾滋病預(yù)防知識的宣傳，強(qiáng)調(diào)艾滋病的危害和道德法制教育，使職工掌握在日常生活中如何正確對待艾滋病及艾滋病感染者，提高對艾滋病防范意識和艾滋病相關(guān)知識的知曉率，提高自我防護(hù)意識，降低傳播風(fēng)險(xiǎn)。

　　通過多種形式的宣傳活動，使更多的.人獲得艾滋病防治信息和防治知識。讓社會上更多的人認(rèn)識艾滋病，了解到防治艾滋病與遠(yuǎn)離毒品和潔身自愛的關(guān)系，做好自我防護(hù)，同時(shí)也使人們對艾滋病病毒感染者及病人不再歧視、不害怕，更加關(guān)愛他們，給予他們更多的幫忙，從而進(jìn)一步推動艾滋病防治工作。

　　2022年工會活動總結(jié) 篇35

　　根據(jù)公司《關(guān)于開展“安康杯”競賽活動的通知》及工會的安排布署，xx車間于xx月xx日至xx月xx日在全車間范圍內(nèi)繼續(xù)開展了“安康杯”競賽活動，為保證活動的順利進(jìn)行專門成立了“安康杯”競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組和檢查小組，制定了詳細(xì)的車間內(nèi)部競賽考核標(biāo)準(zhǔn)，全車間及各班組圍繞安康杯活動做了大量工作，現(xiàn)總結(jié)匯報(bào)如下：車間專門成立了由xx任組長，xx任副組長，各班班組長、技術(shù)員為成員的安康杯領(lǐng)導(dǎo)小組，確立了以“安全第一、預(yù)防為主”為方針，以“掌握安全知識、杜絕違章作業(yè)，抵制違章指揮”為主題的競賽活動。車間建立健全以安全生產(chǎn)責(zé)任制為核心的各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育，規(guī)范生產(chǎn)管理。

　　車間對“安康杯”競賽活動的開展作了詳盡的部署和安排，組織各班組召開了“安康杯”活動動員會，組織學(xué)習(xí)公司關(guān)于開展“安康杯”競賽活動的通知精神，組織大家認(rèn)真學(xué)習(xí)《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》、《勞動法》、《工會法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，大大提高了員工的安全生產(chǎn)素質(zhì)和安全意識。組織班組認(rèn)真學(xué)習(xí)了三個(gè)條例：即工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員工作條例、基層工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會工作條例、工會小組勞動保護(hù)檢查員工作條例。

　　車間每月召開2次安全生產(chǎn)會，進(jìn)行2次安全生產(chǎn)大檢查，要求各班做好安全清潔生產(chǎn)，并對存在的.問題提出了整改措施。通過崗位自查互查，消除危險(xiǎn)隱患，消除違章行為,消除麻痹思想，對車間設(shè)備進(jìn)行“安全渡夏”大檢查，查找、排除故障隱患30項(xiàng)。班組每月召開2次安全會、2次安全活動，如：事故預(yù)想、現(xiàn)場安全問答等，車間領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)員也不定期參加班組的安全活動。車間嚴(yán)格執(zhí)行操作票、工作票、工作監(jiān)護(hù)制度，各班組織對安全責(zé)任書內(nèi)容和車間安全規(guī)程進(jìn)行了學(xué)習(xí)、討論，并提出了安全工作合理化建議若干條。車間組織各班組參加公司的“安康杯”競賽活動，并在車間內(nèi)開展了安全生產(chǎn)知識競賽。

　　車間以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型車間為契機(jī)，結(jié)合“月明星”勞動競賽開展“安康杯”活動，認(rèn)真做到安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)，確保生產(chǎn)指標(biāo)、安全指標(biāo)的完成。各班組之間團(tuán)結(jié)合作、分工協(xié)作精確到位，使春秋兩季電氣設(shè)備預(yù)防性檢修試驗(yàn)工作能迅捷、圓滿的完成，每月上級部門和各協(xié)作車間對我們的工作質(zhì)量及服務(wù)滿意度均能達(dá)到100%。車間制定節(jié)能降耗措施，提高整流效率，降低損耗，繼續(xù)加強(qiáng)設(shè)備管理，確保設(shè)備完好率，嚴(yán)格控制材料消耗，降低生產(chǎn)成本，號召車間員工從節(jié)約“一滴油、一度電、一張紙”做起，杜絕“長明燈、長流水”現(xiàn)象。

　　xx車間通過開展“安康杯”活動，提高了車間安全生產(chǎn)管理水平，提高了全員安全防范意識，活動開展以來，無發(fā)生一起人身設(shè)備事故，有力地促進(jìn)車間的安全生產(chǎn)、平穩(wěn)供電，截至xxxx年xx月xx日，已實(shí)現(xiàn)安全運(yùn)行2557天，累計(jì)供送電47.2億千瓦時(shí)，供風(fēng)6.3億立方米，供水0.7億立方米，為__公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

　　2022年工會活動總結(jié) 篇36

　　在教師節(jié)到來之際，我校以教師節(jié)作為向?qū)W生進(jìn)行尊師教育的重要契機(jī)，組織學(xué)生開展了一系列的慶祝教育活動。讓學(xué)生獲得為人師表的感受，體驗(yàn)教師工作的辛勞，明白尊敬師長的道理，學(xué)會自主學(xué)習(xí)的自我管理。

　　一、開展為老師寫一封慰問信、為老師辦一期手抄報(bào)和畫一幅畫等形式的慶祝活動。

　　二、召開"為教師喝彩"教師會議。

　　在第二十七個(gè)教師節(jié)到來之際，我校楊校長以"為教師喝彩"為主題做了教師會講話。會上，楊校長向辛勤工作在教育戰(zhàn)線上的教師，表示熱烈的祝賀和節(jié)日的問候！對我校獲得的成績和榮譽(yù)及全體教師的努力工作做出了充分的肯定，并向教師提出了新的要求，要為人師表，做一名多能型教師。

　　三、號召學(xué)生們觀察教師一天的工作：

　　上課、批改作業(yè)、組織活動、輔導(dǎo)學(xué)生等等，了解教師職業(yè)的特點(diǎn)和主要工作內(nèi)容。學(xué)生說：過去總認(rèn)為老師既輕松又威風(fēng)，往講臺上一站，說說寫寫就行了，而我們太累了。經(jīng)過這幾天的觀察才知道，老師真不容易。別看短短的40分鐘，老師們光為此做的準(zhǔn)備就遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過40分鐘，還有課下的批改作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生……再長的時(shí)間也代表不了老師為我們所付出的心血，況且老師的工作并不僅僅是單純的上課。我想真誠的對老師們說一句：老師，您辛苦了！

　　四、"謝師卡"動手制作謝師卡活動為杜絕以往為老師購買教師節(jié)日禮物的舊習(xí)，我校號召學(xué)生能夠自己動手、自己動腦，為老師做一份小禮物，卡片上寫上自己最想和老師說的話，以此表達(dá)對老師的敬愛之情。活動培養(yǎng)了學(xué)生動手能力，同時(shí)也杜絕了購買教師節(jié)日禮物的舊習(xí)。

　　五、"老師，謝謝您的愛"主題班隊(duì)會9月9日下午，我校6年級2班召開了"老師，謝謝您的愛"主題班隊(duì)會，班會上，同學(xué)們朗誦詩歌，為老師獻(xiàn)上一首歌，還為老師獻(xiàn)上一束鮮花，美麗的詩句，動聽的歌曲都表達(dá)了學(xué)生對老師的愛。

