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社保提供的工資表的目的
在中國，社會保險是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居于核心地位。下面是小編幫大家整理的社保提供的工資表的目的，僅供參考，大家一起來看看吧。
社保提供的工資表的目的有哪些：
社保提供的工資表的目的，是為了核實單位是否按照要求提供了繳費(fèi)基數(shù)，當(dāng)事人上一年度月收入(實際上是按照上一年度月均收入結(jié)合當(dāng)?shù)厣舷孪薮_定本年度繳費(fèi)基數(shù))應(yīng)與其本年度繳費(fèi)基數(shù)差不多，否則就會被稽核出少報基數(shù)，有可能被處罰、責(zé)令改正。工資表的格式因各單位不同，有所差異，通常有出勤工資、加班工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等項，扣款欄有病事假、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、公積金等項。
社會保險費(fèi)的征集方式：
1、比例保險費(fèi)制
這種方式是以被保險人的工資收入為準(zhǔn)，規(guī)定一定的百分率，從而計收保險費(fèi)。采用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補(bǔ)償被保險人遭遇風(fēng)險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標(biāo)準(zhǔn)，另一方面又作為保費(fèi)計算的根據(jù)。
以工作為基準(zhǔn)的比例保險費(fèi)制最大的缺陷是社會保險的負(fù)擔(dān)直接與工資相聯(lián)系，不管是雇主雇員雙方負(fù)擔(dān)社會保險費(fèi)還是其中一方負(fù)擔(dān)社會保險費(fèi)，社會保險的負(fù)擔(dān)都表現(xiàn)為勞動力成本的增加，其結(jié)果會導(dǎo)致資本排擠勞動，從而引起失業(yè)增加。
2、均等保險費(fèi)制
即不論被保險人或其雇主收入的多少，一律計收同額的保險費(fèi)。這一制度的優(yōu)點是計算簡便，易于普遍實施;而且采用此種方法征收保險費(fèi)的國家，在其給付時，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費(fèi)，在負(fù)擔(dān)能力方面明顯不公平。
南京市社會保險繳費(fèi)基數(shù)，是根據(jù)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展水平來認(rèn)定的，要嚴(yán)格基于上述法律中規(guī)定的程序和要求來進(jìn)行辦理，當(dāng)事人可以合法的提交相關(guān)材料到社保部門來進(jìn)行認(rèn)定，并依據(jù)法律規(guī)定來確定基數(shù)后按月繳納規(guī)定的費(fèi)用。
1、社保要求提供工資表就是為了核實單位是否按照要求提供了繳費(fèi)基數(shù)，當(dāng)事人上一年度月收入(實際上是按照上一年度月均收入結(jié)合當(dāng)?shù)厣舷孪薮_定本年度繳費(fèi)基數(shù))應(yīng)與其本年度繳費(fèi)基數(shù)差不多，否則就會被稽核出少報基數(shù)，有可能被處罰、責(zé)令改正。
2、工資表的格式因各單位不同，有所差異，通常有出勤工資、加班工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等項，扣款欄有病事假、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、公積金等項。
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