中文字幕在线一区二区在线,久久久精品免费观看国产,无码日日模日日碰夜夜爽,天堂av在线最新版在线,日韩美精品无码一本二本三本,麻豆精品三级国产国语,精品无码AⅤ片,国产区在线观看视频

      人力資源管理論文參考文獻

      時間:2024-09-07 21:07:05 參考文獻 我要投稿

      人力資源管理論文參考文獻

        參考文獻的引用是否科學合理是判斷一篇學術論文學術水平的重要指標,下面是小編搜集整理的人力資源管理論文參考文獻,歡迎閱讀查看。

      人力資源管理論文參考文獻

        參考文獻一:

        [1]薛璟.工作價值觀的研究現狀與發展方向[J].社會心理科學.2013(02)

        [2]畢楠.企業社會責任價值創造的驅動因素與作用機理研究[J].當代經濟研究.2012(07)

        [3]金盛華,李雪.大學生職業價值觀:手段與目的[J].心理學報.2005(05)

        [4]張生太,梁娟.組織政治技能、組織信任對隱性知識共享的影響研究[J].科研管理.2012(06)

        [5]麥影.企業社會責任、組織信任對組織績效的影響[J].商業時代.2012(03)

        [6]常凱.將企業社會責任運動納入我國的勞動法制軌道[J].中國黨政干部論壇.2004(03)

        [7]屈曉華.企業社會責任演進與企業良性行為反應的互動研究[J].管理現代化.2003(05)

        [8]陳秀娣.基于利益相關者視角的企業社會責任信息披露探索[J].現代商業.2011(27)

        [9]周祖城.走出企業社會責任定義的叢林[J].倫理學研究.2011(03)

        [10]張兆國,尹開國,李庚秦.公司社會責任與財務績效關系研究:基于利益相關者理論[J].會計論壇.2009(02)

        [11]霍娜,李超平.工作價值觀的研究進展與展望[J].心理科學進展.2009(04)

        [12]凌玲,凌紅.工作滿意度、組織信任和組織承諾關系的實證研究[J].企業經濟.2009(01)

        [13]曹科巖,龍君偉,楊玉浩.組織信任、知識分享與組織績效關系的實證研究[J].科研管理.2008(05)

        [14]郝云宏,汪月紅.企業員工責任對其績效影響的實證研究[J].福建論壇(人文社會科學版).2008(04)

        [15]杜鴻儒,阮金鐘.組織支持感與員工工作態度:組織信任中介作用的實證研究[J].南大商學評論.2006(04)

        [16]賈良定,陳永霞,宋繼文,李超平,張君君.變革型領導、員工的組織信任與組織承諾--中國情景下企業管理者的實證研究[J].東南大學學報(哲學社會科學版).2006(06)

        [17]黃素芳,詹穎.基于需求層次理論的企業內部社會責任體系建設[J].合作經濟與科技.2011(09)

        [18]劉家凰,呂春曉,吳爽.員工組織信任對組織公民行為的影響及情感承諾的中介作用研究[J].人力資源管理.2011(01)

        參考文獻二:

        [1]吳子晨.變革時期知識型員工的激勵與管理[D].內蒙古大學2005

        [2]曹曉蛟.基于消費者感知的乳制品企業社會責任與購買意向關系實證研究[D].東北財經大學2012

        [3]敖霜.重慶市企業員工感恩心理的實證研究[D].重慶大學2008

        [4]崔利.高新技術制造業一線員工職業素養提升[D].天津大學2008

        [5]關八一.論現代企業一般員工的有效學習[D].河南大學2009

        [6]譚未來.心理契約違背對知識型員工主觀幸福感的影響研究[D].武漢理工大學2010

        [7]張輝蘭.組織支持感、組織認同對工作績效的影響研究[D].東北財經大學2013

        [8]陳慎.FDI技術溢出對我國汽車企業自主創新能力的影響[D].東北財經大學2013

        [9]姚友芹.科研人員自我效能感與個人創新行為的實證研究[D].東北財經大學2012

        [10]陳維康.金字塔式股權結構、多元化戰略與經營中波動性的關系研究[D].東北財經大學2012

        [11]姚驥.“80后”新型員工激勵因素反饋調查研究[D].暨南大學2009

        [12]武銅.中國上市公司股票回購的信息內涵[D].東北財經大學2010

        [13]李然.領導-成員交換關系和印象管理的交互作用與組織公民行為的研究[D].東北財經大學2010

        [14]丁雅寧.中國-老撾服裝企業員工滿意度比較研究[D].東華大學2011

        [15]李倩蓉.職業生涯初期知識型員工激勵因素研究[D].西南大學2011

        [16]劉海燕.大連地區銀行從業人員工作壓力、組織支持感與工作滿意度的關系研究[D].東北財經大學2011

        [17]鄧丹鳳.企業“70后”、“80后”員工工作心理的比較研究[D].湖南師范大學2011

        [18]張燕.國有企業績效管理中員工行為的研究[D].西北工業大學2004

        參考文獻三:

        [1]吳景聰.我國中小企業人力資源管理現狀和對策探析[J].現代商貿工業.2010(01)

        [2]佟明明.GH設計院薪酬體系再設計研究[D].東北大學2012

        [3]劉曉婷.基于需求層次理論的工程造價咨詢企業人力資源管理研究[D].南京工業大學2013

        [4]安靖.H煤炭公司人力資源優化配置研究[D].云南師范大學2013

        [5]魯海帆.企業高級管理層薪酬差距與心理契約[J].生產力研究.2009(05)

        [6]段麗華.我國企業員工滿意度研究述評[J].科技創業月刊.2007(09)

        [7]竇勝功,盧紀華,戴春鳳編著.人力資源管理與開發[M].清華大學出版社,2005

        [8]傅永剛編著.如何激勵員工[M].大連理工大學出版社,2000

        [9]鄒化鑫.現代績效考核方法的比較分析[J].人口與經濟.2006(S1)

        [10]吳紅梅.國外人力資源管理研究回顧與展望[J].外國經濟與管理.2004(02)

        [11]岳昆鵬.沈陽市行政執法局數字化城管信息系統分析與設計[D].東北大學2011

        [12]張宇.惠普公司小型機集團發展戰略研究[D].東北大學2011

        [13]靳桂玲.CF廠績效考核及薪酬體系設計[D].東北大學2012

        [14]閆濤.沈陽蠟化汽油加氫脫硫投資項目評價研究[D].東北大學2011

        [15]鄭玉巖.煤礦瓦斯爆炸應急預案選擇方法的研究[D].東北大學2011

        [16]蘇明明.多階段應急決策方案選擇及動態調整方法研究[D].東北大學2011

        [17]張偉.校園突發事件應急對策研究[D].東北大學2010

        [18]孫穎.撫順AA公司生產危機的分析與對策[D].東北大學2010

        [19]吳云.西方激勵理論的歷史演進及其啟示[J].學習與探索.1996(06)

      【人力資源管理論文參考文獻】相關文章:

      人力資源管理畢業論文參考文獻07-28

      人力資源管理畢業論文參考文獻范例07-17

      人力資源管理論文參考文獻范例05-20

      人力資源管理參考文獻08-29

      人力資源管理專業畢業論文參考文獻(精選8篇)05-24

      人力資源的論文參考文獻10-21

      人力資源論文的參考文獻04-21

      人力資源論文參考文獻10-12

      人力資源論文參考文獻推薦10-22

      主站蜘蛛池模板: 利津县| 在线a人片免费观看国产 | 日本五十路熟女在线视频| 河北省| 伊宁县| 一区二区在线中文字幕| 被欺辱的高贵人妻被中出| 嵊泗县| 中文字幕亚洲精品乱码在线看| 国产人妖赵恩静在线视频| 申扎县| 人妻少妇精品视频一区二区三区| 2021精品综合久久久久| 国产九色蝌蚪91av在线观看| 蜜桃视频免费版在线观看| 在线一区二区三区视频观看| 亚洲无人区码一码二码三码区别 | 屯留县| 开阳县| 叶城县| 板桥市| 国产精品一品二品有码| 高跟丝袜一区二区三区| 毛片一级精油按摩无码| 成人国产精品高清在线观看| 亚洲av高清在线观看三区| 国产av中出一区二区| 色综合久久三十路人妻蜜臀av| 国产女人体一区二区三区| 国产一级黄色片在线观看| 国产精品久久久久免费a∨不卡| 国产福利一区二区三区视频在线看 | 亚洲99一区二区三区| 颍上县| 康平县| 国产一区二区三区最新视频 | 亚州毛色毛片免费观看| 久久国产精品岛国搬运工| 91福利精品老师国产自产在线| 国产一区二区三区免费看视频 | 黑丝美女被内射在线观看|