　　通過班隊(duì)會活動讓學(xué)生們與老師的心更近了。教師節(jié)慶祝這天，每位從教室里走出來的`教師臉上都洋溢著幸福的微笑：有的班學(xué)生給老師送上了節(jié)日祝福語，有的班學(xué)生給老師獻(xiàn)上了莊嚴(yán)的隊(duì)禮，有的班學(xué)生為老師制作了精美的圖片……盡管只是一個(gè)小小的行動，可帶給老師的是欣慰無限。通過此次活動，少先隊(duì)員們走近了老師，了解了老師，理解了老師，體驗(yàn)教師工作的辛勞，縮短了師生之間的距離，融洽了師生關(guān)系。不僅如此，相信"尊師"已經(jīng)在學(xué)生心中生根、發(fā)芽，它將伴隨學(xué)生走過以后的每一個(gè)教師節(jié)、生活中的每一天。

　　2022年工會活動總結(jié) 篇37

　　xx工會在集團(tuán)公司工會的下，以十七屆四中全會和工會十五大精神為，科學(xué)發(fā)展觀，牢固“發(fā)展職工，發(fā)展職工，發(fā)展惠及職工”的理念，以幫助特困職工為主線的扶貧幫困“送溫暖”活動。、關(guān)愛和幫助職工，每職工都能過歡樂、祥和的春節(jié)，企業(yè)的發(fā)展與穩(wěn)定。以“共建、關(guān)愛職工”為主題的春節(jié)送溫暖活動，了、責(zé)任、部署周密。

　　一、責(zé)任

　　為春節(jié)扶貧幫困“送溫暖”工作，礦黨政工各級了，多次黨政工聯(lián)席會，專題，制定實(shí)施方案，了責(zé)任分工，成立了以礦黨委書記、礦長為組長，工會主席、生產(chǎn)副礦長、財(cái)務(wù)副礦長、后勤副礦長為副組長的“送溫暖”活動。礦黨政工聯(lián)合下發(fā)了“關(guān)于春節(jié)送溫暖活動的通知”，并基層工會主席會議安排部署，要求全礦各，以對黨、對企業(yè)、對職工的，把春節(jié)“送溫暖”工作擺到位置來抓，每職工家庭都能救助。工會對特困職工的摸底調(diào)查、核查確認(rèn)、檔案，扶貧幫困送溫暖資金的籌集工作調(diào)度安排，收聽各的情況匯報(bào)，工作進(jìn)度，工作，工作的。

　　二、底數(shù)清楚

　　“送溫暖”活動，工會和各基層從12月開始在全礦細(xì)致的特困職工調(diào)查摸底工作。到基層車間、傷病殘職工和工病亡遺屬家庭對情況調(diào)查，本著“送溫暖”不遺漏一戶、不漏報(bào)一人、不讓一名職工家庭因“送溫暖”工作疏漏而過不好年的原則，做細(xì)致的工作，調(diào)查摸底，分類排隊(duì)，全礦確認(rèn)特困職39名、職工12名，因大病的職工24名，職工417名，工亡職工遺屬52名，統(tǒng)戰(zhàn)人員3名，特困黨員3名，長期傷病和住院職工284名。和特困職工和職工檔案，加大扶貧幫困救助，只要符合條件的都要納入救助范圍，一人不落，一戶不丟，讓受助職工本人滿意、家庭滿意、子女滿意。

　　三、活動

　　為春節(jié)的“送溫暖”活動，工會、團(tuán)委各基層，組織了24個(gè)貼心人服務(wù)隊(duì)和志愿服務(wù)小分隊(duì)，為特困職工、傷病殘職工、軍烈屬、年老體弱、子女不在身邊的離退休干部職工家庭義務(wù)服務(wù)活動，幫助家庭清掃衛(wèi)生、買米買面、購物、書寫春聯(lián)，為有病職工義診，送醫(yī)送藥上門，全礦共出動189人次為223戶家庭了義務(wù)服務(wù)。各基層黨政工主要帶隊(duì)，組織了春節(jié)“送溫暖”慰問活動，對153戶職工家庭了走訪慰問，為職工家庭送幫困資金，送解困信息，送溫暖，送企業(yè)的關(guān)懷，讓職工和長傷病職工感受家的溫馨。

　　工會幫扶工作，為全礦39名特困職工、12名職工發(fā)放救濟(jì)款3.68萬元，為24名因大病醫(yī)療的職工發(fā)放救濟(jì)款1.68萬元，為419名職工發(fā)放救濟(jì)款4.65元，為工亡職工家屬、長傷長病職工和住院職工共342人發(fā)放救濟(jì)金、慰問金(品)6.84萬元。全礦春節(jié)“送溫暖”活動共使用送溫暖活動資金23.9萬元，為職工家庭解決了日常和春節(jié)期間的生活問題。

　　2月4日，礦黨委書記趙有理、礦長國兆乾、工會主席申慶海等11位礦帶隊(duì)，由工會、宣傳部、團(tuán)委、武保科、老干科、企業(yè)公司、醫(yī)院等組成的`春節(jié)慰問團(tuán)，到工人村職工家庭和醫(yī)院病房，對工病亡職工遺屬、傷病殘職工、特困職工家庭了節(jié)日慰問。們進(jìn)特困職工家庭，對職工問寒問暖，鼓勵(lì)戰(zhàn)勝疾病和的信心，為職工送去了救濟(jì)金和慰問金(品)，為職工和職工送去了溫暖和企業(yè)的關(guān)懷。11位礦對的特困職工戶慰問，帶去了慰問金，每位礦拿出200元對的戶慰問和資助，想辦法為解決。全礦科級干部都和的戶了走訪慰問。千方百計(jì)為解決。

　　春節(jié)“送溫暖”活動在礦的安排部署下，的扎實(shí)，卓有。“送溫暖”工作的，使職工感受到企業(yè)的溫暖，解決了職工的，為企業(yè)營造了安全穩(wěn)定發(fā)展的生產(chǎn)生活環(huán)境，了企業(yè)的和向心力，職工表示：企業(yè)忘掉職工，還拿出資金來幫助，今后加倍努力工作，為我礦今年的300萬噸的。

　　2022年工會活動總結(jié) 篇38

　　按照市總工會的《關(guān)于20xx年元旦春節(jié)期間開展送溫暖活動的通知》精神，在單位范圍內(nèi)開展了春節(jié)送溫暖活動，現(xiàn)就相關(guān)情況匯報(bào)如下：

　　一、領(lǐng)導(dǎo)重視，統(tǒng)一部署

　　單位領(lǐng)導(dǎo)十分重視開展元旦、春節(jié)送溫暖慰問活動，單位專門組織了工會委員會議，專門對春節(jié)期間送溫暖活動進(jìn)行布置，決定開展元旦、春節(jié)慰問活動，對貧困員工派專人進(jìn)行看望、慰問；由于單位領(lǐng)導(dǎo)重視，人力和資金上得到了根本的保證，有力推動了元旦春節(jié)慰問活動的'開展。

　　二、措施有力、力度增強(qiáng)

