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      略談圖書館管理現狀及未來發展趨勢

      時間:2024-08-15 12:58:52 公共管理畢業論文 我要投稿
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      略談圖書館管理現狀及未來發展趨勢

        摘要:本文對我國圖書館管理研究的現狀做出了介紹,并對其研究之后的原因進行了分析,同時還對我國圖書館管理研究和實踐的發展趨勢做出了深入的探討。

      略談圖書館管理現狀及未來發展趨勢

        關鍵詞:圖書館;管理研究;管理實踐

        圖書館是一個孤立的實體,圖書館學主要針對圖書館的技術、方式以及內容進行了研究。曾經美國的一位圖書館學院教授說過:圖書館是一種使人類記憶得到保存的社會性質的機械裝置,將圖書中的內容復制到人們大腦中的一個工具。

        1、我國圖書館管理研究現狀

        1.1不重視全面平衡發展。各類型圖書館管理研究不平衡。環顧國內圖書館管理研究領域,很多研究成果多傾向于高校圖書館管理研究,高校圖書館管理研究一直成為圖書館學研究的熱點領域,而關于公共圖書館和其他類型圖書館管理的研究成果相對不多,相對薄弱。作為國內圖書館事業的重要組成部分,公共圖書館和其他圖書館事業的發展應該與高校圖書館的發展相對平衡。

        1.2忽視實踐研究。沒有健全的實踐研究,對理論借鑒比較生疏。我國圖書館管理研究在很大程度上都沒有將實踐深入其中,對實踐性的研究活動沒有提高重視,只是為了研究而進行研究。過多的理論研究占據近十年圖書館管理研究的半壁江山,而實踐研究相對不足,也很少看到相關的案例分析和研究,這將導致今后圖書館事業的畸形發展。因為相對滯后的實踐活動無法跟上先進的理論研究的步伐,將會失去理論研究的意義。

        1.3缺乏前瞻性和預見性。不具備完善的法制化和制度化的研究,研究內容和現代社會極不相符。多數有關圖書館的研究和如今圖書館的內外在因素極其不符,是一種非常被動的反應,沒有針對環境變化而存在的主動性反應。不管是在圖書館業務管理上,還是知識管理的研究上以及關于網絡環境下數字圖書館管理的研究,都缺少應有的前瞻性和預見性,即使有所涉獵,也是蜻蜓點水,淺嘗輒止,缺少實踐的根基,難見可以操作的方案。管理的有效化和精細化必然伴隨著管理的法治化和制度化,只有法規和制度相對完善,圖書館管理才會規范有序,才會科學、合理、高效,圖書館繁榮發展才會有所保障。

        2、我國圖書館管理研究落后的原因

        2.1圖書館管理實踐相對傳。圖書館管理實踐極大的影響了圖書館管理研究。即使我國圖書館管理研究在理論方面提出了很多新穎的觀點和方式,可是圖書館管理實踐方面還是被傳統的思想方法影響,以經驗管理為主,使得管理相對滯后。因而提高現代圖書館管理的實踐能力,并積極研究實踐中出現的新問題、新情況,提出提高圖書館管理能力的新要求、新思想,是彌補以上研究不足的主要舉措。隨著實踐需求的不斷增長,圖書館管理研究的內容也將更加豐富,研究也會更加深入。

        2.2館員的參與度不夠。圖書館管理的主導因素就是館員,館員的實踐活動直接影響著圖書館額管理。只有館員積極主動的參與搭配圖書館管理研究中,才能夠收獲相關的經驗和方法,才能從整體上促進圖書館管理的研究且研究成果的實踐性也會較強。從目前研究來看,雖然我國每年有大量的關于圖書館管理的研究成果問世,但多數成果缺乏立足實踐的深入調研,定性研究多,定量研究少,說較多,可為實踐參考借鑒的觀點或案例鮮見。

        2.3圖書館管理機制創新乏力。圖書館管理機制創新問題長期被研究者關注,但往往是只聞雷聲,不見雨下。傳統的管理機制多年來并沒有大的改觀,一成不變的管理實踐讓管理研究創新成為空中樓閣,管理機制創新研究因而也就失去了動力和活力。

        3、圖書館管理研究的發展趨勢

        審視圖書館管理實踐,圖書館管理研究應該對以下幾個領域高度關注。

        3.1管理理念人本化。圖書館管理理念應逐漸向人本化方向發展,重點以人的管理為核心,圖書館員嚴格管理,有效提升館員的綜合素質。

        3.2管理方式現代化。圖書館管理工作將現代科學技術的發展和應用完整的融入,并將圖書館管理的客觀實際需要作為目的,逐漸采用現代化的文獻信息采集、整理加工、傳遞使用的信息化技術、網絡化技術等,使圖書館管理工作呈現電子化、網絡化、自動化、信息化,使讀者(用戶)服務工作更加經濟、高效、及時、準確。

        3.3關注圖書館管理實踐的新課題。在當前的社會大環境下,圖書館管理正承受著新的改革機遇和挑戰,圍繞這些主題所開展的研究,將為當前圖書館管理研究提出新的課題。館員的自我管理研究、用戶心理研究、用戶行為管理研究、當前各種創新技術在圖書館中的運用,以及基于隱性知識的共享和知識創新的研究都是一些新的研究生長點。同樣,圖書館的一些傳統的職能、結構都將基于網絡環境和用戶環境產生不同程度的變化,圖書館管理變遷所衍生的一些數字化管理和網絡化管理模式也應成為圖書館管理研究的關注點之一。

        4、圖書館管理實踐創新的方向

        4.1從封閉到開放。不斷轉變的環境和開放式的思想需要圖書館將陳舊的管理模式棄,積極采用新的思想進行開放式管理。開放式管理就是將藏書、布局、規章和時間的界限以及條塊界限徹底突破,將圖書館和讀者的物理距離極大的拉近,從而形成強大的以讀者為核心的思想概念,有效進行動態內外循環。

        4.2加強全方面發展。圖書館的功能正從只是將人類文化遺產進行保存這項功能向著社會教育、傳遞科學情報以及開發智力和文化娛樂的功能發展,正實施全面的發展。諸多功能擴展中,文化娛樂功能近年來尤為值得關注。圖書館的文化娛樂服務體現了人文關懷和平等理念,能使來館休閑的讀者感受到社會的關愛,感受到人的尊嚴和價值,樹立自尊、自信、自強的人生價值觀。

        4.3加強新技術的應用。傳統的圖書館管理模式即費人力又費時間,采用自動化的管理方式很大程度提升了工作效率,從而使圖書館管理工作向著信息化發展。伴隨信息技術的迅速發展,互聯網的發展席卷全球,計算機技術、通信技術、網絡技術廣泛應用于圖書館,圖書館進一步向網絡化、數字化方向發展。虛擬交流技術云計算、大數據等將給圖書館的科學管理帶來活力。

        參考文獻:

        [1]阮岡納贊.圖書館學五定律[M].夏云,譯.北京:書目文獻出版社,1988.

        [2]杰西·H·謝拉.圖書館學引論[M].張沙麗,譯.蘭州:蘭州大學出版社,1986.

        [3]陳慶梅.試論新形勢下的圖書館管理思想[J].圖書館界,2005(3):21-23.

        [4]李東來,鄭章飛,韓繼章.圖書館管理思想三人談(一)[J].高校圖書館工作,2012(1):12-18.

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