9.1 優秀簡歷的特點
言簡意賅，強調成功經驗
許多還未畢業的大學生總覺得簡歷越長越好，以為這樣易于引起注意。其實，冗長的簡歷不但讓人覺得你在浪費時間，還能得出求職者做事不干練的結論。另外招聘的工作人員工作量極大，大篇幅內容反而會增加招聘人的反感。所以，簡歷應在重點突出、內容完整的前提下，盡可能簡明扼要，不要陷入無關緊要的說明。
有漂亮的外表而無內容的簡歷是不會吸引人的。別平鋪直敘自己在校的學習經歷，一定要提一提自己在校時除學習外所做出的其它成績，特別是集體協作能力須重點點出。這在企業招聘中很重要，特別是大企業。
簡歷內容要真實，重點突出
傳遞有效信息，使用有影響力的詞匯
作為一名求職者，在簡歷中，你應該向用人單位傳遞一些有效的信息。這些信息包括：Ａ．明確自己的奮斗目標。對自已的前途有長期、明確目標的人，更易為單位賞識和任用；Ｂ．體現自己的工作意愿很強烈；Ｃ．有團隊協作精神。一個容易與人溝通協調的求職者可以說已有一半獲勝的希望，如果你曾有社團活動的豐富經驗，可盡量舉例說明；Ｄ．掌握誠懇原則。面試前準備充分，神情鎮定，儀容大方整潔，臨場時充分表現自我，便是誠懇的最好表現。
使用這種詞匯，如證明的、分析的、線形的、有創造力的和組織的。每句都用點這種詞匯。
詞語使用要準確
許多負責招聘的工作人員都說他們最討厭錯字別字，他們說：“當我發現錯別字時我就會停止閱讀。”因為他們總認為錯別字說明人的素質不夠高。因此，我們最好不要使用拗口的語句和生僻的字詞，更不要有病句、錯別字。外文要特別注意不要出現拼寫和語法錯誤。一般招聘人員考察應聘者的外語能力就是從一份履歷開始的。
突出自己的技能
列出所有與求職有關的技能，你將有機會展現你的學歷和工作經歷以外的天賦與才華�；仡櫼酝〉玫某煽�，對自己從中獲得的體會與經驗加以總結、歸納。你的選擇標準只有一個，即這一項能否給你的求職帶來幫助。你也可以附加一些成績與經歷的敘述，但必須牢記，經歷本身不具說服力，關鍵是經歷中體現出的能力。
適當引用專業術語
引用應聘職位所需的主要技能和經驗術語，使簡歷突出重點。例如，你要應聘辦公室人員，招聘單位就會要求你熟悉字處理系統，如ＷＰＳ或ＷＯＲＤ等；招工程師，需要你懂繪圖和設計軟件。總之，招聘廣告會對不同的職位有相應的素質和技能要求，在應聘時應適當引用此專業術語。