　　工會以強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，把它擺上工會的重要議事日程，切實(shí)抓好困難員工的生活保障工作，維護(hù)職工的合法權(quán)益，為了切實(shí)做好春節(jié)慰問工作，我辦工會首先對XX人員狀況進(jìn)行了一次普遍摸底調(diào)查工作，在實(shí)施送溫暖活動中，我們對生活相對困難的干部職工，采取有針對性地進(jìn)行困補(bǔ)等措施和辦法，切切實(shí)實(shí)的為他們排憂解難。由于采取有力的措施，使真正有困難的員工得到了及時(shí)的幫助，收到了較好的效果。

　　三、做實(shí)做細(xì)，落到實(shí)處

　　在送溫暖活動中，我們注重把日常幫扶工作與集中送溫暖活動有機(jī)結(jié)合起來，千方百計(jì)地為困難員工解決困難，當(dāng)好工會撫貧幫困第一責(zé)任人，拓展送溫暖領(lǐng)域；進(jìn)一步把各項(xiàng)幫扶工作進(jìn)一步落到實(shí)處，把幫扶救助工作做細(xì)做實(shí)。給他們每戶送去春節(jié)慰問款500元，以便使他們能過上一個(gè)歡樂祥和的春節(jié)，同時(shí)勉勵(lì)他們要自強(qiáng)自立，堅(jiān)定信心，克服困難，渡過難關(guān)，送去了黨和組織上的關(guān)懷和溫暖。

　　通過本次對困難職工進(jìn)行送溫暖活動，在對困難員工進(jìn)行幫扶的同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)、工會還注意傾聽職工群眾的呼聲，進(jìn)一步摸清了員工的具體困難和存在的一些實(shí)際問題，并將在今后工作中加以認(rèn)真、區(qū)別對待，予以盡力解決。通過本次活動也更加激發(fā)廣大職工工作積極性，使大家能全身心地投入到建設(shè)富強(qiáng)、秀美、興福新熱潮中去。

　　2022年工會活動總結(jié) 篇39

　　工會工作是全校教職工工作和生活中重要的組成部分，而豐富多彩的教職工文體活動，既是廣大教職工康健身體、愉悅心情的重要途徑，也是校園文化建設(shè)的組成部分，還是人心凝聚、校園和諧的充分體現(xiàn)。我校工會歷年來積極發(fā)揮在教職工中的核心作用，在上級主管部門和學(xué)校黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，積極開展了形式各樣的文體活動，活躍教職工生活。現(xiàn)將我校20xx年工會開展教職工文體活動情況總結(jié)匯報(bào)如下：

　　20xx年，我校以“每天健身一小時(shí)，健康工作五十年，幸福生活一輩子”為主題，全面推進(jìn)職工文體活動的開展，各項(xiàng)活動在各位領(lǐng)導(dǎo)和廣大教職工的大力支持和參與下全面展開。

　　一、高度重視并積極參與區(qū)教育局舉辦的教職工排球賽。通過學(xué)校內(nèi)部教職工乒乓球賽的進(jìn)行，決出男女前六名代表學(xué)校，認(rèn)真訓(xùn)練準(zhǔn)備，積極參加區(qū)賽。

　　二、繼成功舉辦了教職工趣味運(yùn)動會。活動方案出臺后，廣大教職工踴躍報(bào)名，全員參與，積極為參賽做準(zhǔn)備。5月9日下午，全體教職員工匯聚在田徑場，簡短的開幕式后，運(yùn)動會在女教職工精彩的廣場舞表演中開始。本次比賽項(xiàng)目分團(tuán)體、個(gè)人兩個(gè)大項(xiàng)四個(gè)小項(xiàng)。團(tuán)體項(xiàng)目有同舟共濟(jì)、接力傳球和車輪滾滾;參與面廣，共有各類運(yùn)動員247人次。全校學(xué)生觀看、助威。下午四點(diǎn)，經(jīng)過半天的角逐，趣味運(yùn)動會在學(xué)校工會、競賽委員會大力支持與全校教職工的共同努力下，圓滿結(jié)束。此次趣味運(yùn)動會，把單純的體育競技轉(zhuǎn)換成了競技加游戲的形式，多了一份趣味，多了一份童真。讓教職工們體驗(yàn)運(yùn)動的快樂，競爭的樂趣、參與的欣慰。整個(gè)運(yùn)動會氣氛熱烈、秩序井然，體現(xiàn)了教職工們良好的精神風(fēng)貌。運(yùn)動會自始至終體現(xiàn)出一種集體的凝聚力與向心力。

　　三、不定期舉行師生間、各年級組間的籃球、羽毛球、乒乓球、羽毛球、排球等比賽，增強(qiáng)教職工的.團(tuán)體精神和集體凝聚力。

　　四、另外，學(xué)校工會結(jié)合學(xué)校實(shí)際，精心組織、開展健康向上的豐富多彩的職工文體活動，豐富教職工文體生活促進(jìn)教工身心健康發(fā)展，推動校園文化建設(shè)。校工會結(jié)合重大活動、傳統(tǒng)節(jié)日，都能做好活動安排。

　　新的一年，新的挑戰(zhàn)，工會將會再接再厲，緊密依靠上級，密切聯(lián)系群眾，聽取群眾心聲，開拓進(jìn)取，把廣大教職工組織好、團(tuán)結(jié)好，繼續(xù)開展豐富多彩的各項(xiàng)文體活動，為學(xué)校的和諧發(fā)展、為教育事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)!

　　近年來，隨著公司建設(shè)任務(wù)的加大，以及經(jīng)濟(jì)大環(huán)境對企業(yè)運(yùn)營帶來的沖擊，公司基礎(chǔ)管理工作異常繁重，一度使企業(yè)文化、職工文化這些軟件建設(shè)工作，相對滯后。

　　從去年9月份開始，我們就著手制定近期乃至今后一個(gè)時(shí)期的企業(yè)文化、職工文化重點(diǎn)建設(shè)工作，包括三八、五一、七一、國慶等節(jié)日職工文體活動安排，分階段組建文藝類、體育類、職工培訓(xùn)、技術(shù)比武等8個(gè)隊(duì)或職工專項(xiàng)活動小組。這些工作得到市總、住建局工會及公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持。其核心工作就是以黨的十七屆六中全會及十八大精神為指導(dǎo)，全面推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)建富有特色、符合公司實(shí)際的職工文化陣地。

　　1、三八節(jié)開展女職工趣味健身運(yùn)動會。今年，經(jīng)女工委員積極發(fā)動、精心準(zhǔn)備，在三八節(jié)組織女職工開展持球平衡競走等多項(xiàng)職工健身活動。各科室、營銷公司、制水公司等基層單位包括部分退休職工，100多名女職工參加了活動。

　　開展形式多樣的職工文體活動，是我們多年的傳統(tǒng)，在企業(yè)具有深厚的群眾基礎(chǔ)，這使我們開展文化建設(shè)、搞文體活動具備了得天獨(dú)厚的條件。所以說，我們要繼續(xù)發(fā)揮這種優(yōu)勢資源，堅(jiān)持企業(yè)文化建設(shè)的大方向，廣泛開展形式多樣、豐富多彩、職工喜聞樂見的文體活動，在活躍職工文化生活、提高職工文化素質(zhì)的同時(shí)，逐步培育、打造富有企業(yè)特色和個(gè)性的文化品牌。

