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汕尾大學(xué)生有生活補(bǔ)貼領(lǐng)嗎
補(bǔ)貼是指國(guó)家為了實(shí)現(xiàn)特定的政治經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，對(duì)指定事項(xiàng)由財(cái)政安排專項(xiàng)基金向企業(yè)或個(gè)人提供的一種補(bǔ)貼。以下是小編為大家整理的汕尾大學(xué)生有生活補(bǔ)貼領(lǐng)嗎相關(guān)內(nèi)容，僅供參考，希望能夠幫助大家。
一、適用對(duì)象
本辦法適用于符合《汕尾市紅海揚(yáng)帆人才計(jì)劃》相應(yīng)條件的各類新引進(jìn)人才。
二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
按照《汕尾市紅海揚(yáng)帆人才計(jì)劃》規(guī)定的各項(xiàng)人才補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。補(bǔ)貼資金發(fā)放至申領(lǐng)人所在單位銀行賬戶。
三、申領(lǐng)程序
1、申請(qǐng)。新引進(jìn)人才向所在用人單位提出申請(qǐng)。用人單位審核同意后，報(bào)主管單位審核。主管單位審核后，由用人單位向市人力資源和社會(huì)保障局提交申請(qǐng)。
2、受理。市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)受理市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位和社會(huì)組織的申請(qǐng)。
3、匯總。市人力資源和社會(huì)保障局于每月上旬匯總上一個(gè)月的申請(qǐng)材料。
4、審核。市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行初審，并加蓋審核意見。每月下旬將初審?fù)ㄟ^(guò)的相關(guān)材料報(bào)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核。
5、發(fā)放。經(jīng)審核無(wú)誤，確定符合條件的，由市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將“汕尾市新引進(jìn)人才補(bǔ)貼申領(lǐng)表”及相關(guān)材料送市財(cái)政局發(fā)放補(bǔ)貼。
四、資金保障
市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位引進(jìn)的各類高層次人才的住房補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼等，由市財(cái)政承擔(dān)；市屬國(guó)有企業(yè)和非公有制企業(yè)引進(jìn)的高層次人才的住房補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼等，由單位和市財(cái)政各承擔(dān)50%；中央和省駐汕單位引進(jìn)的高層次人才，只能在中央、省或我市其中一個(gè)地方享受獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)貼，不得重復(fù)享受。市人力資源和社會(huì)保障局核實(shí)兌付情況。
五、其他
（一）2017年11月20日之后新引進(jìn)到我市工作的各類人才，按新修訂《汕尾市紅海揚(yáng)帆人才計(jì)劃》（汕尾委字〔2019〕11號(hào)）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放補(bǔ)貼；已申請(qǐng)過(guò)各類補(bǔ)貼的，給予補(bǔ)足差額。
（二）因申報(bào)信息錯(cuò)誤導(dǎo)致申請(qǐng)失敗、或?qū)徍私Y(jié)果有異議等需現(xiàn)場(chǎng)處理的，可持相關(guān)證明材料到市人力資源和社會(huì)保障局辦理。
（三）個(gè)人或用人單位提供虛假材料，或以不正當(dāng)手段騙取新引進(jìn)人才有關(guān)補(bǔ)貼的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即撤銷資格，由用人單位負(fù)責(zé)追回補(bǔ)貼，并依照我市公共信用信息管理辦法，將個(gè)人和用人單位有關(guān)信息納入我市公共信用信息管理平臺(tái)。
（四）申領(lǐng)人服務(wù)期未滿5年且離開汕尾的，由申領(lǐng)人所在用人單位負(fù)責(zé)收回已領(lǐng)取住房補(bǔ)貼并全額退還至市財(cái)政局。
（五）市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)總體協(xié)調(diào)。市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)新引進(jìn)人才補(bǔ)貼申請(qǐng)受理等工作，市財(cái)政局負(fù)責(zé)人才補(bǔ)貼的審核、發(fā)放及監(jiān)管等工作。
（六）本辦法由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市財(cái)政局會(huì)同相關(guān)部門負(fù)責(zé)解釋，自印發(fā)之日起施行，有效期與《汕尾市紅海揚(yáng)帆人才計(jì)劃》相同。
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