誡勉談話會(huì)記入檔案嗎

時(shí)間：2021-07-09 11:26:12 檔案我要投稿

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　　一般，檔案是指人們?cè)诟黜?xiàng)社會(huì)活動(dòng)中直接形成的各種形式的具有保存價(jià)值的原始記錄。以下是小編為大家整理的'誡勉談話是否會(huì)記入檔案相關(guān)內(nèi)容，僅供參考，希望能夠幫助大家！

　　誡勉談話會(huì)記入檔案嗎

　　誡勉談話是需要記入檔案。誡勉談話是對(duì)思想、工作、作風(fēng)等方面存在問題的干部進(jìn)行教育的一種形式。由組織和紀(jì)律監(jiān)察部門對(duì)干部談話規(guī)誡、監(jiān)督管理，并組織跟蹤考核。誡勉談話主要是對(duì)有輕微違紀(jì)行為或有苗頭性、傾向性問題的黨員、干部進(jìn)行談話、誡勉教育，達(dá)到提前打招呼、及時(shí)提醒、教育挽救的目的。

　　擴(kuò)展資料

　　《市發(fā)展改革委領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話和函詢制度》

　　第七條誡勉談話記錄和誡勉談話對(duì)象的書面報(bào)告應(yīng)妥善保管并存入領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人廉政檔案。領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行誡勉談話：

　　（一）不能嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和上級(jí)黨組織決議、決定以及工作部署不力；

　　（二）不認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，作風(fēng)專斷，或者在領(lǐng)導(dǎo)班子中鬧無原則糾紛；

　　（三）不認(rèn)真履行職責(zé)，給工作造成一定損失；

　　（四）搞華而不實(shí)和脫離實(shí)際的“形象工程”、“政績工程”，鋪張浪費(fèi)，造成不良影響；

　　（五）不嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，用人失察失誤；

　　（六）不嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，造成不良影響；

　　（七）其他需要進(jìn)行誡勉談話的情況。

　　第八條經(jīng)誡勉談話后拒不整改或整改不力的，應(yīng)追究紀(jì)律責(zé)任或給予組織處理。

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