　　2、五一節(jié)開展《職工書畫攝影展》。今年五一前夕，我們組織開展本《職工書畫攝影展》。為保證影展質(zhì)量，激發(fā)職工參與活動的熱情，培養(yǎng)和發(fā)掘一批有特長、愛學(xué)習(xí)、善鉆研的文化骨干人才，我們先期開展集中采風(fēng)活動。組織愛好攝影、繪畫的職工深入龍祠水源地、凈水廠、深度水車間、泵房等生產(chǎn)場地，用鏡頭畫面、用手中畫筆，反映企業(yè)的改革發(fā)展和供水職工勤奮火熱的勞動場面。同時(shí)，采風(fēng)組還集體到汾河風(fēng)景區(qū)，拍攝精彩畫面、體驗(yàn)美麗風(fēng)光、感受城市發(fā)展成果。本次書畫攝影展共收集參賽作品近200件，其中攝影110幅、書法63幅、繪畫11幅。參賽職工65人。

　　3、七一開展職工答題活動。七一前，我們組織了《職工迎七一知識問答》活動。答題內(nèi)容分黨建知識、工會知識、公司常識三大塊。參與職工256人。除去四倒班和管道安裝、外線作業(yè)人員不方便組織外，其余職工全部參加答題活動。

　　4、職工讀書月活動。根據(jù)省市及住建局工會指示精神，公司工會以獲得全國總工會《職工書屋》掛牌為契機(jī)，以《職工書屋》規(guī)范建設(shè)為平臺，大力推進(jìn)職工讀書活動。今年10月份，在全公司組織開展了職工讀書月活動，先后有150多名職工參加該項(xiàng)活動。交回各種題材的讀書心得筆記，152篇，經(jīng)初審、復(fù)審，一致認(rèn)可的獲獎作品10篇，工會對這10位職工進(jìn)行了獎勵(lì)。為達(dá)到市總關(guān)于《職工書屋》考核的硬性指標(biāo)，我們堅(jiān)持開展“送書下基層”活動。目前，工作仍在有序推進(jìn)。

　　5、職工體育活動。作為企業(yè)文化建設(shè)的又一載體，職工體育活動，在我公司有著50多年的歷史。為了進(jìn)一步豐富職工業(yè)余生活、強(qiáng)身健體、提升素質(zhì)，今年我們購置了兩套乒乓球臺和兩套羽毛球器材，職工在工作之余，堅(jiān)持開展健身鍛煉活動。

　　6、職工文化陣地建設(shè)。今年，根據(jù)全總、市總關(guān)于加強(qiáng)職工文化建設(shè)的要求，我們結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)，制定出臺《關(guān)于推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)建職工文化活動標(biāo)兵單位的實(shí)施辦法》，并與xx年4月8日在公司領(lǐng)導(dǎo)班子會議研究通過。

　　根據(jù)該實(shí)施辦法，工會將在今明兩年間，本著成熟一項(xiàng)、實(shí)施一項(xiàng)，創(chuàng)造條件、打好基礎(chǔ)、全面開展的原則，有計(jì)劃、分步驟，重點(diǎn)落實(shí)“職工文化陣地建設(shè)”、“職工文化活動開展”、“職工思想道德建設(shè)”、“職工文藝骨干培養(yǎng)”在內(nèi)的八項(xiàng)重點(diǎn)工作。

　　1、職工文化陣地建設(shè)。目前，計(jì)劃創(chuàng)建的四個(gè)多功能職工文化活動陣地中，年內(nèi)已籌建三個(gè)，(泉通管道公司、凈水廠和公司大院)并在五一前分別掛牌。除必要的粉刷、裝潢、購置器材外，還添置部分圖書。

　　2、職工文體活動組織建設(shè)。為了進(jìn)一步加強(qiáng)和推動職工文體活動的開展，5月份組建出臺“成立公司職工文體協(xié)會”的通知。目的就是落實(shí)責(zé)任、分工負(fù)責(zé)，大力推進(jìn)豐富多彩的企業(yè)文化建設(shè)。

　　3、積極參加市總活動。年初，根據(jù)市總安排，組織參加臨汾市大型燈展活動。同時(shí)組織參加市總舉辦的職工演講比賽。

　　4、完成《工人日報(bào)》、《山西工人報(bào)》、《山西工運(yùn)》、《中國工會財(cái)務(wù)》等征訂工作。

　　2022年工會活動總結(jié) 篇40

　　我局工會把女職工自我素質(zhì)達(dá)標(biāo)活動作為一條主線，貫穿于某年的女職工工作中，在充分發(fā)揮女職工在我局經(jīng)營發(fā)展中的半邊天作用的同時(shí)，通過開展競賽活動和自學(xué)活動，為從總體上進(jìn)一步提高女職工隊(duì)伍適應(yīng)社會、企業(yè)、崗位要求的能力起到了積極的示范和推動作用，初步見到了一些效果。我們開展這項(xiàng)活動的具體做法有以下三個(gè)方面：

　　一、提高認(rèn)識，認(rèn)真組織，保證“女職工素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)”活動扎實(shí)有效地開展。

　　為了使我局女職工素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)活動扎實(shí)有效地開展好，我局女職工委員會認(rèn)真領(lǐng)會和貫徹某號、某號文件精神，由我局工會女職委作為“素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)”領(lǐng)導(dǎo)小組，研究制定了我局工會《關(guān)于開展女職工素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)活動的實(shí)施計(jì)劃》，其中涵蓋了“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質(zhì)提升工程”方案，工會主席主抓這項(xiàng)工作，女職工委員會委員具體抓這項(xiàng)工作的落實(shí)，我局女職工參與“素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)”活動人數(shù)達(dá)到1%。

　　我局采取典型引路，層層推開的工作思路，形成了工會主席親自抓，女職工干部具體抓，層層落實(shí)、分工負(fù)責(zé)，并把這項(xiàng)工作擺在了工會工作重要的議事日程，務(wù)求實(shí)效，不走過場。以個(gè)工會小組的聯(lián)系點(diǎn)，由我局女職工委員會的幾位委員分別負(fù)責(zé)緊抓這項(xiàng)工作。個(gè)工會小組也根據(jù)自己特點(diǎn)，對所屬共個(gè)營業(yè)部落實(shí)了“素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)活動”實(shí)施計(jì)劃，確保了這項(xiàng)活動扎實(shí)有效地開展。

　　我局加大了宣傳力度，通過專題討論、座談會、工作會等形式對這項(xiàng)活動的開展進(jìn)行了大力宣傳，女職工委員會通過舉辦動員會、演講會，典型引路會等多種形式，加大了宣傳力度。為了幫助女職工確定和選準(zhǔn)自己達(dá)標(biāo)的內(nèi)容和努力方面，我局女職工委員會的委員深入基層工會小組及營業(yè)部，調(diào)查了解掌握情況，根據(jù)各營業(yè)部的特點(diǎn)，女職工的思想實(shí)際、工作能力、知識結(jié)構(gòu)等情況，分類指導(dǎo)，幫助女職工選好自我達(dá)標(biāo)的內(nèi)容。

　　二、充實(shí)內(nèi)容，形式多樣，把“素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)”活動與女職工工作有機(jī)地結(jié)合起來。

