教師招聘考試中所有題型的相關(guān)技巧
2017年教師招聘已經(jīng)拉開戰(zhàn)幕。為了給廣大考生以提前備考指導(dǎo)，YJBYS小編為大家整理了教師招聘考試中所有題型的相關(guān)技巧，希望對(duì)大家的備考有所幫助。
一、填空題
主要考重要概念和知識(shí)點(diǎn)。答案文字極少但重視細(xì)節(jié)，主要考記憶能力。
有許多概念雖遺忘了定義，只要你原先學(xué)習(xí)時(shí)對(duì)它有一定程度的理解，還是可以根據(jù)理解對(duì)它進(jìn)行推斷和回憶的。填空題都會(huì)給出一些前題、范圍或文字說明。大多數(shù)題會(huì)給出一些同類項(xiàng)。這些文字提示是你進(jìn)行推斷的依據(jù)。
二、選擇題
單選常是四選一，主要考査對(duì)知識(shí)點(diǎn)的理解深度和明確程度。正確答案在四個(gè)備選中。備選答案相似度、迷惑性很大，區(qū)分和選擇的關(guān)鍵仍是對(duì)已給出的文字的'理解程度�？蓳�(jù)以進(jìn)行邏輯推演。多選題更難些。多選、少選、錯(cuò)選均不得分。
選擇題答題技巧：可釆用比較、推理、排除的方法。
三、辨析題
辨析題有兩種答題要求：1. 辨別命題的正誤;2.分析命題在何種條件下才是正確的�？忌蓳�(jù)要求做答。
(1)辨別命題的正誤(打×或√)此類題無前題條件的情況下判斷它是對(duì)或錯(cuò)。如：人對(duì)同一目的產(chǎn)生兩種對(duì)立的動(dòng)機(jī)斗爭(zhēng)是雙趨沖突(×)。命題大部正確但含部分錯(cuò)誤也應(yīng)判錯(cuò)，如：考試成績(jī)是評(píng)價(jià)學(xué)生程度的依據(jù)(×)。應(yīng)是德智體全面發(fā)展。
(2)要求考生通過分析列出判斷題的前題條件或附加條件並闡明理由。如“環(huán)境及實(shí)踐是人的發(fā)展的決定性因素”。分析：必須加上“在具備正常遺傳素質(zhì)的前提下”，因?yàn)闊o遺傳因素在任何環(huán)境中均不能發(fā)展。
四、簡(jiǎn)答題
簡(jiǎn)答題多是較大的問題，但只要求列出主要觀點(diǎn)及內(nèi)容層次，無需過多論述解釋。回答要層次清楚言簡(jiǎn)意賅。題目類型分以下幾類：是什么?為什么?怎樣做?
五、論述題
論述題要求要根據(jù)相關(guān)的原理進(jìn)行闡述。應(yīng)當(dāng)有一定深度。但答案并不強(qiáng)調(diào)標(biāo)準(zhǔn)化，允許自由發(fā)揮，鼓勵(lì)有個(gè)人見解。
解題技巧：
1.答題時(shí)要開闊視野，從多角度分析問題;
2.可按“是什么?為什么?怎樣做?”的邏輯展開論述;也可按“教心原理——亊實(shí)——總結(jié)”的邏輯展開論述。
六、案例分析題
案例都是教育教學(xué)生活中實(shí)況描述。每個(gè)案例都隱含一個(gè)或多個(gè)與理論相關(guān)的主題。
案例分析題解題技巧：案例表面上茫無邊際，其實(shí)解開并不難。要經(jīng)過審題、析題、答題、再查題四步。
(一)審題：1.案例一般都有錯(cuò)綜復(fù)雜的亊實(shí)和人物關(guān)系。審題要先了解亊件的經(jīng)過及結(jié)果，不忽略題中每一信息;2. 找出存在的不合理的問題是什么;
(二)析題：1. 將問題分類(主要是師錯(cuò)或是生錯(cuò)、是思想品德類還是教育教學(xué)類);2. 找出問題形成的原因;3. 回憶有關(guān)的心理學(xué)教育學(xué)正面理論;
(三)答題：1.先用一句話概括問題的實(shí)質(zhì)。一定要開門見山，簡(jiǎn)單明了。2. 談問題原因時(shí)要開闊視野，從多角度根據(jù)相關(guān)的原理進(jìn)行闡述。簡(jiǎn)要地說明原理的大意即可。3. 分析說理，列出題中的亊實(shí)與原理對(duì)照，襯托前面的結(jié)論。4. 最后通過總結(jié)再次強(qiáng)調(diào)觀點(diǎn)。
(四)再査題：重新審題看自已的論述及結(jié)論是否苻合題目要求。
其它注意亊項(xiàng)：普通人誰都能滔滔不絕談一番道理�？忌痤}一定要用教育理論的專業(yè)語言。這樣閱卷人才能將你和不懂理論的人區(qū)別開。有理論為論述核心，自然會(huì)有一定深度。但一件亊可以從教學(xué)理論角度來分析，也可從思想品德來觀察。答案并不強(qiáng)調(diào)標(biāo)準(zhǔn)化。
七、教育寫作題
該題型卷面給出材料和問題，要求考生概括材料所反咉的主題并寫出系統(tǒng)的表達(dá)個(gè)人見解的小論文。(千字左右)此題常涉及宏觀教育中涌現(xiàn)出的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，或是教育理論改革中的討論問題。
解題技巧：
1. 分析命題的出發(fā)點(diǎn);
2. 找出現(xiàn)象中合理之處及不合理之處;
3. 尋找與教育理論的結(jié)合點(diǎn);
4. 緊扣材料進(jìn)行分析，結(jié)合教育方針教育目的和教育思想、兒童身心發(fā)展規(guī)律論述相應(yīng)的教育現(xiàn)象;
5. 敘述個(gè)人看法與結(jié)論，展現(xiàn)文筆與胸懷。
以上就是教師招聘考試中各類題型答題要素及技巧，希望以上講解能對(duì)考生有所幫助!
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