　　我局女工委員會把素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)活動作為一條主線，貫穿于年來的女職工工作中，并注重了四個(gè)結(jié)合。一是把這項(xiàng)活動的開展與“創(chuàng)爭”教育相結(jié)合，發(fā)揚(yáng)“創(chuàng)爭”精神，作為女職工實(shí)現(xiàn)素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)的前提；二是與“女職工建功”、“女職工創(chuàng)業(yè)”、“女職工崗位成才”、“女職工文明家庭”等活動相結(jié)合，作為實(shí)現(xiàn)女職工素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)的基礎(chǔ)；三是與貫徹女職工安全保護(hù)法律法規(guī)相結(jié)合，依法建立女職工維權(quán)機(jī)制，作為實(shí)現(xiàn)女職工素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)的保證；四是與市局經(jīng)營活動結(jié)合起來，發(fā)揮女職工組織的特色，作為實(shí)現(xiàn)女職工素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)活動的全面完成。圍繞貫穿“一主線、四結(jié)合”，我們開展了以下系列活動。

　　一是認(rèn)真抓好女職工干部*伍的培養(yǎng)和女職工的政治思想教育，努力提高女職工的政治思想素質(zhì)。我市女職工委員會采取召開女職工干部（營業(yè)經(jīng)理）會議，以會代訓(xùn)，在會上組織她們對新時(shí)期女職工工作的特點(diǎn)、方法和主要任務(wù)進(jìn)行學(xué)習(xí)，對“素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)”活動開展的情況進(jìn)行交流，達(dá)到相互學(xué)習(xí)、互相交流的目的。

　　二是深入開展創(chuàng)爭活動，充分發(fā)揮女職工在我局“兩個(gè)文明”建設(shè)中的重要作用。創(chuàng)爭活動的開展是團(tuán)結(jié)和動員廣大女職工投身企業(yè)改革和經(jīng)營發(fā)展，在更加廣泛的參與中促進(jìn)自身發(fā)展的有效途徑。為弘揚(yáng)行業(yè)新風(fēng)，樹立良好的服務(wù)形象起到了積極的促進(jìn)作用。我局結(jié)合“素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)”活動，從職工的“敬業(yè)精神、奉獻(xiàn)精神、遵章守紀(jì)、服務(wù)態(tài)度、團(tuán)結(jié)協(xié)作”五個(gè)方面考核，評先評優(yōu)，涌現(xiàn)了一批營業(yè)女能手，某年有某人獲“巾幗文明崗”先進(jìn)個(gè)人稱號，個(gè)營業(yè)部獲“巾幗文明崗”先進(jìn)集體稱號，其中某營業(yè)部更先后獲得省、市“巾幗文明崗”稱號。這一系列活動的開展，使素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)活動不僅具有豐富的內(nèi)涵，而且在活動中展示了新時(shí)代女性的風(fēng)采。 三是圍繞業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展，積極開展好職業(yè)技能培訓(xùn)，努力提高女職工業(yè)務(wù)技能。

　　我局女職工委員會把業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和科學(xué)文化素質(zhì)的提高作為素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)活動的一項(xiàng)重要內(nèi)容來抓，根據(jù)自己的行業(yè)特點(diǎn)，深入扎實(shí)地開展這項(xiàng)活動。

　　在此基礎(chǔ)上，我局參加了市局工會組織的“創(chuàng)爭”演講比賽和讀書征文競賽，通過先在舉辦局內(nèi)演講選拔賽，促進(jìn)全體女職工緊緊圍繞“自定目標(biāo)、自我承諾、自加壓力、自我拼搏、提高自身素質(zhì)”的主題學(xué)習(xí)，使女職工認(rèn)識到在激烈的`市場競爭中，只有提高自身的綜合素質(zhì)，才能求得自身的生存和發(fā)展，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。這次演講選拔賽起到了較好的示范和宣傳發(fā)動的作用，同時(shí)也會我局發(fā)掘了人才，在市局演講比賽中我局選手獲得了優(yōu)秀獎。

　　每年我局都組織新員工崗位技能培訓(xùn)，并對職工進(jìn)行了全面的業(yè)務(wù)能力達(dá)標(biāo)考核，努力提高營業(yè)員的業(yè)務(wù)技能，效果顯著。結(jié)合我局新業(yè)務(wù)的開展，及時(shí)對女職工進(jìn)行多方位培訓(xùn)，如某業(yè)務(wù)、某業(yè)務(wù)等，培養(yǎng)女職工“一崗多能”，并進(jìn)而成為局平臺此類業(yè)務(wù)的指導(dǎo)良師，從而帶動某的新業(yè)務(wù)發(fā)展；配合市局圍繞“提高服務(wù)質(zhì)量、讓顧客滿意”活動，開展了“創(chuàng)優(yōu)”，進(jìn)一步提高了我局的營業(yè)服務(wù)水平。某年我局的服務(wù)質(zhì)量滿意度都在某以上，位居前列。

　　三、督促、檢查、總結(jié)評比，力求“素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)”活動深入持久地開展。

　　在實(shí)施素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)活動中，我局工會把這項(xiàng)工作納入工會責(zé)任目標(biāo)考核中，與工會整體工作的完成情況掛鉤。做到年初有素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)活動計(jì)劃，年中有總結(jié)，在整個(gè)活動中，做到近期目標(biāo)、中期目標(biāo)和遠(yuǎn)期目標(biāo)相結(jié)合，在我局工會下發(fā)的女職工素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)活動實(shí)施計(jì)劃中，明確規(guī)定：凡不參加素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)活動者，不能參加工會系統(tǒng)組織的先進(jìn)個(gè)人評比；對組織女職工素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)開展不力的部門，不能獲得工會各類先進(jìn)集體稱號，使各工會小組、各部門對此項(xiàng)工作引起足夠的重視。我局女職工委員會還認(rèn)真抓好實(shí)施過程中的督導(dǎo)、檢查工作，做到三統(tǒng)一：一是制定計(jì)劃和實(shí)施計(jì)劃相統(tǒng)一；二是指導(dǎo)和檢查相統(tǒng)一；三是平時(shí)檢查和年終考核相統(tǒng)一。做到情況掌握清，手中有典型，在實(shí)施此項(xiàng)活動中，樹立了一批先進(jìn)女職工典型，以點(diǎn)帶面。

　　今年，我局工會還將在總結(jié)前期活動開展經(jīng)驗(yàn)并向其他單位工會取經(jīng)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步探索新的活動開展工作方式，圍繞企業(yè)中心工作，全面推進(jìn)“女職工素質(zhì)提升工程”、“女職工建功立業(yè)工程”，努力提高女職工素質(zhì)，為某持續(xù)、快速、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展發(fā)揮“半邊天”的作用

　　2022年工會活動總結(jié) 篇41

　　夏日炎炎，驕陽似火，為了表達(dá)“娘家人”對一線職工的敬意和關(guān)愛。7月13日上午，寶豐縣委常委、宣傳部部長李慶豪，縣總工會主席郭鵬飛一行為工作在一線的交警和在高溫崗位的工人們送去了降溫物品，由此拉開了寶豐縣20xx年夏送清涼活動的序幕，標(biāo)志著寶豐縣夏送清涼活動全面啟動。

　　李慶豪、郭鵬飛先后來到縣城人民路會堂值勤點(diǎn)和交警大隊(duì)，以及河南大地集團(tuán)，深入基層、深入職工，看望慰問在高溫酷暑中堅(jiān)守一線崗位的執(zhí)勤交警和工人們，為他們送去了西瓜、礦泉水、綠茶、毛巾等降溫物品，給他們帶去了一絲絲清涼和工會組織的關(guān)愛。

　　“你們辛苦了，謝謝大家的辛勤工作!”“天氣熱，大家要注意身體，做到勞逸結(jié)合”······一句句關(guān)懷的話語和親切的慰問，讓職工們倍受感動，也使他們切實(shí)感受到工會組織的關(guān)愛。在烈日炎炎的執(zhí)勤點(diǎn)上，李慶豪、郭鵬飛在慰問執(zhí)勤民警的同時(shí)要求交警大隊(duì)負(fù)責(zé)人要時(shí)刻關(guān)注干警的身體健康，做好防暑降溫，多創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境;在河南大地集團(tuán)炙熱的窯爐前，對堅(jiān)守在工作崗位的`職工表示親切的慰問，并要求集團(tuán)負(fù)責(zé)人要千方百計(jì)地采取防暑降溫措施，切實(shí)落實(shí)好相關(guān)待遇，為他們創(chuàng)建良好的工作、生活環(huán)境。

　　多年來，“送清涼”是寶豐縣總工會“四季送”的重要活動之一，為了推動改善職工生產(chǎn)生活條件，切實(shí)維護(hù)高溫天氣廣大職工的身體健康和生命安全，做好防暑降溫工作，確保廣大職工安全度夏，寶豐縣總工會決定今年繼續(xù)組織全縣各級工會開展“送清涼”活動，并下發(fā)了《關(guān)于開展20xx年夏季送清涼活動的通知》，要求各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))工會、各產(chǎn)業(yè)(系統(tǒng))、基層工會積極開展夏季送清涼活動。

　　2022年工會活動總結(jié) 篇42

　　為引導(dǎo)廣大黨員、干部、教師堅(jiān)定理想信念、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和純潔性；根據(jù)上級文件精神，我校于11月6日下午，組織全體教職工收看了電影《忠誠與背叛》。

　　該影片忠實(shí)再現(xiàn)了中央監(jiān)察委員會成立的復(fù)雜歷史背景及艱辛歷程，充分闡釋了始終保持和維護(hù)黨的純潔性的重大意義，熱情謳歌了王荷波、楊匏安等黨的第一批紀(jì)檢干部不畏艱險(xiǎn)、忠實(shí)履職，以生命和熱血維護(hù)黨的純潔性的光輝事跡和忠誠品格，充分展示了我黨對保持黨的純潔性一以貫之的堅(jiān)決態(tài)度和堅(jiān)定信念。該片既是一部思想性、藝術(shù)性俱佳的精品力作，又是一部保持黨的純潔性的生動教材。通過觀看，從中得到了思想上的凈化、文化上的`熏陶和心靈上的啟迪，警示教育共產(chǎn)黨人在任何時(shí)候都應(yīng)永葆本色，忠于黨的事業(yè)，對黨忠誠，永不背叛。

　　此次觀影活動給全體教職工上了一堂生動的黨課，對大家如何堅(jiān)定理想信念、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、增強(qiáng)自律意識，如何立足本職工作，保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和純潔性起到了較大的啟迪和鞭策作用。

　　影片觀看結(jié)束后，大家紛紛表示，要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，始終保持黨員干部的先進(jìn)性和純潔性，在以后的工作中不斷砥礪自己，拒腐防變，以實(shí)際行動為黨的十八大獻(xiàn)禮。作為教育工作者，要以革命先驅(qū)為榜樣，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員意識、政治意識、責(zé)任意識、紀(jì)律意識和憂患意識，忠誠于黨的教育事業(yè)，恪盡職守、廉潔自律、與時(shí)俱進(jìn)，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用；要進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，始終保持黨員政治本色，為促進(jìn)我縣教育事業(yè)又好又快發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

　　2022年工會活動總結(jié) 篇43

　　高溫酷暑期間，為改善一線作業(yè)職工的生產(chǎn)、生活環(huán)境，有效預(yù)防和控制高溫強(qiáng)熱高濕作業(yè)引發(fā)的各類事故，保障廣大職工的生命安全和身體健康，更好的為廣大一線職工、群眾辦好事辦實(shí)事，切實(shí)維護(hù)廣大職工、農(nóng)民工的健康權(quán)益，我鎮(zhèn)工會在夏季開展了一系列送清涼活動。現(xiàn)將活動開展情況總結(jié)于下：

　　一、活動主題

　　以“關(guān)愛健康、關(guān)愛職工、尊重勞動”為主題，以圍繞高溫崗位為重點(diǎn)，鎮(zhèn)工會在酷暑夏季開展了形式多樣的送清涼和送健康活動，努力改善一線職工的工作、生活環(huán)境，切實(shí)保障職工身心健康。

　　二、踐行群眾路線、為一線職工送去清涼

　　鎮(zhèn)工會以活動為載體，認(rèn)真踐行黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，活動期間，購買了板藍(lán)根、玄麥沖劑、菊花茶、藿香正氣液、抗病毒沖劑等清涼藥品，為生產(chǎn)一線的企業(yè)職工和社區(qū)干部送去了清涼和健康，深受干部職工的'好評。

　　三、積極開展工會勞動監(jiān)督檢查，改善一線職工生產(chǎn)生活環(huán)境

　　鎮(zhèn)工會對科技有限公司、機(jī)磚廠、石業(yè)有限公司等20余家企業(yè)開展了勞動監(jiān)督檢查，現(xiàn)場了解檢查其生產(chǎn)、生活防暑降溫和安全衛(wèi)生措施，監(jiān)督檢查用人單位工資支付情況，落實(shí)用人單位的各項(xiàng)責(zé)任，保證高溫作業(yè)條件下職工的身體健康和生命安全。

　　2022年工會活動總結(jié) 篇44

　　20xx年,黃石重點(diǎn)車間認(rèn)真貫徹落實(shí)了段工會各項(xiàng)工作安排，按標(biāo)開展活動，并根據(jù)自己車間的工作實(shí)際情況，細(xì)化工作安排，以便更有利于工會小組開展實(shí)效的工作，讓職工體會到工會工作的嚴(yán)肅性，效果性，在全體會員的努力下做到了安全一事不出，高質(zhì)量的完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　一、工作成績

　　1、加強(qiáng)了民主管理工作，充分發(fā)揮工會的職能作用，做到了車間事務(wù)公開，參與車間各項(xiàng)規(guī)章制度及考核條件的制定，并充分的征求職工們的意見，以確保職工的合法權(quán)益不受到侵害。

　　2、加強(qiáng)了車間文化室及班組小家的建設(shè)，以爭一流車間文化室為宗旨，積極開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組”“爭做學(xué)習(xí)型職工”的活動，努力構(gòu)建和諧的職工小家。為努力提高職工的思想素質(zhì)，技術(shù)素質(zhì)、道德素質(zhì)車間工會充分利用文化室這個(gè)宣傳陣地，開展了一系列的“珍惜崗位”“安全在我心中”的演講活動。充分的利用宣傳櫥窗，一月一期對職工進(jìn)行時(shí)事形勢的'教育和職工學(xué)習(xí)心得體會的交流，以使職工在當(dāng)前改革的形勢下，適應(yīng)新形勢的要求，更加珍惜自己的崗位，把好安全關(guān)。經(jīng)過全年開展的一系列的學(xué)習(xí)教育活動，職工“四有”素質(zhì)不斷提高，和諧觀念不斷增強(qiáng)，確保了安全年工作順利的完成。

　　3、健全機(jī)制、夯實(shí)基礎(chǔ)。各項(xiàng)工作分工明確、開展有序。做到了逐級負(fù)責(zé)制。對文化室、班組小家的懸掛圖表、小家臺帳填記完整，在各級的檢查中均獲得了好的成績。

　　4、夏“送涼爽”冬“送溫暖”活動開展有序，在車間工會呼吁和段工會的支持下，為三個(gè)工區(qū)的職工更換了空調(diào)，為職工營造了一個(gè)好的生活環(huán)境，建立健全了車間困難職工檔案，落實(shí)了基層工會的“四必”要求。全年共為45名職工送去了生日的賀卡和禮物，幫助職工料理后世兩起，看望住院職工５人次，使職工真正體會到了工會的溫暖。

　　二、工作中的問題。

　　１、上半年信息工作滯后，使基層工會不能及時(shí)的了解車間工會工作情況。

　　２、個(gè)別工會小組長組織參與活動不到位，使一些工作不推不動，即使動了成效也不高。

　　三、問題的整改措施。

　　１、加強(qiáng)車間的信息管理工作，獎優(yōu)罰劣使信息上報(bào)的被動局面盡快的扭轉(zhuǎn)過來。

　　２、加強(qiáng)對工會小組長的培訓(xùn)工作，努力提高工作責(zé)任心，使工會小組日常工作開展有序，有成效，較好的完成上級工會交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　四、20xx年工作思路。

　　１、認(rèn)真落實(shí)上級工會的各項(xiàng)工作安排，繼續(xù)夯實(shí)車間工會的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，使工作開展有序，有成效，努力在各項(xiàng)工作中爭第一。

　　２、繼續(xù)深化民主管理，嚴(yán)格的執(zhí)行車間事務(wù)“三公開”的制度，深化職工民主管理意識，維護(hù)好職工的合法權(quán)益，清除不安定的因素。

　　３、強(qiáng)化文化室的管理，提高職工各種活動的質(zhì)量和品味，引導(dǎo)職工繼續(xù)投入到“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，爭當(dāng)知識型員工”的學(xué)習(xí)中去。努力構(gòu)建和諧車間和諧小家，使職工處在一種“團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑”的氛圍中，把xx年的各項(xiàng)工作做好。

　　2022年工會活動總結(jié) 篇45

　　為隆重慶祝第x個(gè)“五一”國際勞動節(jié)，貫徹市委市政府和區(qū)委區(qū)政府有關(guān)精神，落實(shí)市總工會的工作要求，豐富廣大職工群眾的精神文化生活，大力弘揚(yáng)“勞動光榮，勞模偉大”精神，展現(xiàn)全區(qū)廣大職工群眾的良好精神風(fēng)貌。

　　號召全體職工行動起來，為把x建設(shè)成更繁榮、更文明、更幸福的城區(qū)努力奮斗。x區(qū)總工會在4月已經(jīng)下發(fā)《x區(qū)總工會年慶“五一”系列活動方案》給各街道總工會，各工委會、教育工會、兩新組織工委工會。各單位根據(jù)活動方案總體部署，在“五一”前后，精心籌備廣泛宣傳發(fā)動，組織開展了一系列豐富多彩的慶祝“五一”系列活動，受到基層職工的一致好評。現(xiàn)將活動總結(jié)如下：

　　一、活動主題

　　全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以“新工人、新市民”和推動x文化大發(fā)展大繁榮為主線，以“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎��?wù)職工在基層”為重點(diǎn)，在全區(qū)范圍內(nèi)開展以“勞動光榮，共建共享，快樂x，幸福x”為主題的慶祝“五一”系列活動。

　　通過多種文化手段和生動活潑的活動形式，唱響時(shí)代主旋律，展示當(dāng)代職工奮發(fā)有為、昂揚(yáng)向上、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的時(shí)代風(fēng)采，激發(fā)勞動者建功立業(yè)的工作熱情，為把羅湖建設(shè)成更繁榮、更文明、更幸福的城區(qū)努力奮斗。

　　二、亮點(diǎn)活動情況

　　1、x區(qū)慶“五一”暨第x屆勞模表彰大會。

　　以“勞動光榮，共建共享”為主題，通過先模表彰大會、先模典型事跡短片宣傳、原創(chuàng)編排的文藝演出和代表x產(chǎn)業(yè)特色的職工方陣參與的互動方式，為我區(qū)職工群眾送出一份獨(dú)特的精神文化大餐，表達(dá)區(qū)委區(qū)政府對職工群眾的節(jié)日問候和殷切期望，發(fā)揮工會組織在組織職工、教育職工、引導(dǎo)職工的重要作用。

　　4月26日下午，年x區(qū)慶“五一”和三年一度的勞模表彰大會在x會堂隆重舉行。x區(qū)五套班子主要領(lǐng)導(dǎo)出席了大會，并在會前和區(qū)年市、區(qū)勞動模范和先進(jìn)工作者以及市、區(qū)先進(jìn)單位（集體）獲得者代表合影留念。

　　表彰大會上除了播放精心制作的先進(jìn)典型人物或單位的電視短片外，還穿插x區(qū)總工會精心編排的一系列原創(chuàng)節(jié)目，有歌頌勞模的配樂詩朗誦《你們是幸福x的楷模》，有反映工會為職工服務(wù)的快板舞蹈《工會是我家》，也有展現(xiàn)新時(shí)代職工風(fēng)采的大型歌舞《我們是新時(shí)代的工人》《自豪的建設(shè)者》。

　　另外，由400多名x特色產(chǎn)業(yè)職工群眾代表組成的方陣參加了大會，共享節(jié)日的喜悅和歡樂，展現(xiàn)了區(qū)廣大職工積極向上的精神風(fēng)貌。此次大會受到了區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、職工朋友和先模人物的熱烈歡迎和一致好評，營造了勞動光榮的濃厚氛圍，表達(dá)了全區(qū)勞模和廣大職工以實(shí)際行動建功立業(yè)的決心和信心。

　　2、社康中心義診活動。

　　邀請社康中心專家舉辦“關(guān)愛職工”的社康中心義診活動，主要向職工講解有關(guān)職業(yè)病及預(yù)防職業(yè)病的方法等內(nèi)容，讓職工了解職業(yè)病等相關(guān)知識和預(yù)防方法，有效地減少職業(yè)病的發(fā)生率，努力營造健康向上、奮發(fā)有為的社會氛圍。

　　3、慶“五一”趣味運(yùn)動會。

　　以“五一”勞動節(jié)為契機(jī)，組織開展趣味運(yùn)動會，比賽項(xiàng)目有跳大繩、夾氣球接力、盲人足球射門等；廣泛發(fā)動步行街商家、基層工會和職工積極參與，通過活動的開展，廣泛吸引和凝聚街區(qū)企業(yè)、職工，進(jìn)一步推動基層工會建設(shè)。

　　4、慶“五一”迎“五四”企業(yè)聯(lián)歡會活動。

　　通過整臺匯演的形式，強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)，豐富職工文化生活，展示新時(shí)期廣大企業(yè)的時(shí)代風(fēng)貌。

　　5、“活力筍崗·幸福筍崗”系列職工文體活動。

　　活動包括登山比賽、羽毛球比賽、三人籃球比賽、跳繩比賽、乒乓球比賽和拔河比賽等等，活動目的主要是加強(qiáng)企業(yè)間的橫向交流、增進(jìn)友誼、活躍職工的文體生活、激發(fā)員工愛崗敬業(yè)的熱情、增強(qiáng)街道工會的`凝聚力和影響力，為促進(jìn)羅湖德育、經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展作貢獻(xiàn)。

　　6、服務(wù)職工在基層活動。

　　通過聘請律師現(xiàn)場解答職工疑問的形式，舉辦職工維權(quán)宣傳，讓職工學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識，提高職工的維權(quán)意識，進(jìn)一步推動我區(qū)工會權(quán)益保障工作。

　　7、愛心獻(xiàn)血活動。

　　通過無償獻(xiàn)血這種有意義的活動，體現(xiàn)職工關(guān)心他人，關(guān)心社會，共建和諧的精神風(fēng)貌。

　　8、送電影到基層。

　　為活躍社區(qū)工人文化，豐富工會生活，陶冶工會會員情操，促進(jìn)社區(qū)和諧氛圍。由x河街道總工會安排慰問轄區(qū)企業(yè)電影專場晚會陸續(xù)送進(jìn)x社區(qū)新陸通工業(yè)區(qū)、x西社區(qū)鶴圍廣場和玉龍社區(qū)陽光廣場，讓廣大職工感受到了工會的暖暖情意和深切關(guān)懷。

　　三、活動總結(jié)

　　（一）高度重視，密切合作。

　　此次慶祝“五一”活動系列，活動主辦或協(xié)辦的各單位度重視，開展了豐富多彩形式多樣的慶祝活動。既面向一線職工群眾，結(jié)合企業(yè)文化活動，不拘一格地創(chuàng)新形式，又豐富了職工文化業(yè)余生活，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)基層工會活力。

　　（二）突出主題，務(wù)求實(shí)效

　　各級工會在今年的慶祝“五一”活動中突出了以“勞動光榮，共建共享，快樂羅湖，幸福羅湖”為主題，創(chuàng)新活動載體，廣泛宣傳“尊重勞動，尊重創(chuàng)造”和“職工為本，基層為重”的理念，擴(kuò)大工會組織在基層的影響力和凝聚力，收到企業(yè)和職工的一致好評。

　　（三）廣泛宣傳，擴(kuò)大影響

　　各級工會在舉辦慶祝“五一”系列活動前，及時(shí)、深入地向職工和企業(yè)宣傳、擴(kuò)大影響。充分利用了各種宣傳手段和渠道，借助網(wǎng)絡(luò)、媒體等傳播工具，共同營造濃厚的宣傳輿論氛圍。舉辦慶祝“五一”系列活動之后也認(rèn)真總結(jié)做好后續(xù)宣傳報(bào)道工作。

　　2022年工會活動總結(jié) 篇46

　　在這春暖花開的美麗季節(jié)，我們在沐浴著溫暖陽光，享受著和煦春風(fēng)的同時(shí)，迎來了國際婦女節(jié)xx周年的喜慶日子。在市教育局及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛下，綿登中英文小學(xué)的全體女教職工以春花般絢爛的心情享受著節(jié)日帶給我們的最美的祝福!

　　為展示我校女教職工的“巾幗不讓須眉”的新時(shí)代婦女形象，展示我校女教職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、積極進(jìn)取、頑強(qiáng)拼搏的精神風(fēng)采，我校開展了多姿多彩的三八婦女節(jié)活動：

　　一、購買新衣，環(huán)游綠道

　　今年三八節(jié)，我市組織了“暢游綠道，三八同樂”活動，我校女教師積極參與。為了本次活動獲得圓滿成功，我校派出了20位女教師參加。為了表達(dá)對全校女教師的節(jié)日的慰問，我校還為每位女教師購買了一套運(yùn)動服。看著穿著整齊劃一的桃紅色上衣和黑色褲子的女教師，感覺真是人面桃花，個(gè)個(gè)英姿颯爽。這端莊大方，充滿活力的教師形象，正是我們綿登中英文小學(xué)朝氣蓬勃，蒸蒸日上的真實(shí)寫照。

　　二、球場拼搏，大顯身手

　　為了更好地貫徹“三八婦女”節(jié)政策，豐富女教職工的業(yè)余生活，為工作繁多的女教職工調(diào)節(jié)身心，我校開展了女教職工排球賽。我們把46位女教職工分成4隊(duì)，分別是：

　　1、2年級組;

　　3、4年級組;

　　5、6年級組;

　　后勤和圖音體組共4隊(duì)。隨著一聲哨響，拉開了女教職工排球賽的帷幕。賽場上，每位女教職工都熱情投入，賽場上始終洋溢著頑強(qiáng)拼搏、積極向上的氛圍，各支隊(duì)伍不僅較量著球技，更是團(tuán)隊(duì)精神的比拼。男教職工也組成啦啦隊(duì)前來觀戰(zhàn)，加油聲、喝彩聲此起彼伏。

　　三、鳥語花香，享受自然

　　在這大地復(fù)蘇、春意盎然的美麗三月，為了慶祝“三八婦女節(jié)”，給女教職工們一個(gè)健康、快樂的節(jié)日，我校組織了一次春游活動。3月5日中午12點(diǎn)，我們集中在山清水秀的“田山”，共享大自然的魅力。在這里，大家自由組織自己喜歡的活動，有的`童心未泯的教師撐著小竹排，在溪水中玩耍、嬉戲，一改往日拘謹(jǐn)?shù)膰?yán)師形象;

　　有的教師悠閑地和同事一邊燒烤一邊聊天，期間其樂融融;

　　也有的教師緊鎖眉頭集中精神在棋盤上廝殺，更有的教師在自己喜愛的牌桌上大展身手說話聲、談笑聲、善意的爭執(zhí)聲、鳥叫聲、水流聲匯集在一起，給寧靜的大自然增添了無限的生機(jī)。

　　四、查環(huán)查孕，普查普治

　　毛主席說過：“身體是革命的本錢”。女教師在家中為人妻，為人母，照顧老人，照顧孩子，每天都忙忙碌碌，把自己工作之余的所有時(shí)間都用來照顧家庭，工作時(shí)依然兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，唯獨(dú)忘了自己。為此，在三八節(jié)到來之際，為了表示我校對全體女教職工的敬意，更希望女教職工們能有一個(gè)更健康的體魄，更好地教書育人，我校在配合我市切實(shí)抓緊抓好查環(huán)查孕的同時(shí)，組織全校女教師進(jìn)行普查普治工作，這項(xiàng)工作得到了全校女教職工的一致好評。

　　整個(gè)“三八”活動中，每一項(xiàng)活動、每一個(gè)細(xì)節(jié)都傾注著上級領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)校對女教職工無聲的愛和溫暖的關(guān)懷，既提高了大家對全體女教職工工作重要性的認(rèn)識，又營造了濃郁的節(jié)日氣氛，既凝聚了人心，也振奮了精神，這將使廣大女教職工以更高昂的姿態(tài)和頑強(qiáng)的精神投身于學(xué)校的各項(xiàng)工作中，推動我校的教育教學(xué)工作再上新的臺階。

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